考生須攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加筆試和面試。

 

　　1.筆試（占總成績50％）。采取閉卷考試的方式，考試科目為綜合能力測試。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 

　　2.面試（占總成績50％）。

 

　?。?）在筆試成績合格者中，按崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定人選。進(jìn)入面試的人選按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試資格審核。具體審核時(shí)間、地點(diǎn)在陽江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。入圍面試人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格審核和面試的，視為自動(dòng)放棄；證件（證明）不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。

 

　?。?）考生須于面試資格審核前取得相應(yīng)畢業(yè)證書，并在面試資格審核時(shí)提供證書原件及復(fù)印件。港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須在面試資格審核前取得相應(yīng)的國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書，并在面試資格審核時(shí)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。對證書、證明材料不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補(bǔ)全或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。

 

　　3.總成績。

 

　?。?）筆試成績合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)具體情況另行劃定。

 

　?。?）總成績合成方法?？忌偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u(píng)委給分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則另行組織面試。

 

　?。?）總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，總成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不予錄用。

 

　　（4）筆試成績、面試成績、總成績在陽江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.yjgx.gov.cn/）公布。

 

　　（四）體檢與考察

 

　　1.體檢。在綜合成績合格的考生中，按照綜合成績由高到低的順序與招聘崗位數(shù)量等額確定體檢人員。體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

 

　　2.考察。體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定實(shí)施。全面、客觀、真實(shí)地了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、主要社會(huì)關(guān)系、社會(huì)信用記錄、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況，并核實(shí)其是否符合聘用資格條件，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷等。考察人選不符合招聘條件和招聘崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。

 

　　（五）公示

 

　　對體檢、考察合格的擬聘用人員，將在陽江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.yjgx.gov.cn/）公示。

 

　　（六）辦理聘用手續(xù)

 

　　經(jīng)公示無反映或反映問題不影響聘用的，由區(qū)紀(jì)委和區(qū)人社局按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

 

　　（七）遞補(bǔ)

 

　　出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位可以在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)：

 

　　1.考生體檢不合格的；

 

　　2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；

 

　　3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

 

　　4.擬聘用人員放棄聘用的。

 

　　遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

 

　　四、工資待遇

 

　　按照“同工同酬”原則，留置看護(hù)人員的工資待遇參照市級(jí)合同制職員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，所需經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政承擔(dān)。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┕P試、面試必須憑準(zhǔn)考證和本人二代身份證進(jìn)場。

 

　?。ǘ┍敬喂_招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期為兩個(gè)月，試用期滿不合格的，終止合同，取消聘用。

 

　?。ㄈ┍敬握衅覆恢付荚嚱滩模慌e辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上任何以本次集中招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、“保過班”、“協(xié)議班”，輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無關(guān)。

 

　?。ㄋ模﹫?bào)考人員對參加本次招聘有疑問的，報(bào)名期間并可致電咨詢。電話咨詢時(shí)間為：8月31日至9月6日上午8:30—12:00、下午14:00—17:30。咨詢答復(fù)僅對公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對報(bào)考是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。聯(lián)系人：

 

　　區(qū)紀(jì)委：謝宜琳（0662-3821459）

 

　　區(qū)人社：吳瑞婷（0662-3826066）

 

　　報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：4008228076

 

　?。ㄎ澹┍敬握衅赣嘘P(guān)事宜將適時(shí)通過陽江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

 

　　六、本公告由中共陽江高新區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)、陽江高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局解釋。

 

　　附件：陽江濱海新區(qū)（陽江高新區(qū)）2023年合同制職員公開招聘崗位表.xlsx

 

　　中共陽江高新區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)

 

　　陽江高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2023年8月25日