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廣東肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局招聘機(jī)關(guān)雇員公告

http://www.nbjindi.com       2023-10-10 16:25      來源:肇慶市鼎湖區(qū)人民政府
【字體: 】              

肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局關(guān)于公開招聘機(jī)關(guān)雇員的公告

 

因工作需要,肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局面向社會公開招聘1名機(jī)關(guān)雇員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

 
一、招考原則及方式
 
堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標(biāo)準(zhǔn),按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格執(zhí)行《肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)雇員管理暫行辦法》規(guī)定,經(jīng)相關(guān)招錄程序后擇優(yōu)錄用。
 
二、招聘人數(shù)和條件
 
(一)招聘人數(shù):本次共招聘機(jī)關(guān)雇員1名,具體情況見崗位表。
 
(二)招聘條件
 
報考考生除符合崗位表條件外,還須符合以下條件:
 
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
2.思想政治素質(zhì)好,政治堅定,遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德,服從組織安排,愿意履行雇員義務(wù);
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力;
 
4.凡受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律審查,有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不接受報名。報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
 
5.報考人員年齡、工作經(jīng)歷年限等相關(guān)證明材料計算截止日期為2023年10月9日。
 
三、招聘程序
 
本次招聘實行競爭性選拔考試。即:向社會公布招聘人數(shù)及所需資格條件,由應(yīng)聘人員自愿報考。經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序后擇優(yōu)錄用。筆試、面試評分實行百分制,按各占50%的比例計入總成績,總成績滿分為100分,考試總成績合格分?jǐn)?shù)線不得低于60 分。考試總成績保留小數(shù)點后兩位。
 
(一)報名
 
1.報名時間:2023年10月23日至10月27日(工作日上午8:30—12:00,下午14:30—17:30),逾期不再受理。
 
2.報名方式:本次招聘實行現(xiàn)場報名,有意者請攜帶《肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局招聘政府雇員報名表》(一式兩份)、個人近期1寸免冠彩色照片3張、有效二代身份證、畢業(yè)證書、相關(guān)技能證書等材料的原件及復(fù)印件,一并交至肇慶市鼎湖區(qū)坑口街道鼎湖區(qū)人民政府大院行政大樓二樓鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局辦公室。
 
3.資格審查:由招錄單位對報名人員進(jìn)行資格審查,確定符合報考資格的人員。
 
(二)考試
 
考試按筆試加面試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績由高到低,按擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。若擬招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例不足1:3,視筆試成績調(diào)整進(jìn)入面試人數(shù)。筆試成績及進(jìn)入面試情況將在鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公布。筆試、面試時間及考試事項另行通知。
 
(三)體檢
 
經(jīng)筆試、面試確定考生總成績,考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費由應(yīng)聘人員個人負(fù)擔(dān)。體檢不合格或放棄體檢,放棄聘用資格的,在總成績合格的考生中,按考試總成績遞補體檢對象。
 
(四)組織考察
 
由招錄單位派出考察組,對通過體檢人員進(jìn)行考察和綜合評定。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等,特別是要考察與擬任職位相關(guān)的素質(zhì)和能力。
 
(五)聘用
 
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個工作日。公示無異議的,辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行合同工管理,按照《中華人民共和國勞動合同法》簽訂勞動合同,依照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》對聘用人員進(jìn)行管理。試用期為1個月,初次聘期為1年(含試用期)。勞動合同期滿,招錄單位根據(jù)工作需要,提出續(xù)聘或解聘意見。雙方同意續(xù)聘的,重新簽訂勞動合同。
 
四、薪酬待遇
 
按照肇慶市鼎湖區(qū)人民政府關(guān)于修訂〈肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)雇員管理暫行辦法〉的通知》(肇鼎府規(guī)〔2019〕1號)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
 
五、注意事項
 
1.考生報名前需認(rèn)真閱讀本公告。
 
2.考生報名后請密切留意鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)上本次招聘的相關(guān)公告通知。
 
3.未盡事宜,可向肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局辦公室咨詢,聯(lián)系電話:0758-2622835。
 
 
 
肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局
 
2023年10月10日


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