2023年廣東省退役軍人服務(wù)中心招聘編外聘用工作人員公告

http://www.nbjindi.com 2023-10-27 15:16 來(lái)源：全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)

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廣東省退役軍人服務(wù)中心2023年公開(kāi)招聘編外聘用工作人員公告

廣東省退役軍人服務(wù)中心為廣東省退役軍人事務(wù)廳直屬公益一類事業(yè)單位，主要承擔(dān)全面做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、走訪慰問(wèn)、幫扶解困、信訪接待、權(quán)益保障等退役軍人事務(wù)領(lǐng)域服務(wù)性、保障性、事務(wù)性、延伸性工作，是退役軍人服務(wù)保障體系的重要組成部分?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員（合同聘用制）1名。具體事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位

綜合崗。

二、招聘條件

（一）基本資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

3.具有聘用崗位所需的資格條件及技能要求。

4.具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.具有下列情形之一的，不得報(bào)名：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；曾違反國(guó)家法律法規(guī)的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

（二）具體崗位條件

（1）年齡要求：35周歲以下(1987年11月2日以后出生)。

（2）學(xué)歷和專業(yè)要求：全日制本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

（3）身份要求：退役軍人和其他優(yōu)撫對(duì)象。

（4）其他要求：具有較好的口頭表達(dá)能力、溝通能力、分析研判能力和寫(xiě)作能力，執(zhí)行力強(qiáng)，能熟練使用計(jì)算機(jī)。

三、薪酬待遇

1. 薪酬標(biāo)準(zhǔn)：聘用人員為編外工作人員(合同聘用制)，執(zhí)行省退役軍人服務(wù)中心規(guī)定的薪酬待遇。

2. 其他待遇：聘用人員在聘期內(nèi)按照規(guī)定享受“五險(xiǎn)一金”待遇，依法享有帶薪年假、法定假期。

3. 試用期：勞動(dòng)合同期限一般為1年，其中試用期1個(gè)月。試用期按試用期工資待遇發(fā)放。

四、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名時(shí)間：自公布之日起至2023年11月2日止。

（二）報(bào)名方式：采用電子郵件報(bào)名的方式。

（三）報(bào)名材料：凡符合應(yīng)聘條件的人員，均可下載并如實(shí)填寫(xiě)《廣東省退役軍人服務(wù)中心招聘編外聘用人員報(bào)名表》（附件1），然后將身份證復(fù)印件、戶口簿復(fù)印件、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、近期電子證件照3張以及招聘職位要求的其他材料(有機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷或服役經(jīng)歷的需提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明或社保證明材料)掃描后以電子郵件的形式發(fā)到招聘單位電子郵箱，郵件主題及文件命名為“招聘崗位+姓名”。郵箱地址：dva201948@gd.gov.cn。

五、招聘程序

（一）初審。提倡誠(chéng)信報(bào)考，應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，并對(duì)填報(bào)內(nèi)容和提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘者提供虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

嚴(yán)格對(duì)報(bào)名人員的應(yīng)聘資格和相關(guān)材料進(jìn)行審查，對(duì)符合報(bào)名資格的人員進(jìn)行篩選。篩選結(jié)束后電話通知應(yīng)聘人員參加筆試。未接到通知的視為初審未通過(guò)。

（二）考試。本次招聘通過(guò)筆試和面試的方式。

1.筆試

筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和具體事宜另行通知。筆試采取閉卷方式集中考試，筆試成績(jī)滿分為100分，60分合格，筆試成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入面試。

2. 資格審查及面試

（1）面試對(duì)象：依據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按照1：3的比例確定面試人選。入圍面試者，需要提交相關(guān)報(bào)名資料原件接受資格審查。資格審核不合格的，有關(guān)材料信息不實(shí)影響資格審核結(jié)果的，不得參加面試，招錄單位可依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。未達(dá)到上述比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)全部進(jìn)入面試。

（2）面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3. 綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)x40%+面試成績(jī)x60%。綜合成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。綜合成績(jī)不合格者不得列為體檢、政審考察對(duì)象。

（三）體檢

按照擬聘用人數(shù)1:1的比例，以綜合成績(jī)最高分確定體檢人選，體檢由中心通過(guò)電話或短信方式通知，并組織考生到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。若體檢不合格的，按綜合成績(jī)從高到低遞補(bǔ)體檢人選。

（四）考察

通過(guò)查閱個(gè)人檔案、聯(lián)系原工作單位等方式對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考察?？疾觳环弦笕∠赣觅Y格的，按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）聘用

確定的擬聘用人員，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期發(fā)放基本工資。試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

（六）其他

在以上程序中，未收到通知的考生，視作未通過(guò)，不再另行通知。

六、咨詢方式