根據(jù)廣東省2024年考試錄用公務員資格審核和面試等事項公告內(nèi)容，明確說明面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試地點設在招錄職位所在考區(qū)（報考省直機關(guān)的考生在職位所在考區(qū)面試）。

　　廣東省公務員面試2019年之前所有崗位采用結(jié)構(gòu)化面試，2020年起連續(xù)4年都是無領(lǐng)導面試形式。今年考回結(jié)構(gòu)化面試，有點慌，什么是結(jié)構(gòu)化面試呢？結(jié)構(gòu)化面試是什么樣的？會不會分級分類？接下來一起看看吧！

　　結(jié)構(gòu)化面試的概念

　　結(jié)構(gòu)化面試是指針對要評價的內(nèi)容實現(xiàn)進行精心設計，系統(tǒng)全面地列好擬提問題的清單，面試時嚴格按照事先準備好的問題提問，并根據(jù)應試者回答內(nèi)容的適當性進行評價。

　　簡單說就是測評要素、面試試題、實施程序、評分標準、考官組成等都事先進行規(guī)范性設計的一種面試測評方法。

　　備考結(jié)構(gòu)化面試需要根據(jù)自身所申請的崗位類型有針對性地進行練習。

　　結(jié)構(gòu)化面試組織流程

　　(1)考生入場。由工作人員引導進入考場。

　　(2)審題思考。根據(jù)考官引導語，看題或聽題，并思考作答要點。

　　(3)開始答題。嚴格按照考場規(guī)定和考官要求作答題目，不得超時。

　　(4)考生退場。由工作人員引導至候分室，等候成績公布。

　　03結(jié)構(gòu)化面試考場實況

　　(1)結(jié)構(gòu)化面試考場一般會有 5～9 名考官，另外還有計時員、記分員、監(jiān)督員等。

　　(2)題量一般為4-5道；時間為20-25分鐘。

　　(3)通常采用“體操評分法”去掉一個最高分和一個最低分取其余分數(shù)的平均分。

　　結(jié)構(gòu)化面試流程

　　1、抵達考場

　　面試當天，考生需要提前30分鐘左右攜帶招考單位出具的面試通知書或者面試準考證，以及招考單位需要的其他證件到達面試地點?？忌⒁饷嬖嚨臅r間是上午還是下午，并且一定不要遲到，否則可能會被取消面試資格。

　　2、審核抽簽

　　考生在指定時間到達指定地點后，首先會進入候考室，考場工作人員會說明考場的規(guī)則，安排考生抽簽。抽簽之后，所有考生需要關(guān)閉通信工具，并放進貼有自己簽號的檔案袋，由考場工作人員統(tǒng)一保管。需要注意的是，考生不要因為簽號的前后而 影響自己的答題狀態(tài)，抽簽后應盡量讓自己放松。

　　3、考場候考

　　前一位考生進入考場面試后，考場工作人員會將下一位考生引導至候考區(qū)。候考總體上要注意兩個方面：第一是如何打發(fā)時間，第二是不要把自己的心理狀態(tài)搞亂了。建議考生不要去想別的事情，心態(tài)要平和，沒有必要給自己施加壓力。

　　4、按號入場

　　一般都會有引導員指引考生進入考場，進場后正常問好，自然落座即可。

　　5、收聽導語

　　進入考場落座后，考官會宣讀一段導語，比如，祝賀你進入面試，今天要和你交流幾個問題，請你如實作答，不要緊張?；卮鹬翱梢运伎家幌?。今天一共有 × 道題目，面試時間為 × 分鐘?？荚嚱Y(jié)束前 × 分鐘會有提醒，請你把握好時間。每道題回答完畢后，請說“回答完畢”。前面一般都是制式化的內(nèi)容，考生最重要的是聽清楚一共幾道題，一共多長時間， 剩余多長時間會收到提醒。

　　6、面試答題

　　聽完引導語之后開始計時，考生進入思考答題狀態(tài)。如果是考官讀題，一定要集中精力聽清題目，并用筆記錄好關(guān)鍵詞。若沒有聽清楚，可以要求考官重復一遍。如果是自己看題，考生要集中精力爭取一遍抓住關(guān)鍵詞，做好審題。注意：考官一般不會說“開始答題”之類的話語，而會問“準備好了嗎”，考生回復后，自行開始答題。

　　7、結(jié)束退場

　　面試結(jié)束后，一般考官會說一段結(jié)束語。接下來，考生拿好隨身物品直接離開考場，考場工作人員會在考場門口歸還通信工具。已經(jīng)面試過的考生不能與考場內(nèi)的任何考生接觸，以防止題目泄露。

　　8、公布分數(shù)

　　考生退出考場后，考場內(nèi)工作人員會打分、核分、統(tǒng)計分數(shù)。一般情況下，考試結(jié)束后幾個工作日內(nèi)招考單位會在相關(guān)網(wǎng)站公布分數(shù)或者是考試結(jié)束后在考場外固定地點張貼整個考場的分數(shù)。

　　

　　結(jié)構(gòu)化面試考察能力

　　結(jié)構(gòu)化面試主要考查綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、言語理解表達能力、舉止儀表、應變能力、人際交往意識與技巧、求職動機與擬任職位匹創(chuàng)新、自我情緒控制、專業(yè)(創(chuàng)新)能力。

　　結(jié)構(gòu)化面試題型

　　結(jié)構(gòu)化面試題型：有綜合分析題、情景應變題、人際交往技巧題、計劃組織協(xié)調(diào)題。

　　1.計劃組織協(xié)調(diào)能力是廣東省公務員結(jié)構(gòu)化面試考查的重點測評要素，一般是通過組織活動類問題進行考查?？疾榈幕顒有问捷^為多樣，既包括常規(guī)的宣傳類活動、調(diào)研類活動，也包括上門服務等較為新穎的活動類型;

　　2.綜合分析能力主要通過觀點類問題、時政熱點類問題、哲理思辨類問題考查 。

　　3.情境處理類問題主要涉及的題目類型為日常工作難題處理類問題和壓力沖突處理類問題。應變能力還會和其他能力，如人際交往意識與技巧、綜合分析能力等進行綜合考查。

　　4.人際交往意識與技巧的考查，直接出題單獨考查這一測評要素的情況很少見，多是將這一測評要素穿插在對其他測評要素的考查中。