柳州市柳北區(qū)2020年公開招聘(雙向選擇) 事業(yè)單位工作人員工作簡章（一）

　　為滿足柳北區(qū)事業(yè)發(fā)展，加快引進(jìn)緊缺人才，柳北區(qū)擬于2020年1月開展2020年公開招聘(雙向選擇)事業(yè)單位工作人員工作。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))，結(jié)合柳北區(qū)實(shí)際情況，柳北區(qū)于2020年1月11日在廣西民族大學(xué)開展2020年公開招聘(雙向選擇)工作。具體工作如下：

　　一、具體安排

　　廣西民族大學(xué)現(xiàn)場雙向選擇洽談會(huì)(廣西民族大學(xué)西校園，大學(xué)東路158號(hào))

　　1. 報(bào)名時(shí)間(雙向選擇)：

　　(1)現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2020年1月11日(星期六)9:00-12:00

　　地點(diǎn)：廣西民族大學(xué)西校園李寧田徑場(大學(xué)東路158號(hào))

　　(2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2020年1月6日8:00至2020年1月10日17:30(以電子郵件到達(dá)郵箱時(shí)間為準(zhǔn))

　　郵箱：電子郵箱詳見附件

　　2. 筆試時(shí)間：2020年1月11日(星期六)15:00-16:30

　　地點(diǎn)：廣西民族大學(xué)西校園(大學(xué)東路158號(hào))

　　3.面試時(shí)間：2020年1月18日(星期六)9:00-17:00

　　地點(diǎn)：柳州市柳北區(qū)政府(柳州市勝利路12-8號(hào))

　　二、招聘崗位

　　2020年柳州市柳北區(qū)事業(yè)單位公開招聘(雙向選擇)崗位10個(gè)。具體崗位見《2020年柳州市柳北區(qū)公開招聘(雙向選擇)事業(yè)單位工作人員崗位資格條件表》(詳見附件)。

　　三、招聘對(duì)象的基本條件

　　(一)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法;

　　(二)報(bào)考年齡：18周歲至35周歲,指1985年1月6日(含當(dāng)日)至2002年1月5日(含當(dāng)日)期間出生。

　　(三)取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷。2020年的畢業(yè)生應(yīng)在2020年7月31日之前提供畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書;

　　(四)態(tài)度端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　(五)具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)能力或技能;具有良好的語言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　具體資格條件見《柳州市柳北區(qū)公開招聘(雙向選擇)事業(yè)單位工作人員崗位資格條件表》(柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站)。

　　四、 招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.現(xiàn)場報(bào)名

　　所需材料：(1)《柳州市柳北區(qū)公開招聘(雙向選擇)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，同時(shí)粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片;(2)身份證原件及復(fù)印件;(3)考生需提供學(xué)歷證、學(xué)位證、就業(yè)推薦表(附成績單)、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載);2020年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表(附成績單)、電子注冊(cè)備案表以及由所在院系開具的學(xué)歷、學(xué)位的證明材料;現(xiàn)場報(bào)名的考生帶以上材料原件及復(fù)印件，審核完后退回原件。

　　2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：

　　所需材料：(1)《柳州市柳北區(qū)公開招聘(雙向選擇)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，同時(shí)插入本人近期免冠一寸彩色證件照片;(2)身份證;(3)考生需提供學(xué)歷證、學(xué)位證、就業(yè)推薦表(附成績單)、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載);2020年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表(附成績單)、電子注冊(cè)備案表以及由所在院系開具的學(xué)歷、學(xué)位的證明材料;以上材料電子版或掃描件發(fā)送至招聘單位電子郵箱，電子郵箱詳見附件。

　　(二)資格復(fù)查

　　招聘單位收取考生報(bào)名材料(原件及復(fù)印件)并依據(jù)崗位資格條件表，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。資格條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　(三)筆試

　　1.經(jīng)資格審查無異議后，組織考生進(jìn)行筆試。筆試由柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

　　2.招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)的開考比例原則上不低于1:3，未達(dá)到 1:3 開考比例，由招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)主管部門同意，原則上可按1:2 申請(qǐng)不足比例開考。招聘崗位的應(yīng)聘人數(shù)比例低于1:2的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　(四)面試

　　1.柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織考生進(jìn)行面試，面試試題由命題小組進(jìn)行封閉出題，由柳北區(qū)監(jiān)察委、柳北區(qū)人社局組成試題接送組負(fù)責(zé)落實(shí)面試試題的領(lǐng)取及送達(dá)面試考點(diǎn)。面試設(shè)主考官、考官、記分員、核分員、監(jiān)督員、計(jì)時(shí)員。面試結(jié)束后，面試成績于面試當(dāng)天公布。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

　　3.根據(jù)報(bào)考人員筆試成績，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。確實(shí)不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。

　　4.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，出現(xiàn)未通過資格審核和自愿放棄面試資格的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由招聘單位或其主管部門電話通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長期關(guān)機(jī)致無法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　5.面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位報(bào)考人員成績須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績都達(dá)不到70 分的，取消該崗位的招聘。

　　6.本次招聘按照綜合成績〔綜合成績=筆試成績+面試合格成績〕從高分到低分的順序確定考核人選。綜合成績相同時(shí)，以面試合格成績高的確定人選。

　　(五)考核

　　1.考核按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)的1:1比例，根據(jù)綜合成績從高分到低分確定考核人選。

　　2.由招聘單位組成考核小組，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考核工作，考核結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料(一式兩份)，招聘單位蓋章，考核小組成員簽名，報(bào)柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核。

　　3.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)主管部門同意，按綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)體檢

　　1.體檢按實(shí)際招聘崗位人數(shù)的1:1比例組織。體檢工作由柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢必須到具備三級(jí)甲等資質(zhì)的綜合醫(yī)院或者縣級(jí)人民醫(yī)院進(jìn)行。

　　2. 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　3.招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　4.如體檢中出現(xiàn)身體不合格者或者報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意后，可以按綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　(七)人員聘用

　　1.根據(jù)筆試、面試、考核、體檢的結(jié)果，確定擬招聘人員名單。擬招聘人員名單在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員公示后，應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實(shí)不能聘用的，可按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

　　2.提交經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬招聘人員名單，經(jīng)柳北區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過，報(bào)柳州市人力資源和社會(huì)保障局審批。

　　3.聘用通知下達(dá)后，報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。逾期不報(bào)到或自動(dòng)放棄的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)擬聘用人員因個(gè)人原因體檢不合格、考核不合格、無法取得《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》的，不予聘用。

　　(二)擬聘用人員，如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的，應(yīng)提交《關(guān)于自動(dòng)放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復(fù)印件1份。

　　(三)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　附件：1.2020年柳州市柳北區(qū)公開招聘(雙向選擇)事業(yè)單位工作人員崗位資格條件表

　　2.柳州市柳北區(qū)公開招聘(雙向選擇)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

　　柳州市柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年12月31日