因工作需要，珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名社會(huì)化工會(huì)工作者，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇

 

（一）招聘崗位及人數(shù)

 

招聘1名社會(huì)化工會(huì)工作者。

 

（二）薪酬待遇

 

被聘用者為社會(huì)化工會(huì)工作者，社會(huì)化工會(huì)工作者是由市總工會(huì)和有關(guān)單位共同管理的合同制工作人員，享受國(guó)家規(guī)定的法定假期、年休假，按政策規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)參加社保，繳納住房公積金。薪酬待遇按照市總工會(huì)現(xiàn)行待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

 

（一）招聘對(duì)象

 

符合公告及招聘崗位所要求條件的人員均可報(bào)考。

 

（二）報(bào)考資格條件

 

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，熱愛(ài)工會(huì)工作；身體健康，能有效履行崗位職責(zé)；善于做群眾工作，具有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)、溝通能力；符合所報(bào)崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)要求及其他資格條件。

 

2.不接受有下列情況的人員報(bào)考：

 

（1）被有關(guān)部門列入失信被執(zhí)行人或聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

（2）受行政開(kāi)除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

 

（3）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)，或者刑事處罰期限未滿的；法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

 

（4）有在企業(yè)任（兼）職、投資情況人員不符合報(bào)考條件。所有報(bào)考人員需提供在企業(yè)任（兼）職、投資情況截圖，以避免影響正常入職。

 

3.其他條件見(jiàn)《珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)公開(kāi)招聘1名社會(huì)化工會(huì)工作者崗位一覽表》（附件1）；

 

4.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截至報(bào)名結(jié)束當(dāng)月底；

 

三、招聘程序及方法

 

（一）報(bào)名

 

1.報(bào)名方式：網(wǎng)站報(bào)名、微信報(bào)名（每人限報(bào)1個(gè)崗位）

 

網(wǎng)站報(bào)名方式（首選）：打開(kāi)網(wǎng)站http://www.xgd-hr.com/ “珠海新高度人力資源網(wǎng)”，新用戶需注冊(cè)后方可進(jìn)行報(bào)名（填寫(xiě)簡(jiǎn)歷不代表報(bào)名成功，要進(jìn)入報(bào)名界面點(diǎn)擊報(bào)名；報(bào)名上傳的照片要求為彩色證件照，請(qǐng)勿上傳自拍照。報(bào)名成功或不成功，招考小組審核后均會(huì)發(fā)送短信提醒，若未收到，可致電確認(rèn)是否有報(bào)考記錄）。

 

微信報(bào)名：關(guān)注微信公眾號(hào)“珠海新高度人力資源”公眾號(hào)，點(diǎn)擊菜單欄“招考報(bào)名”→“報(bào)名網(wǎng)站”，新用戶需注冊(cè)后方可進(jìn)行報(bào)名。

 

2.報(bào)名時(shí)間：2024年5月31日12時(shí)至2024年6月6日24時(shí)。

 

3.聯(lián)系人：0756-3386025。

 

4.報(bào)名時(shí)應(yīng)遞交的材料：

 

（1）《珠海高新區(qū)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名表》（附件2）（本人填寫(xiě)并簽名）1份，報(bào)名表需粘貼近期大1寸彩色免冠照片。

 

（2）身份證（正反面）、戶口簿（首頁(yè)及個(gè)人頁(yè)）、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、如有相關(guān)工作經(jīng)歷，需提供對(duì)應(yīng)證明材料（如勞動(dòng)合同復(fù)印件/單位證明原件、對(duì)應(yīng)的社保繳納記錄）及有關(guān)佐證材料的掃描件（系統(tǒng)上傳），同時(shí)提供原件備查。

 

（3）承諾書(shū)（附件3）。無(wú)犯罪記錄證明原件暫無(wú)法提供的，可以先簽署承諾書(shū)，在辦理錄用手續(xù)前補(bǔ)充提供。

 

（4）國(guó)（境）外留學(xué)歸國(guó)人員報(bào)考，須取得相應(yīng)的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，并提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

 

（5）系統(tǒng)報(bào)名資料填寫(xiě)要求：戶籍地址的填寫(xiě)必須與上傳的戶口本一致；籍貫需填至省、市（縣）；學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷必須連貫，不允許出現(xiàn)空窗期，若某個(gè)時(shí)間段未有工作經(jīng)歷，可以寫(xiě)待業(yè)，如“XXXX年XX月XX日--XXXX年XX月XX日，待業(yè)”；婚姻狀況必須填寫(xiě)；家庭成員直系親屬必須填寫(xiě)齊全，父、母、配偶、子女；基本信息的學(xué)歷學(xué)位必須與上傳的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)一致。

 

系統(tǒng)上傳的資料，同時(shí)提供原件備查。（原件備查時(shí)間以工作人員通知為準(zhǔn)）

 

對(duì)于通過(guò)報(bào)名資格審查的人員，用人單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行擇優(yōu)篩選，通過(guò)篩選參加考試人員名單及筆試通知將于報(bào)名工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新門戶網(wǎng)站（www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布，不再另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)登錄查詢。

 

（二）考試

 

符合條件并通過(guò)報(bào)名審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比大于3:1時(shí)，啟動(dòng)該崗位的考試程序；符合條件并通過(guò)報(bào)名審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比小于3:1時(shí)，該崗位不予開(kāi)考。

 

考試采取筆試+面試的方法，成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。設(shè)定總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不予錄用。

 

1.筆試（滿分100分，合格線為60分）

 

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為：工會(huì)工作和勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的相關(guān)法律法規(guī)、工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)及時(shí)政知識(shí)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試結(jié)束后，合格的考生依筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1：5的比例確定面試對(duì)象；少于1：5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

 

2.面試（滿分100分，合格線為60分）

 

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分，主要測(cè)試報(bào)考者履行崗位職責(zé)所具備的素質(zhì)與能力。面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。

 

面試結(jié)束后，面試成績(jī)和考試總成績(jī)均在合格線以上的考生，按照總成績(jī)由高到低的順序（若總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先），按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢及考察人選。

 

總成績(jī)及進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)人員名單于面試結(jié)束后在珠海高新門戶網(wǎng)站（www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布。

 

（三）體檢

 

在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動(dòng)用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

 

（四）考察

 

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等進(jìn)行綜合考察，確定擬聘用人選。

 

（五）確定擬聘用人員并公示

 

經(jīng)體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，由高新區(qū)總工會(huì)報(bào)市總工會(huì)研究，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在珠海高新門戶網(wǎng)站（www.zhuhai-hitech.gov.cn）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

 

（六）辦理聘用手續(xù)

 

經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。即由聘用人員與珠海新高度人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，然后由該公司將聘用人員派遣到珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)工作；聘用人員合同期限為2年，合同期滿，經(jīng)考核合格的，可優(yōu)先續(xù)聘。（聘用人員的試用期為1個(gè)月，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系）

 

擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依考試總成績(jī)從高到低，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否依次遞補(bǔ)：1.體檢結(jié)果不符合要求的；2.公示的結(jié)果影響聘用的；3.放棄聘用資格的；4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的；5.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。

 

四、其他事項(xiàng)

 

（一）報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

 

（二）應(yīng)考者必須攜帶身份證參加筆試、面試，否則不得進(jìn)入試室。

 

（三）本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。

 

（四）本方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

（五）報(bào)考人員在報(bào)名登記表中須明確本人在高新區(qū)工作的親屬關(guān)系，如有瞞報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

 

附件：

 

 

 

 

 

 

珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)

 

2024年5月31日