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2023年廣西工商職業(yè)技術學院招聘58人公告

http://www.nbjindi.com 2023-10-07 12:15 來源：廣西工商職業(yè)技術學院

【字體：大中小】

廣西工商職業(yè)技術學院2023年第二批公開招聘非實名人員控制數(shù)人員公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）及有關文件精神，結合本單位實際工作需要，現(xiàn)將我院2023年度第二批公開招聘有關事項公告如下：

一、單位簡介

廣西工商職業(yè)技術學院是自治區(qū)財政全額撥款事業(yè)單位（機構行政級別為相當副廳級）。學院秉承“精工智商、明德修身”的校訓，深耕糧食行業(yè)，對接現(xiàn)代服務業(yè)，專業(yè)群布局以財經(jīng)商貿大類為優(yōu)勢主體，以糧食類和食品類為特色重點，以藝術設計類為發(fā)展創(chuàng)新，以培養(yǎng)服務區(qū)域發(fā)展的高素質技術技能型人才為己任，立足廣西，面向全國，輻射東盟，服務“一帶一路”沿線國家，是一所“糧•商”特色的高等職業(yè)技術學院。學院先后獲得廣西高水平糧油食品專業(yè)群建設單位、自治區(qū)示范性高等職業(yè)院校重點培育單位、自治區(qū)級專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地、職業(yè)院校熟悉校園建設實驗校、自治區(qū)文明單位、廣西職業(yè)技術教育先進單位、廣西高校安全文明校園、自治區(qū)衛(wèi)生優(yōu)秀學校、南寧市花園式單位等榮譽稱號，先后14次被評為自治區(qū)普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作突出單位。

二、招聘崗位

本次向社會公開招聘非實名人員控制數(shù)工作人員58名，具體崗位要求詳見附件1。

三、報名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（三）具備招聘崗位規(guī)定的招聘條件，并具有適應崗位要求的身體條件。

（四）有相應崗位實踐經(jīng)驗者，在同等條件下，優(yōu)先聘用。

（五）招聘崗位的年齡要求具體見《廣西工商職業(yè)技術學院2023年第二批公開招聘非實名人員控制數(shù)工作人員崗位信息表》；報考人員年齡計算至本次公開招聘報名首日（2023年9月28日）。

（六）有下列情形之一者不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.曾違反國家法律法規(guī)的；

4.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；

5.其它不符合報考資格條件的。

四、信息發(fā)布地址

（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)（http://www.gxrc.com）、廣西壯族自治區(qū)糧食和物資儲備局官網(wǎng)（http://lshwzcbj.gxzf.gov.cn/）、廣西工商職業(yè)技術學院官網(wǎng)（http://www.gxgsxy.com）發(fā)布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：廣西工商職業(yè)技術學院官網(wǎng)（http://www.gxgsxy.com）發(fā)布。

五、招聘程序及崗位條件

本次公開招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、考核、體檢、確定擬聘人選、公示、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同等程序依次進行。

（一）發(fā)布公告

公開招考過程中，公開招聘公告將在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)糧食和物資儲備局官網(wǎng)、廣西工商職業(yè)技術學院官網(wǎng)公開發(fā)布招聘信息。

（二）報名

1.報名方式

有意應聘者請登錄網(wǎng)址：http://zp.gxgsxy.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do（報名系統(tǒng)）填寫報名信息，上傳相關資料（包括身份證、學歷證明及其他榮譽證書等崗位報名所需提供的證明材料），本次招聘不接受現(xiàn)場報名、電話或郵寄材料等其他形式報名。

2.報名時間

報名起止時間：2023年9月28日至2023年10月12日18：00，逾期不再接受報名。

3.報名要求

（1）居民身份證正反面掃描件。應聘人員報名與參加考試時使用的居民身份證必須一致。

（2）學歷、學位證書掃描件、學信網(wǎng)下載的在有效期內的學歷證明（有二維碼且二維碼在報名之日起一個月內可以正常進行驗證的）。國（境）外畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書，如考生提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書或其他相同效力證明材料上記載的專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致，則需再提供由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機構翻譯成中文、加蓋翻譯專用章的成績單，否則取消資格。

（3）報考崗位要求提供的職稱證書、中共黨員證明（招聘條件要求為中共黨員及中共預備黨員的應聘人員須提供，由所屬支部開具證明，且開具時間須為報名截止之日向前推算的近六個月之內）、工作經(jīng)歷證明（招聘條件要求有工作經(jīng)歷的應聘人員須提供，應包括工作單位和崗位、內容、工作時長等信息，工作年限按足年足月累計）等材料的掃描件。如暫無法提供中共黨員證明或工作經(jīng)歷證明材料的，可相應提供《黨員身份承諾書》《工作經(jīng)歷承諾書》（詳見附件2、3）作為證明材料。

4.注意事項

（1）每名應聘人員限報1個崗位，不能多報，多報者均作為無效報名處理。

（2）應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責，如有不實，將取消報考資格及聘用資格，其后果由應聘人員負責。應聘材料提交后，學院人事處按檔案資料管理規(guī)定進行管理，恕不退還。

（3）應聘人員不得報考專業(yè)要求與所學專業(yè)不一致的崗位，學歷證書上記載的專業(yè)名稱應與招聘崗位專業(yè)相一致，應聘有學位要求的崗位的，應具有相應專業(yè)及層次的學位。對于含有多個培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報考人員須提供院校出具的專業(yè)方向證明方可報考。國（境）外畢業(yè)生所學專業(yè)與招聘崗位專業(yè)相近的，所學專業(yè)課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致。

（4）全日制在校生，不得以已取得的學歷學位報考。

（三）資格審查

1.根據(jù)報名人員提供的材料，審查報名人員的年齡、專業(yè)、學歷、學位、職稱等是否符合崗位招聘條件要求。

2.根據(jù)資格審查的結果，統(tǒng)計各崗位應聘人數(shù)。崗位招聘數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不少于1:3，未達到開考比例的崗位，又確實需要進人的，必須經(jīng)廣西壯族自治區(qū)糧食和物資儲備局同意調整后，發(fā)布變更公告方可開考。

3.根據(jù)資格審查結果，本次招聘的各崗位中，計劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例超過1:5（不含1:5）的崗位需加考筆試；計劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例未超過1:5的崗位按照《崗位信息表》中規(guī)定的方式進行考試。

4.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消其資格。

5.資格審查結束后，在學院官網(wǎng)“通知公告”欄中公布開考崗位、通過資格審查的名單，不進行個別通知，請應聘者自行查閱。

（四）繳費

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)物價局、財政廳關于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費有關問題的通知》（桂價費〔2010〕269號），通過資格審查的報考人員需繳納考試費50元/人，通過資格審查的報考人員須在規(guī)定時間內按要求繳費，繳費時間、繳費方式將在資格審查結果公告中具體說明。未在規(guī)定時間內繳費的，視為放棄報考。繳費后未參加考試或缺考的，視為自愿放棄，一律不予退費。

（五）考試

1.筆試

（1）在《廣西工商職業(yè)技術學院2023年第二批公開招聘非實名人員控制數(shù)工作人員崗位信息表》（附件）中要求筆試的崗位；直接面試崗位中，計劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例超過1:5（不含1:5）的崗位。

（2）筆試時間及地點：考試時間和地點另行通知。（筆試時間、地點、考場安排將提前在廣西工商職業(yè)技術學院網(wǎng)站“通知公告”欄目上公布，不進行個別通知，請應聘者自行查閱）。

（3）筆試科目為綜合性知識，主要測試應聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、政治、經(jīng)濟、法律、時事政治以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。

（4）筆試形式及命題：采取閉卷的形式進行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間?？荚嚂r間為2小時，筆試成績采取100分制評分。

（5）考試結束后統(tǒng)一安排人員閱卷評分，筆試結束之日起五個工作日內在廣西工商職業(yè)技術學院官網(wǎng)公布筆試成績。

（6）筆試結束后，根據(jù)筆試成績（從高分到低分）按崗位計劃招聘人數(shù)1:3的比例確定面試名單，比例內末位應聘人員出現(xiàn)筆試成績并列時，并列人員同時確定為面試人員。

（7）筆試結束后對達不到開考比例的崗位，必須經(jīng)廣西壯族自治區(qū)糧食和物資儲備局同意調整后，發(fā)布變更公告方可開考。

2.面試

（1）面試崗位：《崗位信息表》中所有崗位都要求面試。《崗位信息表》中有筆試環(huán)節(jié)以及計劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例超過1:5（不含1:5）的崗位，先按照筆試的要求進行相應考試后，再進行面試。

（2）面試具體時間及地點：另行通知（面試時間、地點、考場安排將提前在廣西工商職業(yè)技術學院官網(wǎng)“通知公告”欄目上公布，不進行個別通知，請應聘者自行查閱）。

（3）面試成績。面試成績滿分為100分，60分為合格。經(jīng)廣西壯族自治區(qū)糧食和物資儲備局同意調整后核準開考或因應聘人員缺考崗位，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位應聘人員成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序。應聘人員成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

（4）面試結束后，面試成績現(xiàn)場宣布，同時將應聘人員的面試成績及排名公布在廣西工商職業(yè)技術學院官網(wǎng)上。

3.考試總成績。

考試總成績的計算均采用百分制，各項成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。筆試作為對應聘人員的初次選拔，筆試成績只作為進入面試的依據(jù)，不計入總成績?？偝煽?yōu)槊嬖嚦煽儭?/p>

（六）考核

1. 考核對象的確定

考試結束后，根據(jù)應聘人員考試總成績的高低，以招聘崗位1:1的比例確定從高分到低分的排序確定考核對象，如出現(xiàn)招聘崗位考試總績成績最后一名成績并列時，按應聘人員筆試成績從高分到低分的排序確定考核對象；如筆試成績再次并列，則需進行業(yè)務能力考核；如無筆試成績，則需進行業(yè)務能力考核。

2.考核形式及內容。

考核的形式及內容根據(jù)我院公開招聘考核工作方案實施。考核主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質、學術技術水平、應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等，同時對應聘人員資格條件進行復查。

3.考核要求及注意事項。

（1）在考核中發(fā)現(xiàn)應聘人員不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，以及應聘人員不符合報名基本條件和崗位條件的不予聘用。

（2）凡進入考核階段的機關、事業(yè)單位在職在編（含非實名控制數(shù)）應聘人員必須在規(guī)定的時間內提供所在單位（具有人事管理權限）出具的蓋有公章的同意報考的證明,否則視為放棄考核資格。

（3）考核過程中，如因應聘人員個人或相關協(xié)助考核單位的原因，造成考核工作未能在我院規(guī)定時間內完成的，由我院人事部門向應聘人員發(fā)出限時配合完成考核工作的通知，自通知發(fā)出之日起，10個工作日內仍未能配合完成考核工作的，則視為應聘人員自動放棄考核資格。

（4）考核中若出現(xiàn)不合格或自動放棄者，則根據(jù)學院實際從同一崗位成績合格的應聘人員中按照總成績由高分到低分依次等額遞補確定考核人選或核減、取消該崗位招聘，如出現(xiàn)遞補考核人選成績并列，則按考核對象的確定程序處理。

（七）體檢

根據(jù)《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）及相關文件要求，根據(jù)考試和考核情況按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢由學院統(tǒng)一組織，按照《事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》的體檢項目逐項進行，不得隨意增減。應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格，將從同一崗位成績合格的應聘人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補，沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

（八）確定擬聘人員及公示

考核、體檢結束后，經(jīng)學院領導班子集體研究，按照考核、體檢結果確定擬聘人員。擬聘人員名單在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)糧食和物資儲備局官網(wǎng)、廣西工商職業(yè)技術學院官網(wǎng)“通知公告”欄目進行公示，公示期為7日。公示期間，對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

（九）辦理聘用手續(xù)及簽訂聘用合同

經(jīng)公示無異議人員，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，執(zhí)行試用期制度。

經(jīng)公示無異議人員應于公示結束之日起14天內到我院報到上崗，未按時報到上崗的，由我院人事部門向應聘人員發(fā)出限時報到上崗通知，自通知發(fā)出之日起，原則上7天之內仍未能到我院報到上崗的，視為放棄聘用資格。

（十）待遇及要求

此次招聘的學院非實名人員控制數(shù)人員的工資福利待遇參照現(xiàn)行的事業(yè)單位人員工資福利待遇的相關政策執(zhí)行，與本單位在編在職的同級同類人員同工同酬，依法參加社會保險。

我院要求教職工能夠服從我院多校區(qū)工作崗位安排。教師崗位的應聘人員，屬于初次就業(yè)或者無高校教師資格證的，安排在各職能部門或二級學院的管理崗位見習1年。見習期滿但未獲得高校教師資格證的，安排繼續(xù)見習，直至取得高校教師資格證后再申請調整至專任教師崗位。

六、紀律與監(jiān)督

（一）認真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，嚴格按照規(guī)定程序進行，確保公開招聘工作有序開展。

（二）實行回避制度。凡與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，應當回避。

（三）信息公開與監(jiān)督。公開招聘工作應當做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對具有真實單位、姓名的檢舉和申訴控告，人事部門、主管部門應當會同紀檢、監(jiān)察部門認真核實查處。

（四）違紀處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分；對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試、考核或聘用資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，移送司法機關處理。

七、聯(lián)系方式