（五）資格審查：招聘單位對(duì)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行資格審查，并向符合條件的人員發(fā)放準(zhǔn)考證。

 

三、考試考核和面試

 

考試考核包括體能測試和筆試；面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

 

（一）考試考核：分為體能測試和筆試。

 

1.體能測試。主要測試應(yīng)試人員的身體素質(zhì)情況?？忌鷦?wù)必根據(jù)本人身體情況自行決定是否參加體能測試，因本人原因造成的一切不良后果由考生本人承擔(dān)。

 

測試項(xiàng)目為：縱跳摸高。測試成績分為合格和不合格。合格標(biāo)準(zhǔn)：

 

男性：大于或等于265厘米。

 

原地起跳，觸摸到高度線或者測試條的視為合格；測試不超過三次。

 

2.筆試。滿分為100分，占總成績的40%，體能測試合格的方可參加筆試。采取閉卷考試形式進(jìn)行，內(nèi)容包括：時(shí)事、法律、公安基礎(chǔ)知識(shí)等。

 

考生憑有效準(zhǔn)考證和身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試考核?？荚嚳己碎_始15分鐘后未能按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場的視為放棄考試。考試作弊，直接取消報(bào)考資格。

 

（二）面試：滿分為100分，占總成績的60%，主要考核應(yīng)聘者求職動(dòng)機(jī)、綜合處置能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等情況。面試對(duì)象依筆試成績高低順序排序，按招聘崗位1:2的比例確定（筆試人數(shù)少于面試對(duì)象人數(shù)的，按參加筆試人數(shù)確定面試對(duì)象）。本職位符合條件人員達(dá)不到比例的，從其它職位按照總成績由高到低調(diào)劑。

 

面試時(shí)考生須持本人身份證原件和面試通知書參加面試，不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

 

四、體檢

 

依總成績高低順序，按照招聘崗位數(shù)等額確定體檢對(duì)象。如體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的，將在總成績合格的考生中按成績高低順序依次遞補(bǔ)體檢人選。本職位符合條件人員達(dá)不到招聘人數(shù)的，從其它職位總成績合格者中按照總成績由高到低調(diào)劑。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理（體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

 

五、政審考察

 

對(duì)參加面試人員統(tǒng)一進(jìn)行政審考察，主要審查遵紀(jì)守法、思想政治、個(gè)人信用等情況，考生須按要求提供個(gè)人信用證明等相關(guān)證明材料。考察不合格或者本人放棄的，可在該職位總成績合格的考生中按照排名依次遞補(bǔ)考察人選。本職位符合條件人員達(dá)不到招聘人數(shù)的，從其它職位總成績合格者中按照總成績由高到低調(diào)劑。

 

六、確定聘用名單并公示

 

考生經(jīng)體能測試、筆試、面試、體檢和政審考察合格后，根據(jù)招聘計(jì)劃需求的人數(shù)，按照筆試、面試的總成績，由高到低排序確定擬聘用人員，同時(shí)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示結(jié)果影響聘用、放棄聘用、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)其他問題不可聘用的，取消聘用資格。招聘單位可以在總成績合格者中按照總成績從高到低依次遞補(bǔ)人選。本職位符合條件人員達(dá)不到招聘人數(shù)的，從其它職位總成績合格者中按照總成績由高到低調(diào)劑。

 

七、簽訂用工手續(xù)

 

公示結(jié)束后，未收到有關(guān)情況反映的，由廣州市公安局與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月。試用期間，將組織開展崗前培訓(xùn)，對(duì)崗前培訓(xùn)不合格或有其他不符合試用期相關(guān)規(guī)定行為的，將按國家有關(guān)法律法規(guī)解除勞動(dòng)合同。

 

八、福利待遇

 

按國家有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同（首次簽訂勞動(dòng)合同期限一般為3年，續(xù)簽期限根據(jù)實(shí)際情況依法依規(guī)約定），試用期為6個(gè)月；試用期滿后按人均包干經(jīng)費(fèi)8.7萬元/人/年的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)籌計(jì)發(fā)工資待遇（包括五險(xiǎn)一金部分），具體工資待遇與包干經(jīng)費(fèi)預(yù)算分配情況、個(gè)人工作績效情況相關(guān)，存在一定浮動(dòng)區(qū)間。試用期工資按80%支付。

 

九、注意事項(xiàng)

 

（一）資格審查貫穿招考工作全過程，應(yīng)聘人員填寫的報(bào)名信息及上傳的證明材料須真實(shí)有效，如在招聘過程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的材料、信息不實(shí)或不符合招聘崗位資格條件仍參加考試的，該應(yīng)聘人員本次考試成績無效，取消錄用資格，造成后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

 

（二）考生報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告?？忌氄\信報(bào)名、誠信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應(yīng)聘過程和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，所簽聘用合同無效，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任。

 

（三）準(zhǔn)考證是考生參加招聘各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管，遺失不補(bǔ)。參加筆試、體能測評(píng)、面試及體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證；證件不齊或證件與報(bào)名登記表不一致的，不得參加。

 

招聘公告信息、體能測試、筆試、面試成績等信息將在廣州市公安局等網(wǎng)站上公布。

 

本公告由廣州市公安局負(fù)責(zé)解釋。

 

附件：1.廣州市公安機(jī)關(guān)輔警招聘報(bào)名表；

 

 

 

廣州市公安局

 

2023年7月17日