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廣西柳州市魚峰區(qū)招聘中小學(xué)教師141人公告

http://www.nbjindi.com 2020-05-22 14:42 來源：柳州市人力資源和社會保障局

【字體：大中小】

　　2020年柳州市魚峰區(qū)公開招聘中小學(xué)教師簡章

　　為進(jìn)一步充實(shí)魚峰區(qū)教師隊(duì)伍，滿足事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源社會保障廳自治區(qū)黨委編辦印發(fā)<中小學(xué)教師公開招聘改革指導(dǎo)意見>的通知》(桂教規(guī)范〔2019〕19號)、《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳印發(fā)<關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作>的通知》(桂人社函〔2020〕106號)等文件精神，面向社會公開招聘中小學(xué)教師。為確保招聘工作順利完成，特制定本簡章。

　　一、招聘崗位

　　2020年柳州市魚峰區(qū)中小學(xué)教師公開招聘141人。具體崗位詳見《2020年柳州市魚峰區(qū)中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。

　　二、招聘的基本條件及崗位要求

　　(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　(三)身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的學(xué)歷、知識和能力，專業(yè)對口;

　　(四)具有與招聘崗位一致的資格條件;

　　(五)報(bào)考年齡：18周歲至35周歲,指1984年5月22日(含本日)至2002年5月21日(含當(dāng)日)期間出生。具體崗位條件詳見崗位計(jì)劃表;

　　(六)其他說明;

　　1.報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　2.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　(1)現(xiàn)役軍人;

　　(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　(3)在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;

　　(4)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　(5)處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(6)被辭退或辭聘未滿5年的人員;

　　(7)法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

　　(8)新冠肺炎疫情防控期間，參加公開招聘活動(dòng)的所有人員必須申領(lǐng)健康碼，沒有健康碼不得參加公開招聘活動(dòng)。湖北省、武漢市以及重點(diǎn)地區(qū)來柳返柳人員須持有當(dāng)?shù)亟】稻G碼和7天內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果證明才能參加考試，境外返柳來柳人員如需報(bào)名需經(jīng)過“14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察+14天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察+2次核酸檢測+1次血清抗體檢測”的管控措施。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名辦法

　　1.報(bào)名要求：應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)所學(xué)專業(yè)，按照招聘崗位具體要求對口報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，對重復(fù)報(bào)考本城區(qū)其他崗位的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)考資格。

　　2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。符合條件的應(yīng)聘者，將報(bào)名所需材料掃描成電子版發(fā)送至招聘單位電子郵箱(詳見附件2)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，面試前在指定時(shí)間必須把相關(guān)原件交給招聘單位審核。

　　3.報(bào)名時(shí)間：5月22日8:00至6月4日17:00，以電子郵件到達(dá)郵箱時(shí)間為準(zhǔn)。

　　4.報(bào)名所需材料：(1)《2020年柳州市魚峰區(qū)中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名表》，需經(jīng)本人簽名，并貼有電子免冠彩色證件照(詳見附件2，以下簡稱《報(bào)名表》);

　　(2)本人身份證、戶口簿;

　　(3)畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載);

　　(4)教師資格證;

　　(5)單位同意報(bào)考證明;

　　(6)崗位要求的其他材料。

　　(二)資格審查

　　1.招聘單位指定專人并嚴(yán)格按照簡章公布的崗位資格條件對考生報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。對應(yīng)聘人員提交報(bào)考申請次日起2日內(nèi)，反饋審查意見。對符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過資格審查的，須向應(yīng)聘人員說明原因。資格條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。如審查不嚴(yán)造成失誤，從而導(dǎo)致?lián)p失的由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　2.2020年畢業(yè)的全日制應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生可報(bào)名參加考試，報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，且必須在2020年12月31日前提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件，否則將取消聘用資格。

　　3.因新冠疫情影響，按照《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(以下簡稱《通知》)，暫時(shí)尚未取得教師資格證，但符合所報(bào)考崗位其他條件的高校畢業(yè)生，也可以報(bào)名參加考試。未取得教師資格的高校畢業(yè)生參加考試被招聘單位聘用的，先簽訂1年的試用期聘用合同，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同?！锻ㄖ分懈咝．厴I(yè)生指2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。

　　4.非全日制研究生畢業(yè)的報(bào)考人員，專業(yè)和其他條件符合所報(bào)崗位要求的，可以報(bào)考《崗位表》中“是否全日制普通高等教育”列選“是”的崗位。

　　5.筆試時(shí)應(yīng)聘報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的，經(jīng)主管部門同意后，報(bào)柳州市魚峰區(qū)人力資源和社會保障局審核通過，方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

　　四、考試時(shí)間及地點(diǎn)

　　(一)筆試

　　1.筆試時(shí)間：6月13日(星期六)上午9:00-10:30

　　2.筆試地點(diǎn)：柳州市銀桐路小學(xué)(柳州市魚峰區(qū)榮軍路東三巷137號)。

　　3.具體要求：考生應(yīng)于筆試開考30分鐘前持個(gè)人居民身份證原件，核驗(yàn)個(gè)人健康綠碼或有效核酸檢測陰性結(jié)果證明，經(jīng)工作人員審驗(yàn)測溫合格后入場考試，8:50之后到的考生不得進(jìn)入考場。

　　4.筆試組織：

　　(1)筆試由柳州市魚峰區(qū)人力資源和社會保障局和柳州市魚峰區(qū)教育局統(tǒng)一組織，經(jīng)資格審查無異議后，現(xiàn)場工作人員組織考生到筆試教室進(jìn)行考試。

　　(2)筆試主要測試應(yīng)聘者教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)教法等知識,筆試成績滿分100分，60分為合格，成績按四舍五入計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(3)筆試結(jié)束后，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分，確定面試人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。應(yīng)聘人員筆試成績不合格的或有缺考、違紀(jì)的，不得確定為面試入圍人選。

　　(4)筆試成績于當(dāng)天在考場公示欄公布。

　　(5)入圍面試名單面試前在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、柳州市教育局網(wǎng)站及魚峰教育微信公眾號公布。

　　(二)面試

　　1.面試時(shí)間：2020年6月20日(星期六)、6月21日(星期日)，當(dāng)日上午8：30開始。(詳見附件3)

　　2.面試地點(diǎn)：柳州市銀桐路小學(xué)(柳州市魚峰區(qū)榮軍路東三巷137號)。

　　3.面試要求：當(dāng)天參加面試的考生持考生本人有效身份證原件、面試資格確認(rèn)書，由工作人員核驗(yàn)個(gè)人健康綠碼或有效核酸檢測陰性結(jié)果證明，測溫合格后入場考試， 7：30到考場報(bào)到，超過7：45未到場，視為自動(dòng)放棄面試資格。8:30開始面試。

　　4.面試形式：采取試講方式進(jìn)行，試講時(shí)間為10分鐘?？忌M(jìn)入考場要向評委組報(bào)告本人的面試序號，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余違紀(jì)情況酌情扣3-5分處理。

　　5.面試組織：

　　(1)面試工作由柳州市魚峰區(qū)人力資源和社會保障局、柳州市魚峰區(qū)教育局聯(lián)合組織。

　　(2)考生應(yīng)于開考前1小時(shí)到考場簽到，核驗(yàn)身份并上交通訊工具，等待工作人員向考生宣讀考場規(guī)則、面試紀(jì)律等，并組織考生抽簽。

　　(3)考生備考時(shí)間為10分鐘。

　　6.面試成績評定：

　　面試成績滿分為100分， 60分為合格，成績按四舍五入計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例，以面試成績從高分到低分的順序確定擬考核、體檢人選，相同職位招聘人數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上面試成績相同時(shí)，以筆試成績高分者進(jìn)入體檢程序。

　　面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位報(bào)考人員成績須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌嬖嚦煽兌歼_(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。

　　面試結(jié)束后，面試成績于面試當(dāng)天向考生宣布。

　　五、考核

　　由招聘單位組成考核小組開展考核工作?？己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、計(jì)劃生育、違法亂紀(jì)等情況，并對考核對象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查?？己瞬缓细窕虿荒馨磿r(shí)提供相關(guān)資格證書的，取消聘用資格。如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報(bào)經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　六、體檢

　　(一)體檢人選根據(jù)面試成績從高到低，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。體檢工作由招聘單位和魚峰區(qū)教育局會同魚峰區(qū)人力資源和社會保障局共同組織實(shí)施。體檢必須到具備三級資質(zhì)的綜合醫(yī)院進(jìn)行。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。

　　(三)如有體檢不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報(bào)經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　(四)組織體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。

　　七、人員聘用

　　(一)招聘單位根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。對面試、考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。

　　擬聘用人員名單及基本情況在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、柳州市教育局網(wǎng)站和魚峰教育微信公眾號公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。擬聘用人員公示后，應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實(shí)不能聘用的，可按程序遞補(bǔ)聘用對象。聘用通知下達(dá)后，應(yīng)聘人員逾期不報(bào)到或自動(dòng)放棄的，單位不得再遞補(bǔ)聘用對象。

　　(二)經(jīng)公示無異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定和流程辦理備案手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　八、工資待遇

　　享受柳州市事業(yè)單位工作人員工資待遇。

　　九、其他有關(guān)工作要求

　　(一)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

　　(二)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.報(bào)名人員在考試考核過程中作弊的;

　　3.主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;

　　4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

　　5.招聘工作人員故意泄露面試題目的;

　　6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等相關(guān)文件規(guī)定的其他情形的。

　　(三)凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由柳州市魚峰區(qū)教育局、柳州市魚峰區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。具體招聘事宜由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　　十、聯(lián)系方式

　　報(bào)考條件咨詢電話：招聘單位(見附件3);

　　招聘政策咨詢電話：(0772)3162087，3161197;

　　監(jiān)督電話：(0772)3163406;