因工作需要，中山市公安局火炬開(kāi)發(fā)區(qū)分局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘30名雇員，現(xiàn)將相關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

01招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，采取考試與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。02

招聘崗位及職責(zé)

招聘崗位：本次雇員招聘設(shè)外勤崗位30名。

崗位職責(zé)：協(xié)助做好治安巡邏、卡口值守、交通管理、扭送現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人、接受群眾報(bào)警求助、維護(hù)大型活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)秩序、處置突發(fā)事件、維護(hù)案(事)件和交通事故現(xiàn)場(chǎng)秩序、開(kāi)展監(jiān)管場(chǎng)所內(nèi)收押、巡視、警戒和對(duì)被監(jiān)管人員的教育感化工作、參與消防監(jiān)督管理、參加搶險(xiǎn)救災(zāi)、駕駛車輛以及從事公安機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他輔助性警務(wù)活動(dòng)，需參加24小時(shí)值班備勤。

03招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，品行端正;

3. 報(bào)考時(shí)年滿18周歲且不超過(guò)35周歲(1987年10月11日后出生)，身高170厘米(含)以上，裸眼視力4.6(含)以上，身體健康，無(wú)殘疾、口吃、重聽(tīng)、色盲等情況，無(wú)紋身;

4.退伍軍人，具有中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷;

5.具備履行崗位職責(zé)所需的身心素質(zhì)和工作能力;

6.具備招聘崗位所要求的其他資格條件;

7. 同等條件下，持有駕駛證E，表現(xiàn)優(yōu)秀且考核達(dá)標(biāo)優(yōu)先錄取。

(二)具有以下情形之一的人員不得報(bào)考

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

5.因吸食、注射毒品，賣淫、嫖娼，賭博或?yàn)橘€博提供條件受到處罰的;

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

8.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

10.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

04考生報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

2022年10月11日至2022年10月17日(以郵件發(fā)送時(shí)間截止)

(二)報(bào)名資料

1.《中山市公安局火炬開(kāi)發(fā)區(qū)分局雇員招聘審批表》(附件);

2.本人身份證復(fù)印件照片(正反面);

3.戶口本復(fù)印件照片(地址頁(yè)和本人頁(yè));

4. 學(xué)歷證書復(fù)印件照片(當(dāng)前已取得的最高學(xué)歷證書)、學(xué)位證書復(fù)印件照片(本科及以上學(xué)歷需提供);

5. 學(xué)歷認(rèn)證資料(大專及以上學(xué)歷需提供，通過(guò)學(xué)信網(wǎng)：https://www.chsi.com.cn/下載《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》)、學(xué)位認(rèn)證資料(本科及以上學(xué)歷需提供，通過(guò)中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)：https://www.cdgdc.edu.cn/下載中國(guó)學(xué)位認(rèn)證報(bào)告);

6.崗位條件要求的相關(guān)證明材料(如：退伍證、駕駛證)。

(三)報(bào)名方式

1.報(bào)考人員需將以上報(bào)名資料(表格電子版和證件復(fù)印件照片)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)以壓縮包形式發(fā)送至電子郵箱(zsshjkfqgafj@126.com)，資料壓縮包和郵件標(biāo)題按“崗位-姓名”格式命名，如：“外勤崗位-張三”。

(四)咨詢答疑

聯(lián)系人：黃小姐，聯(lián)系電話：0760-23185757(工作日8：30-12：00,14：30-17：30)

(五)注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員提交的報(bào)名材料必須真實(shí)，如有提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)立即取消報(bào)考資格和聘用資格;

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)后，將由工作人員通知應(yīng)聘者考試相關(guān)事宜，未通過(guò)初審的不再另行通知。

05資格審查

資格審查合格人員方可進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘條件不符的，立即取消其聘用資格。應(yīng)聘人員無(wú)論是否被錄用，所交資料一概不予退還。

06考試

(一)體能測(cè)評(píng)

1. 體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目：1000米跑，10米×4往返跑，縱跳摸高。體能測(cè)評(píng)參照人力資源社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局聯(lián)合頒布的《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))執(zhí)行;

2.體能測(cè)評(píng)不組織補(bǔ)測(cè)，體能測(cè)評(píng)不合格者不能參加筆試及面試。

(二)筆試

1.筆試成績(jī)滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，筆試合格分?jǐn)?shù)線視筆試情況劃定。筆試采取閉卷形式，不指定考試用書，內(nèi)容主要為公安基礎(chǔ)知識(shí)、常用法律法規(guī)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。本次招聘不委托任何社會(huì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn);

2.在筆試合格考生中，根據(jù)考生成績(jī)高低和崗位招聘人數(shù)1:2比例確定面試對(duì)象，未達(dá)比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

(三)面試

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試成績(jī)滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的，不能列為體檢對(duì)象。

(四)總成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)2位。

07體檢和考察

(一)確定體檢對(duì)象

根據(jù)考試總成績(jī)高低和崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢對(duì)象。工作人員將以電話或手機(jī)短信方式通知進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生。

(二)組織體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《中山市機(jī)關(guān)雇員雇用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(中人社發(fā)〔2013〕289號(hào))執(zhí)行，初次體檢費(fèi)用由我分局承擔(dān)。體檢對(duì)象如對(duì)體檢結(jié)果存在異議，可提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由體檢對(duì)象承擔(dān)。

(三)組織考察

對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、社會(huì)信用狀況、職位匹配度等方面的情況;重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。

08遞補(bǔ)

有下列情形之一的，可按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察對(duì)象(是否依次遞補(bǔ)，由招聘單位研究決定)：

(一)體檢不合格的;

(二)體檢人選放棄體檢的;

(三)考察不合格的;

(四)考察人選放棄考察的;

(五)公示中發(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題的;

(六)擬錄用人員放棄錄用資格的。

09聘用

對(duì)擬聘用的人員，由中山市公安局火炬開(kāi)發(fā)區(qū)分局與其簽訂聘用合同，首次簽訂合同期限為一年(含試用期兩個(gè)月)。

凡是被聘用的人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)合格后方能上崗工作，培訓(xùn)不合格的或不服從安排的，取消聘用。聘用人員如入職前未持有摩托車駕駛證，須自入職之日起半年內(nèi)取得摩托車駕駛證。

10

工資待遇

(一)被聘用人員試用期間及正式聘用后的薪酬福利按照《火炬開(kāi)發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理辦法》執(zhí)行，外勤崗位年收入約10萬(wàn)(含五險(xiǎn)一金等);

(二)每月按照實(shí)際加值班天數(shù)發(fā)放加值班費(fèi);

(三)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享有各類假期;

(四)單位免費(fèi)提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)，免費(fèi)提供住宿，免費(fèi)配發(fā)工作服裝，享受在單位就餐費(fèi)用減免優(yōu)惠。

11疫情防控要求

(一)在考試前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的報(bào)考人員需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明?？荚嚽?1天內(nèi)有國(guó)外和港臺(tái)旅居史的、正處于隔離期的不能參加考試;

(二)報(bào)考人員需在粵省事健康申報(bào)功能中如實(shí)登記個(gè)人近期旅居史、接觸史、身體健康情況、來(lái)粵方式等信息。報(bào)考人員進(jìn)入考場(chǎng)必須需規(guī)范佩戴口罩，出示“粵康碼”、“行程卡”以及接受體溫測(cè)量。“粵康碼”為綠碼，行程卡正常且體溫正常(37.3℃以下)的，方可進(jìn)入考場(chǎng);

(三)處于隔離治療期的確診、疑似病例或無(wú)癥狀感染者以及隔離期未滿的密切接觸者，不得進(jìn)入考場(chǎng);

(四)已痊愈出院的確診病例和已解除隔離醫(yī)學(xué)觀察的無(wú)癥狀感染者，尚在隨訪及醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的人員，不得進(jìn)入考場(chǎng)。

(五)如有不配合考試防疫工作、不如實(shí)報(bào)告健康狀況，提供虛假防疫證明材料的，取消考試資格。造成不良后果的，依法追究其法律責(zé)任。

附件：中山市公安局火炬開(kāi)發(fā)區(qū)分局雇員招聘審批表.docx