涇川縣2024年度縣直部門(mén)（單位）所屬事業(yè)單位公開(kāi)補(bǔ)充工作人員公告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《干部調(diào)配工作規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，因工作需要，計(jì)劃為縣直部門(mén)（單位）所屬事業(yè)單位公開(kāi)補(bǔ)充工作人員56名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、補(bǔ)充職位

 

　　公開(kāi)補(bǔ)充職位為八級(jí)職員（專(zhuān)業(yè)技術(shù)八級(jí)）及以下等級(jí)（職稱(chēng)）。

 

　　二、補(bǔ)充對(duì)象和條件

 

　?。ㄒ唬┭a(bǔ)充對(duì)象

 

　　全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各事業(yè)單位在崗工作人員?？h吳煥先烈士紀(jì)念館、縣委黨校（縣行政學(xué)校）2個(gè)單位的職位教育系統(tǒng)人員可以報(bào)考，其他職位教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人員均不得報(bào)考。

 

　?。ǘ┵Y格條件

 

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

 

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

 

　　3.一般應(yīng)當(dāng)在本單位工作2年以上，具有1年以上年度考核結(jié)果，且均為合格及以上等次。

 

　　4.具有補(bǔ)充職位要求的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、政治面貌、工作能力和任職經(jīng)歷等資格條件（詳見(jiàn)附件1）。

 

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限、取得學(xué)歷學(xué)位和年齡的計(jì)算時(shí)間均截至2024年9月，現(xiàn)任職務(wù)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

 

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)考

 

　　1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

 

　　2.政治素質(zhì)不過(guò)硬、群眾公認(rèn)度不高的。

 

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

 

　　4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

 

　　5.受到誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

 

　　6.試用（見(jiàn)習(xí)）期內(nèi)。

 

　　7.按照有關(guān)規(guī)定，未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

 

　　8.與補(bǔ)充工作人員的單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有回避關(guān)系的。

 

　　9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　三、報(bào)名程序和方法

 

　　（一）職位查詢

 

　　各補(bǔ)充職位、資格條件，詳見(jiàn)《涇川縣2024年度縣直部門(mén)（單位）所屬事業(yè)單位公開(kāi)補(bǔ)充工作人員職位表》（附件1）。

 

　?。ǘ﹫?bào)名

 

　　采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)職位，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名時(shí)間：8月27日（星期二）8:30至8月28日（星期三）18:00 。具體步驟如下：

 

　?。?）報(bào)名人員選擇填報(bào)職位，自行下載打印《涇川縣2024年度縣直部門(mén)（單位）所屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員報(bào)名登記表》（一式兩份）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》），如實(shí)填寫(xiě)詳細(xì)信息。

 

　?。?）報(bào)名人員將《報(bào)名表》報(bào)所在單位黨委（黨組）審核，主要負(fù)責(zé)人簽注意見(jiàn)并加蓋公章。

 

　?。?）報(bào)名人員攜帶審核蓋章后的《報(bào)名表》及職位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件，聘用文件復(fù)印件（所在單位蓋章），所在單位或主管部門(mén)出具的參加工作以來(lái)年度考核結(jié)果證明，結(jié)婚證（夫妻雙方均在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作5年及以上的提供），近期紅底正面免冠2寸彩色照片4張到指定地點(diǎn)報(bào)名。

 

　　報(bào)名人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，凡弄虛作假者，取消報(bào)考資格；未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　縣委組織部、縣人社局根據(jù)報(bào)名人員提供的報(bào)名信息及時(shí)進(jìn)行資格審查，對(duì)審查工作有其他要求的，報(bào)名人員按其要求辦理。對(duì)符合條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合條件而未通過(guò)審查的，向報(bào)名人員反饋理由；對(duì)填報(bào)資料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，及時(shí)通知報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)填。資格審查時(shí)間為：8月29日（星期四）。

 

　　資格審查結(jié)束后，審查合格參加筆試人數(shù)與補(bǔ)充計(jì)劃人數(shù)比例低于3:1的，經(jīng)縣委組織部或縣人社局同意，減少補(bǔ)充計(jì)劃，直至達(dá)到開(kāi)考比例。減少補(bǔ)充計(jì)劃仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該職位。減少補(bǔ)充計(jì)劃或者取消職位在涇川門(mén)戶網(wǎng)公布，報(bào)考取消職位的人員，可于8月30日（星期五）8:30至12:00改報(bào)其他職位。通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，筆試前1個(gè)工作日內(nèi)按照通知要求到縣委組織部或縣人社局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

 

　　四、考試

 

　　考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　1.科目與內(nèi)容。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，由縣委組織部和縣人社局統(tǒng)一組織。主要測(cè)試應(yīng)試者用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想分析和解決問(wèn)題的能力、文字寫(xiě)作能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分，占綜合成績(jī)的60%。

 

　　2.時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)名人員需持有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

 

　　3.成績(jī)查詢。報(bào)名人員筆試結(jié)束后在涇川門(mén)戶網(wǎng)站查詢本人筆試成績(jī)。

 

　　（二）面試

 

　　按照各職位筆試成績(jī)由高到低的順序，確定進(jìn)入面試人選，面試比例一般為3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，可降低面試比例，但不得低于2:1。進(jìn)入面試人員名單通過(guò)涇川門(mén)戶網(wǎng)予以公布。

 

　　面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分，占綜合成績(jī)的40%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　（三）成績(jī)計(jì)算

 

　　縣委組織部和縣人社局負(fù)責(zé)計(jì)算總成績(jī)，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。計(jì)算公式為：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。筆試、面試和總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。 如出現(xiàn)總成績(jī)相同的情況，依次按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)從高到低順序確定名次。

 

　　為解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部夫妻長(zhǎng)期兩地分居問(wèn)題，對(duì)夫妻雙方均在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作累計(jì)滿5年及以上（以結(jié)婚證登記日期為準(zhǔn)）的加1分（不包括在城關(guān)鎮(zhèn)工作人員）。計(jì)算公式為：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%＋1分。

 

　　五、考察

 

　　考察由各補(bǔ)充人員的單位組織實(shí)施，采取差額考察的辦法進(jìn)行。根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序確定考察對(duì)象，考察對(duì)象與補(bǔ)充計(jì)劃人數(shù)的比例為1.5:1。

 

　　考察工作采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，根據(jù)需要還可進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、干部職工和組織（人事）部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、單位（黨委）黨組的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案，核實(shí)其他需要核實(shí)的情況（如違規(guī)違紀(jì)情況、社會(huì)信用記錄等）。凡發(fā)現(xiàn)材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次補(bǔ)充工作人員資格?？疾觳缓细窕虮救朔艞壙疾熨Y格的，報(bào)縣委組織部和縣人社局同意后，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次?？疾鞎r(shí)間另行通知。

 

　　六、公示

 

　　擬補(bǔ)充人員對(duì)象，分別在補(bǔ)充單位和擬補(bǔ)充對(duì)象現(xiàn)工作單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

 

　　七、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

 

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消資格，空缺職位按綜合成績(jī)從高到低的順序等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

 

　　附件：1：涇川縣2024年度縣直部門(mén)（單位）所屬事業(yè)單位公開(kāi)補(bǔ)充工作人員職位表.xls

 

　　2：涇川縣2024年度縣直部門(mén)（單位）所屬事業(yè)單位公開(kāi)補(bǔ)充工作人員報(bào)名登記表.xls

 

　　3：涇川縣2024年度縣直部門(mén)（單位）所屬事業(yè)單位公開(kāi)補(bǔ)充工作人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc

 

　　中共涇川縣委組織部   涇川縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年8月26日