為滿足我市市直中小學(xué)（含中職類學(xué)校和幼兒園）用人需要，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)2023年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（桂人社發(fā)〔2023〕4號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施2023年北海市市直教育系統(tǒng)教師公開招聘工作，計(jì)劃使用實(shí)名編制、聘用教師控制數(shù)面向社會(huì)公開招聘教師216名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5.具有符合崗位所需的資格條件。

6.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1987年5月3日至2005年5月3日期間出生）。

報(bào)考鄉(xiāng)村學(xué)校崗位的，年齡統(tǒng)一放寬到40周歲以下（1982年5月3日及以后出生）

個(gè)別急需招聘高層次人才的崗位，在符合崗位其他資格條件的前提下，年齡可適當(dāng)放寬，其中碩士研究生或中級(jí)職稱以上可放寬到40周歲（1982年5月3日及以后出生）。各崗位具體年齡要求詳見《2023年北海市市直教育系統(tǒng)教師公開招聘崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》），沒有明確放寬年齡要求的崗位，一律不作放寬。

7.本科及以上學(xué)歷的報(bào)考人員面向全國(guó)；具有大專及以下學(xué)歷的報(bào)考人員，符合崗位報(bào)考條件的，其生源地或戶籍須為廣西。

8.具備招聘崗位要求的其他資格條件。

具體崗位的相關(guān)資格條件詳見《計(jì)劃表》。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。

3.現(xiàn)役軍人。

4.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。

5.北海市機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含市轄縣區(qū)）在編人員（含使用聘用教師控制數(shù)人員）最低服務(wù)年限未滿的。

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員被辭退未滿5年的。

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

9.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

10.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

（三）其他說明：

1．學(xué)歷說明

（1）非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等）畢業(yè)生須在2023年5月3日前取得相應(yīng)的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證書、教師資格證書等，符合崗位資格條件的，可以報(bào)考。

（2）普通高等學(xué)歷教育的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，在2023年7月31日前取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證書、教師資格證書，符合崗位資格條件的，可以報(bào)考。

（3）根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2021〕82號(hào)），技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開招聘考試。

（4）國(guó)外學(xué)歷學(xué)位經(jīng)我國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具認(rèn)證證明的，可視為具有與國(guó)內(nèi)普通高等教育同等學(xué)歷學(xué)位資格條件，不出具認(rèn)證證明的，一律不予以承認(rèn)其具備任何合格學(xué)歷學(xué)位。認(rèn)證證明由考生在報(bào)考時(shí)提供。

2.建議考生在報(bào)考前征得所在單位同意。如未經(jīng)所在單位同意報(bào)考，由此造成考生在整個(gè)招聘過程中出現(xiàn)糾紛以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用審批后無法按時(shí)到崗而取消聘用資格的，由考生本人負(fù)責(zé)。

3.本次招聘所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期限、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年5月3日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

4.本次招聘所涉及的資格證件，要求在2023年5月3日前取得。普通高等學(xué)歷教育的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生要求在2023年7月31日前取得。

二、報(bào)考程序

（一）崗位查詢

報(bào)考人員可登錄北海市人民政府門戶網(wǎng)站教育局專欄（http://xxgk.beihai.gov.cn/bhsjyj/）、北海人才網(wǎng)（https://www.bhrc.cn）、北海市教育系統(tǒng)教師公開招聘報(bào)考系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://jszp-bhs.glrgds.com/）查閱《計(jì)劃表》。

報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的招聘崗位資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與《計(jì)劃表》所列招聘單位聯(lián)系，招聘單位的咨詢電話見《計(jì)劃表》。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

此次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證。報(bào)考人員通過登錄北海市教育系統(tǒng)教師公開招聘報(bào)考系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員可在2023年5月3日8：30至5月9日17：00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，填寫個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證明必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，認(rèn)真填寫誠(chéng)信報(bào)考承諾書。

2.資格審查。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。資格審查貫穿招聘工作全過程。在整個(gè)招考過程中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假證明材料的，主管部門均可以取消其報(bào)考資格或者錄用資格。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定處理。

3.查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于2023年5月3日8：30至5月10日17：00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果（報(bào)名時(shí)間截止后1天內(nèi)完成網(wǎng)上資格審查）。2023年5月3日8：30至5月9日17：00期間，報(bào)名確認(rèn)前或者未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位；報(bào)名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或者已通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。

招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。對(duì)未通過資格審查的，資格審查單位須說明原因。

凡因工作不認(rèn)真，審查不嚴(yán)，造成失誤或擅自提高（降低）條件，造成不符合報(bào)考條件的人員報(bào)考或符合條件的人員不能報(bào)考的，由資格審查單位和相關(guān)人員承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)單位和人員的其他責(zé)任。

報(bào)名期間，各招聘單位按照公布的咨詢電話（詳見《計(jì)劃表》）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，解答報(bào)考人員咨詢。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

通過資格審查的報(bào)考人員登錄北海市教育系統(tǒng)教師公開招聘報(bào)考系統(tǒng)繳納報(bào)名考試費(fèi)（考試費(fèi)50元/科，共100元）。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2023年5月3日8：30至5月11日12：00。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

最低生活保障家庭人員,可以享受減免筆試費(fèi)用的政策,但需先進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)和繳費(fèi)，并于5月18日至5月19日攜帶相關(guān)材料到北海市教育局（廣東南路117號(hào)）504辦理相關(guān)減免費(fèi)用手續(xù)。

繳費(fèi)成功后，因達(dá)不到開考比例而取消開考崗位且改報(bào)未成功或自愿放棄改報(bào)的，將按照?qǐng)?bào)考人員原支付賬號(hào)通過后臺(tái)系統(tǒng)退還報(bào)名考試費(fèi)。

（四）崗位改報(bào)

計(jì)劃聘用人數(shù)與通過報(bào)名資格審查且繳費(fèi)人數(shù)原則上達(dá)到1：3的比例方可開考（《計(jì)劃表》內(nèi)注明“不受1：3開考比例限制”的崗位除外）；因通過報(bào)名資格審查且繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到1：3的，應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

報(bào)考人員已通過資格審查且繳費(fèi)成功，但所報(bào)崗位因達(dá)不到開考比例而取消招錄計(jì)劃的，接到資格審查單位通知后，可于2023年5月13日8：30至17：00期間改報(bào)其他崗位，在2023年5月13日8：30至18：00期間查詢資格審查結(jié)果（改報(bào)成功的考生無需重新繳費(fèi)，改報(bào)未成功或自愿放棄改報(bào)的，將按照原支付渠道退還報(bào)名費(fèi)）。

（五）打印《報(bào)名登記表》和《準(zhǔn)考證》

通過資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，可于2023年5月17日8:30-5月20日10：00登錄北海市教育系統(tǒng)教師公開招聘報(bào)考系統(tǒng)自行下載并打印《報(bào)名登記表》和《準(zhǔn)考證》，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。打印《報(bào)名登記表》和《準(zhǔn)考證》遇到問題，請(qǐng)與北海市招生考試院聯(lián)系（電話：0779-3200692）。

《報(bào)名登記表》《準(zhǔn)考證》是報(bào)考人員參加此次公開招聘考試筆試、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)的重要憑證，須妥善保管。

三、考試

（一）筆試

1.考試科目與分值：

本次教師公開招聘考試筆試包括《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》兩個(gè)科目，分值各為100分。

筆試總成績(jī)?yōu)椤督逃龑W(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)的50%分值和《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》的50%分值的總和，即：筆試總成績(jī)=《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×50%+《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×50%。折算后筆試總成績(jī)滿分為100分。

2.時(shí)間和地點(diǎn)：

筆試時(shí)間為2023年5月20日（星期六）

具體安排為上午08：30—10：00《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》

10：00—12：00 《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》

報(bào)考人員參加考試時(shí)，必須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證（原件），兩證缺一不可。具體考試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

報(bào)考人員依據(jù)報(bào)考《計(jì)劃表》中崗位標(biāo)定的考試類別參加筆試。筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試的答題卡。第二科考試時(shí)間截止后，收回所有發(fā)放的資料。

3.成績(jī)查詢和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布

筆試成績(jī)公布：2023年5月下旬起，報(bào)考人員筆試成績(jī)可登錄北海市教育系統(tǒng)教師公開招聘報(bào)考系統(tǒng)查詢。

合格分?jǐn)?shù)線的確定：筆試合格分?jǐn)?shù)線由北海市教育局黨組劃定，并在北海市人民政府門戶網(wǎng)站教育局專欄、北海人才網(wǎng)、北海市教育系統(tǒng)教師公開招聘報(bào)考系統(tǒng)公布。

（二）面試

1.確定面試入圍人選與資格審查

進(jìn)入面試人選根據(jù)招聘單位計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。

招聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的1：3面試比例或因有考生放棄面試資格、資格審核不合格等原因造成合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試開考比例的，應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。但對(duì)個(gè)別確需當(dāng)年補(bǔ)缺的崗位，由用人單位申請(qǐng)，市教育局同意，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后可按1：2及以上比例開考。兩年內(nèi)多次招聘并經(jīng)降低資格條件后仍未招聘到人的崗位，或者入圍面試考生的筆試總成績(jī)達(dá)到本次考試全部實(shí)考兩科的考生筆試總成績(jī)平均分的崗位，確需當(dāng)年補(bǔ)缺，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，市教育局同意，市人社局核準(zhǔn)后可按1：1比例開考。

鄉(xiāng)村學(xué)校招聘崗位達(dá)不到1：3面試開考比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定面試人選。

沒有面試人選入圍的招聘崗位，取消該崗位的招聘計(jì)劃。有符合放寬開考比例情形，但招聘單位不提出申請(qǐng)的招聘崗位，核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

進(jìn)入面試人員名單在北海市人民政府門戶網(wǎng)站教育局專欄、北海人才網(wǎng)、北海市教育系統(tǒng)教師公開招聘報(bào)考系統(tǒng)公布。招聘單位通過電話、網(wǎng)上或書面、手機(jī)短信等形式，通知面試入圍人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名申請(qǐng)材料直接送達(dá)或傳真、郵寄給資格審查單位進(jìn)行面試資格審查。具體包括以下材料原件和復(fù)印件：本人有效居民身份證、教師資格證、學(xué)歷學(xué)位證、報(bào)名登記表、戶口簿（大專學(xué)歷人員提供）以及報(bào)考崗位所要求的其他條件的有效證明材料等。

報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡涉及提交的報(bào)考資格申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，由招聘單位報(bào)主管部門同意后，取消其參加面試的資格。

出現(xiàn)面試資格審查不通過或自愿放棄面試資格的，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同）的考生應(yīng)提供書面申請(qǐng)，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。

招聘單位進(jìn)行面試資格審查必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，如因工作不嚴(yán)造成失誤的，由招聘單位和主管部門承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并按規(guī)定對(duì)相關(guān)人員做出相應(yīng)處理。

面試資格審查時(shí)間：2023年5月下旬-6月上旬。

2.發(fā)布面試公告

進(jìn)入面試人員名單確定后，在北海市人民政府門戶網(wǎng)站教育局專欄、北海人才網(wǎng)、北海市教育系統(tǒng)教師公開招聘報(bào)考系統(tǒng)發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄。

發(fā)布面試公告的時(shí)間：面試前一個(gè)星期內(nèi)。

3.面試資格復(fù)查

面試前，招聘單位要通知面試人員需通過現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。通過資格復(fù)審的，領(lǐng)取面試通知書，憑面試通知書和相關(guān)證件按規(guī)定參加面試。

面試資格復(fù)審時(shí)間：原則上在面試前的3天內(nèi)。

4.面試方式

中小學(xué)、幼兒園教師崗位面試采取試講方式進(jìn)行。主要考核報(bào)考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。

中職教師崗位面試采取答辯方式進(jìn)行。主要考核報(bào)考人員的職業(yè)道德、教育理念、教育教學(xué)水平、心理素質(zhì)、舉止儀表、語言表達(dá)、教材處理和綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)能力。

具體面試方案、命題及考試組織由北海市教育局組織實(shí)施。

5.面試時(shí)間地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)統(tǒng)一在北海市人民政府門戶網(wǎng)站教育局專欄、北海人才網(wǎng)、北海市教育系統(tǒng)教師公開招聘報(bào)考系統(tǒng)公告。

6.面試的組織管理

面試嚴(yán)格實(shí)行招聘單位、考官、考生三抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，招聘單位考生代表抽簽確定面試單位和崗位順序，考生最后抽簽確定參加該崗位面試的順序。

面試考官小組由7人組成。考官從考官庫隨機(jī)抽派。

面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理；透露上述其他個(gè)人信息的，按扣5分處理。

7.面試成績(jī)

面試滿分值為100分，達(dá)到面試滿分值60%以上為合格，面試成績(jī)不合格或面試缺考的，不得確定為考察人選。經(jīng)市人社局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%及以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序；面試考生成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布（考生可當(dāng)場(chǎng)抄錄同一崗位全部考生面試成績(jī)）。

市教育局于面試結(jié)束后三天內(nèi)，在北海人才網(wǎng)公布所有入圍面試人員的綜合成績(jī)（即筆試+面試成績(jī)）。

8.總成績(jī)

本次招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)即為總成績(jī)；中職教師崗位總成績(jī)?yōu)楣P試總成績(jī)和面試成績(jī)的總和，即：總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試成績(jī)，折算后總成績(jī)滿分為200分。

四、考察和體檢

根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考察、體檢人選1∶1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的總成績(jī)從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。

總成績(jī)相同時(shí)，以筆試總成績(jī)高分者確定考察、體檢人選；筆試總成績(jī)也相同時(shí)，以《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》科目高分者確定考察、體檢人選；如三者均相同可同時(shí)進(jìn)入考察，根據(jù)考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。

（一）考察

考察工作由招聘單位和主管部門共同組織實(shí)施，也可由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察前應(yīng)成立考察小組，組織考察小組成員學(xué)習(xí)、熟悉考察規(guī)定和有關(guān)要求，掌握考察方法?？疾旖M必須由2人以上構(gòu)成。

考察時(shí)著重考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、誠(chéng)信記錄、自律意識(shí)、崗位匹配度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)將核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察必須查閱檔案，同時(shí)采取個(gè)別談話、召開座談會(huì)、同考察對(duì)象面談，以及聽取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)（村）情況介紹等形式進(jìn)行，必要時(shí)可組織民主測(cè)評(píng)。

考察結(jié)果必須明確“合格”或“不合格”。考察結(jié)果“不合格”的，招聘單位須將結(jié)果及相關(guān)材料依據(jù)書面告知考生。如考生對(duì)考察結(jié)果提出質(zhì)疑，應(yīng)由招考單位和主管部門組織人員重新進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果及相關(guān)情況書面向考生反饋，同時(shí)報(bào)市人社局備案。如考生仍然不服，可向相關(guān)部門提出申訴?？疾旌细竦?，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如招聘單位不按規(guī)定程序進(jìn)行考察與體檢，由此引起相關(guān)糾紛的，后果由招聘單位及招聘單位的主管部門承擔(dān)，且該招聘單位在一個(gè)年度內(nèi)不得再次進(jìn)行公開招聘。

凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清和所在單位不同意報(bào)考等原因，導(dǎo)致無法進(jìn)行有效考察或考察不合格的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不予聘用。

（二）體檢

經(jīng)考察合格的報(bào)考人員，按照1:1的比例進(jìn)入體檢程序。本次招聘體檢由市教育局組織實(shí)施，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行。

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論；體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。

考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位或相應(yīng)指標(biāo)招聘計(jì)劃。

五、公示、聘用審批

（一）經(jīng)考試、考察、體檢合格者，由北海市教育局按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7日。

公示無異議后，經(jīng)北海市教育局黨組研究同意，按干部管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。對(duì)已辦理了聘用手續(xù)后又查實(shí)有不符合招聘條件的，由招聘單位主管部門和人社部門核準(zhǔn)后，解除聘用，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。聘用審批后，未經(jīng)批準(zhǔn)，因考生原因不能按期報(bào)到的，取消聘用資格。

（二）招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，服務(wù)期限按照《計(jì)劃表》公布的服務(wù)年限要求簽訂，沒有明確服務(wù)期限的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生或工作未滿一年的其他人員，試用期為12個(gè)月，工作滿一年的其他人員試用期統(tǒng)一為6個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）招聘崗位已明確崗位類別及等級(jí)，招聘結(jié)束后按照《計(jì)劃表》明確的崗位類別等級(jí)進(jìn)行初次崗位聘用。

（四）符合北海市高層次或急需緊缺人才引進(jìn)政策條件的人員，按相關(guān)規(guī)定聘用。

（五）使用聘用教師控制數(shù)招聘的崗位，受聘人員管理按照桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用教師控制數(shù)人員管理

報(bào)考聘用教師控制數(shù)崗位的新招聘人員，按自治區(qū)編委辦、教育廳、財(cái)政廳、人社廳《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕 85號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行：

（一）崗位設(shè)置。使用聘用教師控制數(shù)人員實(shí)行崗位設(shè)置管理制度。聘用教師控制數(shù)納入單位崗位設(shè)置總量，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》（桂人發(fā)〔2008〕85號(hào)）等有關(guān)規(guī)定管理。

（二）崗位聘任。使用聘用教師控制數(shù)人員的崗位聘任按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員競(jìng)聘上崗試行辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕185號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位與使用聘用教師控制數(shù)人員簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。聘期一般為3年，也可根據(jù)工作需要由雙方協(xié)商約定期限。用人單位與使用聘用教師控制數(shù)人員可依法解除、續(xù)簽或終止聘用合同。自聘用合同依法解除、終止之日起，用人單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關(guān)系終止。

（三）人員待遇。使用聘用教師控制數(shù)人員在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法按事業(yè)單位人員標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)相關(guān)保險(xiǎn)待遇。

（四） 使用聘用教師控制數(shù)的人員，暫不辦理入編手續(xù)，名單需報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數(shù)的人員可通過考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級(jí)聘用。

七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

（一）招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘考試工作有序開展。

（二）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（三）報(bào)考人員在報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

八、其他

（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

（二）本次公開招聘的崗位涉及到的專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》

（三）本次公開招聘考試公共科目不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如出現(xiàn)任何以事業(yè)單位考試命題組、權(quán)威專家等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（四）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)誠(chéng)信報(bào)考，簽訂誠(chéng)信報(bào)考承諾書，對(duì)在面試資格審查、面試等后續(xù)環(huán)節(jié)隨意放棄資格的，教育系統(tǒng)主管部門將依照規(guī)定進(jìn)行誠(chéng)信記錄，同時(shí)為確保招聘工作的公平、公正，由北海市紀(jì)委監(jiān)察委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組派員進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0779-3200237。

附件1.2023年北海市市直教育系統(tǒng)教師公開招聘崗位計(jì)劃表.xls

附件2.2023年北海市市直教育系統(tǒng)公開招聘教師考試大綱與說明.docx

附件3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）.xls

咨詢電話：如有問題，請(qǐng)撥打崗位計(jì)劃表中相應(yīng)招聘單位電話或招聘單位的主管部門電話。

市教育局：0779-3200219。

北海市教育局

2023年4月27日