（二）考試

 

考試包括體能測試、筆試和面試。體能測試合格的，方可進入筆試環(huán)節(jié)?？偝煽儩M分100分，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（保留小數(shù)點兩位）。

 

1.體能測試主要測試應聘人員的身體素質(zhì)情況，測試評分為合格、不合格。測試項目及標準：1、4x10往返跑（男子組≤15秒、女子組≤16秒為合格）；2、縱跳摸高（男≥255厘米、女≥220厘米為合格），項目1、2全部合格為體能測試合格，發(fā)放筆試通知書?？忌鷦毡馗鶕?jù)本人身體情況自行決定是否參加體能測試，在體能測試過程中因本人原因造成的一切不良后果由考生本人承擔。

 

2.筆試采取閉卷方式，主要測試公共基礎知識等，滿分為100分?？忌鷳{身份證按規(guī)定時間到指定地點參加筆試，開考30分鐘后未能按時報到或中途擅離考場的視為放棄考試?？荚囎鞅?，直接取消報考資格。

 

3.面試滿分為100分，合格分數(shù)60分（含）以上。面試對象依筆試成績從高到低排序，按男女招聘人數(shù)1:2的比例確定（筆試人數(shù)少于該男女面試對象人數(shù)的，按參加筆試人數(shù)確定面試對象，面試成績不合格的不能進入體檢環(huán)節(jié)）。

 

（三）體檢

 

以總成績從高到低順序，按男女招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢不合格的，可依總成績從高到低順序依次遞補人選。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢費用自理。

 

（四）政審考察

 

對體檢合格的應聘人員,進行政審考察，主要審查遵紀守法等情況，并核實其是否符合應聘資格條件?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾熨Y格的，視招聘工作進度再決定是否依總成績高低依次遞補人選。

 

（五）錄用公示

 

應聘人員經(jīng)體測、筆試、面試、體檢和政審考察等環(huán)節(jié)后，根據(jù)招聘計劃需求人數(shù)，按照男女分類應聘人員總成績排序確定擬聘用人員，同時進行公示，公示時間為5天。

 

（六）簽訂用工手續(xù)

 

公示結束后，未收到有關情況反映的，由廣州市公安局越秀區(qū)分局綜合保障中心與擬聘人員簽訂勞動合同，工作崗位由越秀區(qū)分局統(tǒng)一調(diào)配，試用期為6個月。試用期間，對崗前培訓不合格或有其他不符合試用期相關規(guī)定行為的，將按國家有關法律法規(guī)解除勞動合同。

 

四、福利

 

（一）工資福利

 

聘用期間（含試用期），輔警人員的人均包干經(jīng)費標準為每人8.7萬元/年（含單位及個人承擔的“五險一金”等），經(jīng)費由財政保障。

 

（二）其他福利

 

1.享有定期參加健康檢查的權利；

 

2.納入廣州市積分制入戶的職業(yè)工種范疇，符合條件的非廣州市戶籍輔警可根據(jù)《廣州市積分入戶管理辦法》申請入戶廣州；

 

3.享有各類慰問補助及法律法規(guī)規(guī)章、政策規(guī)定的其他福利待遇。

 

五、注意事項

 

（一）應聘人員在招聘過程中有作弊、弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，一律取消其聘用資格。

 

（二）應聘人員應保持聯(lián)系電話暢通，如未按照要求提交資料，不按時參加考試、體檢，不配合政審等任一情況的，視為個人主動放棄應聘資格。

 

（三）應聘人員有效的考試成績和體檢結果自產(chǎn)生時間起算保留3個月有效期，作為補錄人員依據(jù)使用。

 

（四）應聘人員隱瞞癲癇病史、精神病史、癔病史、夜游癥、嚴重的神經(jīng)官能癥(經(jīng)常頭痛頭暈、失眠、記憶力明顯下降等)，精神活性物質(zhì)濫用和依賴情況的，一經(jīng)查實，立即依法解除勞動關系。

 

（五）本次招考不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。招考期間相關通知將以短信等方式通知考生，請考生保持通訊暢通。

 

（六）警務輔助工作，需適應夜間執(zhí)勤、輪班輪值等工作方式；需要體能素質(zhì)良好，接受公安機關有關紀律約束。

 

（七）未盡事宜，由廣州市公安局越秀區(qū)分局負責最終解釋。咨詢電話：020-83543803；咨詢時間：逢工作日9:30-11:30，15:00-17:00。

 

附件：1.崗位情況表

 

 

廣州市公安局越秀區(qū)分局

 

2024年4月19日