2019年度柳州市中小學(xué)教師公開招聘簡章

　　為進(jìn)一步充實我市教師隊伍，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《廣西中小學(xué)教師公開招聘辦法（試行）》（桂教人〔2014〕4號）和《關(guān)于印發(fā)2019年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作實施方案的通知》（桂教師范〔2019〕7號）等有關(guān)文件精神，面向社會公開招聘中小學(xué)教師。為確保招聘工作順利完成，特制定本簡章。

　　一、招聘對象的基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。

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　?。ㄈ釔劢逃聵I(yè)，品行端正。

　?。ㄋ模┚哂姓衅笉徫凰璧膶W(xué)歷、資歷和教師資格證，所學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位計劃一致。

　?。ㄎ澹┥眢w健康，能適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　?。┱衅笉徫凰?guī)定的其他資格條件（詳見《2019年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘崗位計劃表（柳州市）》）。

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　　1．時間段要求：本次招聘所涉及的年齡、學(xué)歷、戶籍、工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)的時間計算，均以2019年3月31日為截止日期，年限按足年足月計算。

　　將于2019年畢業(yè)的全日制應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生（指通過統(tǒng)招的普通高校畢業(yè)生，不包括高等教育自學(xué)考試、成人高考、遠(yuǎn)程教育（網(wǎng)絡(luò)教育）、廣播電視大學(xué)畢業(yè)生等）也可報名參加考試，但必須在面試前提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，否則將取消面試資格；且必須在2019年7月31日前提供學(xué)歷證書原件，否則將取消聘用資格。

　　將于2019年7月31日前取得教師資格證且符合所報考崗位其他條件的考生，也可以報名參加考試，但必須在面試前提供教師資格考試合格證明，否則將取消面試資格；且必須在2019年7月31日前提供教師資格證書原件，否則將取消聘用資格。

　　2．報考人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　3．尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，非應(yīng)屆在讀全日制普通高等院校學(xué)生，以及國家和自治區(qū)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。其中，在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專升本人員、研究生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考。

　　4．報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位的，用人單位可視情況在聘用合同中約定3—5年最低服務(wù)年限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

　　5．全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

　　6．應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生指2018、2019年畢業(yè)且未就業(yè)的通過統(tǒng)招方式進(jìn)入高校就讀的全日制普通高校畢業(yè)生（不含高等教育自學(xué)考試、成人高考、遠(yuǎn)程教育（網(wǎng)絡(luò)教育）、廣播電視大學(xué)畢業(yè)生等），已就業(yè)的考生不能報考限定應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生的崗位。

　　二、報名

　　（一）網(wǎng)上報名

　　報名時間：2019年3月25日9:00—3月29日17:30。

　　應(yīng)聘人員通過登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）→系統(tǒng)導(dǎo)航“考試報名”→“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報名，同一時間只能選擇一個單位的一個崗位進(jìn)行報名，并對本人所填報的個人信息和報考信息準(zhǔn)確性、真實性負(fù)責(zé)。因網(wǎng)上報名提交的申請材料有誤或不完整而造成資格審查不通過、不予辦理聘用手續(xù)等后果，由應(yīng)聘人員承擔(dān)。對個人信息弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消考試及聘用資格。有關(guān)《考試標(biāo)準(zhǔn)》和《考試大綱與說明》可在報名網(wǎng)站免費下載。

　　應(yīng)聘人員對照自身條件，明確符合教師招聘的基本條件后，再認(rèn)真選擇符合自身條件的崗位進(jìn)行報名。資格審核將貫穿整個招聘過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　應(yīng)聘人員可于2019年3月25日9:00至3月30日17:30期間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，已通過資格審查的應(yīng)聘人員不得再修改個人資料及改報其他崗位。2019年3月25日9:00至3月29日17:30期間，報考申請尚未審查或未通過資格審查的考生，可以改報其他職位。2019年3月29日17:30至3月30日17:30期間，報考申請未審查或未通過資格審查的，不能再改報其他職位。

　?。ǘ┵Y格審查

　　資格審查時間：2019年3月25日9:00—3月30日17:30。

　　各招聘單位在網(wǎng)上對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，在應(yīng)聘人員提交報考申請次日起2日內(nèi)，提出審查意見（3月29日報名的必須在3月30日17:30前提出審查意見）。對符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，須說明原因。

　　招聘單位應(yīng)指定專人并嚴(yán)格按照簡章公布的崗位資格條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，如審查不嚴(yán)造成失誤，從而導(dǎo)致?lián)p失的由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　（三）繳費

　　網(wǎng)上繳費時間：2019年3月25日9:00—3月31日17:30。

　　已通過資格審查的應(yīng)聘人員登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”統(tǒng)一支付報考費。報考費按自治區(qū)物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件的規(guī)定執(zhí)行，收費標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科50元。逾期不繳費的，視作自動放棄報考資格處理。

　　報考免筆試崗位的應(yīng)聘人員，不需要繳費。

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　　招聘崗位計劃與報考人數(shù)的開考比例原則上不低于1:3，未達(dá)到1:3開考比例，招聘單位可根據(jù)實際情況申請不足比例開考或者取消開考或者減少招聘崗位計劃招聘人數(shù)。原則上，計劃招聘人數(shù)與實際繳費人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到1:2方可申請不足比例開考，以下崗位經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，可按實際繳費人數(shù)開考：

　?。?）柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣所屬學(xué)校招聘的崗位，其他縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校招聘的崗位；（2）2018年度中小學(xué)教師公開招聘因報名人數(shù)不足開考比例取消招聘的崗位，2019年仍出現(xiàn)不足比例情況的崗位；（3）招聘研究生學(xué)歷的崗位、招聘專業(yè)技術(shù)十級和十級以上的崗位；（4）招聘崗位為該行業(yè)、地區(qū)急需緊缺的崗位。

　　各招聘單位須在4月1日前將不足比例開考或者取消開考或者減少招聘人數(shù)的申請，經(jīng)主管部門同意后，報市教育局和市人力資源和社會保障局審核，并于4月9日9:00前通知取消開考崗位涉及到的考生做好改報事宜。

　　應(yīng)聘人員已通過資格審查并繳費成功，但因所報考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消該崗位招聘計劃的，可于2019年4月9日9:00—16:30期間改報其他崗位，并及時查看改報是否成功。對未按時改報其他崗位或改報后未通過資格審查的應(yīng)聘人員，將通過原繳費帳戶統(tǒng)一退費。

　　招聘單位須在2019年4月9日17:30前完成改報人員資格審查。

　?。ㄎ澹┐蛴?zhǔn)考證

　　準(zhǔn)考證打印時間：2019年5月4日—5月11日。

　　考生報名、繳費成功后，在規(guī)定時間內(nèi)登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”自行下載并打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上指定的時間、地點并攜帶本人的有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試（身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可）。

　　準(zhǔn)考證是應(yīng)聘中小學(xué)教師公開招聘考試人員參加筆試的重要憑證，請應(yīng)聘人員務(wù)必妥善保管。

　　三、筆試

　?。ㄒ唬┕P試日期：2019年5月11日（星期六）。

　?。ǘ┕P試安排：

　　上午9:00—11:00    教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識

　　下午15:00—17:00   教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識

　　以上兩科考試分值各100分。

　　筆試地點等相關(guān)事項詳見《準(zhǔn)考證》。

　?。ㄈ┱疹櫦臃?。少數(shù)民族報考人員加3分。照顧加分計入筆試成績。

　?。ㄋ模┕P試成績查詢：2019年5月下旬，應(yīng)聘人員可登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”查詢筆試成績。具體時間見報名網(wǎng)站。

　　四、面試

　?。ㄒ唬┟嬖嚾雵诉x資格審查

　　根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，按照招聘崗位計劃與應(yīng)聘人員1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1:3的按實際人數(shù)確定面試入圍人選。有缺考、零分或違紀(jì)情況的應(yīng)聘人員不能入圍面試。報考免筆試崗位的應(yīng)聘人員直接確定為面試入圍人選。面試入圍人選名單統(tǒng)一在柳州市教育局網(wǎng)站（www.doule.net）上發(fā)布。

　　面試入圍人選名單公布5個工作日內(nèi)，請入圍的應(yīng)聘人員主動聯(lián)系招聘單位或其主管部門，將報名申請材料通過傳真、郵寄或個人送達(dá)等方式，提供給招聘單位進(jìn)行面試資格初審。具體包括以下材料：本人有效居民身份證、報名登記表（登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”打?。?、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、戶口簿（招聘崗位對戶籍有限定的必須提供）、工作經(jīng)歷證明（招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的必須提供）、所在單位出具的同意報考證明以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

　　2019年全日制應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生（指通過統(tǒng)招的普通高校畢業(yè)生，不包括高等教育自學(xué)考試、成人高考、遠(yuǎn)程教育（網(wǎng)絡(luò)教育）、廣播電視大學(xué)畢業(yè)生等）在面試資格審查時，尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表作為學(xué)歷證書的證明材料。在考核、體檢環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件供招聘單位審查，不能按時提供的，取消應(yīng)聘人員聘用資格。

　　已通過教師資格考試尚未取得教師資格證的考生，須提供教師資格考試合格證明作為教師資格證的證明材料。在7月31日前，應(yīng)聘人員必須提供教師資格證原件供招聘單位審查，不能按時提供的，取消應(yīng)聘人員聘用資格。

　　對于在職的應(yīng)聘人員（以網(wǎng)上報名所填內(nèi)容為準(zhǔn)），在面試資格審查時，應(yīng)出具所在單位同意報考證明。開具同意報考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在面試后5個工作日內(nèi)提供，未能提供的按自動放棄聘用資格處理。應(yīng)聘人員為規(guī)避出具單位同意報考證明而虛假填寫不在職狀態(tài)，造成不能辦理考核或聘用手續(xù)的，取消應(yīng)聘人員聘用資格，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　未在規(guī)定時間內(nèi)聯(lián)系招聘單位進(jìn)行面試資格初審，或是出現(xiàn)未通過面試資格初審或考生本人自愿放棄參加面試的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由招聘單位或其主管部門電話通知應(yīng)聘人員。因應(yīng)聘人員填報的聯(lián)系電話有誤或是長期關(guān)機(jī)導(dǎo)致無法聯(lián)系的，取消其遞補(bǔ)資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名應(yīng)聘人員進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作應(yīng)在面試入圍人選名單公布10個工作日內(nèi)完成。

　　經(jīng)面試資格初審確定的面試人選名單隨面試公告一并向社會公布。需要進(jìn)行面試資格復(fù)審的，應(yīng)由應(yīng)聘人員提供相關(guān)證件原件，并在面試前完成復(fù)審。具體要求以各縣（區(qū)、新區(qū)）的面試公告為準(zhǔn)。

　　（二）發(fā)布面試公告

　　面試人選確定后，由面試實施機(jī)關(guān)在柳州市教育局網(wǎng)站（www.doule.net）發(fā)布面試公告。

　　面試公告發(fā)布后，如有面試資格復(fù)審不合格或考生本人自愿放棄參加面試的，不再遞補(bǔ)面試人員，按實有人員進(jìn)行面試。

　　發(fā)布面試公告的時間：面試前3個工作日。

　?。ㄈ┟嬖嚨慕M織

　　面試工作由招聘單位主管教育行政部門會同同級人力資源和社會保障部門組織實施。面試工作流程及相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文件執(zhí)行。

　　面試時間、地點及相關(guān)事宜由招聘單位提前3個工作日通知面試人員。

　　面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能，可通過說課、試講、答辯（同一崗位的答辯所提問題須保持一致）等方式開展。面試結(jié)束后，面試成績應(yīng)于面試當(dāng)天向考生公布。

　　面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分以上（含70分）方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。

　　面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。

　　面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3—5分處理。

　　要嚴(yán)格實行驗證制度。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須按本《簡章》規(guī)定攜帶有效身份證、面試資格確認(rèn)書等，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗證無誤后才能進(jìn)入面試。

　　本次招聘筆試成績不計入總成績，以面試成績確定考核、體檢人選。

　　五、考核

　?。ㄒ唬┱衅竼挝桓鶕?jù)應(yīng)聘人員面試成績，按照招聘崗位計劃與應(yīng)聘人員1∶1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考核人選，報主管部門核準(zhǔn)后，在柳州市教育局網(wǎng)站（www.doule.net）公布。

　?。ǘ┯烧衅竼挝唤M成考核小組，在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考核工作，考核結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料（一式兩份），招聘單位蓋章，考核小組成員簽名，報主管部門審核。

　　考核著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等，并對應(yīng)聘人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。

　?。ㄈ┤缬锌己瞬缓细窕蚩忌救俗栽阜艞壍?，招聘單位可提出申請，報經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　六、體檢

　?。ㄒ唬w檢人選根據(jù)面試成績從高到低，按照實際招聘崗位人數(shù)等額組織。體檢工作由招聘單位及其主管教育行政部門共同組織實施。體檢必須到具備三級甲等資質(zhì)的綜合醫(yī)院或者縣級人民醫(yī)院進(jìn)行。

　?。ǘw檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機(jī)關(guān)提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　?。ㄈ┤缬畜w檢不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　?。ㄋ模┙M織體檢時，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。

　　七、人員聘用

　?。ㄒ唬┱衅竼挝桓鶕?jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。對面試、考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。

　　擬聘用人員名單及基本情況在柳州市教育局網(wǎng)站（www.doule.net）和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示時間不少于7個工作日。擬聘用人員公示后，應(yīng)聘人員自動放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實不能聘用的，可按程序遞補(bǔ)聘用對象。聘用通知下達(dá)后，應(yīng)聘人員逾期不報到或自動放棄的，單位不得再遞補(bǔ)聘用對象。

　　（二）經(jīng)公示無異議的，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定和流程辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。各縣（區(qū)、新區(qū)）人力資源和社會保障部門要開設(shè)專門的綠色通道辦理相關(guān)手續(xù)，確保聘用人員按時到崗任教。

　　（三）招聘單位應(yīng)與應(yīng)聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》或《勞動合同》，合同期限一般為3年。應(yīng)屆大中專畢業(yè)生初次就業(yè)的，可以在合同中約定12個月的見習(xí)期。

　?。ㄋ模?yīng)聘人員確認(rèn)為擬聘用人員并公示后，除不符合聘用條件被取消聘用資格外，不得再參加2019年廣西中小學(xué)教師公開招聘其他崗位的應(yīng)聘。如有違反，一經(jīng)查實一律取消當(dāng)年聘用資格，并做誠信記錄備案。

　　八、公布招聘結(jié)果及空缺崗位

　　經(jīng)過第一階段面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位需要補(bǔ)充招聘的縣（區(qū)、新區(qū)），可自主決定是否開展復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘。需要復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘的縣（區(qū)、新區(qū)），須于8月2日前提交補(bǔ)充招聘公告和崗位信息，經(jīng)我局核準(zhǔn)后在廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)和柳州市教育局網(wǎng)站上公布。

　　九、復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘

　　（一）補(bǔ)充招聘條件。參加了2019年度廣西中小學(xué)教師公開招聘，取得筆試成績（不含筆試中有缺考、零分或違紀(jì)情況的）且尚未被確認(rèn)為擬聘用人員的考生，可以參加補(bǔ)充招聘；免筆試的考生也可以報考，但只能報考免筆試崗位。參加補(bǔ)充招聘的考生同一時間只能選擇一個單位的一個崗位進(jìn)行報名；除具備本簡章中規(guī)定的報考條件外，還應(yīng)當(dāng)符合補(bǔ)充招聘崗位規(guī)定的資格條件和要求。

　?。ǘ┯嘘P(guān)時間節(jié)點。

　　1．公布招聘結(jié)果及空缺崗位時間：2019年8月6日。

　　2．補(bǔ)充招聘網(wǎng)上報名時間：2019年8月8日9:00—8月9日17:30。

　　3．資格審查時間：2019年8月8日9:00—8月9日24:00。

　　4．改報：報考人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消報考崗位的，招聘單位應(yīng)當(dāng)在8月12日9:00前通知應(yīng)聘人員改報。應(yīng)聘人員改報時間：2019年8月12日9:00—16:30。招聘單位資格審查時間：2019年8月12日9:00—17:30。

　　上述時間要求如果發(fā)生變動的，請以廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”和柳州市教育局網(wǎng)站（www.doule.net）上發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

　?。ㄈ┭a(bǔ)充招聘流程。面試、考核、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)，參照本簡章第四、五、六、七條執(zhí)行。

　　十、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

　?。ㄒ唬└髡衅竼挝缓椭鞴懿块T要按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

　　（二）實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　（三）實行誠信報考制度。應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　（四）嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，同樣按照人社部令第35號有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。

　　2．工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

　　3．故意泄露考試題目的。

　　4．有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。

　　十一、有關(guān)說明

　　1．本次招聘的崗位分為實名編制崗位和聘用教師控制數(shù)崗位兩類。按照《自治區(qū)編辦教育廳財政廳人社廳關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號）和《柳州市市區(qū)公辦中小學(xué)校聘用教師管理辦法（試行）》（柳政規(guī)〔2018〕52號）規(guī)定，使用聘用教師控制數(shù)的崗位，人員不辦理入編手續(xù)，名單報同級機(jī)構(gòu)編制、財政、人社部門備案。在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數(shù)的人員可按相關(guān)管理規(guī)定，通過考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級聘用。請應(yīng)聘人員在報考時仔細(xì)閱讀《2019年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘崗位計劃表（柳州市）》，注意區(qū)分崗位類型。

　　2．應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”和柳州市教育局網(wǎng)站（www.doule.net）發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　3．本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　4．凡涉及本次招聘重大事項或本簡章未盡事宜，由柳州市教育局負(fù)責(zé)解釋。具體招聘事宜由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　　5．聯(lián)系方式：

　　（1）政策咨詢電話：

　　工作日上班時間請咨詢（0772）2815940、2812972

　　工作日上班時間：上午8:00—12:00，下午15:00—18:00

　　非工作日、非上班時間可以發(fā)送郵件到lzsjsgz@163.com進(jìn)行咨詢。

　　（2）監(jiān)督電話：（0772）2815632。

　?。?）報考條件咨詢電話：招聘單位（電話見計劃表）。

　　附件：2019年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘崗位計劃表（柳州市）.xls

　　柳  州  市  教  育  局      柳州市人力資源和社會保障局

　　中共柳州市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

　　2019年3月19日