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2024年廣東惠州市第一人民醫(yī)院招聘編外工作人員11人公告

http://www.nbjindi.com 2024-10-12 13:30 來源：惠州市第一人民醫(yī)院

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　　“惠”聚優(yōu)才--惠州市第一人民醫(yī)院2024年公開招聘編外工作人員招聘公告

　　惠州市第一人民醫(yī)院是惠州市委、市政府的民心工程，是根據(jù)市政府“高規(guī)格、高標準、功能全”的要求，按照醫(yī)療、教學、科研、康復(fù)、保健為一體建設(shè)的現(xiàn)代化大型三級甲等綜合醫(yī)院，是廣東醫(yī)科大學附屬惠州第一臨床醫(yī)學院。醫(yī)院位于惠州市江北三新南路20號，規(guī)劃床位1500張?，F(xiàn)根據(jù)我院人才需求情況及工作需要，決定招聘編外工作人員11名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位及范圍

　　本次公開招聘編外工作人員11名，在全國范圍內(nèi)招聘，招聘對象為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生或社會人士。招聘崗位詳見附件1。

　　二、薪酬待遇

　　本次招聘人員為編外人員，不占用事業(yè)單位編制。薪酬待遇根據(jù)用工性質(zhì)按我院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、招聘程序、辦法

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　　1.報名條件：

　?。?）思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業(yè)道德，團隊合作意識強。身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作；

　?。?）學歷、資歷、年齡及專業(yè)要求詳見附件1；

　?。?）涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結(jié)論，或不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報名，應(yīng)聘結(jié)束后發(fā)現(xiàn)有上述問題者，取消聘用資格；

　?。?）工作期間出現(xiàn)有效投訴或發(fā)生醫(yī)療事故、糾紛，不接受其報名；

　?。?）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的，不接受其報名。

　　2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名。應(yīng)聘報名者需掃描二維碼（具體詳見附件3），按要求如實填寫個人信息情況及上傳相關(guān)證書證件掃描件。

　　3.報名時間：2024年10月16日起至2024年10月22日。年齡、資歷計算時間至報名截止日期。

　　4.報名注意事項：

　　（1）請務(wù)必在規(guī)定時間內(nèi)在網(wǎng)絡(luò)報名，逾期填報視為報名不成功。

　?。?）確保提供應(yīng)聘聯(lián)系的手機號碼和電子郵箱準確有效，并及時留意有關(guān)通知信息。

　?。?）每位報名者只可報考一個職位。

　?。?）網(wǎng)絡(luò)填報的簡歷信息及上傳的附件必須真實、完整，材料不全或信息不全造成無法及時核實報名者是否符合條件的情況，責任由報名者自負。報名與考試時使用的身份證必須一致。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格和成績，已簽的聘用協(xié)議無效，必要時追究個人法律和經(jīng)濟責任。

　　（5）為落實親屬回避制度要求，如與醫(yī)院職工有夫妻關(guān)系、直系血親、三代內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系應(yīng)聘者，報名時務(wù)必在《惠州市第一人民醫(yī)院公開招聘編外工作人員報名表》（詳見附件2）家庭成員信息欄中進行說明。

　?。?）為方便后期招聘相關(guān)事宜通知，請報名者掃碼申請加入應(yīng)聘工作微信群（詳見附件4），網(wǎng)絡(luò)報名材料由工作人員審核符合條件后將予以通過入群。

　　（二）資格審查

　　報名人員須在參加筆試時，提交下列材料到惠州市第一人民醫(yī)院人力資源部進行現(xiàn)場資格審查：

　　1.居民身份證原件；

　　2.畢業(yè)證書、學位證書原件；

　　3.專業(yè)技術(shù)資格證書原件；

　　4.工作證明（詳見附件5，需用單位信箋紙打印并蓋章確認）；

　　5.崗位要求需提供的其他相關(guān)證明材料（如報名表等）。

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　　考試分為兩個階段：第一階段為筆試，第二階段為面試。凡考試總成績不及格（60分以下）者，不予聘用。

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷方式進行，范圍為各專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作技能等。筆試成績按100分計算，占總成績的40%。

　　筆試時間、地點另行通知。

　　筆試成績于筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)在惠州市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站公布?？忌鷮ψ约旱墓P試分數(shù)有疑問的，可以在分數(shù)公布之日起3個工作日內(nèi)填寫《考生查分登記表》，送惠州市第一人民醫(yī)院人力資源部申請查分。每個考生只能申請查分一次。

　　分數(shù)核查的范圍限于：主觀題卷面有無漏評，分數(shù)的計算、合分、登分是否有誤的；客觀題答題卡作答而無考試成績的；有違紀、違規(guī)、異常記錄的。

　　參加筆試的考生，按筆試成績從高分到低分排列，按招聘職位擬錄用人數(shù)1:3的比例確定面試（科室考核）人選，不足1:3的比例時，按符合條件的實際人員數(shù)確定面試（科室考核）人選。筆試成績相同時，視為該崗位面試并列。

　　2.面試

　　面試時間、地點另行通知。

　　面試成績按100分計算，合格線為60分，面試成績占考試總成績的60%，面試分科室考核和面試提問兩部分進行。科室考核成績占考試總成績30%；面試提問成績占考試總成績30%。

　　面試分專業(yè)進行，采用當場評分、當場統(tǒng)計的方式，并在現(xiàn)場向考生宣布面試成績。凡面試提問成績不合格者，將不予聘用。

　　（1）科室考核

　　應(yīng)聘者須到報考崗位的相關(guān)科室進行科室考核，科室考核時間原則上為3天，科室考核開始時間另行通知，內(nèi)容由相關(guān)科室根據(jù)其專業(yè)情況另行確定。評委由5名相關(guān)專家組成，考生于現(xiàn)場實操或紙筆或口述作答等?？己诉^程中出現(xiàn)有效投訴、醫(yī)療事故、無故缺勤或其他產(chǎn)生不良影響情況者，一票否決，終止考核。

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的科室考核成績從高分到低分的順序，并按招聘崗位錄用人數(shù)與科室考核人數(shù)1:3的比例（含并列成績）按成績從高到底確定面試人選，科室考核人數(shù)如達不到規(guī)定比例的，按實際符合面試條件的人數(shù)參加面試。

　　（2）面試提問

　　面試提問評委由7人組成。分專業(yè)進行，采用當場評分、當場統(tǒng)計的方式，并在現(xiàn)場向考生宣布面試提問成績。

　　3.考生憑身份證、準考證按規(guī)定時間到指定地點候考，未按時參加考試或中途擅離考場的視為放棄考試。

　　4.考試總成績計算方法：考試總成績=筆試成績×40%+科室考核成績×30%+面試提問成績×30%。

　　（四）確定體檢人選進行體檢

　　按擬聘職位和考生的總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員名單。體檢辦法按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）執(zhí)行。若體檢結(jié)果出現(xiàn)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》未列明的情況，則參照公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。有體檢不合格的，由我院決定是否在同一崗位按考試總成績從高分到低分依次遞補人選。

　?。ㄎ澹┐_定擬聘人員并公示

　　對體檢及考察合格人員名單，在惠州市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站公示5個工作日。

　?。┺k理聘用手續(xù)

　　報考人員經(jīng)考試、體檢、考察后，擇優(yōu)聘用。經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示后放棄錄用的，由我院決定是否在同一崗位按考試總成績從高分到低分依次遞補人選。

　　四、有關(guān)問題的說明

　?。ㄒ唬?yīng)聘者如服從調(diào)配，醫(yī)院可根據(jù)實際情況對應(yīng)聘者進行自主調(diào)配。

　?。ǘ╀浻谜邎蟮綍r須按按照提供畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術(shù)資格證原件等材料，無特殊情況者，所有崗位應(yīng)聘人員須在公示結(jié)束后1個月內(nèi)報到上班。逾期取消錄用資格。

　?。ㄈ┳稍兟?lián)系方式

　　惠州市第一人民醫(yī)院人力資源部電話：0752-2883621、2883821。

　　惠州市第一人民醫(yī)院網(wǎng)址：http://www.hzfh.gd.cn

　　醫(yī)院地址：惠州市江北三新南路20號。

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