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　　百色市2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　為滿足我市各級(jí)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)2019年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》（桂人社函〔2019〕71號(hào)﹞等有關(guān)文件精神，2019年百色市計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員1249人。各級(jí)教育行政部門(mén)主管的公辦中小學(xué)（含中等職業(yè)院校、幼兒園以及特殊教育學(xué)校）教師不納入本次公開(kāi)招聘范圍?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍（含港澳臺(tái)居民）；

　　2.遵守憲法、法律；

　　3.遵守職業(yè)道德，具有良好的品行；

　　4.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；

　　5.實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國(guó)家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書(shū)；

　　6.身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件；

　　7.具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件，具體報(bào)考條件以《百色市2019年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》（見(jiàn)附件1）為準(zhǔn)。

　?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的；

　　2.在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的；

　　3.各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試用期未滿的；

　　4.現(xiàn)役軍人；

　　5.在讀的普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；

　　6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的；

　　7.已錄（聘）為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員但服務(wù)期未滿原報(bào)考職位（崗位）規(guī)定服務(wù)期限的；

　　8.報(bào)考人員與招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位；

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　?。ㄈ┢渌?/p>

　　1.定向招聘在百色市服務(wù)期滿（以各服務(wù)項(xiàng)目規(guī)定的服務(wù)期為準(zhǔn)）且服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到合格（稱(chēng)職）以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“城市街道（社區(qū)）黨建組織員”“農(nóng)村教師特崗計(jì)劃”的服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員）。曾是“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，已被錄用為公務(wù)員或被聘用為事業(yè)單位人員的，不能報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的崗位；

　　2.技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生分別按相當(dāng)于大專(zhuān)、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試；

　　3.服務(wù)期滿的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門(mén)及同級(jí)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)；

　　4.港澳臺(tái)居民報(bào)名時(shí)按《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號(hào))和《關(guān)于做好港澳臺(tái)居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，可按《計(jì)劃表》所列的資格審查單位聯(lián)系方式直接聯(lián)系；

　　5.非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育)畢業(yè)生須在2019年4月11日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

　　本次招聘所涉及的戶籍、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員服務(wù)期、現(xiàn)役、辭職、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年4月11日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)（例如，18周歲以上、35周歲以下，即為1983年4月11日至2001年4月11日期間出生）。

　　二、報(bào)考程序

　?。ㄒ唬徫徊樵?/p>

　　報(bào)考人員從2019年4月9日起，可以登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)查閱《計(jì)劃表》。

　　報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與《計(jì)劃表》所列資格審查單位聯(lián)系，咨詢電話見(jiàn)《計(jì)劃表》。

　?。ǘ﹫?bào)名

　　本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通過(guò)登錄百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）上的“百色市2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名系統(tǒng)”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名（網(wǎng)上報(bào)名操作說(shuō)明書(shū)見(jiàn)附件3）。報(bào)考人員對(duì)本人所填報(bào)的報(bào)考信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考單位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的，考生所學(xué)核心課程與單位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程有80%以上一致可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由考生在報(bào)名時(shí)自行舉證，舉證審批表見(jiàn)附件4。

　　1.提交報(bào)考申請(qǐng)和上傳照片。報(bào)考人員登錄指定的網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，據(jù)實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)。同時(shí)，按要求的規(guī)格上傳本人近期正面免冠彩色證件照片。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)重復(fù)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息。

　　報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上報(bào)名資格審查、面試資格審查、聘用資格審查不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，提供不實(shí)信息，擾亂報(bào)考秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定處理。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年4月11日8：30—4月17日17：00。

　　2.查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。報(bào)考人員可于2019年4月11日9:00至4月18日17:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。在提交報(bào)考申請(qǐng)次日起2日內(nèi)，資格審查單位將提出審查意見(jiàn)。

　　通過(guò)資格審查的報(bào)考人員不能再報(bào)考其他崗位。網(wǎng)上報(bào)名期間報(bào)考申請(qǐng)未確認(rèn)提交審查或未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，可以直接改報(bào)其他崗位。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的開(kāi)考比例原則上不能少于1:3，已通過(guò)資格審查且繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，因崗位達(dá)不到開(kāi)考比例而取消的，接到資格審查單位通知后，可于2019年4月26日8:30－17:00期間改報(bào)其他崗位。網(wǎng)上改報(bào)崗位與資格審查同步進(jìn)行。

　　對(duì)于達(dá)不到1∶3比例需要開(kāi)考的特殊崗位，由招聘單位主管部門(mén)報(bào)同級(jí)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審定，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開(kāi)考。無(wú)人報(bào)考的崗位，取消招聘計(jì)劃，并在百色人才網(wǎng)上公布。

　?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費(fèi)

　　經(jīng)資格審查通過(guò)的報(bào)考人員，應(yīng)按規(guī)定繳納公共科目考試費(fèi)，考試費(fèi)每人每科50元，合計(jì)100元。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳費(fèi)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

　　對(duì)報(bào)考因達(dá)不到筆試開(kāi)考比例而不予開(kāi)考的崗位且改報(bào)未成功或自愿放棄報(bào)考資格的人員，通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)退還其考試費(fèi)。

　　網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2019年4月11日9：00—4月19日17：00。

　　報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

　?。ㄋ模┐蛴?zhǔn)考證及報(bào)名登記表

　　報(bào)名成功的報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載、打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表。打印中遇到問(wèn)題的請(qǐng)與百色市人事考試中心聯(lián)系解決（咨詢電話：0776－2685106）。

　　準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表打印時(shí)間：2019年5月13日8：30—5月19日10：00。

　　準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、有效居民身份證等是報(bào)考事業(yè)單位人員的重要憑證，須妥善保管。

　　三、筆試

　?。ㄒ唬┕P試科目和內(nèi)容

　　公共科目筆試為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，分值各150分。根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位的特點(diǎn)，考試類(lèi)別分為綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）和醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E類(lèi)）四類(lèi)，其中《綜合應(yīng)用能力（E類(lèi)）》分為中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗六個(gè)類(lèi)別，應(yīng)試人員應(yīng)根據(jù)報(bào)考崗位選做相應(yīng)類(lèi)別的試題。根據(jù)考試題型的不同要求，參加《綜合應(yīng)用能力（C類(lèi)）》考試的考生作答時(shí)可能需要使用直尺（應(yīng)為無(wú)計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺），請(qǐng)參加《綜合應(yīng)用能力（C類(lèi)）》考試的考生攜帶以備使用。各招聘崗位具體考試類(lèi)別詳見(jiàn)《計(jì)劃表》。

　　考試范圍可參考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2019年版）》（附件2）。

　　（二）筆試時(shí)間地點(diǎn)

　　公共科目筆試時(shí)間為2019年5月19日（星期日）上午（筆試科目考試連續(xù)進(jìn)行，中間不間斷）。具體安排為：

　　8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（分四類(lèi)）

　　10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力（分四類(lèi)，其中醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)分六小類(lèi)）

　　筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試(兩證缺一不可)。

　?。ㄈ┕P試成績(jī)查詢

　　報(bào)考人員可通過(guò)百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）查詢公共科目筆試成績(jī)。

　　公共科目筆試總成績(jī)?yōu)椤堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》科目成績(jī)之和，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

　　筆試成績(jī)查詢時(shí)間：2019年6月底前。

　　四、面試（含結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作能力測(cè)試）

　?。ㄒ唬┐_定面試入圍人選與資格審查

　　招聘單位根據(jù)報(bào)考人員公共科目（2個(gè)科目）筆試總成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試總成績(jī)從高分至低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例，但確實(shí)需要補(bǔ)充人員的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序。有任一筆試科目為0分、缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。

　　面試實(shí)施單位通過(guò)百色人才網(wǎng)發(fā)布資格審查通告，公布面試入圍人選名單。

　　面試入圍人選提供的報(bào)名申請(qǐng)材料具體包括以下材料復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、報(bào)名登記表、戶口簿(報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供)、經(jīng)批準(zhǔn)的報(bào)考證明以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

　　報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的面試入圍人選，還需提供縣級(jí)以上主管部門(mén)出具的《服務(wù)基層項(xiàng)目證明》。此外，參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿的，需一并提供以下材料：1.參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”項(xiàng)目的，要提供由縣級(jí)以上組織人事部門(mén)出具的證明。2.參加“三支一扶計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供由自治區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室統(tǒng)一制作、全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)。3.參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。4.參加“城區(qū)、街道黨建工作組織員”項(xiàng)目的，要提供由縣級(jí)以上組織部門(mén)出具的證明。5.參加“農(nóng)村教師特崗計(jì)劃”的，要提供由縣級(jí)以上教育部門(mén)出具的證明。

　　報(bào)考定向招聘大學(xué)生退役士兵或隨軍家屬崗位的，須提供部隊(duì)及縣級(jí)以上政府行政主管部門(mén)出具的書(shū)面證明材料。

　　報(bào)考定向招聘“村兩委”成員崗位的，須提供縣級(jí)以上組織部門(mén)提供的書(shū)面證明材料。

　　報(bào)考定向招聘“建檔立卡貧困生源”崗位的，須提供縣級(jí)以上扶貧部門(mén)提供的書(shū)面證明材料。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考須提供原單位、主管部門(mén)及同級(jí)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)同意報(bào)考的證明材料。

　　報(bào)考人員提供的證件（如：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等）及相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。

　　出現(xiàn)未通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照公共科目筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)入圍面試，遞補(bǔ)人選的資格審查同上，遞補(bǔ)人選公共科目筆試總成績(jī)須達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線。放棄面試資格（含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同）的考生應(yīng)提供書(shū)面申請(qǐng)，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。

　　面試入圍人選名單公布與資格審查時(shí)間：2019年7月上旬前。

　?。ǘ┌l(fā)布面試公告

　　面試人選確定后，由面試實(shí)施單位在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。

　　面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的或面試資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

　　發(fā)布面試公告時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。

　?。ㄈ┟嬖囐Y格復(fù)審

　　面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶下載打印的《報(bào)名登記表》及有關(guān)證件(書(shū))原件，經(jīng)資格審查單位驗(yàn)證無(wú)誤后方能參加面試。驗(yàn)證時(shí)，資格審查單位要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考者在《報(bào)名登記表》上提供的各項(xiàng)信息與證件材料原件是否一致。資格審查單位要做好面試人員驗(yàn)證工作，如因驗(yàn)證不嚴(yán)造成失誤的，由資格審查單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。報(bào)考者不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供真實(shí)有效證件的(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料)，或《報(bào)名登記表》上填寫(xiě)信息為虛假的，資格審查單位有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　2019年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在面試資格復(fù)審階段無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（原件）代替。原則上，2019年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的截止時(shí)間為2019年7月31日，逾期將視為放棄聘用。

　　面試資格復(fù)審時(shí)間：原則上面試前3天完成。

　?。ㄋ模┟嬖噷?shí)施

　　面試實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。

　　面試期間，報(bào)考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、所在學(xué)?；蚬ぷ鲉挝?、籍貫、畢業(yè)院校、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情扣減面試成績(jī)3－5分。

　　經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，報(bào)考計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　考區(qū)所有面試考場(chǎng)面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生應(yīng)簽名確認(rèn)。

　　面試時(shí)間：2019年7月中旬前。具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試公告。

　　五、綜合成績(jī)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

　　綜合成績(jī)=公共科目筆試總成績(jī)+面試成績(jī)（含實(shí)際操作能力測(cè)試）。

　　六、體檢和考察

　?。ㄒ唬┐_定體檢和考察人選

　　招聘單位根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為體檢、考察人選；筆試總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的確定為體檢、考察人選。入圍體檢的報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　?。ǘ?shí)施體檢和考察

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。

　　報(bào)考人員對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。

　　體檢和考察時(shí)間：2019年7月31日前。

　　七、公示和聘用

　　招聘單位根據(jù)考生的綜合成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人選，市直招聘單位擬聘用人員的公示由市直單位主管部門(mén)在百色人才網(wǎng)發(fā)布，縣（市、區(qū)）招聘單位擬聘用人員的公示由縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局在百色人才網(wǎng)發(fā)布。公示期不少于七個(gè)工作日。

　　公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用審核，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　擬聘用人員公示后，出現(xiàn)自動(dòng)放棄聘用資格、公示不合格或上報(bào)的審核材料不合格等情況的，均不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

　　公示和審批聘用時(shí)間：2019年8月31日前。

　　八、招考紀(jì)律

　　（一）報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，違紀(jì)違規(guī)行為將記入公共信用信息平臺(tái)系統(tǒng)。

　?。ǘ┵Y格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。

　　九、誠(chéng)信管理

　　對(duì)有以下情形的，將記入誠(chéng)信檔案，誠(chéng)信檔案供招聘單位聘用考察時(shí)參考。

　　（一）發(fā)布面試資格審查通告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。

　?。ǘ┌l(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期為半年；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為2年。

　?。ㄈ﹫?bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。

　?。ㄋ模﹫?bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。

　　溫馨提示

　　1.報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解百色市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本數(shù)。

　　3.發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專(zhuān)家組確認(rèn)的，給予其當(dāng)次該科目考試成績(jī)無(wú)效的處理。

　　4.請(qǐng)盡早誠(chéng)信報(bào)名，盡量避免在報(bào)名時(shí)間截止當(dāng)天報(bào)名。在報(bào)名時(shí)間截止當(dāng)天報(bào)考的人員，如不通過(guò)資格審查而不能改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。

　　5.招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有報(bào)考規(guī)定的親屬關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的情形，應(yīng)當(dāng)回避。

　　6.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　報(bào)考資格審查咨詢電話：

　　詳見(jiàn)百色市2019年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表（附件1）

　　政策咨詢電話：

　　百色市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科0776－2841758

　　技術(shù)咨詢電話：

　　百色市人事考試中心0776－2685106

　　監(jiān)督電話：

　　中共百色市紀(jì)委駐市委組織部紀(jì)檢組0776-2881981

　　附件：

　　1.百色市2019年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xls

　　2.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2019年版）.pdf

　　3.網(wǎng)上報(bào)名操作說(shuō)明書(shū).doc

　　4.專(zhuān)業(yè)核心課程相同舉證審批表.docx

　　5.專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄.xls

　　百色市人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年4月9日