為進一步充實柳江區(qū)穿山鎮(zhèn)事業(yè)單位人才隊伍，根據(jù)《關(guān)于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的通知》（廳發(fā)〔2018〕14號）、柳州市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)<柳州市關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位進人流程的通知>的通知》（柳人社規(guī)〔2021〕3號）等有關(guān)文件精神，按照《柳州市柳江區(qū)事業(yè)單位編制使用計劃審批表》的審批意見，結(jié)合本鎮(zhèn)實際工作需要，特制定本公告。

一、直接考核招聘原則

貫徹“公開、公平、公正、擇優(yōu)”原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴?，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質(zhì)量。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

按照《關(guān)于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的通知》（廳發(fā)〔2018〕14號）文件中規(guī)定的考核入編對象執(zhí)行。指通過考試選拔方式參加大學生村官、“三支一扶”計劃等項目到穿山鎮(zhèn)人民政府及其下屬事業(yè)單位工作、服務(wù)期滿且考核合格后3年內(nèi)的基層項目人員。

本次招聘涉及的服務(wù)期滿3年內(nèi)時間，以基層服務(wù)項目證書上落款的日期算起。例如：基層服務(wù)項目證書落款時間為2020年10月31日，期滿3年內(nèi)時間自2020年11月1日至2023年10月31日止。

本次招聘崗位要求的資格、證書等均須在2023年5月15日前（含本日）取得。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.符合報考崗位的資格條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.符合崗位要求的其他條件。

（三）有下列情形之一者，不得考核入編：

1.服務(wù)期間通過借調(diào)、幫助工作等方式離開原基層服務(wù)單位工作的時間累計超過3個月（不含3個月）的。

2.嚴重違反職業(yè)道德規(guī)范。

3.觸犯國家法律，以非法方式表達訴求、擅自脫離崗位、延誤本職工作、干擾正常單位管理秩序的。

4.正處于黨紀處分、行政處分影響期內(nèi)的，在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員。

5.經(jīng)常遲到、早退或者請假超過國家規(guī)定天數(shù)的。

6.按照法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（四）本次招聘設(shè)服務(wù)期限，承諾在本單位最低工作年限為3年（含試用期）。

三、招聘崗位

2023年柳州市柳江區(qū)穿山鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘直接考核入編崗位2個。具體崗位見《柳州市柳江區(qū)穿山鎮(zhèn)2023年度事業(yè)單位直接考核入編崗位表》（以下簡稱《崗位表》，詳見附件1）。

四、報名辦法與資格審查

（一）報名辦法

1.報名時間：2023年5月15日至5月21日。

2.報名方式及所需材料：

①現(xiàn)場報名：

凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，填寫并上交《柳州市柳江區(qū)穿山鎮(zhèn)直接考核入編報名表》（附件2，電子版和本人簽名的紙質(zhì)版均需要）原件1份，身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表、基層服務(wù)項目證書（或基層服務(wù)項目合同）、基層服務(wù)項目期滿考核登記表復(fù)印件1份（以上材料核驗原件），由用人單位和主管部門共同出具的“服務(wù)期間未通過借調(diào)、幫助工作等方式離開原基層服務(wù)單位工作的時間累計超過3個月”的證明材料原件1份。

將附件2紙質(zhì)版、其他材料復(fù)印件一式一份和材料原件交至柳江區(qū)穿山鎮(zhèn)人民政府辦公樓2樓人事助理辦公室，時間為工作日上午08:30-12:00，下午15:00-18:00。

②網(wǎng)上報名：

可將現(xiàn)場報名所需的材料電子版（掃描件）發(fā)到郵箱cszrsb@163.com，報名郵件主題請按“姓名+報考單位”編寫。

（二）資格審查

由柳州市柳江區(qū)穿山鎮(zhèn)人民政府負責對報考人員進行資格審查，報名時間截止后2日內(nèi)反饋資格審查結(jié)果（提出審查意見），未通過資格審查的，須向報考人員說明原因。

資格審查工作貫穿招聘全過程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。

五、考核考察

考核原則上采用民主測評及考核談話相結(jié)合的方式進行，考核組組長由分管人事工作的鎮(zhèn)領(lǐng)導擔任，考核組成員必須由有較強的責任心、組織紀律觀念、政治素質(zhì)過硬，公道正派的2名黨員同志組成，邀請本鎮(zhèn)紀律檢查委員會全程參與監(jiān)督。

民主測評及考核談話地點為柳州市柳江區(qū)穿山鎮(zhèn)人民政府，具體時間另行通知考生。

（一）民主測評（2023年5月下旬）。采用方式為會議測評。召開民主測評會議，公布測評內(nèi)容和人選，提出有關(guān)要求，進行競職演說，發(fā)放民主測評表，無記名填寫測評表。民主測評的范圍包括測評對象原所在基層服務(wù)單位及行政主管部門領(lǐng)導班子成員、內(nèi)設(shè)機構(gòu)主要負責人及其他工作人員等。

民主測評包含評定等次（分為優(yōu)秀、合格、不合格），及聘用建議（聘用、不聘用）兩大內(nèi)容。

（二）考核談話（2023年5月下旬）。通過考核談話對符合條件的人員德、能、勤、績、廉等方面進行考核。參加考核談話人員不得少于20人，談話對象為原所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子成員、原所在單位領(lǐng)導班子成員及相關(guān)工作人員。考核談話包含評定等次（分為優(yōu)秀、合格、不合格），及聘用建議（聘用、不聘用）兩大內(nèi)容。

（三）考察。著重考察被考察人的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況?？己私M人員查閱被考察人的人事檔案，核實畢業(yè)證和學士學位證書、考生年齡以及其他資格條件的真實性，同時要對被考察人資格條件進行復(fù)查。

（四）撰寫考核考察材料?？己私M根據(jù)考核考察材料形成書面材料，出具考核意見。不少于2名考核組成員應(yīng)在考核材料中簽字署名，確保真實性。

（五）確定體檢人員名單?？己私M將考核考察情況及考核意見報鎮(zhèn)考核領(lǐng)導小組，被考察人為2人以上的，應(yīng)進行排名，按排名先后確定體檢人員名單。

（六）體檢（2023年6月）。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，有國家制定行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人承擔。

出現(xiàn)體檢不合格或是考生自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可以從被考察合格人選中按排名先后依次遞補。

（七）人員聘用

1.根據(jù)民主測評、考核考察、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，上報擬聘用人員材料經(jīng)主管部門審核后，在廣西柳州柳江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.liujiang.gov.cn/）的通知公告區(qū)域內(nèi)公示，公示期一般為7日。

2.經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

3.招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同，在聘用合同中應(yīng)約定受聘人員在用人單位最低工作年限為3年（含試用期）。

六、招聘紀律

（一）直接考核招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會和管理部門的監(jiān)督。

（二）嚴格執(zhí)行回避制度。直接考核招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實行公務(wù)回避，不得參與直接考核的方案制定、組織實施、會議討論等工作。

（三）對于違反直接考核紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。

（四）應(yīng)聘人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，取消報考或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

七、其他事宜

資格審查咨詢電話：0772--7482180；

招聘監(jiān)督電話：0772--2487932；0772--7211163。

接受咨詢和情況反映的時間為工作日上午8:30-12:00，下午15:00-18:00。

本公告由柳州市柳江區(qū)穿山鎮(zhèn)人民政府負責解釋。

柳州市柳江區(qū)穿山鎮(zhèn)人民政府

2023年5月11日

附件1：柳州市柳江區(qū)穿山鎮(zhèn)2023年度事業(yè)單位直接考核入編崗位表.xls
 

附件2：柳州市柳江區(qū)穿山鎮(zhèn)直接考核入編報名表.xls
 

附件3：服務(wù)基層項目證明(模板).doc
 

附件4：關(guān)于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的通知（廳發(fā)〔2018〕14號）.pdf