1.面試資格條件

 

　　體能測評達標的報考人員均具有進入面試環(huán)節(jié)的資格。

 

　　2.面試時間和地點

 

　　面試時間：具體時間視工作安排而定，地點：防城港市公安局防城分局。

 

　　3.面試方式

 

　　主要測試面試者的語言表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等。

 

　　4.面試注意事項

 

　　報考人員參加面試，須攜帶本人有效居民身份證（與報名時一致）并佩戴一次性醫(yī)用外科口罩，面試時須摘下口罩。

 

　?。ㄈ┕P試

 

　　1.筆試資格條件

 

　　體能測評達標的報考人員均具有進入筆試環(huán)節(jié)的資格。

 

　　2.筆試時間和地點

 

　　筆試時間：具體時間視工作安排而定，地點：防城港市公安局防城分局。

 

　　3.筆試注意事項

 

　　報考人員參加筆試，須攜帶本人有效居民身份證（與報名時一致）并全程佩戴一次性醫(yī)用外科口罩。

 

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　　考試成績=筆試成績+面試成績

 

　　七、體檢和考察

 

　　（一）確定體檢和考察人選

 

　　根據(jù)計劃錄用人數(shù)與體檢、考察人選1:1的比例，按照報考人員的綜合成績（筆試成績+面試成績）從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。綜合成績相同時，面試成績高的確定為人選。

 

　　出現(xiàn)體檢、考察不合格或者放棄情形的，根據(jù)考試情況從報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。

 

　?。ǘ嵤w檢和考察

 

　　體檢參照公務員錄用體檢的有關規(guī)定組織實施，體檢所需費用由應聘者個人承擔。體檢不合格者，不予聘用。

 

　　考察的流程和規(guī)定參照錄用人民警察的相關規(guī)定執(zhí)行。凡是因個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到警務輔助人員應當具備的條件或者不符合報考要求的，不予聘用。

 

　　體檢和考察的時間另行通知。

 

　　八、公示及聘用審批

 

　?。ㄒ唬┕?。經(jīng)集體研究，擇優(yōu)確定聘用人員，并在防城警方微信號、防城港市網(wǎng)上公安局公示（公示期為5個工作日）。經(jīng)公示無異議的或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，按規(guī)定程序和管理權限審批辦理聘用手續(xù)。對公示有異議，經(jīng)核實影響聘用的，取消聘用資格；對反映問題難以核實的暫緩審批，待落實清楚后按照有關規(guī)定辦理。擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，可根據(jù)考試成績情況進行遞補。

 

　?。ǘΤ跗溉藛T，實行試用期。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，簽訂勞動合同（合同期兩年）；不合格者，取消聘用。

 

　?。ㄈ嵭袆討B(tài)化管理。招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)和崗位工作實際需要，對聘用人員進行相應崗位調(diào)整，調(diào)整后工資待遇根據(jù)實際工作崗位掛鉤。不服從崗位調(diào)整的，可以取消聘用資格。

 

　　九、其他事項

 

　　招聘警務輔助人員工作貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會公開，增強工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。始終堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺抵制不正之風的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違反招聘紀律或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關人員依照有關規(guī)定嚴肅處理，觸犯刑律的，移交司法機關依法處理，保證招聘工作順利進行。報考者有違紀違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用等處理，并記入本人誠信檔案。

 

　　報考人員應按照疫情防控工作要求，落實疫情防控措施，提前14天做好個人健康監(jiān)測并如實申報，確保順利參考。

 

　　體能測評、面試、筆試、體檢等環(huán)節(jié)均須現(xiàn)場查驗報考人員“廣西健康碼”為綠色且現(xiàn)場測量體溫正常（<37.3℃）方可參加；持“廣西健康碼”非綠碼的報考人員和考前14天有國內(nèi)疫情中、高風險地區(qū)及國（境）外旅居史的報考人員須提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明。

 

　　附件：防城港市公安局防城分局公開招聘警務輔助人員報名登記表

 

　　防城港市公安局防城分局

 

　　2022年1月27日