廣東
2024年廣東深圳大學招聘聘任制人員78人公告
http://www.nbjindi.com 2024-03-11 11:04 來源：深圳大學人力資源部
深圳大學2024年公開招聘聘任制人員公告
深圳大學1983年經(jīng)國家教育部批準設(shè)立，肩負著為特區(qū)培養(yǎng)人才和為國家高等教育改革探路的光榮使命。建校40年，深圳大學秉承“自立、自律、自強”的校訓(xùn)，緊隨特區(qū)，銳意改革、快速發(fā)展，在較短的時間內(nèi)形成了從學士、碩士到博士的完整人才培養(yǎng)體系以及多層次的科學研究和社會服務(wù)體系，形成了“特區(qū)大學、窗口大學、實驗大學”的辦學特色，培養(yǎng)了近30萬各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，為特區(qū)發(fā)展和國家現(xiàn)代化建設(shè)做出了重要貢獻。特別是進入新時代以來，學校實施高水平大學建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略，成為內(nèi)地進步最快的大學之一，綜合實力得到全面快速提升，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)、人事管理體制等領(lǐng)域的改革走在全國前列。目前，學校已經(jīng)成為一所特色鮮明、實力雄厚、在國內(nèi)外具有良好聲譽和重要影響力的高水平綜合性大學。
根據(jù)學校發(fā)展需要，深圳大學于2024年3月面向社會公開招聘聘任制人員78名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備報考崗位所需其他條件,具體詳見《深圳大學2024年聘任制人員招聘崗位表》（附件）。
（二）報名人員具有以下情形之一者，不得報考：
1.受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）專業(yè)及學歷條件
1.應(yīng)聘人員所學專業(yè)須與《崗位表》中要求一致；所學專業(yè)須與崗位規(guī)定的學歷層次相對應(yīng)。
2.應(yīng)聘人員須具備《崗位表》中要求的學歷與學位；國（境）外畢業(yè)的需提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證書。
3.所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明等材料。
4.對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報考。
5.境外留學人員按所獲學位證書上的專業(yè)名稱和成績單參照國內(nèi)相近專業(yè)報考，報考時需提供中文和外文版本的成績單。專業(yè)參考目錄參照《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
（四）工作經(jīng)歷條件
《崗位表》中對工作經(jīng)歷有要求的，除非特別說明，一般指全職工作經(jīng)驗，應(yīng)聘者須提供相應(yīng)的聘用合同，或社保繳納清單，或單位證明等相關(guān)證明材料。
（五）年齡條件
《崗位表》中博士學位人員年齡要求為33周歲以下,即1990年2月28日之后出生，碩士學位人員年齡要求為30周歲以下，即1993年2月28日之后出生。輔導(dǎo)員崗位對年齡的要求按此方法類推。
（六）其他說明
1.本次招聘相關(guān)證書、資格、工作經(jīng)歷等時間的計算，均截止至2024年2月29日。應(yīng)屆畢業(yè)生最遲應(yīng)于2024年8月31日前取得崗位要求的學歷學位證書。
2.崗位要求中共黨員的，中共預(yù)備黨員可以應(yīng)聘。
3.崗位要求團員的，保留團籍的中共黨員可以應(yīng)聘。
二、招聘程序
（一）報名
1.報名方法：采取網(wǎng)上報名的方式，不受理現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員登錄報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名，并上傳相關(guān)證明材料。每人限報1個崗位。
報名系統(tǒng)網(wǎng)址：https://www.sydwzk.cn/szueduzp2024。
2.報名時間：2024年3月14日9:00至3月20日17:00。
3.報名系統(tǒng)內(nèi)需上傳的材料與要求：
（1）身份證；
（2）本人近6個月免冠小一寸彩色證件電子照片（限*.jpg格式，30kb以下大?。?；
（3）本科以上（含本科）所有學習階段學歷及學位證書，留學歸國人員還需提供教育部留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證函等材料。應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得最高學歷學位證書的，需提供成績單及在讀證明（證明內(nèi)容須包括應(yīng)聘人員的所學專業(yè)、入學時間、學制年限與預(yù)計畢業(yè)時間）。
（4）所在黨團組織開具的黨員或團員證明材料（崗位要求中共黨員或共青團員的需提供）。
（5）英語或其他專業(yè)職業(yè)資格等級證書（崗位有要求的需提供；在官方語言是英語的國家留學2年以上的留學生，應(yīng)聘崗位要求大學英語四、六級成績崗位的，可不提供相關(guān)證書，但需提供留學證明資料；高于要求等級的均為符合條件）。
（6）滿足要求年限的工作合同或工作經(jīng)歷證明（崗位有要求的需提供；除特別說明外，接受全日制普通高等教育期間的實習經(jīng)歷、兼（專）職工作經(jīng)歷和社會人員的非工作培訓(xùn)不予計算為工作經(jīng)歷）。
（7）崗位條件要求的其他證明材料。
（二）初選
學校將根據(jù)各崗位招聘條件，綜合應(yīng)聘人員各方面素質(zhì)能力，擇優(yōu)選取應(yīng)聘人員參加筆試。應(yīng)聘人員可登錄報名系統(tǒng)查詢初選結(jié)果。
（三）筆試
1.初選通過人員可進入筆試。有關(guān)筆試的具體安排以筆試準考證為準，筆試準考證打印時間可登錄報名系統(tǒng)查詢。
2.筆試內(nèi)容：管理崗位參加科目一中英文能力測試（中文為公文寫作，分值占60%；英文為公文寫作及客觀選擇題，分值占40%）和科目二行政能力測試2個科目筆試；技術(shù)崗位根據(jù)崗位要求參加圖書資料管理常識測試，或科技英語及實驗室安全常識測試（科技英語部分和安全常識測試部分分值各占50%）1個科目筆試。
3.筆試成績：各科滿分為100分。管理崗位筆試總成績計算公式為：筆試總成績＝科目1×50%＋科目2×50%（成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位）。技術(shù)崗位筆試成績即考試科目成績。各崗位筆試總成績合格線為60分。
4.考生可在筆試結(jié)束后3個工作日后通過報名系統(tǒng)查詢成績。
（四）資格審查
對各崗位應(yīng)聘人員按筆試成績從高至低的順序進行資格審查，資格審查結(jié)果以各招聘單位通知為準。資格審查合格人員按下述公告比例進入招聘單位工作能力測評環(huán)節(jié)。
（五）招聘單位工作能力測評
同一崗位招聘人數(shù)為1人的，按崗位數(shù)1:5進行工作能力測評；同一崗位招聘人數(shù)為2人以上（含2人）的，按崗位數(shù)1:3（合格線及以上）進行工作能力測評。筆試合格人數(shù)未達到上述比例的，按實際合格人數(shù)進行該崗位工作能力測評。
工作能力測評由招聘單位根據(jù)崗位類型采取考察面試或業(yè)務(wù)考察等形式。工作能力測評滿分100分，合格線60分。工作能力測評成績由招聘單位現(xiàn)場公布，考生簽字確認。有關(guān)工作能力測評的具體安排以各單位通知為準。
（六）學校面試
招聘單位推薦各崗位工作能力測評合格人員參加學校統(tǒng)一面試。學校對進入面試的人選將發(fā)放面試通知書。面試具體時間、地點、內(nèi)容及要求詳見面試通知書。
（七）體檢與考察
按招聘綜合成績（筆試成績占40%，招聘單位工作能力測評成績占20%，面試成績占40%）由高到低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢人員并在規(guī)定時間內(nèi)進行體檢。如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績相同的，則按照筆試成績由高到低的順序確定名次；如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則以面試成績由高到低的順序確定名次；如面試成績?nèi)匀幌嗤模瑒t以工作能力測評成績由高到低的順序確定名次；如工作能力測評成績?nèi)匀幌嗤模瑒t由測評組織單位另行組織測評。體檢費用需自理；體檢合格的應(yīng)聘者進入考察環(huán)節(jié)，由招聘單位對擬錄用人員進行綜合考察。
（八）審核批準
通過考察的擬聘人員名單報學校審核批準。
（九）公示
擬聘人員名單將在深圳大學人力資源部網(wǎng)站（https://hr.szu.edu.cn）上公示5天。
（十）聘用
擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，將由深圳大學辦理入職手續(xù)。本次錄用的人員到崗截止時間為2024年6月15日（應(yīng)屆畢業(yè)生到崗截止時間為2024年9月1日）。薪酬待遇依據(jù)深圳大學聘任制人員薪酬管理辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、其他說明
1.應(yīng)聘人員報名前須認真閱讀本公告及其全部附件，并根據(jù)本人條件嚴格按照崗位要求應(yīng)聘。
2.應(yīng)聘人員所提供的信息應(yīng)當真實、準確。提供虛假信息的，一經(jīng)查實，取消報名、考試或聘用資格。有偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息等行為的，按規(guī)定追究個人責任。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定流程和時限完成各環(huán)節(jié)操作。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系電話、通訊地址應(yīng)準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系本人。
4.因應(yīng)聘人員體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響聘用或個人放棄聘用出現(xiàn)崗位缺額的，學?？筛鶕?jù)實際情況選擇是否遞補。
5.本次公開招聘不收取任何費用，招聘過程涉及個人差旅及食宿自理。
6.有關(guān)招聘條件、招聘程序及聘用管理的規(guī)定，如遇國家、地方和學校相關(guān)規(guī)定、政策發(fā)生調(diào)整，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。
7.本公告由深圳大學人力資源部負責解釋。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：莊老師、胡老師。咨詢電話：0755-26536111，26534449。
深圳大學人力資源部
2024年3月11日
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