根據(jù)《玉林市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<玉林市組建基層就業(yè)服務(wù)隊(duì)伍工作方案>的通知》(玉市人社函〔2023〕82號(hào)),為進(jìn)一步加強(qiáng)基層就業(yè)服務(wù)體系建設(shè),健全公共就業(yè)服務(wù)隊(duì)伍,提高基層公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)能力。決定在全區(qū)各鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)、行政村配備基層就業(yè)服務(wù)人員,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

 

　　1.鎮(zhèn)（街道）就業(yè)服務(wù)人員:統(tǒng)籌開發(fā)8個(gè)鎮(zhèn)（街道）公益性崗位,在全區(qū)8個(gè)鎮(zhèn)（街道）,每個(gè)鎮(zhèn)（街道）配備1名鎮(zhèn)（街道）就業(yè)服務(wù)人員。負(fù)責(zé)就業(yè)登記、失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認(rèn)定、公益性崗位補(bǔ)貼審核(轄區(qū)內(nèi)行政村和社區(qū)就業(yè)服務(wù)人員)、就業(yè)援助、城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源信息核實(shí)錄入等,以及人社部門布置的工作。

 

　　2. 社區(qū)就業(yè)服務(wù)人員:統(tǒng)籌開發(fā)32個(gè)城鎮(zhèn)公益性崗位,在全區(qū)32個(gè)社區(qū),每個(gè)社區(qū)配備1名社區(qū)就業(yè)服務(wù)人員。負(fù)責(zé)采集、核實(shí)和更新錄入轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源信息,發(fā)布崗位信息,提供職業(yè)技能培訓(xùn)信息收集發(fā)布等服務(wù),開展失業(yè)人員跟蹤服務(wù)、就業(yè)困難人員申報(bào)等業(yè)務(wù),以及人社部門布置的工作。

 

　　3. 行政村就業(yè)服務(wù)人員:統(tǒng)籌開發(fā)54個(gè)鄉(xiāng)村公益性崗位,在全區(qū)54個(gè)行政村,每個(gè)行政村配備1名行政村就業(yè)服務(wù)人員。負(fù)責(zé)采集、核實(shí)和更新錄入轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村勞動(dòng)力資源信息,發(fā)布崗位信息,提供職業(yè)技能培訓(xùn)信息收集發(fā)布等服務(wù),以及人社部門布置的工作。

 

　　(具體招聘崗位詳見附件1)

 

 

　　(一)擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),思想端正、遵紀(jì)守法;

 

　　(二)熱愛基層就業(yè)服務(wù)工作,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);

 

　　(三)鎮(zhèn)（街道）就業(yè)服務(wù)人員原則上要具有大專以上學(xué)歷、年齡不超過45周歲人員;村、社區(qū)就業(yè)服務(wù)人員原則上要具有高中(中職)及以上學(xué)歷、年齡不超過50周歲人員。能熟練操作電腦、手機(jī)等現(xiàn)代設(shè)備及信息系統(tǒng),同等條件下優(yōu)先招錄人力資源管理、社會(huì)保障、社會(huì)工作等專業(yè)人員。

 

　　(四) 按照城鎮(zhèn)公益性崗位、鄉(xiāng)村公益性崗位的規(guī)定,同時(shí)應(yīng)分別具備以下條件:

 

　　1.鎮(zhèn)（街道）就業(yè)服務(wù)人員、社區(qū)就業(yè)服務(wù)人員:要持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證》),具有廣西戶籍或在本地常住,在法定勞動(dòng)年齡內(nèi),有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿,經(jīng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的下列登記失業(yè)人員:①城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、②城鎮(zhèn)長期失業(yè)人員、③城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員、④城鎮(zhèn)殘疾人員、⑤城鎮(zhèn)低保家庭人員、⑥符合上述1至5任意條件的易地搬遷安置區(qū)搬遷群眾、⑦完全失地人員。

 

　　2.行政村就業(yè)服務(wù)人員:有勞動(dòng)能力、能滿足崗位履職需要、有就業(yè)意愿的脫貧勞動(dòng)力(含防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象)。?

 

　　優(yōu)先招用戶籍在本鎮(zhèn)（街道）轄區(qū)內(nèi)的人員。如能力適合崗位需求者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡等招用條件。

 

　　(五)有下列情形之一的人員不得報(bào)名安置:

 

　　1.曾受過刑事處罰的,或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

 

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

 

　　3.各類考試違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的;

 

　　4.違反有關(guān)規(guī)定不適宜招用的其他情形。

 

 

　　(一)報(bào)名。從發(fā)布公告之日起至2023年7月20日,報(bào)名人員向當(dāng)?shù)劓?zhèn)（街道）民生保障服務(wù)中心報(bào)名,報(bào)名人員需提供以下材料:

 

　　1.鎮(zhèn)（街道）就業(yè)服務(wù)人員、社區(qū)就業(yè)服務(wù)人員:

 

　?、儆行Ь用裆矸葑C、戶口簿、畢業(yè)證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(享受城鎮(zhèn)最低生活保障的還須同級(jí)民政部門出具的低保證明;《零就業(yè)家庭申請(qǐng)登“零就業(yè)家庭”成員還須提供當(dāng)年有效的經(jīng)認(rèn)定的記表》;城鎮(zhèn)殘疾人須提供《殘疾證》),核原件收復(fù)印件。

 

　?、凇队裰輩^(qū)招聘公益性崗位人員登記表》一份(附件2);

 

　　2.行政村就業(yè)服務(wù)人員:

 

　　①有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、銀行卡，核原件收復(fù)印件;

 

　?、凇队裰輩^(qū)鄉(xiāng)村公益性崗位申請(qǐng)表》一份(附件3)。

 

　　(二)招聘。由當(dāng)?shù)劓?zhèn)（街道）人民政府協(xié)調(diào)指導(dǎo)鎮(zhèn)民生保障服務(wù)中心按規(guī)定條件進(jìn)行招聘。

 

　　1.鎮(zhèn)（街道）就業(yè)服務(wù)人員、社區(qū)就業(yè)服務(wù)人員:報(bào)名人員向當(dāng)?shù)劓?zhèn)民生保障服務(wù)中心提交報(bào)名材料,鎮(zhèn)民生保障服務(wù)中心按規(guī)定條件確定合適人選,雙方達(dá)成就業(yè)意向后,由鎮(zhèn)（街道）民生保障服務(wù)中心統(tǒng)一將報(bào)名材料報(bào)區(qū)人社局就業(yè)促進(jìn)股。就業(yè)促進(jìn)股對(duì)各鎮(zhèn)（街道）提交的材料進(jìn)行審核,確定崗位擬聘用人員,并向社會(huì)公示,公示期不少于5個(gè)工作日。公示無異議后,由用人單位與基層就業(yè)服務(wù)人員簽訂書面勞動(dòng)合同(協(xié)議)。合同(協(xié)議)期暫定為1年,合同(協(xié)議)期滿后,根據(jù)工作需要和個(gè)人表現(xiàn),經(jīng)考核合格,可以續(xù)聘,否則,聘用合同(協(xié)議)自然終止。

 

　　2.行政村就業(yè)服務(wù)人員:報(bào)名人員向當(dāng)?shù)卮逦峤粓?bào)名材料,經(jīng)村民主評(píng)議雙方達(dá)成就業(yè)意向后,村委報(bào)送材料至鎮(zhèn)（街道）民生保障服務(wù)中心。鎮(zhèn)（街道）民生保障服務(wù)中心可根據(jù)各村報(bào)名情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)配,按規(guī)定條件確定合適人選后。由鎮(zhèn)（街道）民生保障服務(wù)中心匯總報(bào)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）審批。鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）將審核后將擬安置對(duì)象的信息在鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）和行政村同步公示5天,公示無異議后,由鎮(zhèn)（街道）組織辦理服務(wù)協(xié)議簽訂手續(xù)，由行政村與崗位人員簽訂勞動(dòng)合同(協(xié)議)。合同(協(xié)議)期暫定為1年,合同(協(xié)議)期滿后,根據(jù)工作需要和個(gè)人表現(xiàn),可以續(xù)聘,否則,聘用合同(協(xié)議)自然終止。

 

 

　　1.鎮(zhèn)（街道）就業(yè)服務(wù)人員、社區(qū)就業(yè)服務(wù)人員:薪酬待遇按城鎮(zhèn)公益性崗位政策執(zhí)行,給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.2倍(現(xiàn)執(zhí)行1896元/月),社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按單位實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼,不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納的部分。崗位補(bǔ)貼發(fā)放程序按現(xiàn)行城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼程序?qū)徍税l(fā)放;社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),由用人單位代繳后統(tǒng)一申報(bào)。

 

　　2.行政村就業(yè)服務(wù)人員:薪酬待遇按鄉(xiāng)村公益性崗位政策執(zhí)行,給予崗位補(bǔ)貼,崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.2倍(現(xiàn)執(zhí)行1896元/月),為其購買不低于15元/月的人身意外險(xiǎn)補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼發(fā)放程序按現(xiàn)行鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼程序?qū)徍税l(fā)放。

 

 

 

　　1、鎮(zhèn)街、社區(qū)就業(yè)服務(wù)人員：2897866；

 

　　2、行政村就業(yè)服務(wù)人員：2080352;

 

　　3、就業(yè)困難人員認(rèn)定：2896308;

 

　　文件下載：附件1-3.xls

 

　　附件:1.玉州區(qū)基層就業(yè)服務(wù)人員招聘崗位計(jì)劃表

 

　　2.玉州區(qū)招聘公益性崗位人員登記表

 

　　3.玉州區(qū)鄉(xiāng)村公益性崗位就業(yè)申請(qǐng)表

 

　　玉林市玉州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2023年6月28日