根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）及有關文件精神，結合實際工作需要，現(xiàn)將我校2023年度公開招聘非實名人員的有關事項公告如下：

一、單位簡介

廣西財經(jīng)學院成立于2004年，由原廣西財政高等?？茖W校和廣西商業(yè)高等?？茖W校合并組建而成，是廣西壯族自治區(qū)人民政府重點建設的一所財經(jīng)類普通本科高校。學校于2010年通過本科教學工作合格評估，2011年成為“服務國家特殊需求”會計專業(yè)碩士培養(yǎng)單位，2012年成為外交部和教育部授牌的“中國—東盟金融與財稅人才培訓中心”，2013年成為廣西特色高校立項建設單位，2014年獲廣西高校首批“2011協(xié)同創(chuàng)新中心”認定，2016年獲教育部應用型本科高校建設立項、“經(jīng)濟與管理實驗教學示范中心”獲批國家級實驗教學示范中心，2017年成為教育部全國首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校，2018年成為廣西一流學科（培育）建設單位、以優(yōu)異成績順利完成本科教學工作審核評估，2021年學校成為碩士學位授予單位，現(xiàn)有會計、金融、稅務、審計4個碩士專業(yè)學位授權點。學校擁有一批以國家“萬人計劃”哲學社會科學領軍人才、全國文化名家暨“四個一批”人才、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”人選、享受國務院政府特殊津貼專家、二級教授、自治區(qū)級教學團隊和自治區(qū)級教學名師等為核心的高層次人才。學校注重內(nèi)涵式發(fā)展，秉承“誠以修身、信以立業(yè)”之校訓，立足廣西、輻射東盟；面向基層、服務社會，大力調整優(yōu)化學科、專業(yè)結構，提升學校辦學核心競爭力，努力建設服務區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的特色鮮明的高水平財經(jīng)大學。

二、基本原則

本著公平、公正、公開的原則，開展公開招聘工作。嚴格遵守國家及自治區(qū)的各項法律法規(guī)，遵守自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于公開招聘工作的各項規(guī)定、要求，確保公開招聘工作有序、順利開展。

三、招聘崗位

為滿足我校發(fā)展需要和人才儲備需求，本次公開招聘非實名人員34名。具體崗位要求見附表1。

四、報名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行，能遵守師德規(guī)范；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）能夠服從我校多校區(qū)工作崗位安排；

（七）崗位所需要的其他條件；

（八）原則上2023年7月31日前獲得相應學歷學位（國<境>外學歷學位于2023年7月31日前獲得教育部留學服務中心的認證）；

（九）招聘崗位有年齡要求的，均截止至報名首日（30周歲以下即1992年5月25日至2005年5月25日期間出生；35周歲以下即1987年5月25日至2005年5月5日期間出生）。

（十）具有以下情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的，以及受刑事處罰或正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

2.仍處于黨紀處分期內(nèi)的、政紀處分未解除的人員。

3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員。

五、信息發(fā)布地址

（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示網(wǎng)址：

廣西人才網(wǎng)（http://www.gxrc.com），

廣西財經(jīng)學院官網(wǎng)（http://www.gxufe.edu.cn）。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：廣西財經(jīng)學院官網(wǎng)（http://www.gxufe.edu.cn）發(fā)布。

六、招聘流程

（一）考生報名

1.報名時間：2023年5月25日至6月2日，逾期不再受理(以電子郵件收件時間為準)。

2.報名方法：

應聘報名采用網(wǎng)上報名的方式進行，有意應聘者請?zhí)顚憽稄V西財經(jīng)學院2023年公開招聘非實名人員報名登記表》（見附表2）、《廣西財經(jīng)學院2023年公開招聘應聘人員情況一覽表》（見附表3）、《單位同意報考證明》（見附表4）、《工作經(jīng)歷證明》（見附表5）、《中共黨員證明》（見附表6），《單位同意報考證明》、《工作經(jīng)歷證明》、《中共黨員證明》均要求簽字蓋章。準備齊材料后，請將上述材料和其他應聘材料（個人簡歷、學歷學位掃描件、教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》等）電子版存進一個文件夾，一起制作成一個電子文件(不接受現(xiàn)場報名和紙質材料投遞)，文件命名請嚴格按照“姓名+應聘崗位”的格式命名，投遞至我校人事處電子郵箱：gxcjxyrsc532@126.com。

報名要求：（1）每人僅限填報一個崗位，發(fā)送電子郵件前請充分考慮應聘意向，多報崗位或者不按要求填報信息表者，均視為報名無效。（2）應聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準確性負責，如有不實，將取消報考資格及應聘資格。（3）不符合本公告所列專業(yè)崗位條件的人員謝絕報名。（4）已參加工作的應聘人員報名需提供所在單位的《單位同意報考證明》。應聘崗位要求工作經(jīng)歷的，需提供《工作經(jīng)歷證明》。

（二）資格審查

1.審查報名人員的學歷、學位、職稱、年齡以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。

2.在學校官網(wǎng)公布通過資格審查的名單，以及考試時間、地點和注意事項。

3.應聘人員提供的材料及填報的信息如有不實情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其應聘資格。應聘材料應如實提供并清晰可辨認，表格內(nèi)容須按要求填寫，如發(fā)現(xiàn)應聘者有以下情況的，應聘報名無效：

（1）報名崗位不明確或多報崗位；

（2）應聘條件不符合我校招聘崗位要求；

（3）應聘報名登記表內(nèi)容填寫不實；

（4）未按要求提供崗位所需的有效證明材料；

（5）提供的掃描材料無法辨認內(nèi)容。

（三）考試

考試方式為筆試+結構化面試；崗位需求人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例原則上不能少于1：3。達不到1：3開考比例，又確實需要進人的崗位，經(jīng)報學校同意后，按實際符合報考條件人數(shù)調整開考比例，報主管部門核準后方可開考。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進行，滿分值100分，主要內(nèi)容為公共基礎知識及靈活運用能力等。筆試結束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按1:3的比例確定進入面試人選。

2.結構化面試

結構化面試由學校公開招聘工作領導小組按自治區(qū)公開招聘有關規(guī)定組織實施。同一崗位的面試安排在同一考場，使用同一套試題，由同一組考官評分，當天完成。

面試主要對應聘人員綜合素質進行考察，滿分值100分。面試方式為相關知識口述作答，主要內(nèi)容為事業(yè)心責任感、邏輯思維能力、語言表達能力、協(xié)調溝通能力、知識應用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應能力等方面。結構化面試結束后，當天公布面試成績。

結構化面試結束后，匯總綜合成績。按照筆試成績40%、面試成績60%計算綜合成績；根據(jù)綜合成績從高分到低分排名，按照招聘職位人數(shù)1:1的比例確定進入考核人選。考生面試成績低于該崗位面試成績滿分值70%的，不得進入考核程序；該崗位考生面試成績都達不到70%分值的，取消該崗位的招聘。

3.考試時間、地點

考試計劃于5-6月進行，考試的確定時間、具體方式、地點和考場安排等信息另行通知?？记?個工作日在我校官網(wǎng)公布考試時間、地點和注意事項。請應聘人員隨時關注我校官網(wǎng)發(fā)布的通知，并按要求參加考試，不另行電話通知。

（四）考核

考核由我校公開招聘領導小組組織實施。考核主要考察應聘人員的政治思想素質、道德品質、師德師風、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員的資格條件進行復查。如出現(xiàn)考核不合格或應聘資格復查不通過或自動放棄應聘等情況，學校可根據(jù)工作需要按綜合成績從高分到低分依次確定替補人選進行考核或取消該崗位招聘。

（五）會議研究

經(jīng)學校領導班子集體研究，按照考試考核結果擇優(yōu)確定擬聘人選。

（六）體檢與公示

擬聘人選根據(jù)要求到指定醫(yī)院進行體檢，體檢工作按照自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）及相關規(guī)定執(zhí)行。不按時參加體檢者，視為放棄資格。體檢費用個人自理。體檢不合格的應聘人員一律不予聘用。

擬聘人選在廣西人才網(wǎng)和學校官網(wǎng)進行公示，公示期為7日，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學歷學位、專業(yè)、擬聘崗位等。

（七）聘用

經(jīng)公示期滿無異議的人員，報學校同意，按規(guī)定辦理非實名人員聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，執(zhí)行試用期制度。聘用人選在學校指定的報到日期起七天內(nèi)未能報到的，視為自動放棄應聘資格。

本次公開招聘的人員，若試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有檔案材料造假、違法違紀行為、師德師風失范、學術不端等問題的，解除聘用關系。根據(jù)學校工作需要，本次公開招聘的人員應服從學校崗位安排與調配。試用期滿后考核合格，予以繼續(xù)聘用。

七、紀律與監(jiān)督

（一）此次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。學校公開招聘工作全程由學校紀委辦公室、監(jiān)察室監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。

（二）嚴格執(zhí)行回避制度。公開招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避。不得參與公開招聘的方案制定、組織實施、會議討論等工作。報考者不得報考聘用后與本單位人員涉及回避關系的崗位。

（三）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。

（四）本次公開招聘工作聯(lián)系電話：

應聘咨詢電話：0771-3852561

監(jiān)督舉報電話：0771-4928493

附件：

1.廣西財經(jīng)學院2023年度公開招聘非實名人員崗位信息表

2.廣西財經(jīng)學院公開招聘非實名人員報名登記表

3.廣西財經(jīng)學院2023年公開招聘應聘人員情況一覽表

4.單位同意報考證明

5.工作經(jīng)歷證明

6.中共黨員證明

廣 西 財 經(jīng) 學 院

2023年5月25日