面試地點(diǎn)設(shè)在深圳市。

 

　　面試的具體安排及有關(guān)要求將在深圳組工在線網(wǎng)站公布。

 

　　（三）總成績計(jì)算

 

　　考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%?？荚嚳偝煽兯纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點(diǎn)后3位。

 

　　若同一職位考生總成績相同的，則依次按照筆試成績、《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》、專業(yè)筆試成績高低順序依次確定名次。上述成績均相同的，采取加試方式確定排名，具體加試辦法另行確定。

 

　　招錄機(jī)關(guān)根據(jù)職位需要，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可在面試前后對報(bào)考者進(jìn)行心理素質(zhì)測評，測評結(jié)果作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的重要參考。

 

　　九、體檢、資格復(fù)審和考察

 

　?。ㄒ唬w檢對象

 

　　考試結(jié)束后，按考試總成績從高分到低分的順序確定體檢人員名單。其中，無需差額考察的職位按招錄人數(shù)等額確定人選，部分職位開展差額考察（見職位表），按照差額考察比例（不超過1:2）確定人選。

 

　　筆試成績、考試總成績未達(dá)市公務(wù)員主管部門劃定合格分?jǐn)?shù)線的，以及筆試、體能測評、面試等環(huán)節(jié)缺考者不能列為體檢對象。

 

　?。ǘ┙M織體檢

 

　　體檢工作由各招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織。體檢嚴(yán)格按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》以及《廣東省公務(wù)員錄用體檢工作實(shí)施細(xì)則（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。具體體檢事項(xiàng)另行公告或通知。體檢人選不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。

 

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審和考察

 

　　體檢合格的考生確定為考察對象。由招錄機(jī)關(guān)及其主管部門按照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》及有關(guān)要求開展資格復(fù)審和錄用考察工作?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。招錄機(jī)關(guān)采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法對考察人選進(jìn)行深入考察，全面了解政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、主要社會(huì)關(guān)系、職位匹配度以及是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。

 

　　根據(jù)《公務(wù)員錄用規(guī)定》，市直招錄機(jī)關(guān)可以實(shí)行差額考察，綜合考慮人選的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬錄用人員，不唯分取人。

 

　　考察人選達(dá)不到公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合招考職位要求的，不得確定為擬錄用人員。對政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”。

 

　　原則上，面試工作結(jié)束后的兩個(gè)月內(nèi)完成考察工作。有《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》第十三條規(guī)定情形的，可以適當(dāng)延長。到規(guī)定的完成期限（含延長期限）時(shí)，有關(guān)審查調(diào)查或者司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)當(dāng)終止錄用程序。

 

　　十、公示、錄用

 

　　招錄機(jī)關(guān)按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在招錄機(jī)關(guān)或公務(wù)員主管部門網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、工作單位或畢業(yè)院校等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日，經(jīng)公示無反映或反映問題不影響錄用的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理錄用手續(xù)。經(jīng)審批同意錄用的，由招錄機(jī)關(guān)和擬錄用人員按規(guī)定辦理報(bào)到手續(xù)。街道新招錄公務(wù)員錄用后需在街道服務(wù)不少于5年（含試用期）。

 

　　新錄用公務(wù)員試用期一年。試用期滿考核合格的按報(bào)考職位明確的職級予以任職定級，如：招錄職位為一級科員，要求最低學(xué)歷為本科、最低學(xué)位為學(xué)士，無論考生是本科還是研究生學(xué)歷，試用期滿考核合格后均任職為一級科員。招錄職位職級為一定范圍的，根據(jù)新錄用公務(wù)員報(bào)考使用的符合職位條件要求的學(xué)歷進(jìn)行任職定級，如：招錄職位為二級主任科員以下，考生以符合職位要求的博士研究生學(xué)歷報(bào)考的，任職為二級主任科員；考生以符合職位要求的碩士研究生學(xué)歷報(bào)考的，任職為四級主任科員；考生研究生學(xué)歷專業(yè)不符合職位要求，以符合職位專業(yè)要求的本科學(xué)歷報(bào)考的，按照本科學(xué)歷進(jìn)行任職定級。

 

　　錄用或任職定級時(shí)，招錄機(jī)關(guān)、招錄職位、職級名稱等有變化的，按機(jī)構(gòu)改革后新的招錄機(jī)關(guān)、新的名稱進(jìn)行規(guī)范。

 

　　十一、遞補(bǔ)

 

　　有下列情形之一的，可按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。是否遞補(bǔ)體檢、考察，由招錄機(jī)關(guān)提出意見報(bào)市公務(wù)員主管部門審批。

 

　?。ㄒ唬w檢不合格的；

 

　?。ǘw檢人選放棄體檢的；

 

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