藤縣位于廣西東南部，得江河之秀，群山之靈，人才輩出，是唐代廣西第一名進(jìn)士李堯臣、明代兵部尚書袁崇煥、太平天國時(shí)期“四王”和近代抗日名將石化龍將軍的故里。藤縣區(qū)位優(yōu)勢明顯，地處粵港澳大灣區(qū)1.5小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈、珠江—西江經(jīng)濟(jì)帶和西江黃金水道的中間節(jié)點(diǎn)，有四通八達(dá)的高速、高鐵、航空和水路等多維立體交通網(wǎng)，陶瓷、鈦白、造船等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢凸顯。

藤縣從2018年秋學(xué)期至2020年秋學(xué)期，縣城城區(qū)有3所新建高中學(xué)校相繼招生開學(xué)，目前在縣城共有5所高中學(xué)校。為了滿足我縣高中學(xué)校專業(yè)人才的需求，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)優(yōu)秀專業(yè)人才戰(zhàn)略儲備，現(xiàn)決定通過直接面試方式招聘高中學(xué)校儲備專業(yè)人才25名。為確保工作規(guī)范有序進(jìn)行，現(xiàn)將2023年度藤縣高中學(xué)校直接面試招聘儲備專業(yè)人才公告如下。

一、招聘目的和原則

（一）招聘目的

進(jìn)一步優(yōu)化高中學(xué)校專業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為高中學(xué)校儲備專業(yè)人才，為教育教學(xué)提供師資保障，推動(dòng)藤縣教育事業(yè)健康發(fā)展。

（二）招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘對象及條件

招聘對象的基本條件是具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡45周歲及以下，特別緊缺的專業(yè)人才年齡可適當(dāng)放寬。

并符合《2023年度藤縣高中學(xué)校招聘儲備專業(yè)人才計(jì)劃表》（詳見附件1）確定的專業(yè)方向、學(xué)歷學(xué)位、職稱、執(zhí)業(yè)資格等要求。

三、招聘程序

應(yīng)聘者經(jīng)報(bào)名、面試、考察、體檢、公示等程序后，確定招聘人選，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

具有下列情形之一者，不得報(bào)考：在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（原則上，2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2023年12月31日）；現(xiàn)役軍人；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；依法被辭退公職未滿五年的人員；因受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間或未滿影響期限、以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查審查的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得報(bào)考。

本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、取得職稱、從業(yè)資格年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退、工作經(jīng)歷等，計(jì)算截止日期以2023年5月17日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

四、享受待遇

根據(jù)《中共藤縣委員會(huì)辦公室 藤縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈藤縣高中學(xué)校儲備專業(yè)人才實(shí)施辦法（試行）〉的通知》（辦發(fā)〔2021〕60號）執(zhí)行，具體如下：

（一）如獲得聘用的是以下幾類人才：第一類是符合我縣高中學(xué)校儲備專業(yè)人才需求的全日制碩士、博士研究生。第二類是市級及以上中小學(xué)學(xué)科帶頭人、中小學(xué)名師、中小學(xué)學(xué)科骨干教師并具有一級教師及以上職稱且有3年（含3年）以上高中教學(xué)經(jīng)歷。第三類是“雙一流”大學(xué)建設(shè)高校、一流學(xué)科建設(shè)高校一流建設(shè)學(xué)科、國家重點(diǎn)學(xué)科本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的普通高校畢業(yè)生?？上硎芤韵麓觯?/p>

1.政治待遇

（1）符合事業(yè)單位人員招聘條件的，由縣人社局辦理報(bào)批、備案手續(xù)，通過與有關(guān)學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同聘用為我縣財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作人員。取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)、符合崗位聘用條件的可即予聘任，不受崗位設(shè)置比例限制；暫不符合事業(yè)單位人員招聘條件的，由有關(guān)學(xué)校與其簽訂聘用合同，按合同約定管理。

（2）商調(diào)入我縣高中學(xué)校工作，原已有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，按不低于原專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任。若聘為管理崗位的，按有關(guān)規(guī)定確定崗位級別。不受崗位設(shè)置比例限制。

2.生活待遇

生活待遇主要從安家費(fèi)、生活補(bǔ)貼、過渡性住房保障三方面進(jìn)行保障。

安家費(fèi)：由安置補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼兩部分組成，安置補(bǔ)貼于報(bào)到后一次性發(fā)放，購房補(bǔ)貼于其本人實(shí)名購買本縣住房時(shí)一次性支付。簽訂在我縣工作5年以上的協(xié)議，工作未滿5年終止協(xié)議的，須按剩余年限退還安家費(fèi)。

生活補(bǔ)貼：在藤工作5年內(nèi)，除享受國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)外，對引進(jìn)的儲備專業(yè)人才給予生活補(bǔ)貼。對享受補(bǔ)貼的人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，用人單位及其主管部門每年負(fù)責(zé)對其考核，經(jīng)考核認(rèn)定不能履行崗位職責(zé)的將不再享受補(bǔ)貼。

過渡性住房保障：過渡性住房由用人單位協(xié)調(diào)解決，過渡性住房的租金、物業(yè)管理、水電等費(fèi)用由其本人先行支付。在上崗后的第2年對儲備對象發(fā)放過渡性住房補(bǔ)貼。

生活待遇的落實(shí)參照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

（1）屬于前述第一、二類人才的，可享受每人13萬元人才補(bǔ)貼（安置補(bǔ)貼1.5萬元，購房補(bǔ)貼7萬元，過渡性住房補(bǔ)貼1.5萬元，5年內(nèi)每月生活補(bǔ)貼500元。）

（2）屬于前述第三類人才的，可享受每人8萬元人才補(bǔ)貼（安置補(bǔ)貼1.2萬元，購房補(bǔ)貼4萬元，過渡性住房補(bǔ)貼1萬元，5年內(nèi)每月生活補(bǔ)貼300元。）

3.其他待遇

（1）隨遷配偶原來有工作單位的，經(jīng)考察合格，符合商調(diào)條件的，參照相應(yīng)的單位和職務(wù)安排工作。配偶同為儲備對象的，按對應(yīng)條件享受相關(guān)待遇。

（2）隨遷子女的入托和入學(xué)，可在全縣范圍內(nèi)優(yōu)先擇校就讀，由縣教育部門負(fù)責(zé)落實(shí)。

（3）儲備對象來藤面試或簽約，免費(fèi)提供食宿，聘用后報(bào)銷往返交通費(fèi)。

（4）工資福利待遇按我縣現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照有關(guān)法律法規(guī)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)以及住房公積金。

（二）如獲得聘用的是前述第（一）點(diǎn)情形外的人員，則按我縣事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利待遇執(zhí)行。

（三）實(shí)行一年試用期，試用期滿考核不合格的或試用期滿前未取得高中教師資格證的，解除聘用合同；試用期滿前雖未取得高中教師資格證，但表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)競聘可聘用在管理崗位。

五、工作安排

所有招聘人員均由縣教育行政主管部門根據(jù)高中學(xué)校專業(yè)人才的需求統(tǒng)籌安排工作。

六、報(bào)名、面試時(shí)間和方式

（一）報(bào)名時(shí)間：自公布之日起至2023年6月2日前。

報(bào)名者自行下載并填寫《2023年度藤縣高中學(xué)校招聘儲備專業(yè)人才報(bào)名表》（附件2）并連同本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校已蓋章的就業(yè)推薦表）、教師資格證書、學(xué)習(xí)成績單、工作成果材料、獎(jiǎng)懲等相關(guān)材料的掃描版以“XXX（姓名）應(yīng)聘藤縣高中學(xué)校儲備專業(yè)人才報(bào)名材料”命名文件夾打包壓縮文件通過電子郵件發(fā)送至txrsg1626@126.com（郵件名稱：XXX（姓名）應(yīng)聘藤縣高中學(xué)校儲備專業(yè)人才報(bào)名材料）。

（二）面試時(shí)間、方式：經(jīng)擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員，面試時(shí)間、方式另行通知。

（三）面試地點(diǎn)：藤縣縣城，具體地點(diǎn)另行通知。

七、紀(jì)律要求

人才招聘過程接受社會(huì)各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀(jì)問題，將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。應(yīng)聘材料按有關(guān)規(guī)定管理或銷毀。

未盡事宜，由藤縣人社局、藤縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：

藤縣人社局事業(yè)股0774—7272777，地址：廣西藤縣藤州鎮(zhèn)藤州大道東1號，郵編：543300。

藤縣教育局人教股0774—7291626，地址：廣西藤縣藤州鎮(zhèn)安泰六街139號，郵編：543300。

藤縣人力資源和社會(huì)保障局藤 縣 教 育 局

2023年5月17日

附件1：2023年度藤縣高中學(xué)校招聘儲備專業(yè)人才計(jì)劃表.xlsx

附件2：2023年度藤縣高中學(xué)校招聘儲備專業(yè)人才報(bào)名表.xls

附件3：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）.xls