2019年度梧州市中小學(xué)（幼兒園）公開(kāi)考試招聘教師簡(jiǎn)章

　　為及時(shí)補(bǔ)充我市中小學(xué)校（幼兒園）教師，加快教師隊(duì)伍建設(shè)的步伐，根據(jù)自治區(qū)教育廳等3個(gè)部門(mén)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)2019年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》（桂教師范〔2019〕7號(hào)）文件精神，我市2019年計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘中小學(xué)校（幼兒園）教師 482名（其中：編制內(nèi)322名，使用聘用教師控制數(shù)160名）。為順利開(kāi)展 2019年度梧州市中小學(xué)（幼兒園）公開(kāi)考試招聘教師工作，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合， 統(tǒng)一規(guī)范、分類(lèi)指導(dǎo)、分級(jí)管理。

　　二、招聘范圍

　　梧州市市直、各縣（市、區(qū)）教育局主管的公辦中小學(xué)（含中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園以及特殊教育學(xué)校，下同）教師，不包括以上學(xué)校管理和工勤崗位人員。

　　三、招聘對(duì)象的基本條件

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象應(yīng)具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書(shū)。（注：1.將于2019年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆考生在報(bào)名時(shí)未能獲得教師資格證書(shū)和學(xué)歷證書(shū)，也可報(bào)名參加考試，但必須在面試前提供教師資格合格證明及畢業(yè)生就業(yè)推薦表，否則將取消面試資格；且必須在考核前提供教師資格證書(shū)和學(xué)歷證書(shū)原件，否則將取消聘用資格；2.往屆畢業(yè)的考生，在報(bào)名時(shí)有學(xué)歷證書(shū)，未獲得教師資格證書(shū)，也可報(bào)名參加考試，但必須在面試前提供教師資格合格證明，否則將取消面試資格；且必須在考核前提供教師資格證書(shū)原件，否則將取消聘用資格。）

　?。ǘ┱衅笇?duì)象須熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位計(jì)劃一致。

　?。ㄈ┚哂袊?guó)家承認(rèn)學(xué)歷和崗位所需的資格條件。

　?。ㄋ模?duì)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下教師崗位的報(bào)考人員（不含招聘在崗代課人員專(zhuān)設(shè)崗位），專(zhuān)業(yè)對(duì)口，并已取得相應(yīng)教師資格的，由各縣（市、區(qū)）教育行政部門(mén)商有關(guān)部門(mén)確定是否免筆試。如確有需要，可由招聘單位商主管部門(mén)增設(shè)篩選程序。

　?。ㄎ澹┰趰彺n人員報(bào)考專(zhuān)設(shè)教師崗位招聘條件：2003年6月30日前經(jīng)縣以上（含縣級(jí)）教育行政部門(mén)批準(zhǔn)聘用并經(jīng)核定、公示、備案且2019年12月31日止未達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的在崗代課人員，可報(bào)名參加專(zhuān)設(shè)教師崗位的招聘考試。具體招聘對(duì)象范圍詳見(jiàn)《2019年梧州市中小學(xué)（幼兒園）公開(kāi)考試招聘教師崗位人員計(jì)劃表》。

　　在崗代課人員還需持縣級(jí)以上教育行政部門(mén)頒發(fā)的代課證、畢業(yè)證、教師資格證、所在學(xué)校任教證明、縣級(jí)以上計(jì)劃生育管理部門(mén)出具的計(jì)劃生育證明材料以及其他相關(guān)證明。在崗代課人員報(bào)考專(zhuān)設(shè)教師崗位相關(guān)證明材料須在報(bào)名結(jié)束（3月29日）前提供并經(jīng)教育主管部門(mén)審核通過(guò)后出具同意報(bào)考證明才能報(bào)名考試。

　?。┱衅笚l件有時(shí)間限制的,計(jì)算截止日期以2019年3月25日為界，如：35周歲以下，為1983年3月25日以后出生；40周歲以下，為1978年3月25日以后出生。

　?。ㄆ撸┤缬袘艏畻l件限制的，入戶登記時(shí)間為2019年3月25日24：00時(shí)以前。

　?。ò耍?duì)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員,招聘單位不得拒絕其報(bào)名。

　?。ň牛╆P(guān)于招聘使用聘用教師控制數(shù)人員。按照桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào)文要求，用人單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。聘期一般為3年，也可根據(jù)工作需要由雙方協(xié)商約定期限，可依法解除、續(xù)簽或終止聘用合同；在薪酬待遇、職稱(chēng)評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；不辦理入編手續(xù)，名單需報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門(mén)備案。在有空編的情況下，可通過(guò)考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級(jí)聘用，可通過(guò)考核擔(dān)任學(xué)校副職領(lǐng)導(dǎo)。

　?。ㄊ┚哂邢铝星樾沃徽?，不得報(bào)名：在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；曾被開(kāi)除公職的人員；在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為、受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；依法被辭退公職未滿五年的人員；法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘信息

　　2019年3月20日前，將市、縣（市、區(qū)）中小學(xué)（幼兒園）考試招聘教師公告網(wǎng)址鏈接報(bào)廣西招生考試院，并在梧州人才網(wǎng)（http://wz.gxrc.com/）、梧州教育局網(wǎng)站（http://jyj.wuzhou.gov.cn/）和在本市轄區(qū)內(nèi)的各縣（市、區(qū)）相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。

　?。ǘ﹫?bào)名

　　1.報(bào)名方式。應(yīng)聘人員登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）→系統(tǒng)導(dǎo)航“考試報(bào)名”→“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名， 并對(duì)本人所填報(bào)的個(gè)人信息和報(bào)考信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。有關(guān)《考試標(biāo)準(zhǔn)》和《考試大綱與說(shuō)明》等可以在報(bào)名網(wǎng)站免費(fèi)下載。

　　2．報(bào)名時(shí)間：2019年3月25日9:00至3月29日17:30。

　　3.資格審查。市直招聘單位、縣（市、區(qū)）教育行政部門(mén)在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明原因。2019年3月25日9:00至3月29日17:30期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)資格審查的考生，可以改報(bào)其他職位。2019年3月29日17:30至30日17:30期間，報(bào)考申請(qǐng)未審查或未通過(guò)資格審查的，不能再改報(bào)其他職位。

　　4.資格審查時(shí)間：2019年3月25日9:00至3月30日17:30，應(yīng)聘人員可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格審查結(jié)果（資格審查單位必須在提交報(bào)考申請(qǐng)次日起2日內(nèi)，提出審查意見(jiàn)。3月29日?qǐng)?bào)名的必須在3月30日17:30前提出審查意見(jiàn)）。

　　5.繳費(fèi)方法及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)聘人員登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)”統(tǒng)一支付報(bào)考費(fèi)。通過(guò)資格審查的報(bào)名人員按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269 號(hào)文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)：報(bào)考費(fèi)每人每科 50元。已繳報(bào)考費(fèi)的應(yīng)聘人員，可于考前一周按準(zhǔn)考證所示考點(diǎn)到該考點(diǎn)主管部門(mén)領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)（不領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)不影響應(yīng)聘人員參加考試）。資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員于3 月 31 日 17：30 前完成繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格處理。

　　6.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，已通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員不得再修改個(gè)人資料，并不得再改報(bào)符合崗位資格條件的其他崗位。已通過(guò)報(bào)名資格審查且繳費(fèi)成功，但因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例（每個(gè)崗位原則上不少于 1：3 的比例開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)后可以開(kāi)考）而取消報(bào)考崗位的，應(yīng)聘人員接到資格審查單位通知后，可于 4 月 9日 9:00 至 16:30 期間改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)在4月9日15：00前及時(shí)查看報(bào)考成功與否的情況，以免錯(cuò)失改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。市直各招聘單位、縣（市、區(qū)）教育行政部門(mén)于 4 月9 日 17:30 前完成資格審查。對(duì)未按時(shí)改報(bào)其它崗位或改報(bào)后未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，將通過(guò)原繳費(fèi)賬戶統(tǒng)一退費(fèi)。

　　各縣（市、區(qū)）在崗代課人員報(bào)考專(zhuān)設(shè)教師崗位，根據(jù)有關(guān)規(guī)定按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考。

　　7.報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件（特別注意崗位是否涉及的編制內(nèi)還是使用聘用教師控制數(shù)，是否有年齡、職稱(chēng)要求，是否有工作經(jīng)歷要求，是否有戶籍限制等），凡是不符合報(bào)考條件的，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。對(duì)個(gè)人信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格,所有責(zé)任均由報(bào)考人員自負(fù)。

　　報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　市直招聘單位及各縣（市、區(qū)）教育行政部門(mén)應(yīng)指定專(zhuān)人并嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章公布的崗位條件，認(rèn)真負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，如審查不嚴(yán)造成失誤從而導(dǎo)致?lián)p失應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　（三）筆試

　　梧州市中小學(xué)（幼兒園）公開(kāi)考試招聘教師的筆試考務(wù)、考場(chǎng)編排、試卷領(lǐng)取、保管回收等相關(guān)工作由市教育行政部門(mén)會(huì)同人力資源和社會(huì)保障部門(mén)開(kāi)展，市招生考試院具體承辦。

　　1.打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員繳費(fèi)后，可于考試前一周登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)”自行下載并打印準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的身份證和準(zhǔn)考證參加考試（身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可）。

　　2.筆試時(shí)間為2019年5月11日，具體安排為：

　　上午 9:00—11:00  教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)

　　下午 15:00—17:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)

　　以上兩科考試分值各 100 分。

　　3.筆試地點(diǎn)：梧州市區(qū)，具體地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　4.照顧加分：少數(shù)民族加3分；在崗代課人員報(bào)考專(zhuān)設(shè)教師崗位的照顧加分（含少數(shù)民族加分），總分最高不能超過(guò)25分（具體加分項(xiàng)目詳見(jiàn)《梧州市在崗代課人員報(bào)考專(zhuān)設(shè)教師崗位照顧加分表》）。代課人員報(bào)考非專(zhuān)設(shè)崗位不享受代課人員的照顧加分。

　　5.筆試成績(jī)查詢(xún)：2019年5月25日起，應(yīng)聘人員登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)”查詢(xún)筆試成績(jī)。

　　6.筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)=教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+照顧加分

　　7.確定合格分?jǐn)?shù)線：筆試合格分?jǐn)?shù)線由梧州市教育局、梧州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定，并通過(guò)梧州人才網(wǎng)（http://wz.gxrc.com/）、梧州教育局網(wǎng)站（http://jyj.wuzhou.gov.cn/）向社會(huì)公布。

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　　1.確定面試人員名單。市、縣（市、區(qū)）教育行政部門(mén)根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人員 1:3 的比例，從高分到低分確定由筆試進(jìn)入面試的人員名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。

　　2.面試資格初審。市直各招聘單位和各縣（市、區(qū)）教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試范圍人員將報(bào)名申請(qǐng)材料通過(guò)傳真、郵寄或個(gè)人送達(dá)的方式，給市直各招聘單位和各縣（市、區(qū)）教育行政部門(mén)進(jìn)行面試資格審查（遞交材料方式及地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)）。具體包括以下材料復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、教師資格證或教師資格認(rèn)定審核合格證明、報(bào)名登記表、戶口簿、工作經(jīng)歷證明（報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的人員須提供）、所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）（在職在編人員須提供）以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

　　若有資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄參加面試的應(yīng)聘人員，則應(yīng)按照筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選的資格審查同上。遞補(bǔ)時(shí)間節(jié)點(diǎn)由市、縣（市、區(qū)）自行確定并公告。

　　招聘崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例，又確需進(jìn)人的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，才能進(jìn)行面試。招聘崗位沒(méi)有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該崗位招聘。

　　已確定的面試人選名單由市直各招聘單位和各縣（市、區(qū)）教育行政部門(mén)在梧州人才網(wǎng)、各縣（市、區(qū)）相關(guān)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日,面試相關(guān)事宜由招聘單位電話或函件通知進(jìn)入面試人員。

　　3.面試資格復(fù)審

　　面試前，市直各招聘單位和各縣（市、區(qū)）教育行政部門(mén)要通知進(jìn)入面試人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供前述面試資格初審材料的原件。材料審核無(wú)誤且符合崗位條件的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》；提供的原件與面試資格初審時(shí)提供的復(fù)印件不符取消面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　面試資格復(fù)審時(shí)間：由招聘單位或主管部門(mén)另行通知。

　　4.面試的組織和實(shí)施。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79 號(hào)文執(zhí)行。面試由由各招聘單位的行政主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)應(yīng)提前3個(gè)工作日通知相關(guān)應(yīng)聘人員。面試人員名單在梧州人才網(wǎng)（http://wz.gxrc.com/）和梧州教育局網(wǎng)站（http://jyj.wuzhou.gov.cn/）公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求應(yīng)書(shū)面通知其本人。面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

　　面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定攜帶身份證、面試通知書(shū)，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門(mén)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。

　　5.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，可采用結(jié)構(gòu)化、情景模擬等方法，通過(guò)說(shuō)課、試講、答辯等方式開(kāi)展。

　　面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考核人選

　　經(jīng)市人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌嬖嚦煽?jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。面試成績(jī)由市直招聘單位、各縣（市、區(qū)）教育行政部門(mén)自行公布。

　　（五）考試總成績(jī)確定

　　按筆試總成績(jī)、面試成績(jī)各50%權(quán)重計(jì)算考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；其中，筆試總成績(jī)=(教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+照顧加分)÷2；成績(jī)計(jì)算四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

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　　1. 確定考核人選。招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚭细袢藛T中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選；考試總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高分者進(jìn)入考核程序。如此時(shí)出現(xiàn)面試成績(jī)也相同，則以筆試教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)高分者進(jìn)入考核程序。

　　在崗代課人員報(bào)考專(zhuān)設(shè)教師崗位不需面試，根據(jù)筆試合格成績(jī)按規(guī)定比例直接進(jìn)入考核程序。如出現(xiàn)末名同分的，取教齡最長(zhǎng)者；如教齡相同，取學(xué)歷最高者；如教齡和學(xué)歷都相同，取職稱(chēng)最高者；如教齡、學(xué)歷和職稱(chēng)都相同，取職務(wù)最高者；如教齡、學(xué)歷、職稱(chēng)和職務(wù)仍然相同，則取獲得榮譽(yù)最高者。按上述辦法仍不能確定人選的，進(jìn)行筆試復(fù)試，取成績(jī)最高者進(jìn)入考核。

　　2.考核。招聘單位負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的考核工作。著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

　?。ㄆ撸w檢和公示

　　1.體檢。體檢人選根據(jù)考核結(jié)果按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定。市、縣（市、區(qū)）教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)應(yīng)聘人員的體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　2.復(fù)檢。招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3.確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員，對(duì)考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員?？杖钡拿~，從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　4.公示。對(duì)通過(guò)考試、面試、考核、體檢確定的擬聘人員名單及基本情況實(shí)行公示制度。擬聘人員在招聘單位內(nèi)張榜公示，同時(shí)在梧州人才網(wǎng)、梧州教育局網(wǎng)站和各縣（市、區(qū)）相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于 7 個(gè)工作日。

　　（八）公布招聘結(jié)果及空缺崗位

　　1.公示期滿后，公布擬聘用人員名單。

　　2.經(jīng)過(guò)第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的，由各縣（市、區(qū)）教育行政部門(mén)、各招聘單位商有關(guān)部門(mén)確定是否組織復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘。如復(fù)征，復(fù)征志愿補(bǔ)充招聘信息將在廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)、梧州人才網(wǎng)、梧州教育信息網(wǎng)公布。

　?。ň牛?fù)征志愿與補(bǔ)充招聘

　　1．補(bǔ)充招聘條件。參加了 2019年度廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘，且取得筆試成績(jī)的考生，可以參加補(bǔ)錄。已確定為擬錄用人員不能再參加補(bǔ)充招聘，一經(jīng)查實(shí)一律取消當(dāng)年聘用資格，并作誠(chéng)信記錄備案。補(bǔ)充招聘時(shí)，參加補(bǔ)充招聘的考生只能申請(qǐng)一個(gè)補(bǔ)充招聘職位；除具備招考公告中規(guī)定的報(bào)考條件外，還應(yīng)當(dāng)符合補(bǔ)充招聘職位規(guī)定的資格條件和要求。

　　2.有關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

　　①公布招聘結(jié)果及空缺崗位（8月 6日）。

　?、趶?fù)征補(bǔ)充招聘網(wǎng)上報(bào)名（8月8日9:00至8月9日 17:30）。

　　③資格審查（8月12日前完成，報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例而取消報(bào)考崗位的，允許改報(bào)）。

　?、苊嬖?、考核、體檢和公示等環(huán)節(jié)，由各縣（市、區(qū)）自行組織完成。面試、考核、體檢和公示等環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)條件設(shè)置，參照“四、招聘程序”的第“（四）、（六）、（七）”條執(zhí)行。

　　3.其他事宜。如補(bǔ)充招聘結(jié)束后仍有未招聘到合格教師的崗位，自治區(qū)不再統(tǒng)一組織二次補(bǔ)充招聘。

　　4.面試、考核、體檢和公示等環(huán)節(jié)，根據(jù)市、縣（市、區(qū)）確定的時(shí)間完成。

　　（十）辦理聘用手續(xù)

　　對(duì)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門(mén)按有關(guān)規(guī)定和流程辦理增人和聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，不得再參加 2019年廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘其他崗位的應(yīng)聘。市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要開(kāi)設(shè)專(zhuān)門(mén)的綠色通道辦理相關(guān)手續(xù)，確保聘用人員按時(shí)到崗任教。

　　五、經(jīng)費(fèi)保障

　　報(bào)名系統(tǒng)維護(hù)、筆試命題、制卷、評(píng)卷等經(jīng)費(fèi)由廣西招生考試院在廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘考試費(fèi)中按一定比例列支。其他經(jīng)費(fèi)（含補(bǔ)充招聘工作所需經(jīng)費(fèi)）由市、縣（市、區(qū)）保障。

　　六、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督

　　（一）教師公開(kāi)招聘工作實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。應(yīng)聘人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　?。ǘV西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　?。ㄈ┮獓?yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。

　　2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的。

　　3.故意泄漏考試題目的。

　　4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。

　　七、其他事宜

　?。ㄒ唬┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　?。ǘ┱衅笉徫患耙蟮染唧w事宜,市級(jí)由招聘單位負(fù)責(zé)解釋?zhuān)h（市、區(qū)）由縣級(jí)教育行政部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　?。ㄈ┞?lián)系方式

　　梧州市長(zhǎng)洲區(qū)教育局人事股，咨詢(xún)電話：3823823

　　梧州市龍圩區(qū)教育局人事股，咨詢(xún)電話：2661870

　　梧州市蒼梧縣教育局人事股，咨詢(xún)電話：2671533

　　梧州市藤縣教育局人事股，  咨詢(xún)電話：7291626

　　梧州市岑溪市教育局人事股，咨詢(xún)電話：8224181

　　梧州市蒙山縣教育局人事股，咨詢(xún)電話：6282034

　　各招聘單位咨詢(xún)電話，見(jiàn)計(jì)劃表。

　　梧州市教育局人事科，咨詢(xún)電話：0774-3824791、3824925

　　梧州市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)單位人事管理科，咨詢(xún)電話：0774-3817622

　　附件：1.2019年梧州市中小學(xué)（幼兒園）教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表（編制內(nèi)）

　　2.2019年梧州市中小學(xué)（幼兒園）教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表（使用聘用教師控制數(shù)）

　　3.梧州市在崗代課人員報(bào)考專(zhuān)設(shè)教師崗位照顧加分表

　　梧州市教育局     梧州市人力資源和社會(huì)保障局

　　中共梧州市委員會(huì)

　　機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　2019年3月20日