2023年廣西河池市環(huán)江縣招聘事業(yè)單位急需緊缺人才公告
環(huán)江縣參加“2023年春季全區(qū)人才交流大會”招聘事業(yè)單位急需緊缺人才的公告
為做好我縣2023年急需緊缺人才的引進工作,按照廣西壯族自治區(qū)人才服務中心《關于組織企事業(yè)單位參加2023年春季全區(qū)人才交流大會的邀請函》的相關要求，我縣決定組織招聘小組參加,開展現(xiàn)場招聘，現(xiàn)就有關招聘事項公告如下：
一、招聘對象和條件
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.18周歲以上、35周歲以下（1987年2月18日至2005年2月18日期間出生），具有碩士學位研究生或中級職稱或技師的人員，報考年齡可放寬到40周歲以下（1982年2月18日以后出生）；
3.擁護中華人民共和國憲法；
4.具有良好的品行；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.具有符合職位要求的工作能力；
7.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。
（二）招聘對象
招聘對象及招聘具體崗位、人數(shù)、年齡、專業(yè)等資格條件以《環(huán)江毛南族自治縣2023年春季全區(qū)人才交流大會公開招聘急需緊缺人才計劃表（綜合類）》（附件1）為準。
招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2023年版)》。
（三）具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.在各級公務員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在讀的非2023年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書參加招聘）；
5.公務員被辭退未滿5年的；
6.已錄用為公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年（含試用期內的人員）或未滿原報崗位服務期限要求的人員；
7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
8.涉嫌違紀違法正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
10.法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。
（四）事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度
報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
1.凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或有近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書、人事、財務、紀律檢查等崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。
2.負有事業(yè)單位聘用、考核、獎勵、處分、人事爭議等職責的人員履行職責，有下列情形之一的，應當回避：與本人有利害關系的；與本人近親屬有利害關系的，其他可能影響公正履行職責的。
本次招聘所涉及的戶籍、服務期、現(xiàn)役、錄（聘）用年限、辭退、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2023年2月18日為截止日期，年限按足年足月累計。
二、招聘方式
本次招聘采取面試考核方式,即對應聘人員采取現(xiàn)場報名、直接面試、組織考核方式進行。
三、招聘程序
（一）招聘時間和地點
2023年2月18日（星期六）9:00-15:00，在南寧國際會展中心D區(qū)(南寧市民族大道106號）。
（二）報名及資格審查
1.報名需提供材料：身份證、學位證、畢業(yè)證（2023年應屆普通高校畢業(yè)生須提供所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）復印件各一份。
2.填寫《環(huán)江毛南族自治縣2023年春季全區(qū)人才交流大會報名登記表》一份（附件2），近期一寸同底免冠彩色照片1張。
3.2023年應屆普通高校畢業(yè)生填寫《個人承諾書》一份。
4.在校或在職期間獲得榮譽獎勵證書復印件。
身份證、畢業(yè)證、學位證等個人證件需提供原件和復印件，報名表等相關材料在招聘現(xiàn)場提供。資格審查由我縣招聘小組組織有關招聘單位負責，考生不到現(xiàn)場核驗相關材料的視為自動放棄報名資格。
考生提交的報名信息材料必須真實、準確、有效，否則所造成的后果由考生個人自負。報名考生提供的聯(lián)系電話必須真實有效,并保持電話暢通,因考生提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報考的,責任自負。
（三）面試
2023年2月19日（星期天）舉行面試，具體時間、地點以電話通知為準，面試考官由本縣招聘工作領導小組按有關規(guī)定統(tǒng)一選派。面試成績實行百分制，60分為合格，面試成績不合格的不得列為體檢、考核人選。
（四）確定意向人選
根據(jù)面試情況，確定意向人選，簽訂就業(yè)意向協(xié)議。
（五）體檢、考核
根據(jù)招聘單位計劃招聘人數(shù)，按報考人員面試成績從高分到低分的順序以1：1的比例確定體檢、考核人選。
自愿放棄體檢、考核或體檢、考核不合格的，應從報考同一崗位面試成績中從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，經(jīng)自治縣人力資和社會保障局審核批準取消本次招聘計劃。
1.體檢。根據(jù)考生面試成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選，2023年應屆畢業(yè)生可在取得畢業(yè)證書后申請進行體檢。體檢參照國家人事部、國家衛(wèi)生部頒布的公務員錄用體檢通用標準，由人社部門統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當資質的醫(yī)療機構進行體檢，體檢所需費用由體檢對象承擔。
2.考核。體檢合格人員作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門負責組織實施。考核參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）、《干部人事檔案工作條例》和《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。
原則上，2023年應屆普通高校畢業(yè)生在2023年7月31日前仍無法提供學歷、學位證書的，作為自動放棄聘用處理。
(六）公示和聘用
根據(jù)面試、體檢、考核的結果，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘用人選，并在河池人才網(wǎng)站公示，公示期為5天。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
四、加強領導，嚴肅紀律
（一）各級領導要高度重視公開招聘工作，成立招聘工作機構，制定實施方案，對招聘工作進行指導、監(jiān)督和管理，各部門之間要相互配合，紀委監(jiān)察部門要全程跟蹤監(jiān)督。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二）各招聘單位要嚴格按公開招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。在招聘過程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。
特別提示
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。
2.報考人員在公開招聘中有違紀違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
環(huán)江毛南族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室聯(lián)系電話：0778—8827637。
附件1：環(huán)江毛南族自治縣2023年公開招聘急需緊缺人才崗位表（綜合類）.xls
附件2；22023年春季全區(qū)人才交流大會報名登記表.xls
附件4：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2023年版）.xls
附件6：環(huán)辦發(fā)〔2018〕1號關于印發(fā)《環(huán)江毛南族自治縣引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才激勵暫行辦法》的通知.doc
環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會保障局
2023年2月13日
