1.面試對象。在筆試合格考生中，根據(jù)考生成績高低和崗位招聘人數(shù)按1:5比例確定面試對象。筆試合格考生人數(shù)未達1:5比例的，按實際合格人數(shù)進入面試。

 

　　參加面試人員名單、面試合格分數(shù)線在招聘單位或其主管部門門戶網(wǎng)站公布。

 

　　2.資格審核。面試前，招聘單位或其主管部門將對面試對象是否符合本公告基本條件及報考崗位具體條件進行現(xiàn)場資格審核。面試對象未按規(guī)定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄；證件（證明）不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補全的或與報考資格條件不符的，取消面試資格。

 

　　因考生面試資格被取消導致面試人選出現(xiàn)空缺的，招聘單位或其主管部門在筆試合格考生中按筆試成績從高到低依次遞補面試對象。

 

　　3.面試組織。面試由招聘單位或其主管部門根據(jù)崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、業(yè)務(wù)考核和技能測試等方式組織進行。面試具體安排由招聘單位或其主管部門另行通知。

 

　　（四）考試總成績計算

 

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

　　如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評委評分高低順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，則由招聘單位或其主管部門另行組織面試。

 

　　七、體檢與考察

 

　　按招聘崗位，根據(jù)考試總成績由高至低等額確定體檢、考察對象。體檢、考察工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》實施。

 

　　八、公示與聘用

 

　　對體檢、考察合格的考生，由招聘單位或其主管部門在同級事業(yè)單位人事綜合管理部門門戶網(wǎng)站公示。經(jīng)公示無反映或反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

 

　　九、遞補

 

　　因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格，或擬聘人員放棄聘用，或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位或其主管部門可按考試總成績從高到低依次遞補體檢或考察人選。遞補工作一般于招聘單位首批擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)完成，最遲不超過本次專項招聘周期。

 

　　十、疫情防控要求

 

　　本次招聘在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，筆試疫情防控要求將在“廣東省事業(yè)單位公開招聘信息管理系統(tǒng)（考生報名）”中發(fā)布；資格審核、面試等疫情防控要求將由招聘單位或其主管部門通過門戶網(wǎng)站（微信公眾號）發(fā)布，或通過電子郵件、短信等方式通知。各級事業(yè)單位人事綜合管理部門、招聘單位或其主管部門將綜合考慮各種因素對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，并發(fā)布相關(guān)信息，請報考人員及時關(guān)注、嚴格執(zhí)行、理解支持。

 

　　十一、其他事項

 

　?。ㄒ唬┍敬握衅笇嵭姓\信報考，資格審核貫穿招聘工作全過程。報考人員應(yīng)認真閱讀公告、崗位要求和報考指南，對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

 

　?。ǘ┥穷^、韶關(guān)、河源、梅州、惠州、汕尾、江門、陽江、湛江、茂名、肇慶、清遠、潮州、揭陽、云浮等市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位聘用人員應(yīng)在招聘單位服務(wù)不少于5年。期間，可報考公務(wù)員，并可按有關(guān)規(guī)定在本縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位間交流。

 

　?。ㄈ┍敬握衅覆恢付荚嚱滩模慌e辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓。

 

　?。ㄋ模┍敬握衅溉缬猩嫦舆`紀違規(guī)的，嚴格依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）追究責任。

 

　　附件：

 

　　1.公開招聘崗位表

 

　　2.報考指南

 

　　中共廣東省委組織部

 

　　廣東省人力資源和社會保障廳

 

　　2022年3月14日