根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕7號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局直屬事業(yè)單位2023年度公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

（一）廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局資料管理中心

是自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局管理的正處級全額撥款、公益一類事業(yè)單位。負(fù)責(zé)收集、管理和利用統(tǒng)計(jì)資料、統(tǒng)計(jì)圖書及文獻(xiàn)，開展統(tǒng)計(jì)資料電子化工作及統(tǒng)計(jì)信息、統(tǒng)計(jì)資料和文獻(xiàn)的公益服務(wù)；研究編輯出版統(tǒng)計(jì)資料，開展統(tǒng)計(jì)資料文獻(xiàn)的交流與合作；依托中國—東盟博覽會(huì)平臺(tái)具體承辦中國—東盟統(tǒng)計(jì)論壇；建設(shè)并運(yùn)營中國統(tǒng)計(jì)資料館廣西分館和廣西統(tǒng)計(jì)博物館。

（二）廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)研究所

是自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局管理的正處級全額撥款、公益一類事業(yè)單位。負(fù)責(zé)組織開展統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)理論、統(tǒng)計(jì)制度方法改革及應(yīng)用等方面的研究；圍繞廣西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行調(diào)查研究，開展廣西宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況的監(jiān)測和預(yù)警分析；承擔(dān)相關(guān)科研課題的研究工作。

（三）廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)中心

是自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局管理的正處級全額撥款、公益二類事業(yè)單位。負(fù)責(zé)開發(fā)利用統(tǒng)計(jì)信息資源，對外提供統(tǒng)計(jì)信息咨詢和調(diào)查服務(wù)；承擔(dān)社情民意、群眾安全感及群眾對黨委、政府工作的滿意度等重要項(xiàng)目調(diào)查；承擔(dān)廣西社情民意調(diào)查熱線12340相關(guān)工作。

二、招聘崗位

本次公開招聘實(shí)名編制工作人員7名，具體崗位及要求詳見附件《廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局直屬事業(yè)單位2023年度公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。

三、招聘基本條件

（一）報(bào)名人員須具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好品行，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)；

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位和工作能力；

6.擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為兩年）未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案和組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；蚋骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。取得國家教育部學(xué)歷認(rèn)證、與國（境）內(nèi)高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的應(yīng)屆或擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，可視同為高校畢業(yè)生參加應(yīng)聘；

7.35周歲及以下（即1987年10月8日以后出生的）；

8.具備崗位所要求的其他資格條件，其中專業(yè)分類參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

9.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在面試資格復(fù)審前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的。

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

3.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的。

4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法、違紀(jì)正在被查處的。

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

7.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

8.現(xiàn)役軍人。

9.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的高校研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。

10.專業(yè)不符合所報(bào)考崗位要求的或者其他不符合招聘有關(guān)要求的。

11.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、信息發(fā)布地址

（一）本次公開招聘公告和擬聘人員公示，在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn)、廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站（http://tjj.gxzf.gov.cn/）發(fā)布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、考試通知等具體事宜，在廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站（http://tjj.gxzf.gov.cn/）發(fā)布。

五、招聘流程

（一）考生報(bào)名

報(bào)名辦法：本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)考人員可于2023年10月8日00:00至10月14日24:00期間登錄“2023年廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局直屬事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（https://gx.bmpta.com/tjjsydw/index.aspx）進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名，登錄填寫個(gè)人相關(guān)信息資料，按要求上傳所需材料原件的彩色掃描電子文件。

1.身份證（報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致）。

2.學(xué)歷、學(xué)位證書。國外學(xué)歷、學(xué)位須獲得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，提供認(rèn)證證明材料。

3.在職在編的報(bào)考人員提供所在單位（具有人事關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系）出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）。

報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上提交的報(bào)考材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因提交的信息不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考核不通過等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

（二）資格審查

報(bào)考人員在2023年10月8日00:00至10月15日24:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，資格審查結(jié)果不再在網(wǎng)上公布，請考生注意查看報(bào)名系統(tǒng)信息。

報(bào)考人員未通過資格審查的，取消報(bào)考資格。

報(bào)名資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

（三）打印報(bào)名表

通過網(wǎng)上資格審查的考生可以進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，直接打印系統(tǒng)生成的《廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局直屬事業(yè)單位2023年度公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，打印內(nèi)容與網(wǎng)上報(bào)名信息一致。

（四）打印筆試準(zhǔn)考證

通過網(wǎng)上資格審查并參加筆試的考生須通過報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證（A4紙），打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，具體時(shí)間見筆試公告。

筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加考試重要憑證，妥善保管至公示擬聘用階段。

（五）筆試

筆試由自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試以閉卷方式進(jìn)行，分值為100分。不指定教材。

原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與通過報(bào)考資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:3的方可開考。達(dá)不到開考比例的，需減少或取消崗位招聘計(jì)劃，經(jīng)自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局核準(zhǔn)后可以調(diào)整，并及時(shí)發(fā)布變更公告，同時(shí)告知通過資格審查的報(bào)考人員后開考。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

筆試結(jié)束7個(gè)工作日后可在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢成績。

（六）面試

1.面試人員的確定

根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照同一招聘崗位的筆試成績從高分到低分的順序確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績相同的，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。

2.面試資格復(fù)審

面試前，由自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一組織開展面試資格復(fù)審工作。面試資格復(fù)審，報(bào)考人員須提供相關(guān)材料的原件，包括：本人有效居民身份證，報(bào)名登記表，畢業(yè)證，學(xué)位證等證明材料。

面試資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

3.發(fā)布面試公告

面試人選確定后，在廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站發(fā)布面試公告，公布面試崗位、進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事項(xiàng)。

面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員自動(dòng)放棄面試的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。

面試公告發(fā)布時(shí)間另行通知。

4.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績現(xiàn)場宣布。

面試成績滿分為100分，60分為合格。面試時(shí)，人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分以上（含）方可按招聘需要進(jìn)入下一程序。考生面試成績都達(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

5.專業(yè)測試

報(bào)考廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局資料管理中心管理八級的需要增加專業(yè)測試。

專業(yè)測試時(shí)間另行通知。

6.成績計(jì)算

（1）資料管理中心管理八級總成績=筆試成績×20%+面試成績×40%+專業(yè)測試×40%；

（2）其他崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

（七）考核

自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人選與考核人選1:1比例，按照同一崗位報(bào)考人員的總成績從高分到低分的順序確定考核人員。總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入（下同）。比例內(nèi)末位報(bào)考人員的總成績出現(xiàn)相同時(shí)，以面試成績從高分到低分的順序確定考核人員。比例內(nèi)末位總成績、面試成績相同時(shí)，同時(shí)進(jìn)入考核范圍。自動(dòng)放棄考核或考核不合格的，按報(bào)考該崗位考生總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

凡是不符合規(guī)定的報(bào)考資格條件的，或者提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料不真實(shí)的，或主要的檔案材料不齊全、不真實(shí)的，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清、無法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。

對考核不合格的，及時(shí)將考核結(jié)果反饋給考核對象，考核對象對考核結(jié)果有異議時(shí)，由自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局進(jìn)行復(fù)核，并作出復(fù)核結(jié)論。

考核時(shí)間另行通知。

（八）體檢

考核結(jié)束后，自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局根據(jù)考核結(jié)果，按照計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢對象1:1的比例確定體檢對象，體檢標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)事宜按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于制定事業(yè)單位公開招聘人員體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)的通知》（桂人社函〔2019〕160號）要求執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格；體檢不合格的，不予聘用。如體檢中出現(xiàn)不合格或是報(bào)考者自動(dòng)放棄的，可從同一崗位報(bào)考人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

體檢時(shí)間另行通知。

（九）公示

自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局根據(jù)報(bào)考人員考試成績、考核情況和體檢結(jié)果，確定擬聘人選，在廣西人事考試網(wǎng)和廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。

（十）聘用

經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理入編和聘用相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

六、紀(jì)律監(jiān)督

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-5832950

招考咨詢電話：0771-2448591、5846196    

廣西統(tǒng)計(jì)局資料管理中心:0771-2448489

廣西統(tǒng)計(jì)研究所:0771-5840153

廣西統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)中心：0771-2857851

附件1：廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局直屬事業(yè)單位2023年度公開招聘工作人員崗位信息表.docx
附件2：同意報(bào)考證明.docx 

廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局

2023年10月7日