根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》、桂林市人力資源和社會(huì)保障局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、桂林市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)桂林市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理規(guī)定的通知》（市人社發(fā)〔2016〕132號(hào)）等有關(guān)法律和文件精神，現(xiàn)決定公開(kāi)招聘桂林市自然資源局編外工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、聘用單位簡(jiǎn)介

桂林市自然資源局為桂林市人民政府的工作部門(mén)。

三、聘用范圍

面向全市公開(kāi)招聘編外工作人員。

四、招聘崗位的基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、年齡一般在18周歲以上，35周歲以下（時(shí)間計(jì)算截止到2023年3月31日）；

3、遵紀(jì)守法，具有良好的品行和履行職責(zé)的身體條件；

4、具有大專(zhuān)以上文化程度（不含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生），專(zhuān)業(yè)不限。具有履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識(shí)、工作能力以及較強(qiáng)的文字寫(xiě)作、溝通協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先。

五、聘用人數(shù)及工資福利待遇

本次計(jì)劃聘用4人，被聘用者，參照市人力資源和社會(huì)保障局、市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)桂林市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理規(guī)定的通知》（市人社發(fā)〔2016〕132號(hào)）規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同和落實(shí)薪酬、社保福利等待遇。

六、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作按照制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

七、報(bào)名方式及時(shí)間

本次公開(kāi)招聘通過(guò)電子郵件方式報(bào)名。

本公告在桂林市自然資源局、桂林市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，以及桂林市人才網(wǎng)等官方網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布聘用公告，發(fā)布時(shí)間不少于七個(gè)工作日，具體發(fā)布時(shí)間從2023年3月17日至2021年3月27日。

報(bào)名時(shí)間：2023年3月20日至2023年3月27日。

聯(lián)系電話(huà)：0773-2860351。

凡符合招聘職位報(bào)名條件要求的人員，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《桂林市自然資源局2023年公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名登記表》（附件）并以電子郵件形式發(fā)至報(bào)名郵箱：glgtrsk2017@126.com。

八、面試名單確定

由市自然資源局人事科組織資格審查，并從已報(bào)名人員中按擬招聘人員數(shù)一定的差額比例確定面試人員名單。通過(guò)資格審查進(jìn)入面試程序的人員，要按相關(guān)通知規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

九、面試

面試由市自然資源局人事科組織。面試資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。資格審查時(shí)報(bào)名人員需提交如下材料：

1、個(gè)人身份證明原件及復(fù)印件（一式兩份）；

2、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件（一式兩份）；

3、個(gè)人各類(lèi)榮譽(yù)證書(shū)等。

十、聘用審批

根據(jù)招聘面試結(jié)果，按擬招聘人數(shù)1：1比例確定擬聘用人員名單。擬聘用人員提供我單位指定醫(yī)院的體檢合格報(bào)告。體檢未通過(guò)者按面試得分高低順序遞補(bǔ)，聘用試用期為兩個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的簽訂正式勞動(dòng)合同。市自然資源局可以根據(jù)工作需要對(duì)擬聘用人員的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

附件：桂林市自然資源局2023年公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名登記表.doc

桂林市自然資源局

2023年3月16日