崇左市2023年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員公告已發(fā)布，本次共招錄371人，報(bào)名時間為2023年8月4日8:30－8月10日17:00，筆試時間：2023年8月26日，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。復(fù)習(xí)資料推薦：

 

　　復(fù)習(xí)資料推薦：1、事業(yè)單位系統(tǒng)班：職測+綜合

 

　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（8月4日8:30－8月10日17:00）

 

　　報(bào)考人員從2023年8月2日起，可登錄崇左人才網(wǎng)（http://cz.gxrc.com/）查閱《崗位表》，可對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件進(jìn)行咨詢(咨詢電話詳見招崗位表)?？忌鶎W(xué)專業(yè)、學(xué)歷等與崗位表要求資格條件表述不符的，需征求招聘單位同意后，方可報(bào)名。本次招聘考試專業(yè)設(shè)置參考附件4：《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》（2022年版）。

 

　?。ǘ﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，凡符合報(bào)考條件要求的報(bào)考者，請登錄崇左人才網(wǎng)（http://cz.gxrc.com/）進(jìn)行報(bào)名（具體報(bào)名端口待定，屆時開放）。

 

　　2.報(bào)名時間：2023年8月4日8︰30－8月10日17︰00。

 

　　3.報(bào)名要求：報(bào)考人員在網(wǎng)上平臺如實(shí)填寫個人相關(guān)信息資料，提交報(bào)考申請。報(bào)考人員只能選報(bào)一個崗位，不得用新、舊兩個身份證號重復(fù)報(bào)名，報(bào)名和考試時使用的身份證必須一致。報(bào)名時，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解有關(guān)報(bào)考注意事項(xiàng)、崗位資格條件，認(rèn)真填寫誠信報(bào)考承諾書。提交的所有報(bào)考申請材料信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考察不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）處理。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　1.資格審查方式。

 

　　采取網(wǎng)上審查的方式，市級招聘單位的資格審查工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)，縣（市、區(qū)）級及以下單位的資格審查工作由縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)；定向招聘隨軍家屬崗位資格審查由崇左軍分區(qū)與招聘單位共同負(fù)責(zé)。

 

　　網(wǎng)上資格審查時，要嚴(yán)格依據(jù)公告規(guī)定的崗位資格條件，在規(guī)定的時限內(nèi)對報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的信息及提交的材料進(jìn)行審查（報(bào)考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報(bào)考申請材料）。

 

　　對招考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。

 

　　2.資格審查時間：從2023年8月4日8︰30至8月10日24︰00。

 

　　資格審查單位須在規(guī)定時限內(nèi)在網(wǎng)上提出審查意見。8月4日8︰30至8月10日17︰00期間，報(bào)名申請未確認(rèn)提交審查或未能通過資格審查的，可以直接改報(bào)其他崗位,報(bào)名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或已經(jīng)通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。在報(bào)名期限最后1天報(bào)名的人員，如不能通過資格審查而不能改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　3.網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者條件不符合招聘崗位條件或報(bào)考人員填報(bào)信息不實(shí)的，立即取消考試、面試、聘用資格。

 

　?。ㄋ模┚W(wǎng)上繳費(fèi)

 

　　網(wǎng)上繳費(fèi)時間：2023年8月4日8︰30－8月11日17︰00。

 

　　通過資格審查的報(bào)考人員，需在規(guī)定時間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名平臺上按時繳費(fèi)?？荚囐M(fèi)每科50元，考試科目為2門，共計(jì)100元每人，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員（含免筆試崗位考生）未在規(guī)定時間繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

 

　?。ㄎ澹╅_考比例

 

　　1.崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審核報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1︰3的方可開考。

 

　　2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)及駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位、定向招聘崗位和鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)1︰3開考比例，按實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)開考。

 

　　3.無人報(bào)考或通過減少招聘計(jì)劃人數(shù)仍未達(dá)到開考比例的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃，由市人力資源社會保障局在崇左人才網(wǎng)等媒體公布。

 

　?。┩速M(fèi)

 

　　符合以下條件考生之一的，報(bào)名結(jié)束一個月內(nèi)按考生繳費(fèi)帳號退還考試費(fèi)：

 

　　1.報(bào)考因達(dá)不到開考比例而不予開考的崗位人員；

 

　　2.報(bào)考免筆試崗位，崗位報(bào)名人數(shù)未超過20人不須參加筆試的考生。

 

　?。ㄆ撸┐蛴?zhǔn)考證及報(bào)名登記表

 

　　準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表打印時間：2023年8月24日8︰30－8月26日8︰30。特別提示：報(bào)名表一般在繳費(fèi)完成后可下載，準(zhǔn)考證一般在筆試前一周可下載，具體時間以系統(tǒng)提示為準(zhǔn)。

 

　　準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。因不及時打印或保管不當(dāng)?shù)仍颍斐蔁o法提供報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證的，相關(guān)后果由報(bào)考者自負(fù)。

 

　　四、考試

 

　　除招聘碩士學(xué)位人員、專業(yè)技術(shù)十級（中級）以上崗位或部分面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)及駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘崗位（約定服務(wù)期限三年），采取直接面試方式外，其他崗位均采取筆試和面試的方式進(jìn)行。直接面試的崗位如通過報(bào)名資格審查合格人數(shù)達(dá)到20人以上的，該崗位增加筆試環(huán)節(jié)，改為采取筆試和面試方式進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　1.筆試科目

 

　　筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，以閉卷方式進(jìn)行?！堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》考試時限為90分鐘，滿分為150分?！毒C合應(yīng)用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。兩個科目連續(xù)進(jìn)行考試，題本為合訂本，中間不間斷。

 

　　2.筆試內(nèi)容

 

　　詳見附件3：《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》。

 

　　3.筆試時間：2023年8月26日上午

 

　　8︰30-10︰00   《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

 

　　10︰00-12︰00  《綜合應(yīng)用能力》

 

　　4.考試地點(diǎn)：崇左市（詳見《準(zhǔn)考證》）。

 

　　報(bào)考人員參加筆試，必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證，兩者缺一不可。參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》考試的考生作答時可能需要使用直尺（應(yīng)為無計(jì)算、存儲或通訊功能的普通直尺），請參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》考試的考生攜帶備用。

 

　　5.筆試組織：筆試的考務(wù)工作由市人力資源社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

 

　　6.筆試成績查詢：9月下旬，考生可登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績。

 

　　7.合格分?jǐn)?shù)線確定：根據(jù)筆試成績，劃定合格分?jǐn)?shù)線。合格分?jǐn)?shù)線由市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局劃定。未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的或筆試有一個科目缺考的，不得進(jìn)入下一招聘程序。

 

　　（二）面試

 

　　筆試部分與免筆試部分考生同時參加面試。

 

　　1.面試入圍人選及資格審查

 

　　由各縣（市、區(qū)）、市人力資源和社會保障局根據(jù)招聘崗位的招聘人數(shù)，按筆試合格成績從高分到低分以1︰3的比例確定面試入圍人選，崗位招聘人數(shù)4人（含4人）以上的，按1︰2的比例確定面試入圍人選（如末一名出現(xiàn)成績并列的，一并入圍）。免筆試部分由招聘單位及其主管部門對報(bào)考人員進(jìn)行嚴(yán)格審查和篩選，按招聘人數(shù)不低于1︰3的比例確定面試人員。筆試報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位，筆試后合格人員再減少，及筆試后崗位合格人員比例達(dá)不到面試比例，又確實(shí)需要補(bǔ)充人員的，由招聘單位及主管部門出具是否開考意見報(bào)同級人力資源和社會保障部門核準(zhǔn)后，才能確定入圍面試人選。

 

　　面試實(shí)施機(jī)關(guān)通過規(guī)定網(wǎng)站發(fā)布資格審查通告，公布面試入圍人選名單，進(jìn)行面試資格審核。未在規(guī)定時間內(nèi)接受資格審核，或是出現(xiàn)未通過資格審核，或是自愿放棄面試資格人員的，按照報(bào)考同一崗位筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由招聘單位或其主管部門電話或短信通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長期關(guān)機(jī)致無法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。

 

　　面試資格審查實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。面試人員按本《招聘公告》規(guī)定攜帶全部應(yīng)聘材料原件，經(jīng)招聘單位驗(yàn)證無誤后方能進(jìn)入面試。驗(yàn)證時，招聘單位要認(rèn)真核對報(bào)考人員提供的證件材料。證件及材料原件必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員因提供的證件[如身份證、畢業(yè)證（學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明）、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、專業(yè)技術(shù)資格證及有關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料原件等相關(guān)材料]不全、不真實(shí)、不準(zhǔn)確的，招聘單位有權(quán)取消報(bào)考人員的面試資格，所有責(zé)任由報(bào)考人員自己承擔(dān)。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　2.發(fā)布面試公告

 

　　面試人選確定后，由面試實(shí)施機(jī)關(guān)在相關(guān)的網(wǎng)站上發(fā)布面試公告（通知）。各縣（市、區(qū)）面試人員分別在崇左市江州區(qū)人民政府網(wǎng)（www.czsjzq.gov.cn）、寧明縣人民政府網(wǎng)（www.ningming.gov.cn）、憑祥市人民政府網(wǎng)（www.pxszf.gov.cn）、龍州縣人民政府網(wǎng)（www.longzhou.gov.cn）、大新縣人民政府網(wǎng)（www.daxin.gov.cn）、扶綏縣人民政府網(wǎng)（www.fusui.gov.cn）公布；市直事業(yè)單位面試人員在崇左人才網(wǎng)（cz.gxrc.com）公布，并由各縣（市、區(qū)）、市人力資源和社會保障局以書面形式將進(jìn)入面試人員名單通知招聘單位，然后由招聘單位以書面形式或電話通知進(jìn)入面試人員。

 

　　面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選。

 

　　3.面試組織

 

　　（1）面試按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》進(jìn)行。

 

　?。?）面試時間和地點(diǎn)：另行通知。

 

　?。?）面試分值滿分為100分。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試成績60分為合格，面試成績不合格，不得確定為考核人選。因降低開考比例或考生缺考，面試時達(dá)不到1︰3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分以上方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

 

　　總成績?yōu)楣P試成績＋面試成績。

 

　　五、考核

 

　?。ㄒ唬┱衅竼挝粡墓P試、面試均合格的人員中，以總成績由高分到低分按招聘人數(shù)1︰1比例確定考核人選（如末一名出現(xiàn)成績并列排名，未能確定考核人選的，總成績相同時，以面試成績高的確定人選?？偝煽?、面試成績都相同時，以筆試職業(yè)能力傾向測驗(yàn)科目成績高的確定人選）?？己斯ぷ饔筛骺h（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、市直招聘單位會同主管部門具體組織實(shí)施?？己藘?nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政等情況，并對報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查?？己艘闪⒖己斯ぷ餍〗M，每組由2名以上工作人員組成?？己诵〗M要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價?？己私Y(jié)束后要形成書面材料，明確提出考核意見,提交單位領(lǐng)導(dǎo)班子討論通過，報(bào)主管部門核準(zhǔn)。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

 

　?。ǘ┛己朔椒▍⒄展珓?wù)員錄用的考核方法執(zhí)行。

 

　　考核時將全部考核內(nèi)容加以量化，進(jìn)行評分比較，考核分?jǐn)?shù)達(dá)到60分以上和評價等次為合格以上方為考核合格。如果考核不合格或考生自動放棄的，在該崗位面試合格的人選中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)考核人選。

 

　　（三）考核工作結(jié)束后，招聘單位將參加體檢人員名單分別報(bào)市、縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局備案。

 

　　六、體檢

 

　?。ㄒ唬w檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格或自動放棄的，可在報(bào)考同一職位面試、考核合格的人選中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　?。ǘΑ豆珓?wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后由市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

 

　?。ㄈw檢由市、縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。體檢合格人員確定為擬聘人選。

 

　　七、公示

 

　　考核、體檢合格的人員確定為擬聘人員，分別報(bào)市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局同意后，分別在崇左市江州區(qū)人民政府網(wǎng)（www.czsjzq.gov.cn）、寧明縣人民政府網(wǎng)（www.ningming.gov.cn）、憑祥市人民政府網(wǎng)（www.pxszf.gov.cn）、龍州縣人民政府網(wǎng)（www.longzhou.gov.cn）、大新縣人民政府網(wǎng)（www.daxin.gov.cn）、扶綏縣人民政府網(wǎng)（www.fusui.gov.cn）、崇左人才網(wǎng)（cz.gxrc.com）公示，公示時間為5個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位及其主管部門要及時進(jìn)行復(fù)查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。

 

　　八、人員聘用

 

　?。ㄒ唬┕酒跐M無異議的，由擬聘人員填寫《崇左市事業(yè)單位公開招聘工作人員審核表》，經(jīng)主管部門審核后，由市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局報(bào)本級政府審批。

 

　?。ǘ┙?jīng)本級政府批準(zhǔn)聘用的人員，由市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局給予辦理聘用、入編手續(xù)。

 

　?。ㄈ┱衅竼挝粦?yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。聘用后的管理按國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　九、組織紀(jì)律

 

　?。ㄒ唬┱衅竼挝缓椭鞴懿块T要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

 

　?。ǘ┱衅腹ぷ鲗?shí)行公務(wù)回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。

 

　　（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

 

　　1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

 

　　2.報(bào)考人員在考試考核過程中作弊的；

 

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

 

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

 

　　5.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

 

　　6.政府人事行政部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；

 

　　7.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規(guī)定的其他情形的。

 

　?。ㄋ模`反招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格，并在2年內(nèi)禁止參加應(yīng)聘事業(yè)單位考試。對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可；已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。

 

　　十、相關(guān)政策

 

　?。ㄒ唬┩葪l件下，少數(shù)民族考生、服務(wù)基層項(xiàng)目人員考生優(yōu)先聘用。

 

　?。ǘ└鶕?jù)《烈士褒揚(yáng)條例》（國務(wù)院令〔2011〕第601號），烈士子女符合事業(yè)單位聘用條件的，在同等條件下優(yōu)先聘用。

 

　?。ㄈ└鶕?jù)退役軍人保障法、《廣西壯族自治區(qū)退役士兵安置辦法》（自治區(qū)人民政府令第122號）、《關(guān)于促進(jìn)新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（退役軍人部發(fā)〔2018〕26號）等規(guī)定，對符合報(bào)考條件的退役軍人予以政策傾斜。

 

　　（四）根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務(wù)激勵辦法（試行）》（桂文明委發(fā)〔2017〕4號），在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。

 

　　十一、有關(guān)說明

 

　?。ㄒ唬┍竟婕案郊械摹耙陨稀薄耙韵隆薄耙郧啊薄耙院蟆本炯壔鶖?shù)。

 

　　（二）各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局及招聘單位主管部門負(fù)責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題解釋（咨詢電話詳見崗位表“聯(lián)系方式”欄）。

 

　?。ㄈ﹫?bào)考人員在整個招聘期間，須保持通訊暢通，所留信箱真實(shí)有效。應(yīng)及時了解崇左人才網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　?。ㄋ模┍敬喂锌荚嚥恢付荚囉脮?，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　?。ㄎ澹┍竟嬗墒小⒖h（市、區(qū)）人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：

 

　　0771-7510969（扶綏縣人社局專事股）

 

　　0771-3632958（大新縣人社局事業(yè)單位管理股）

 

　　0771-8688626（寧明縣人社局事業(yè)股）

 

　　0771-8830015（龍州縣人社局事業(yè)股）

 

　　0771-8534695（憑祥市人社局專技股）

 

　　0771-7840659（江州區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理與工資福利股）

 

　　0771-7968356（崇左市人社局事業(yè)科）

 

　　附件：1.崇左市2023年自主招聘事業(yè)單位工作人員崗位表（筆試）.xls
 

　　附件：2.崇左市2023年自主招聘事業(yè)單位工作人員崗位表（免筆試）.xls
 

　　附件：3.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

 

　　附件：4.自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022）.xls

 

　　崇左市人力資源和社會保障局

 

　　2023年8月2日