一、單位簡介

 

廣州醫(yī)科大學(xué)創(chuàng)辦于1958年，是一所以醫(yī)學(xué)為優(yōu)勢和特色，開展博士、碩士、本科多層次人才培養(yǎng)的國家“雙一流”建設(shè)高校。學(xué)校下設(shè)25個(gè)教學(xué)機(jī)構(gòu)，27個(gè)研究機(jī)構(gòu)，15所附屬醫(yī)院。擁有1個(gè)國家醫(yī)學(xué)中心，1個(gè)國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心，1個(gè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，12個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，5個(gè)省部級(jí)工程技術(shù)研究中心/工程實(shí)驗(yàn)室，1個(gè)省部級(jí)協(xié)同創(chuàng)新中心、1個(gè)國家大學(xué)科技園培育基地、32個(gè)市（廳）級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。擁有1個(gè)國家重點(diǎn)學(xué)科，7個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，33個(gè)市（廳）級(jí)重點(diǎn)學(xué)科；臨床醫(yī)學(xué)入選國家“雙一流”建設(shè)學(xué)科；10個(gè)學(xué)科（臨床醫(yī)學(xué)、藥理學(xué)與毒理學(xué)、分子生物學(xué)與遺傳學(xué)、生物學(xué)與生物化學(xué)、免疫學(xué)、神經(jīng)科學(xué)與行為學(xué)、微生物學(xué)、精神病學(xué)與心理學(xué)、材料科學(xué)、化學(xué)）進(jìn)入ESI排名全球前1%，臨床醫(yī)學(xué)進(jìn)入ESI全球前1‰，ESI綜合排名位居全國高校第72位。學(xué)校擁有24個(gè)國家級(jí)臨床（中醫(yī)）重點(diǎn)?？?，94個(gè)省級(jí)臨床（中醫(yī)）重點(diǎn)專科，其中呼吸科排名全國第一、變態(tài)反應(yīng)排名全國第三、小兒外科排名全國第四、胸外科排名全國第五、小兒內(nèi)科排名全國第六、精神醫(yī)學(xué)排名全國第六。

 

二、應(yīng)聘人員必須具備下列條件

 

（一）具有中華人民共和國國籍。

 

（二）遵守憲法和法律。

 

（三）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

 

（四）具有良好政治素質(zhì)和道德品行。

 

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

（六）非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2020〕10號(hào)）規(guī)定的廣州市戶口遷入條件。

 

（七）符合廣州市關(guān)于公開招聘人員的年齡要求及本公告的年齡要求（年齡計(jì)算截止日期為公告報(bào)名首日）。

 

1.正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡一般在50周歲以下。

 

2.博士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡一般在45周歲以下。

 

3.碩士學(xué)位或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡一般在40周歲以下。

 

4.本科學(xué)歷的，年齡一般在35周歲以下。

 

（八）招聘人員類型分為2024年畢業(yè)生、非2024年畢業(yè)的往屆生、不限。

 

2024年畢業(yè)生是指2024年1月1日至2024年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生[含持國（境）外學(xué)位證書人員]；非2024年畢業(yè)的往屆生是指2023年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員[含持國（境）外學(xué)位證書人員]。不限是指以上兩類人員均可。

 

本方案不面向2025年畢業(yè)生。

 

（九）港澳居民報(bào)考應(yīng)符合《粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法（試行）》和本公告規(guī)定。

 

（十）具備崗位所需要的其他條件。

 

三、下列人員不得報(bào)考

 

（一）因犯罪受過刑事處罰的。

 

（二）受到行政開除處分，或受其他處分正在處分期內(nèi)的。

 

（三）近兩年內(nèi)在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在欺瞞或違紀(jì)行為的。

 

（四）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

 

（五）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

 

（六）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

 

本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為公告報(bào)名截止日。

 

四、報(bào)名

 

（一）招聘崗位

 

本方案所有招聘崗位均為事業(yè)單位編制崗位，主要有輔導(dǎo)員、教輔人員和管理人員等。

 

具體崗位見《廣州醫(yī)科大學(xué)校本部2024年第二次公開招聘工作人員崗位需求表》。

 

（二）報(bào)名時(shí)間

 

2024年4月2日9：00——2024年4月9日17：00

 

（三）報(bào)名方式

 

登錄招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：2024gzykdx.zhaopin.com）進(jìn)行報(bào)名。

 

五、資格初審

 

對應(yīng)聘人員在招聘系統(tǒng)中填報(bào)的信息及上傳崗位所需必要條件的佐證材料進(jìn)行審核。填報(bào)信息和上傳材料不實(shí)、不全、不符合招聘條件，或未按照《網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)須知》要求填報(bào)上傳的，審核不合格。資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入筆試。

 

資格初審時(shí)間為2024年4月2日——2024年4月13日。

 

1.學(xué)歷、學(xué)位要求

 

國內(nèi)畢業(yè)生是否取得有效學(xué)歷、學(xué)位，以學(xué)歷、學(xué)位證書為準(zhǔn)；國（境）外留學(xué)人員是否取得有效學(xué)歷、學(xué)位以教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書為準(zhǔn)。

 

2024年國內(nèi)畢業(yè)生報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，在本招聘年度內(nèi)應(yīng)取得學(xué)歷、學(xué)位證書，無法取得的，取消錄用資格；國（境）外留學(xué)歸來2024年畢業(yè)生報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)位證書、《教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書》的，在本招聘年度內(nèi)應(yīng)取得學(xué)位證書及《教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書》，無法取得的，取消錄用資格。上述情況人員應(yīng)分別按要求提交《國內(nèi)畢業(yè)生關(guān)于本年度內(nèi)取得報(bào)考所需學(xué)歷、學(xué)位證書的承諾書》《國（境）外留學(xué)歸來人員關(guān)于本年度內(nèi)取得報(bào)考所需學(xué)位及教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書的承諾書》。

 

2.專業(yè)要求

 

報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)的名稱須與報(bào)名崗位要求的專業(yè)（含學(xué)科門類、學(xué)科名稱、專業(yè)名稱），或其所包含的下級(jí)學(xué)科專業(yè)名稱一致（專業(yè)及代碼參照《廣東省考試錄用公務(wù)員報(bào)考專業(yè)參考目錄（2024版）》）。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出內(nèi)容可作為應(yīng)聘專業(yè)的依據(jù)，學(xué)位種類不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。特殊情況說明：

 

（1）國內(nèi)畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)參考目錄的，但所學(xué)主要課程、主要研究方向與報(bào)考崗位要求的專業(yè)或其所包含的下級(jí)學(xué)科專業(yè)基本一致的，需提供畢業(yè)院校出具的相近專業(yè)證明及所學(xué)課程清單，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)，可以報(bào)考。所學(xué)專業(yè)列入專業(yè)參考目錄的，按專業(yè)參考目錄所屬來認(rèn)定，不能認(rèn)定為相近專業(yè)。

 

（2）國（境）外留學(xué)人員的專業(yè)所學(xué)主要課程、主要研究方向與報(bào)考崗位要求的專業(yè)或其所包含的下級(jí)學(xué)科專業(yè)基本一致的，需提供公證機(jī)構(gòu)出具的所學(xué)課程清單翻譯件，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)，可以報(bào)考。

 

（3）同時(shí)設(shè)置了本科、研究生專業(yè)要求的崗位，本科、研究生專業(yè)須同時(shí)滿足要求。崗位需求表明確說明不必同時(shí)滿足要求的除外。

 

3.專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格要求

 

招聘崗位要求應(yīng)聘人員具有專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格或執(zhí)業(yè)資格的，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)已經(jīng)取得對應(yīng)的資格證書，且證書在有效期內(nèi)。通過資格考試或評(píng)審、正在進(jìn)行公示均不視為具有資格。

 

4.關(guān)于工作經(jīng)歷的認(rèn)定

 

招聘崗位對工作經(jīng)歷年限有要求的，以與工作單位簽訂的聘用（勞動(dòng)）合同及對應(yīng)的社保繳納證明為準(zhǔn)。2014年12月前編制內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作經(jīng)歷可不提供社保繳納證明。在校生實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷。對工作經(jīng)歷有指定要求的，如與工作單位簽訂的正式合同無法證明從事該段特殊工作經(jīng)歷，需要提供該工作單位開具的從事該段特殊工作經(jīng)歷的證明（加蓋單位公章）。

 

工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止日期為網(wǎng)上報(bào)名首日。

 

5.其他要求

 

崗位需求表的其他要求中如提及多個(gè)條件，應(yīng)聘者須同時(shí)滿足全部條件，崗位需求表明確說明不必滿足全部條件的除外。

 

六、筆試

 

（一）筆試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)

 

筆試由廣州醫(yī)科大學(xué)統(tǒng)一組織，行政管理崗位和輔導(dǎo)員崗位原則上考核綜合基礎(chǔ)知識(shí)（行政職業(yè)能力測試+申論），實(shí)驗(yàn)技術(shù)類等教輔崗位考核教育心理學(xué)，信息與現(xiàn)代教育技術(shù)中心教輔崗位考核計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)以及網(wǎng)絡(luò)與信息安全等相關(guān)知識(shí)，財(cái)務(wù)處教輔人員考核財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)。具體筆試科目、時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證所示為準(zhǔn)。

 

通過資格初審的考生在指定時(shí)間自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。具體打印時(shí)間另行公告。

 

（二）筆試對象

 

專業(yè)技術(shù)崗位：具有博士學(xué)位或副高級(jí)以上職稱的人員應(yīng)聘免筆試。

 

管理崗位：報(bào)名人員均需參加筆試。

 

（三）開考比例

 

筆試開考比例原則上為1:3。免筆試人員計(jì)入筆試開考比例。經(jīng)資格初審，符合報(bào)名條件人員達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘或者減少招聘人數(shù)。調(diào)整招聘崗位的公告將在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和廣州醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公布。

 

（四）筆試成績

 

筆試成績采取百分制，合格成績?yōu)?0分，低于60分者不進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。筆試成績及名次于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

 

七、資格復(fù)審

 

（一）根據(jù)筆試合格人員情況確定資格復(fù)審人選。

 

筆試合格的人員按照筆試成績由高到低的排序，招聘1人的崗位按照1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，招聘2人及以上的崗位按照1:4的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，通過資格復(fù)審的人員進(jìn)行面試。免筆試人員直接進(jìn)入資格復(fù)審，不計(jì)入比例。

 

（二）資格復(fù)審具體時(shí)間及要求由用人單位另行通知。

 

（三）進(jìn)入資格復(fù)審人員以書面形式（含電子郵件、短信等）聲明放棄復(fù)審資格、缺席資格復(fù)審或者復(fù)審不通過的，用人單位可按照筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)本崗位其他筆試成績?yōu)?0分及以上的人員。通過資格復(fù)審人員于面試前1個(gè)工作日以書面形式（含電子郵件、短信等）聲明放棄面試資格的，用人單位可遞補(bǔ)人員進(jìn)入資格復(fù)審；不足1個(gè)工作日的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

（四）資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程及聘后管理。任何階段發(fā)現(xiàn)考生報(bào)名資格不符的，用人單位均依法依規(guī)做出處理。

 

八、面試

 

面試包括面談和實(shí)操考核（授課或技能實(shí)踐等）兩個(gè)環(huán)節(jié)，先進(jìn)行面談環(huán)節(jié)，再進(jìn)行實(shí)操考核環(huán)節(jié)?？己司唧w方式和內(nèi)容另行通知。

 

按照面談環(huán)節(jié)成績由高到低的排序，成績?yōu)?0分及以上的人員按照1:2的比例進(jìn)入實(shí)操考核環(huán)節(jié)。入圍實(shí)操考核人員放棄考核資格的，用人單位可按照考生面談環(huán)節(jié)成績由高到低的排序進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

面試考核方式可根據(jù)實(shí)際情況采用線上遠(yuǎn)程方式或現(xiàn)場考核方式進(jìn)行（具體安排由用人單位另行通知）。

 

九、成績計(jì)算方法

 

成績計(jì)算均采用百分制。綜合成績由筆試成績和面試成績構(gòu)成。筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的60%。其中，面試成績由面談、實(shí)操考核成績按6:4的比例構(gòu)成。綜合成績、面試成績、面談成績、實(shí)操考核成績?nèi)我坏陀?0分的，均不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。免筆試人員面試成績占綜合成績的100%。各環(huán)節(jié)成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

十、體檢

 

根據(jù)綜合成績由高到低的排序，按1:1的比例確定體檢對象。如出現(xiàn)綜合成績相同而無法確定體檢對象的情況，根據(jù)面談成績高低進(jìn)行確定；如面談成績?nèi)韵嗤?，通過加試確定。加試內(nèi)容和時(shí)間由用人單位另行安排。教輔人員和管理人員體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）執(zhí)行，輔導(dǎo)員體檢按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》執(zhí)行。由用人單位組織體檢對象到指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

用人單位通過報(bào)名系統(tǒng)預(yù)留的聯(lián)系電話、電子郵箱通知考生體檢，經(jīng)3個(gè)工作日仍無法與體檢對象取得聯(lián)系的，通過學(xué)校網(wǎng)站對該體檢對象發(fā)布體檢通知，經(jīng)3個(gè)工作日體檢對象仍不主動(dòng)聯(lián)系用人單位的，可視為放棄體檢資格。體檢對象在接到體檢通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)，無正當(dāng)理由不接受體檢安排的，可視為放棄體檢資格；接到醫(yī)院體檢復(fù)查通知3個(gè)工作日內(nèi)，考生無正當(dāng)理由不接受復(fù)查的，按體檢不合格處理。

 

考生對本人體檢結(jié)果有疑問的，可于接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。由用人單位組織該考生到指定的另一家三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

十一、考察

 

按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（穗人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第301號(hào)）要求，對體檢合格的人員進(jìn)行考察。考察不合格的，不予聘用。用人單位通知考生考察工作開始之日起，考生超過5個(gè)工作日不配合開展考察工作，或考生所在單位超過30天不配合開展考察工作，視為考生放棄考察。用人單位可從符合前述要求的人員中遞補(bǔ)考察對象。

 

十二、公示

 

擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及學(xué)校網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間有異議但經(jīng)查實(shí)符合招聘條件的人員，不影響其聘用手續(xù)的辦理。

 

十三、聘用

 

經(jīng)公示符合招聘條件的擬聘人員按上級(jí)有關(guān)規(guī)定辦理接收手續(xù)，簽訂聘用合同并兌現(xiàn)所聘崗位相應(yīng)的工資福利待遇。新招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格的，取消聘用。首次就業(yè)人員（含已就業(yè)但社保繳費(fèi)記錄單位繳納部分不足12個(gè)月或機(jī)關(guān)事業(yè)單位未完成轉(zhuǎn)正定級(jí)的人員）試用期為1年，其他人員試用期為6個(gè)月。

 

持有專業(yè)技術(shù)職稱的報(bào)考人員被錄用后，須按廣東省、廣州市及學(xué)校相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行確認(rèn)，在單位有崗位空缺的情況下按學(xué)校聘任文件規(guī)定辦理聘任。

 

擬聘人員接到用人單位辦理報(bào)到入職手續(xù)通知后，應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)按照通知辦理相關(guān)手續(xù)；屬單位在職人員的，應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)向現(xiàn)工作單位提出書面辭職或調(diào)動(dòng)申請。無正當(dāng)理由，超過10個(gè)工作日仍不配合用人單位開展入職工作的，可視為放棄聘用。

 

十四、遞補(bǔ)

 

出現(xiàn)下列情形之一的，可在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)：

 

（一）應(yīng)聘人員體檢不合格的；

 

（二）考察人選未被確定為擬聘用人員的；

 

（三）擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

 

（四）擬聘用人員放棄聘用的。

 

遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本辦法有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

 

十五、其他

 

（一）在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和廣州醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

 

（二）報(bào)名咨詢：

 

劉老師 020-37105078，鄭老師 020-37103089

 

（三）監(jiān)督部門：

 

何老師 020-37103538

 

（四）官方網(wǎng)站鏈接：

 

廣州醫(yī)科大學(xué)：https://www.gzhmu.edu.cn/

 

（五）本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

 

廣州醫(yī)科大學(xué)

 

2024年3月27日

 

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