東莞市2023年9月公開引進(jìn)基礎(chǔ)教育高層次人才和短缺專業(yè)人才公告發(fā)布，面向全國公開引進(jìn)高層次人才和短缺專業(yè)人才共258人，其中，高層次人才崗位117人，短缺專業(yè)人才崗位141人。

　　參與此次人才引進(jìn)的公辦中小學(xué)校屬事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)由財(cái)政核撥，被聘用者為事業(yè)編制，享受國家政策規(guī)定的薪酬待遇，工資福利待遇由財(cái)政保障。

　　引進(jìn)對(duì)象：

　　引進(jìn)對(duì)象為高層次人才和短缺專業(yè)人才。

　　1. 高層次人才，指具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才。高層次人才可以報(bào)考高層次人才崗位和短缺專業(yè)人才崗位，高層次人才報(bào)考短缺專業(yè)人才崗位可不受短缺專業(yè)人才獲獎(jiǎng)要求限制；其他年齡、專業(yè)等以《崗位表》為準(zhǔn)。

　　2. 短缺專業(yè)人才，指我市教育系統(tǒng)急需的具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或高級(jí)技師職業(yè)資格的本科以上人才，可報(bào)考的短缺專業(yè)人才崗位和所需的獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)稱號(hào)具體見《崗位表》。

　　除副校長崗位外，東莞市公辦中小學(xué)（含幼兒園、中職學(xué)校）在編在職教職員或參加我市教師公開招聘已進(jìn)入擬聘范圍的人員，不在本次引進(jìn)范圍內(nèi)。

　　報(bào)名：

　　報(bào)考時(shí)間：2023年9月16日—9月22日;

　　報(bào)考系統(tǒng)：東莞市2023年9月公開引進(jìn)基礎(chǔ)教育高層次人才和短缺專業(yè)人才報(bào)考系統(tǒng)：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/305。

　　考核：

　　本場考核時(shí)間為2023年10月5日—10月15日期間。具體考核時(shí)間、地點(diǎn)由引進(jìn)單位另行通知?？忌鷳?yīng)于9月28日內(nèi)登陸系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，憑身份證和準(zhǔn)考證原件按時(shí)到指定地點(diǎn)參加考核。

　　考核的形式：采用專業(yè)技能水平測試、面試、附加考核等一種或多種方式進(jìn)行。專業(yè)技能水平測試含精品課（公開課）展示、教學(xué)試講+答辯等形式。面試含無領(lǐng)導(dǎo)小組面試、結(jié)構(gòu)化面試等形式。附加考核含專業(yè)理論考核、專業(yè)技能水平實(shí)操、案例處理、演講和實(shí)地調(diào)研等形式，其中音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)、通用技術(shù)等學(xué)科崗位須附加考核實(shí)操環(huán)節(jié)；心理健康、生涯教育等學(xué)科崗位須附加考核案例處理環(huán)節(jié)。具體考核形式由引進(jìn)單位安排并執(zhí)行，引進(jìn)單位可根據(jù)崗位需求增設(shè)實(shí)操、案例處理、演講等附加考核項(xiàng)目，在以上考核達(dá)標(biāo)后再進(jìn)入量化評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)。

　　詳情查看：2023年廣東東莞市引進(jìn)基礎(chǔ)教育高層次人才和短缺專業(yè)人才258人公告