2024年下半年廣東珠海市審計局招聘特設崗位類合同制職員公告

http://www.nbjindi.com 2024-10-30 09:46 來源：中國珠海政府

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珠海市審計局2024年下半年公開招聘特設崗位類合同制職員公告

根據(jù)珠海市市直機關事業(yè)單位合同制職員管理有關規(guī)定，我局面向社會公開招聘特設崗位類合同制職員1名，有關事項公告如下：

一、招聘單位及崗位簡介

珠海市審計局是市政府工作部門，主管全市審計工作，正處級。市審計局貫徹落實黨中央關于審計工作的方針政策和省委決策部署，按照市委工作要求，在履行職責過程中堅持和加強黨對審計工作的集中統(tǒng)一領導，強化對全市審計工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。主要職責是：主管審計工作。起草有關地方性法規(guī)、規(guī)章草案。直接審計有關事項，出具審計報告，在法定職權范圍內(nèi)作出審計決定。按規(guī)定對市管黨政主要領導干部及其他單位主要負責人實施經(jīng)濟責任審計和自然資源資產(chǎn)離任審計。組織開展對財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和宏觀調(diào)控措施執(zhí)行情況、財政預算管理及國有資產(chǎn)管理使用等與市級財政收支有關的特定事項進行專項審計調(diào)查。依法檢查審計決定執(zhí)行情況，督促整改審計查出的問題。統(tǒng)籌監(jiān)督內(nèi)部審計和農(nóng)村集體經(jīng)濟審計工作。與各區(qū)黨委和政府（管委會）共同領導各區(qū)審計機關。組織開展審計領域的對外交流與合作，推廣信息技術在審計領域的應用。

特設崗位類合同制職員，是我局根據(jù)審計工作需要，經(jīng)有關部門研究并報市政府審定，同意設定的崗位，納入市直機關事業(yè)單位合同制職員崗位體系，但薪酬市場化、崗位要求更高。合同制職員特設崗位根據(jù)在審計項目組中承擔的職責不同從高到低劃分為三個級別，其中一級崗位的職責是在審計項目組組長的授權下，協(xié)助組長統(tǒng)籌管理審計項目。二級崗位的職責是在審計項目組組長或主審的授權下，協(xié)助主審組織實施現(xiàn)場審計。三級崗位的職責是在審計項目組組長或主審的指導下，獨立完成審計事項任務。珠海市職員服務中心與特設崗位類合同制職員簽訂勞動合同。

二、招聘崗位、薪酬及資格條件

（一）招聘崗位及人數(shù)。

特設崗位類合同制職員1名。

（二）薪酬待遇。

特設崗位類合同制職員享受市直機關事業(yè)單位合同制職員相關管理政策規(guī)定的薪酬待遇。

（三）基本資格條件。

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

2.政治思想素質(zhì)好，組織觀念和紀律觀念強，具有良好的道德修養(yǎng)、較強的事業(yè)心和責任感。

3.具備正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力。

4.服從崗位分配。

5.有下列情形之一者不得報名：在職的珠海市市直機關事業(yè)單位特設崗位職員不得報考特設類崗位；因涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；被行政拘留的；正在政務處分期內(nèi)或截至報名之日受政務處分未滿5年的；公務員被辭退或受過開除公職處分的；有其他嚴重違法、違規(guī)、違紀行為，不宜聘用的；其他不適合在機關單位工作的。

（四）具體崗位條件。

具體崗位條件，詳見《珠海市審計局2024年下半年公開招聘特設崗位類合同制職員崗位表》（附件1）。專業(yè)名稱和代碼參考《廣東省2024年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件4）,考生所學專業(yè)已列入《目錄》列表的，不得報考與所學專業(yè)不一致的崗位，所學專業(yè)未列入《目錄》列表的（沒有專業(yè)代碼），可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并提交所學專業(yè)課程成績單（須教務處蓋章）及其他需要提供的佐證材料。

三、招聘程序及方法

（一）發(fā)布招聘公告。

在珠海市審計局網(wǎng)站（http://audit.zhuhai.gov.cn/）和微信公眾號、珠海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://zhrsj.zhuhai.gov.cn/）發(fā)布招聘公告。

（二）報名。

1.報名方式：采用線上報名，報名網(wǎng)址：https://zk.zh-hr.com/#/Login。新用戶需注冊后方可進行報名（填寫簡歷不代表報名成功，要進入報名界面點擊報名，可在“我的報考”欄目查看報名進度；報名上傳的照片要求為彩色證件照，請勿上傳自拍照）。

2.報名時間：11月1日上午9:00至11月7日16:00。

3.報名材料：

（1）填寫《珠海市審計局2024年下半年公開招聘特設崗位類合同制職員報名表》（附件2），報名表中插入考生本人近三個月的大一寸免冠紅底彩色證件照，報名承諾處必須本人手寫簽名；

（2）填寫《珠海市審計局2024年下半年公開招聘特設崗位類合同制職員信息采集表》（附件3）；

（3）戶口簿（戶口簿主頁和考生本人信息頁）、身份證（正反面）、學歷學位證、報考崗位要求的職業(yè)資格證書等復印件（原件備查）及相關官方渠道驗證材料；

（4）對照崗位資格條件及能力要求，提供勞動合同、解除勞動合同證明書和社保繳費記錄證明工作年限，并另行提供有關工作能力和工作經(jīng)驗的證明材料；

（5）國（境）外留學人員報考，須已畢業(yè)，并在報名前已取得相應的國（境）外學歷學位證書，并提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書等材料。

以上報名材料除第（2）項《珠海市審計局2024年下半年公開招聘特設崗位類合同制職員信息采集表》上傳Excel版本外，請按要求上傳PDF格式到報名系統(tǒng)。報名人員只能報考一個崗位，并如實填寫報名表，保證所提供資料的真實、準確、完整。報名系統(tǒng)技術咨詢電話：0756-2618042，咨詢時間：工作日上午9:00-12:00,14:00-17:30。

4.資格初審。

資格審核工作貫穿招考全過程。在筆試前進行資格初審，主要審查信息的準確性；在面試前進行資格復審，主要審查信息的真實性；在考察時進行資格復查，再次復核報考資格。對報名人員的報名材料資格初審后，通知符合條件的報名人員參加考試。符合條件的報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例一般不低于3：1，否則不予開考。

（三）考試與資格復審。

考試采取筆試加面試的方式進行，成績計算公式為：考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%，成績均按四舍五入保留小數(shù)點后2位。同一崗位考生考試總成績相同的，按照面試成績高低順序確定名次，筆試面試成績均相同的，則按照主評委評分高低確定名次，如面試主評委評分仍然相同的，則由招聘單位另行組織面試。

1.筆試（滿分100分，合格線60分）。根據(jù)資格初審結果，在珠海市審計局網(wǎng)站發(fā)布《珠海市審計局2024年下半年公開招聘特設崗位類合同制職員考試事項的公告》，公布筆試有關事項。筆試采取閉卷形式，主要測試考生實際工作能力水平。筆試結束后，依筆試合格考生成績，從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選；面試人選數(shù)達不到設定比例時，按實際符合面試條件的人數(shù)進行資格復審?？忌P試成績及入圍面試人員名單將在筆試結束后3個工作日內(nèi)在珠海市審計局網(wǎng)站上公布。

2.資格復審。

面試前對面試人選進行資格復審，審核考生參加面試的資格。重點查驗學歷學位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書的真?zhèn)?，審核工作?jīng)驗等有關證明材料是否符合報考要求。如果出現(xiàn)復審不通過的考生，在同崗位筆試合格考生中，按成績從高到低依次替補下一名考生。

3.面試（滿分100分，合格線60分）。參照結構化面試方法，主要測試報考者履行崗位職責所具備的綜合素質(zhì)與能力。面試當場評分、統(tǒng)分，現(xiàn)場公布面試成績。面試結束后，計算考生考試總成績，并依其考試總成績，從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)等額確定參加體檢人選?？忌偝煽?、入圍體檢人選名單，將在面試結束后3個工作日內(nèi)在珠海市審計局網(wǎng)站公布。

（四）體檢及考察。

1.體檢。按要求在珠海市縣級以上綜合性醫(yī)院進行，參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執(zhí)行，體檢費用由報考者自理。體檢不合格者不予聘用。

2.考察。根據(jù)體檢結果，確定考察對象。招聘工作小組派出干部考察組對考察對象進行考察，參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》執(zhí)行，主要考察考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)技能、身心健康、人際溝通等方面的情況，并進行資格復查。

（五）確定擬聘人員。

根據(jù)考察結果確定擬聘用人員名單，在珠海市審計局網(wǎng)站公示5個工作日。

（六）辦理聘用手續(xù)。

公示無異議的，錄用情況無誤、材料齊全的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用為特設崗位類合同制職員的，與珠海市職員服務中心簽訂勞動合同。

四、其他事項

（一）紀檢監(jiān)督。

招聘工作全程接受紀律監(jiān)督，紀檢監(jiān)督電話：0756-2156386。

（二）特殊情形的處理。

1.應聘人員在招聘過程中有如下情形之一的，一律取消聘用資格：未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的；不服從組織安排的；提供虛假報名材料,偽造、涂改證件、證明，或者以作弊或其他不正當手段獲取應聘資格的；體檢或考察不合格的；有違法犯罪記錄的；因公示有異議經(jīng)核查屬實影響聘用的。