為充實(shí)我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員力量，根據(jù)《玉林市福綿區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，2023年第二次共計(jì)17家單位計(jì)劃面向社會公開招聘編外工作人員46名和建立雙向選擇人才儲備庫若干名?，F(xiàn)就公開招聘編外人員公告如下：

 

一、招聘原則

 

（一）公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

（二）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一政策、統(tǒng)一組織的原則。

 

（三）保密、回避的原則。

 

二、招聘崗位及人數(shù)

 

具體專業(yè)崗位條件詳見《2023年玉林市福綿區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位第二次公開招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表》。

 

三、招聘條件

 

（一）招聘條件

 

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件。

 

1.政治信念堅(jiān)定，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

 

2.遵守國家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；

 

3.具有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心，品行端正，大局意識、服務(wù)意識和保密意識強(qiáng)；

 

4.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

 

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

 

6.年滿18周歲以上、35周歲以下（1987年9月11日至2005年9月11日期間出生）的中國公民；

 

7.具有相應(yīng)學(xué)歷，且取得相應(yīng)的畢業(yè)證書；

 

8.符合招聘崗位所要求的崗位資格條件。

 

報(bào)考崗位有明確專業(yè)要求的，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)與崗位要求的專業(yè)相一致，學(xué)歷專業(yè)可參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》。

 

具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

1.受過刑事處罰或治安管理處罰的，或有犯罪嫌疑尚未查清的；

 

2.因違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，被單位解除聘用（勞動）合同或因違法違紀(jì)被單位開除、辭退、解聘的；

 

3.道德敗壞或有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；

 

4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或在境外從事其他危害國家安全活動的；

 

5.現(xiàn)聘任或勞務(wù)派遣到福綿區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的編外人員或曾在福綿區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的編外人員，擅自離職的；

 

6.現(xiàn)役軍人；

 

7.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；

 

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

 

本次招考所涉及的服務(wù)年限、工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退、學(xué)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年9月10日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。

 

四、報(bào)名辦法與資格審查

 

（一）報(bào)名及資格審查方式

 

1.本次公開招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名和現(xiàn)場資格審查同步進(jìn)行，逾期不再受理。凡符合本公告招聘條件的報(bào)考者，經(jīng)現(xiàn)場審核合格，當(dāng)即發(fā)給參加筆試資格通知書。

 

2.報(bào)考者只能選報(bào)一個崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致且須是第二代有效居民身份證。

 

3.與用人單位協(xié)議有明確服務(wù)年限的人員，須取得用人單位同意報(bào)考證明后方能報(bào)考。同意報(bào)考證明在現(xiàn)場資格審查時(shí)提交。

 

報(bào)考者必須如實(shí)填寫個人的報(bào)考信息，并對報(bào)考信息的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任，如報(bào)考者填報(bào)的信息不全、錯誤或與實(shí)際情況不符的，由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）的有關(guān)規(guī)定處理。

 

報(bào)名及資格審查時(shí)間及地點(diǎn)：

 

報(bào)名時(shí)間：定于2023年9月11日-15日，上午8：30—12：00；下午15：30—17：30

 

地點(diǎn)：玉林市福綿區(qū)人力資源和社會保障局四樓事業(yè)股。

 

（二）報(bào)名及資格審查注意事項(xiàng)

 

1.報(bào)考者自行下載《玉林市福綿區(qū)公開招聘編外人員報(bào)名登記表》如實(shí)填寫后打印，并自備近期小二寸免冠彩色照片1張。

 

2.資格審查所需材料如下：

 

（1）《玉林市福綿區(qū)公開招聘編外人員報(bào)名登記表》一式1份（雙面打印）；

 

（2）本人有效第二代居民身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各1份；

 

（3）其他崗位要求材料等有效證件原件及復(fù)印件各1份。

 

3.報(bào)考人員應(yīng)對填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。

 

4.報(bào)考者提供的核驗(yàn)的原件一經(jīng)審查無誤后當(dāng)場退還。

 

5.考生參加筆試或面試時(shí)需攜帶本人有效的第二代居民身份證、筆試資格通知書，憑證參加考試，兩證缺一不可。

 

6.應(yīng)聘者不能到現(xiàn)場報(bào)名及資格審查的，可親筆撰寫委托書委托他人代報(bào)。

 

（三）筆試

 

筆試采取閉卷考試方式。成績滿分為100分。主要測試公共基礎(chǔ)知識及文字處理能力。原則上按計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)到1：3以上的崗位方可開考，如報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到1：3比例，經(jīng)用人單位提出，區(qū)人社局同意，可按招聘崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考。筆試合格分?jǐn)?shù)線由區(qū)人社局統(tǒng)一劃定。

 

經(jīng)過資格審查合格的考生，由資格審查工作人員現(xiàn)場發(fā)放參加筆試資格通知書，并定于2023年9月23日前組織筆試。

 

筆試合格分?jǐn)?shù)線及筆試成績在福綿區(qū)人社局一樓公告欄公布。

 

（四）實(shí)際操作能力測試（部分崗位需要）

 

實(shí)際操作能力測試時(shí)間：面試前。具體實(shí)操方式、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)由實(shí)際操作能力測評用人單位另行組織通知、布置實(shí)施。

 

（五）面試

 

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等，滿分為100分。

 

1.面試人選確定

 

筆試結(jié)束后，面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，按1:5的比例，按照筆試合格成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試的人選。比例內(nèi)末位考生筆試合格成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。招聘崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不達(dá)1:5比例時(shí)，按實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行面試；招聘崗位沒有達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

 

2.發(fā)布面試公告

 

面試人選確定后，由面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)在玉林市福綿區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布面試公告。

 

面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

 

3.面試時(shí)間地點(diǎn)

 

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

 

4.面試要求

 

面試考生按抽簽順序出場面試,不得向評委透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余扣減面試成績3—10分。

 

5.面試合格分?jǐn)?shù)線

 

面試合格分?jǐn)?shù)線為65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考核程序。

 

（六）同分處理辦法

 

考試總成績相同的除崗位要求的資格之外，按如下辦法處理：以面試成績高的確定為人選；筆試成績、面試成績都相同時(shí)，按以下順序：學(xué)歷高、年齡小的確定為人選；如還不能區(qū)分的，增加補(bǔ)充考試，補(bǔ)充考試的內(nèi)容、方式由用人單位組織實(shí)施，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、考核人選。

 

面試結(jié)束當(dāng)天在福綿區(qū)人社局一樓公告欄公布面試成績。

 

（七）體檢和考察

 

體檢、考察工作由用人單位組合需要自行組織實(shí)施。如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或自愿放棄的，由用人單位提出，報(bào)人社部門批準(zhǔn)，可從同崗位考生中按考試總成績高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。

 

（八）公示、聘用及待遇

 

經(jīng)體檢和考察合格后，由用人單位在福綿區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期3日。公示期滿無異議的，由用人單位上報(bào)名單到區(qū)人社局審核，經(jīng)審核合格的人員由區(qū)人社局推薦到指定的勞務(wù)派遣公司依法簽訂合同后派遣到用人單位工作，對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予推薦；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否推薦。

 

被派遣人員按規(guī)定享受福綿區(qū)人民政府制定的編外人員薪酬待遇及福利。

 

（九）人才儲備庫管理

 

為快速補(bǔ)充我區(qū)的編外人員，在本次公開招聘中設(shè)立雙向選擇人才儲備庫，人才儲備庫有效使用時(shí)間為1年（即為：2023年9月11日至2024年9月11日止），人選從本次未被用人單位聘用中從筆試+面試總成績高分到低分進(jìn)行排名選取，被選取的人員由區(qū)人社局在福綿區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。人才儲備庫的人選面試成績必須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線以上，已被用人單位在體檢或政審過程作出不合格的考生不得列入人選。人才儲備庫的使用辦法：自本次招聘工作結(jié)束后，我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位急需補(bǔ)充編外人員的，可從人才儲備庫的有效期內(nèi)優(yōu)先選取，選取的人選原則上按高分到低分、先報(bào)先選原則進(jìn)行。用人單位錄取人員后按本公告的要求進(jìn)行體檢、考察、公示、報(bào)批等手續(xù)。

 

五、其他注意事項(xiàng)

 

1.本次考試不向考生收取任何費(fèi)用，應(yīng)聘者的出行、食宿、體檢等費(fèi)用自理，在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機(jī)會。

 

2.本招聘公告由玉林市福綿區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，用人單位負(fù)責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題解釋。本公告一經(jīng)發(fā)布，未經(jīng)區(qū)人社局同意，任何單位或個人不得更改。

 

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種考試參考書（資料）均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。

 

咨詢電話：區(qū)人社局事業(yè)股0775-2225101。

 

 

 

玉林市福綿區(qū)人力資源和社會保障局

 

2023年9月6日