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2024年第2次廣東廣州市增城林場(chǎng)管理中心招聘森林管護(hù)人員4人公告

http://www.nbjindi.com 2024-11-06 16:17 來(lái)源：廣州市白水山森林公園管理中心

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廣州市增城林場(chǎng)管理中心2024年第2次公開(kāi)招聘森林管護(hù)人員公告

因工作需要,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,廣州市增城林場(chǎng)管理中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘森林管護(hù)人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及崗位職責(zé)

(一)招聘崗位及人數(shù)：招聘崗位為編外森林管護(hù)人員，招聘人數(shù)共4名。

(二)崗位職責(zé)：具體職責(zé)為巡山護(hù)林、森林防火宣傳、管理野外火源等工作。

二、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

7.年齡35周歲以下(含35周歲);

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

招聘條件中所涉及的年齡、工作經(jīng)歷年限等時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截至報(bào)名首日。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

上述所列處分期限的計(jì)算截至報(bào)名截止日。

三、報(bào)考程序

(一)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

(二)報(bào)名時(shí)間：2024年11月12日(星期二)至2024年11月18日(星期一)工作日上午9:00-11:30,下午14:00-17:00(注：11月16日至17日為周末，不辦公)。

(三)報(bào)名地點(diǎn)：廣州市增城林場(chǎng)管理中心二樓人事部(廣州市增城區(qū)荔城街荔城大道197號(hào))，電話：020-82619212。

(四)報(bào)名要求：

1.填寫(xiě)《廣州市增城林場(chǎng)管理中心2024年第2次公開(kāi)招聘森林管護(hù)人員報(bào)名表》(附件);

2.報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下證件原件并備復(fù)印件一份：

(1)有效期內(nèi)的二代居民身份證(港澳居民使用港澳永久居民身份證)，正反面均要;

(2)戶口簿(首頁(yè)及個(gè)人頁(yè));

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證以及學(xué)歷證明(學(xué)信網(wǎng)高等學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告);

(4)專業(yè)技術(shù)資格證等證書(shū)、證件(如有);

(5)詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷;

(6)本人小一寸彩色近期照片3張;

(7)報(bào)名崗位要求的其他相關(guān)材料、證件。

四、資格審查

(一)報(bào)名當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)組織資格審查，資格審查通過(guò)的，發(fā)放面試通知書(shū)。

(二)資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，在招聘工作各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者弄虛作假或不符合資格條件的，管理中心均可取消其資格。因本人條件不符合招聘公告和所報(bào)考崗位資格條件、要求而被取消資格的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

五、考試

(一)考試方式：本次公開(kāi)招聘考試采取面試的方式進(jìn)行。

(二)成立面試考核小組：主要考察面試者的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力及相關(guān)知識(shí)掌握的情況。

(三)面試成績(jī)：面試成績(jī)即為總成績(jī)，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(四)面試成績(jī)公布：每名考生面試完畢后，面試評(píng)委小組當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，由考生簽名確認(rèn)。如考生提前離開(kāi)或拒絕簽字，由考場(chǎng)總負(fù)責(zé)人和監(jiān)督人員在成績(jī)單上注明情況并簽名，視為送達(dá)。

本次面試期間全程封閉管理，面試人員須按要求依時(shí)到達(dá)考場(chǎng)參加考試，缺席、遲到均作棄權(quán)處理，不再安排補(bǔ)考。

六、體檢

(一)根據(jù)應(yīng)聘者面試成績(jī)高低順序，按招聘崗位人數(shù)1：1比例確定進(jìn)入體檢人選;

(二)進(jìn)入體檢的人員安排到指定醫(yī)院體檢。

七、考察

對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔扇耸虏拷M織考察小組具體負(fù)責(zé)?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等方面的情況。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，可取消其錄用資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

2.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;

3.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

4.曾被開(kāi)除公職的;

5.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰(或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng))的(含正在服刑期間的);

6.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

7.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

8.不符合所報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、年齡和其他資格條件要求的;

9.未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書(shū)的;

10.其他不符合招聘崗位所要求的情形。

八、公示

考試、體檢及考察合格者確定為擬錄用人員。擬錄用人員名單在廣州市白水山森林公園便民旅游服務(wù)網(wǎng)、廣州市增城林場(chǎng)管理中心公眾號(hào)以及場(chǎng)部公示欄進(jìn)行公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，由我單位按規(guī)定向其發(fā)放錄用通知書(shū)，并辦理相關(guān)勞動(dòng)手續(xù)。

九、遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，用人單位可以在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬錄用人員的;

3.擬錄用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能錄用的;

4.擬錄用人員放棄錄用的;

5.遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)按照面試成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照招聘公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

十、入職、薪酬待遇

(一)新入職人員實(shí)行試用期，試用期為6個(gè)月。試用期考核不合格的，取消入職資格。經(jīng)考核合格的，簽訂為期3年的勞動(dòng)合同。

(二)新入職人員的薪酬待遇。新入職人員的薪酬待遇按廣州市增城林場(chǎng)管理中心編外人員薪酬管理制度執(zhí)行，并按照有關(guān)規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。

十一、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本公告規(guī)定的崗位條件中規(guī)定的資格條件，不符合公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。