為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作重要思想，落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神，把黨中央關(guān)于加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)的決策部署落到實(shí)處，充分發(fā)揮好衛(wèi)生人才在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)作用，促進(jìn)花都區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，更好地保障人民生命健康，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號(hào)）《中共廣州市委組織部廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于規(guī)范廣州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需、緊缺專業(yè)人才工作的通知》（穗人社函〔2022〕156號(hào)）相關(guān)要求，廣州市花都區(qū)衛(wèi)生健康局所屬區(qū)人民醫(yī)院擬從區(qū)外引進(jìn)一名“皮膚病與性病學(xué)科類”急需專業(yè)人才，具體公告如下：

 

一、花都區(qū)人民醫(yī)院簡(jiǎn)介

 

花都區(qū)人民醫(yī)院是花都區(qū)衛(wèi)生健康局所屬三級(jí)甲等綜合性公立醫(yī)院（公益二類正處級(jí)事業(yè)單位），主要承擔(dān)：醫(yī)療衛(wèi)生和預(yù)防、保健任務(wù)；開展醫(yī)學(xué)科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)與診療服務(wù)；各基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、技術(shù)幫帶、技術(shù)骨干培養(yǎng)；承擔(dān)普通高等教育醫(yī)、藥、護(hù)理學(xué)專業(yè)學(xué)歷層次臨床階段教育和住院醫(yī)師繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育等任務(wù)。具體簡(jiǎn)介請(qǐng)見附件1。

 

二、崗位要求

 

此次擬引進(jìn)“皮膚病與性病學(xué)科類”急需人才1名，從事醫(yī)療衛(wèi)生診治、研究、教學(xué)等方面工作，具體引進(jìn)范圍和崗位資格條件如下：

 

（一）基本條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守憲法和法律；

 

3.具備良好的品行和職業(yè)道德、杰出的專業(yè)技能水平、突出的工作業(yè)績(jī)、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

（二）資格條件

 

1.具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱；

 

2.具有博士學(xué)歷和學(xué)位；

 

3.國(guó)家重點(diǎn)醫(yī)學(xué)院校直屬附屬醫(yī)院或省級(jí)衛(wèi)生部門直屬醫(yī)院博士生導(dǎo)師；

 

4.作為第一作者或通訊作者，在SCI收錄學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文（累計(jì)影響因子超過30分，其中須有1篇不低于10分）；

 

5.擔(dān)任國(guó)家級(jí)項(xiàng)目課題負(fù)責(zé)人1項(xiàng)及以上，且擔(dān)任省級(jí)項(xiàng)目課題負(fù)責(zé)人2項(xiàng)及以上；

 

6.年齡45周歲以下（時(shí)間截止到2023年8月3日）。

 

（三）下列人員不得報(bào)名參加

 

1.受過刑事處罰的；

 

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

 

3.被開除公職的；

 

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

三、引進(jìn)方式和程序

 

（一）發(fā)布公告

 

在廣州市花都區(qū)政府網(wǎng)站衛(wèi)生健康局公告欄發(fā)布人才引進(jìn)公告。

 

（二）接受報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月9日-2023年8月15日。

 

2.報(bào)名地點(diǎn)：花都區(qū)人民醫(yī)院。

 

3.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名和線下的方式，由報(bào)名人員登錄發(fā)布公告網(wǎng)站自行下載《廣州市花都區(qū)衛(wèi)生健康局所屬區(qū)級(jí)公立醫(yī)院引進(jìn)急需專業(yè)人才報(bào)名表》（見附件2)。報(bào)名者將報(bào)名表、個(gè)人資料及相關(guān)業(yè)績(jī)科研材料電子版或掃描件發(fā)送至花都區(qū)人民醫(yī)院電子郵箱（yyrenshike@126.com）或送到花都區(qū)人民醫(yī)院人事科。

 

（三）資格審查

 

花都區(qū)人民醫(yī)院負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初步確定擬引進(jìn)人才的類別，并報(bào)花都區(qū)衛(wèi)生健康局、花都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審。復(fù)審結(jié)果由花都區(qū)人民醫(yī)院電話或短信方式通知報(bào)名人員。

 

（四）考核評(píng)價(jià)

 

報(bào)名人員經(jīng)資格審查合格后，由花都區(qū)衛(wèi)生健康局組織專家委員會(huì)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行面試，面試結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。

 

（五）審批方式

 

專家委員會(huì)確定擬引進(jìn)對(duì)象后，由花都區(qū)人民醫(yī)院按照花都區(qū)衛(wèi)生急需人才引進(jìn)工作程序逐級(jí)報(bào)批。

 

（六）體檢考察

 

通過資格審查、考核評(píng)價(jià)，經(jīng)審批確定的擬引進(jìn)人才，由花都區(qū)人民醫(yī)院按照《廣東省事業(yè)單位人員公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》相關(guān)規(guī)定要求進(jìn)行體檢、考察。

 

（七）公示聘用

 

通過體檢、考察的擬聘用人員名單在廣州市花都區(qū)政府網(wǎng)站衛(wèi)生健康局公告欄上公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

 

四、引進(jìn)人才福利待遇

 

（一）引進(jìn)人才自完成聘用手續(xù)后，由花都區(qū)人民醫(yī)院給予的相應(yīng)安家經(jīng)費(fèi)、住房補(bǔ)貼、職稱聘用、科研獎(jiǎng)勵(lì)等福利待遇（具體由花都區(qū)人民醫(yī)院和擬引進(jìn)人才面談確定）；

 

（二）引進(jìn)人才的配偶如需花都區(qū)安排工作的，由花都區(qū)衛(wèi)生健康局協(xié)調(diào)相關(guān)部門按政策予以協(xié)助解決；

 

（三）引進(jìn)人才的子女可根據(jù)其實(shí)際居住地按免試就近原則入讀區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校（義務(wù)教育階段），享受地段生同等待遇；

 

（四）引進(jìn)人才同時(shí)符合花都區(qū)其他人才扶持獎(jiǎng)勵(lì)政策的，對(duì)相同類別的獎(jiǎng)勵(lì)政策按照從高不重復(fù)的原則予以支持。

 

五、引進(jìn)人才考核管理

 

（一）引進(jìn)人才按事業(yè)單位人事制度實(shí)施聘用，與花都區(qū)人民醫(yī)院首次應(yīng)簽訂不少于5年的聘用協(xié)議。前6個(gè)月為崗位試用期，試用期滿根據(jù)考核結(jié)果，確定是否繼續(xù)聘任、調(diào)整崗位或解除聘用關(guān)系；

 

（二）人才引進(jìn)后，由花都區(qū)人民醫(yī)院與引進(jìn)人才協(xié)商簽訂聘用協(xié)議及工作職責(zé)和考核任務(wù)書，明確引進(jìn)人才的工作時(shí)間及聘期、工作任務(wù)及完成目標(biāo)、成果歸屬權(quán)、違約責(zé)任、聘任雙方的其他權(quán)利和義務(wù)，并在學(xué)科建設(shè)、科室人才梯隊(duì)培養(yǎng)以及科研成果等方面設(shè)定聘期總目標(biāo)及年度分目標(biāo)，并報(bào)花都區(qū)衛(wèi)生健康局備案；

 

（三）引進(jìn)人才在首次聘期內(nèi)實(shí)行聘期目標(biāo)管理考核?；ǘ紖^(qū)人民醫(yī)院根據(jù)崗位聘任協(xié)議和工作任務(wù)書，負(fù)責(zé)對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行年度考核和聘任期滿評(píng)估考核，并報(bào)花都區(qū)衛(wèi)生健康局備案。引進(jìn)人才在首次聘期內(nèi)，區(qū)衛(wèi)生健康局將不定期組織有關(guān)專家對(duì)引進(jìn)人才履行崗位職責(zé)情況開展評(píng)估；

 

（四）花都區(qū)人民醫(yī)院對(duì)引進(jìn)人才的考核按照引進(jìn)人才本人提交個(gè)人年度工作報(bào)告、所在部門初評(píng)、單位考核評(píng)估、確定考核等次、公示等程序進(jìn)行?？己说却我话惴譃閮?yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次，考核結(jié)果作為兌現(xiàn)待遇、續(xù)聘等依據(jù)；

 

（五）引進(jìn)人才在聘期內(nèi)凡有下列情形之一者，花都區(qū)人民醫(yī)院解除與其簽訂的聘任協(xié)議，取消其享受的相關(guān)待遇，并根據(jù)聘用年限及實(shí)際工作年限和完成任務(wù)的情況要求其返還安家費(fèi)及相關(guān)待遇：

 

1.試用期滿，不符合續(xù)聘條件者；

 

2.未能履行崗位職責(zé)，完成既定工作目標(biāo)與任務(wù)者；

 

3.學(xué)術(shù)、業(yè)績(jī)上有弄虛作假行為者；

 

4.有學(xué)術(shù)不端行為或違反學(xué)術(shù)道德規(guī)范者；

 

5.因違紀(jì)受到黨內(nèi)或行政處分，或因違法受到刑罰，造成惡劣影響者；

 

6.當(dāng)年年度考核不合格或連續(xù)兩年基本合格者；

 

7.聘用期內(nèi)因個(gè)人原因提出辭聘者；

 

8.出國(guó)（境）定居，或違反相關(guān)規(guī)定出國(guó)（境）逾期不歸者。

 

（六）引進(jìn)的高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才在聘期內(nèi)原則上不調(diào)離受聘崗位，離開花都區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)的，取消其享受的相關(guān)待遇，并根據(jù)聘用年限及實(shí)際工作年限和完成任務(wù)的情況要求其返還安家費(fèi)。

 

六、其他事項(xiàng)

 

（一）人才引進(jìn)未盡事宜，由花都區(qū)衛(wèi)生健康局和花都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局溝通確定；

 

（二）咨詢電話：020—86836552；投訴電話：020—86859112。

 

附件1 ： 廣州市花都區(qū)人民醫(yī)院簡(jiǎn)介.doc

 

附件2：廣州市花都區(qū)衛(wèi)生健康局所屬區(qū)級(jí)公立醫(yī)院引進(jìn)急需專業(yè)人才報(bào)名表.doc

 

廣州市花都區(qū)衛(wèi)生健康局

 

2023年8月4日