為貫徹落實(shí)《退役軍人保障法》相關(guān)工作要求，進(jìn)一步增強(qiáng)我鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)保障體系的工作效能，充實(shí)我鎮(zhèn)退役軍人事務(wù)工作隊(duì)伍，提高我鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)保障能力管理的質(zhì)量和水平，確保鎮(zhèn)、村服務(wù)機(jī)構(gòu)能更好地落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記提出的“讓軍人成為全社會(huì)崇尚的職業(yè)”重要指示精神，現(xiàn)因工作需要面向社會(huì)公開(kāi)招聘鎮(zhèn)級(jí)服務(wù)站工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

一、招聘崗位

 

本次計(jì)劃招聘鎮(zhèn)級(jí)退役軍人服務(wù)站工作人員1名，從事本鎮(zhèn)退役軍人事務(wù)工作，退役軍人優(yōu)先，男女不限。

 

二、招聘條件

 

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路，具有良好的思想道德和品行素養(yǎng)；

 

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力；

 

3.退役軍人大?；蛞陨蠈W(xué)歷，其他人員要求全日制大?；蛞陨袭厴I(yè)生或具有職業(yè)資格的社會(huì)工作者，同等條件下優(yōu)先聘用取得社工資格證的退役軍人。普通高等院校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）須于2024年9月30日以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)。

 

4.年齡22至35周歲（1989年10月31日至2002年10月31日出生，退役軍人可放寬到40周歲，即1984年10月31日后出生）；

 

5.熟悉辦公軟件（金山WPS Office文字處理和表格處理）和基層情況，對(duì)退役軍人服務(wù)工作充滿感情，有責(zé)任心；

 

6.服從工作安排，積極完成用人單位分配的各項(xiàng)任務(wù)， 吃苦耐勞，適應(yīng)上山下鄉(xiāng)的工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和突發(fā)事件處理能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

 

7.遵紀(jì)守法，具有良好的思想品德，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪記錄。

 

具有以下情形之一的，不得報(bào)考：受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;曾因違法違紀(jì)行為給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或辭退的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;其他不適合從事退役軍人事務(wù)工作的。

 

三、招聘辦法

 

（一）招聘辦法：資格審查、面試、體檢和政審相結(jié)合的方式，公開(kāi)招聘、擇優(yōu)錄取。

 

（二）招聘程序：

 

1.報(bào)名。

 

（1）報(bào)名時(shí)間：2024年11月1日至2024年11月7日止。

 

（2）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式 。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，準(zhǔn)確把握招聘崗位的資格條件，確認(rèn)符合條件后在本公告所規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《郁南縣大方鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》、身份證、戶口簿、退役證件、學(xué)歷證件（學(xué)籍證明）、社工資格證、近期免冠大一寸照片兩張等材料原件及復(fù)印件交到鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。若有單位在職（崗）人員報(bào)考，需出具工作單位及其主管部門同意報(bào)考書(shū)面證明，各鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站負(fù)責(zé)收集相關(guān)報(bào)名材料復(fù)印件報(bào)縣退役軍人事務(wù)局備案審核。

 

（3）初步審核。報(bào)考人員報(bào)名成功后，不得再改報(bào)其他崗位。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員信息進(jìn)行初步審核。

 

2.面試。

 

（1）面試對(duì)象：符合條件的報(bào)名人員。

 

（2）資格復(fù)核：面試前由大方鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)面試對(duì)象是否符合招聘條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，對(duì)證件不全且不能在資格復(fù)核結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。資格復(fù)核時(shí)要求考生親自攜帶戶口本、身份證、學(xué)歷證書(shū)（學(xué)籍證明）、《報(bào)名表》相關(guān)證明材料原件，到大方鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站進(jìn)行資格審核?？忌鐚?shí)提交上述有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或聘用資格，并且一切后果責(zé)任自負(fù)。

 

（3）組織面試：面試由大方鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試試題由“大方鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”命題，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變以及語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)，滿分100分，折分后按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。

 

3.總成績(jī)計(jì)算辦法。

 

面試成績(jī)實(shí)行百分制。每名考生的面試成績(jī)按下列方法計(jì)算：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加除以有效面試評(píng)委人數(shù)求得平均分（四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照面試成績(jī)高低順序確定名次?？偝煽?jī)的合格分?jǐn)?shù)線由“大方鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”根據(jù)考生成績(jī)的總體情況進(jìn)行劃定?？偝煽?jī)不合格的不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

4.體檢和政審。

 

（1）體檢：總成績(jī)合格的考生，按從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行負(fù)擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

 

（2）政審：經(jīng)體檢合格者確定為政審對(duì)象，政審須提交計(jì)劃生育情況審核證明、戶口所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明原件、《擬聘用鎮(zhèn)級(jí)退役軍人服務(wù)站服務(wù)人員政審表》等資料。由鎮(zhèn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況全面考察，如有弄虛作假、或隱瞞有關(guān)情況，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。政審對(duì)象是公職單位人員的需由工作單位提供現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料。

 

（3）如有體檢、政審不合格或者放棄聘用的，在考試總成績(jī)中從高分到低分依次確定體檢、政審遞補(bǔ)人員。

 

5.公示。

 

經(jīng)體檢、政審合格的擬聘人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示七個(gè)工作日，公示后無(wú)異議的，由大方鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查作出應(yīng)聘決定。

 

四、公示與聘用

 

經(jīng)體檢和政審合格的，確定為擬聘人選，擬聘人員名單在大方鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站公示七個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。簽訂方式為期兩年的勞動(dòng)合同，其中試用期為2個(gè)月，在試用期間不能勝任工作的，則解除合同。合同到期，根據(jù)工作需要，大方鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站可以終止或續(xù)簽合同。

 

五、待遇

 

鎮(zhèn)級(jí)退役軍人服務(wù)站工作人員工資待遇由基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼等部分組成，并按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)，食宿自理。

 

六、其他

 

本公告未盡事宜，由大方鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站負(fù)責(zé)解釋。