為充實百色重點開發(fā)開放試驗區(qū)人才發(fā)展基金會（以下簡稱：人才發(fā)展基金會）隊伍力量，經(jīng)研究，決定開展百色重點開發(fā)開放試驗區(qū)人才發(fā)展基金會2023年招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

人才發(fā)展基金會專職秘書長1名。

二、資格條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當具備下列條件：

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

3.具有5年以上工作經(jīng)驗，23周歲以上、65周歲以下（2000年6月13日至1958年6月13日期間出生），大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，能全職在基金會工作；

4.熱愛公益事業(yè)，對工作有責(zé)任心，具備開拓創(chuàng)新精神；

5.具有優(yōu)秀的社會活動能力和突出的執(zhí)行能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理各類社會關(guān)系，協(xié)調(diào)及整合各類資源，推進基金會項目的順利開展。

（二）有下列情形之一的，不得報名：

1.屬于現(xiàn)職國家工作人員的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、在?；蛘吖ぷ髌陂g受過處分、在各類考試中被認定有舞弊等嚴重違反相關(guān)紀律行為的，涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.曾在因違法被撤銷登記的基金會擔(dān)任理事長、副理事長或者秘書長，且對該基金會的違法行為負有個人責(zé)任，自該基金會被撤銷之日起未逾5年的。

三、崗位職責(zé)

（一）全面負責(zé)基金會的日常管理工作。進一步完善各項規(guī)章制度，負責(zé)基金會的團隊建設(shè)，管理基金會工作人員；

（二）負責(zé)制定基金會的發(fā)展戰(zhàn)略及整體運作方案，組織實施基金會年度公益活動計劃，協(xié)助理事長具體落實理事會決議和各項工作計劃；

（三）負責(zé)基金會項目的實施及拓展，保證項目完成的進度、質(zhì)量，做好品牌推廣和維護工作，擴大基金會社會影響力；

（四）負責(zé)基金會外部資源的開發(fā)及維護，與政府、企業(yè)、社會組織及媒體建立良好關(guān)系，有重點地進行多種形式的合作，實現(xiàn)基金會可持續(xù)發(fā)展；

（五）與理事會各理事保持良好溝通，定期向理事會匯報工作執(zhí)行情況、項目進展情況、資金使用情況、人員管理情況及其他重大事項；

（六）理事會安排的其他事項。

四、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.提交報名申請。本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式，不收取任何報名費和考試費。應(yīng)聘人員可在2023年6月13日9:00至6月19日18:00期間，如實填寫相關(guān)報名信息，提交報名申請。將以下報名材料（掃描為PDF格式）打包壓縮發(fā)送至指定郵箱：bsrcfzjjh@163.com，壓縮包文件命名格式為“姓名+專職秘書長應(yīng)聘材料”。具體報名材料為：

（1）百色人才發(fā)展基金會2023年招聘報名表（同時提交word版和簽字的PDF掃描版）；

（2）本人有效居民身份證；

（3）學(xué)歷學(xué)位證書；

（4）可證明應(yīng)聘人員工作技能的相關(guān)材料，如職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等；

（5）近5年工作業(yè)績（成果）及相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料；

（6）應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料。

2.網(wǎng)上資格審查。人才發(fā)展基金會根據(jù)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的申請材料進行審查。

（二）現(xiàn)場面試

綜合報名人選情況，確定進入現(xiàn)場面試人員，通過短信或者電話方式通知。現(xiàn)場面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合能力、崗位匹配度等。面試以現(xiàn)場面試的方式進行，具體時間和地點另行通知?，F(xiàn)場面試合格分數(shù)線為80分（按百分制計算），低于80分的不再進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

（三）體檢與考察

根據(jù)計劃招聘人數(shù)與考察體檢人選1:1的比例，面試成績從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。面試成績相同時，同時確定為體檢人選。體檢參照事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢有關(guān)規(guī)定組織實施，由人才發(fā)展基金會指定具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。有重大疾病或傳染病的，體檢為不合格。

出現(xiàn)體檢、考察不合格，或者本人主動放棄應(yīng)聘資格的，人才發(fā)展基金會根據(jù)現(xiàn)場面試、體檢等情況決定是否從同一崗位人員中遞補。

（四）公示

根據(jù)面試、體檢、考察等情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選，在百色人才網(wǎng)等平臺公示，公示期5個工作日。公示期滿，沒有問題或者所反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。確定的聘用人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)，解除原勞動合同關(guān)系。

（五）簽訂聘用合同

聘用合同期限為3年（含試用期3個月）。

五、福利待遇

基金會專職秘書長薪資基礎(chǔ)待遇為5000元/月（含個人部分“五險一金”），績效工資依據(jù)人才發(fā)展基金會績效管理辦法發(fā)放。如原為各級黨政機關(guān)干部或國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的退休人員則不領(lǐng)取報酬，其他退休人員可領(lǐng)取報酬（退休人員由基金會每年度購買人身意外險一份）。

六、其他事項

（一）應(yīng)聘人員提供的申請材料必須真實、準確。如提供的申請材料或者信息不實，涉及招聘資格的，取消應(yīng)聘資格。

（二）應(yīng)聘人員在整個招聘期間必須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時聯(lián)系人才發(fā)展基金會。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點要求參加招聘各環(huán)節(jié)工作，視作放棄資格。

（三）報名咨詢電話：0776-2303369。公告未盡事宜，由人才發(fā)展基金會負責(zé)解釋。

附件：百色人才發(fā)展基金會2023年招聘報名表.doc

百色重點開發(fā)開放試驗區(qū)人才發(fā)展基金會

2023年6月13日