當(dāng)前位置：主頁(yè) >> 各地招考 >> 廣東

廣東

2023年廣東廣州市增城區(qū)正果鎮(zhèn)人民政府招聘聘員15人公告

http://www.nbjindi.com 2023-08-28 09:58 來源：廣州市增城區(qū)人民政府

【字體：大中小】

2023年廣州市增城區(qū)正果鎮(zhèn)人民政府公開招聘聘員公告

因工作需要，本著公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，增城區(qū)正果鎮(zhèn)人民政府面向社會(huì)公開招聘15名聘員，招聘公告如下：

一、人員崗位需求與具體要求

本次招聘政府聘員15名，詳見《2023年廣州市增城區(qū)正果鎮(zhèn)人民政府公開招聘聘員崗位表》（附件1）。

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，遵守國(guó)家法律、法規(guī)及規(guī)章；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)；

3.具有報(bào)考崗位所需資格條件和符合崗位要求的工作能力；

4.愿意服從統(tǒng)一調(diào)配，能適應(yīng)基層工作，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念；

5.報(bào)考年齡為18至35周歲（即1987年9月5日至2005年9月4日期間出生）。

（二）不得報(bào)考的情形

1.曾受過刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開除處分的；

2.有涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.在各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

5.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不應(yīng)報(bào)名的其他情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月4日至2023年9月6日（9:00-12:00，14:00-18:00），逾期不再受理。

2.報(bào)名資料：

（1）《2023年廣州市增城區(qū)正果鎮(zhèn)人民政府公開招聘聘員報(bào)名表》（附件2）原件；

（2）《誠(chéng)信報(bào)考承諾書》（參考附件3），務(wù)必親筆書寫；

（3）本人身份證原件及復(fù)印件（正反面）；

（4）本人戶口簿原件及復(fù)印件（戶主頁(yè)及個(gè)人頁(yè)，如屬集體戶口，須提交加蓋公章的戶主頁(yè)及本人頁(yè)）；

（5）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（畢業(yè)證、學(xué)位證），學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（可登錄學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/進(jìn)行認(rèn)證）；

（6）本人近期免冠小一寸彩色照片；

（7）如為國(guó)家機(jī)關(guān)企事業(yè)單位在職在編人員或聘（雇）員，報(bào)名時(shí)須提交本人工作單位出具的同意報(bào)考證明原件；

（8）報(bào)考崗位5的，應(yīng)提供勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)清單、任職文件、當(dāng)選證書、工資單、工作證明等佐證材料。

報(bào)考人員提供的資料必須齊全、準(zhǔn)確且保證真實(shí)，資格審核貫穿聘用工作全過程，在聘用各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)提供的資料不齊或弄虛作假，將取消報(bào)考或聘用資格，并書面通知所在學(xué)?；騿挝弧?/div>

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不得由他人代報(bào)名。報(bào)考人員參照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件4）進(jìn)行報(bào)考，每人限報(bào)一個(gè)職位。

報(bào)名地址：廣州市增城區(qū)增江街道沿江東三路15號(hào)48棟1205-1206（廣州聚信管理咨詢服務(wù)有限公司），聯(lián)系電話：020-82718288。

（二）資格初審

資格初審僅對(duì)報(bào)名資料進(jìn)行初步核對(duì)，報(bào)名人員的資格條件是否符合報(bào)考要求最終以考察和聘用審批為準(zhǔn)。資格初審合格者參加筆試，資格初審結(jié)果將在遞交報(bào)名材料時(shí)進(jìn)行確認(rèn)。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

完成報(bào)名程序且通過審核的報(bào)考人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證參加考試。準(zhǔn)考證是考生參加此次公開招聘考試各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管?？忌鷧⒓庸P試、面試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）。準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時(shí)間和地址另行通知。

（四）考試

采取筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試占總成績(jī)的比例各為50%，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如出現(xiàn)總成績(jī)同分的情況，排序以面試成績(jī)較高者為優(yōu)先；如筆試成績(jī)、面試成績(jī)均同分，采用面試加試確定排序?？荚嚳偝煽?jī)自公示之日起一年內(nèi)有效，期間出現(xiàn)空缺的情況可根據(jù)工作需要按考試總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

1.筆試。筆試開考比例原則上不低于1:3，如未達(dá)到開考比例的，將調(diào)整職位或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，延長(zhǎng)調(diào)整后仍達(dá)不到比例的，可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。

（1）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

（2）筆試形式：采取閉卷考試，時(shí)間為150分鐘。

（3）筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)及公文寫作。

（4）參加筆試人員須攜帶身份證、準(zhǔn)考證，在指定時(shí)間到達(dá)指定考室參考。本人未能在指定時(shí)間到達(dá)指定考室的，按自動(dòng)放棄處理。

（5）筆試滿分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，筆試成績(jī)?cè)趶V州市增城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。筆試設(shè)定60分為合格線，達(dá)到合格線者具備進(jìn)入面試資格，根據(jù)筆試成績(jī)由高至低順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。若筆試合格人數(shù)未達(dá)到面試比例要求，按照實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)行面試。

2.面試。面試的人員名單和時(shí)間地點(diǎn)以廣州市增城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的公告為準(zhǔn)。面試滿分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)以60分為合格線，未達(dá)到合格線的，不得進(jìn)入體檢和組織考察環(huán)節(jié)，也不得作為遞補(bǔ)對(duì)象。

（1）面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

（2）參加面試人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，在指定時(shí)間到達(dá)指定候考室簽到和抽簽。本人未能在指定時(shí)間到達(dá)指定候考室簽到抽簽或未經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人員許可中途離開現(xiàn)場(chǎng)的，按自動(dòng)放棄處理，不再安排面試。

（3）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)考人員的綜合分析能力、解決問題能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等。

以上考試實(shí)行考場(chǎng)封閉，參加考試人員須按要求依時(shí)到達(dá)考場(chǎng)參加考試，缺席任何一項(xiàng)考試，均作棄權(quán)處理，不再安排補(bǔ)考。

（五）體檢

按總成績(jī)高分到低分順序等額確定參加體檢人員名單。體檢人選須攜帶本人身份證，在指定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）。初次體檢不合格的，經(jīng)考生申請(qǐng)，可進(jìn)行復(fù)檢，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢人選不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

（六）考察、公示和聘用

1.考察主要圍繞德、能、勤、績(jī)、廉等情況，對(duì)違法違紀(jì)情況及提交材料的真實(shí)性進(jìn)行考察。

2.在廣州市增城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站對(duì)擬聘用人選進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

3.因組織考察不合格或在此期間考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，可按照考試總成績(jī)由高至低進(jìn)行遞補(bǔ)，也可以視人員情況不予以遞補(bǔ)。

四、遞補(bǔ)與調(diào)劑錄用

有下列情形之一的，可按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。

（一）體檢不合格的；

（二）體檢人選放棄體檢的；

（三）考察不合格的；

（四）考察人選放棄考察的；

（五）擬錄用人員放棄錄用資格的。

五、工資待遇