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廣東河源紫金縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局招聘編外人員公告

http://www.nbjindi.com       2024-07-17 11:01      來(lái)源:紫金縣人民政府
【字體: 】              

紫金縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開(kāi)招聘編外人員公告

 

根據(jù)《紫金縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法》(紫府〔2020〕47 號(hào))文件精神,結(jié)合工作需要,經(jīng)研究,紫金縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員2名,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 
一、招聘崗位及人數(shù)
 
義容市場(chǎng)監(jiān)管所專職食品安全協(xié)管員1名(執(zhí)法輔助類)、中壩市場(chǎng)監(jiān)管所專職食品安全協(xié)管員1名(執(zhí)法輔助類)。
 
二、招聘條件和資格
 
(一)具有大專以上學(xué)歷,不限專業(yè),年齡35周歲以下(1989年7月17日以后出生)。
 
(二)擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策,品行端正,身體健康,誠(chéng)實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),有良好的政治素養(yǎng),遵紀(jì)守法,無(wú)違法犯罪記錄,無(wú)其他不宜聘用的情況。
 
(三)有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)道德和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具備履行崗位職責(zé)的工作能力、身體條件和心理素質(zhì)等應(yīng)聘崗位所需的其他聘用條件。
 
(四)服從崗位安排,能適應(yīng)夜間工作。
 
(五)紫金縣戶籍。
 
三、報(bào)名和資格審核
 
(一)報(bào)名時(shí)間:2024年7月17日-7月23日。
 
(二)報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名和資格初審,報(bào)名時(shí)需提供以下材料。
 
1.《紫金縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表》(可在公告網(wǎng)站下載)及近期大1寸正面免冠彩色照片1張。
 
2.身份證、戶口簿(戶主及本人頁(yè))、學(xué)歷證、學(xué)位證等材料掃描件。
 
3.以壓縮包的方式(壓縮包名稱:姓名+報(bào)考崗位+聯(lián)系電話)發(fā)送。
 
(三)報(bào)名郵箱:zjsj7827544@163.com
 
(四)資格審核:資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程,報(bào)名人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考,如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考資格。經(jīng)審核,凡符合報(bào)名資格條件的,將以電話或短信形式通知面試時(shí)間及地點(diǎn)。
 
(五)報(bào)名咨詢電話:0762-7827544(工作日上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)。
 
四、考試方式
 
(一)考試采取面試方式進(jìn)行,面試對(duì)象按實(shí)際報(bào)名并通過(guò)資格審核的人員確定。
 
(二)面試主要為現(xiàn)場(chǎng)處理能力測(cè)試,對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析與解決問(wèn)題能力、職位適應(yīng)度、形象儀表等方面進(jìn)行考察,滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)為60分(含)以上。
 
(三)面試由紫金縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局組織實(shí)施,面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
 
五、確定聘用人員
 
(一)體檢。按照擬聘用崗位數(shù)及面試成績(jī)從高到低確定等額體檢人數(shù)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作實(shí)施辦法》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理。
 
(二)考察。通過(guò)體檢的人員確定為考察對(duì)象。由紫金縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局通知應(yīng)聘者參加考察的時(shí)間、地點(diǎn),考察應(yīng)提交身份證、戶口簿、畢業(yè)證、個(gè)人征信報(bào)告、無(wú)犯罪記錄證明等原件和復(fù)印件。
 
(三)公示。根據(jù)體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員。將擬聘人員名單在紫金縣人民政府門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。如因體檢、考察等不合格出現(xiàn)擬聘職位空缺的,將按規(guī)定在考試最終成績(jī)合格的考生中,從高分到低分進(jìn)行補(bǔ)錄,并按規(guī)定對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢、考察和公示。
 
(四)遞補(bǔ)聘用。出現(xiàn)下列情形之一的,按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)擬招聘人選:
 
1.體檢不合格或未按規(guī)定時(shí)間提交體檢報(bào)告的。
 
2.擬招聘人員放棄招聘資格的。
 
3.招聘人員未報(bào)到的。
 
4.招聘人員試用期內(nèi)考核不合格解除勞動(dòng)關(guān)系的。
 


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