秦安縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

 

　　為進(jìn)一步充實(shí)縣直事業(yè)單位工作力量，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，暢通干部交流渠道，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，根據(jù)《公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律法規(guī)文件精神，決定面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)為部分縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)一批工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、選調(diào)崗位

 

　　見(jiàn)《秦安縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表》（附件1）。

 

　　二、選調(diào)范圍和條件

 

　?。ㄒ唬┻x調(diào)范圍。秦安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額撥款事業(yè)單位在編在崗的事業(yè)干部、服務(wù)期滿(mǎn)的項(xiàng)目人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員身份的干部也可參加選調(diào)。派駐（派出）鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)工作人員需派駐（派出）機(jī)構(gòu)加注意見(jiàn)后方可報(bào)考?？h管科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，教育、衛(wèi)健及公檢法系統(tǒng)干部不納入本次公開(kāi)選調(diào)范圍。

 

　　（二）選調(diào)條件。報(bào)名參加公開(kāi)選調(diào)的人員除《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定的條件外，還應(yīng)具備以下資格：

 

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作實(shí)績(jī)突出；

 

　　2.年齡在40周歲及以下（1984年7月1日及以后出生）；

 

　　3.具有全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

 

　　4.具有3年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷（項(xiàng)目人員服務(wù)期滿(mǎn)后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作3年及以上，計(jì)算時(shí)間截止2024年7月1日），且近3年年度考核結(jié)果須均為合格（稱(chēng)職）及以上等次；

 

　　5.公務(wù)員選調(diào)后需放棄公務(wù)員身份；

 

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　有以下情形之一的，不得參加選調(diào)：

 

　　1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

 

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

 

　　3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)的或者期滿(mǎn)影響使用的;

 

　　4.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

 

　　5.尚在試用期或調(diào)入現(xiàn)工作單位不滿(mǎn)3年的（計(jì)算時(shí)間截止2024年7月1日）；

 

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　7.未經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或派出單位（黨組）審核同意的；

 

　　8.干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”存疑尚未查清的；

 

　　9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　三、選調(diào)程序和方法

 

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，在縣紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督下，按照以下程序組織進(jìn)行：

 

　　（一）組織報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月9日—7月11日（8:30—18:00）。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局五樓會(huì)議室

 

　　3.報(bào)名方式：報(bào)考人員對(duì)照《秦安縣縣直事業(yè)單位選調(diào)工作人員職位表》（附件1），如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《秦安縣縣直事業(yè)單位選調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件2），經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核，簽注意見(jiàn)并加蓋公章后，攜帶報(bào)名材料到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。未按要求填寫(xiě)報(bào)名信息或填寫(xiě)不規(guī)范的，不予進(jìn)行資格審核。每位報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)崗位。

 

　　4.報(bào)名材料：

 

　?。?）本人身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件；

 

　　（2）近期藍(lán)底2寸免冠彩色照片4張；

 

　?。?）《秦安縣2024年縣直事業(yè)單位選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式三份，需所在單位審核基本信息，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽注推薦意見(jiàn)、簽名并加蓋黨委（黨組）公章；

 

　　報(bào)考者須對(duì)本人所提供的各類(lèi)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者取消選調(diào)資格。

 

　?。ǘ┵Y格審查。工作人員對(duì)報(bào)名人員資格條件等進(jìn)行審查。資格審查貫穿于選調(diào)工作全過(guò)程，如在選調(diào)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格。

 

　?。ㄈ┐_定基礎(chǔ)資格分?；A(chǔ)資格分計(jì)算方式為年度考核分+表彰獎(jiǎng)勵(lì)分，最高100分。

 

　　年度考核分：近5年年度考核每有一個(gè)優(yōu)秀等次得10分。

 

　　表彰獎(jiǎng)勵(lì)分（以表彰單位級(jí)別為準(zhǔn)，按獲得的最高層次獎(jiǎng)勵(lì)選一次加分，僅限工作方面被各級(jí)黨委或政府授予的獎(jiǎng)勵(lì)，不包含學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)和競(jìng)賽等方面的獎(jiǎng)勵(lì)）：獲得過(guò)省級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)得50分，獲得過(guò)市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)得30分，獲得過(guò)縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)得10分。

 

　?。ㄋ模┛荚嚳紕?wù)?？荚嚪止P試和面試，應(yīng)試人員須持本人身份證、《準(zhǔn)考證》參加考試?；A(chǔ)資格分、筆試成績(jī)、面試成績(jī)將通過(guò)甘肅黨建秦安平臺(tái)等官方媒體向社會(huì)公布。

 

　　1.筆試。筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分，按50%的比例計(jì)入考生綜合成績(jī)。

 

　　2.確定面試對(duì)象。筆試結(jié)束后，按照基礎(chǔ)資格分10%、筆試成績(jī)50%的比例計(jì)算筆試者的成績(jī)。按每個(gè)職位選調(diào)名額1:2的比例，從高分到低分確定面試對(duì)象并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名基礎(chǔ)資格分和筆試成績(jī)之和相同的，同時(shí)進(jìn)入面試。

 

　　3.面試。面試主要測(cè)試邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)和隨機(jī)應(yīng)變等綜合能力，滿(mǎn)分為100分，按40%的比例計(jì)入考生綜合成績(jī)。

 

　　4.綜合成績(jī)。綜合成績(jī)=基礎(chǔ)資格分×10%+筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×40%（綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

 

　　筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

 

　　（五）組織考察。按照最終綜合成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例確定考察對(duì)象并考察（如出現(xiàn)最后一名綜合成績(jī)相同的情況，筆試成績(jī)高者確定為考察對(duì)象）。

 

　　考察組由縣委組織部、縣人社局及選調(diào)單位工作人員組成?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、查閱相關(guān)資料、同考察對(duì)象面談等方式，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、與選調(diào)職位適應(yīng)程度等情況進(jìn)行全面考察，充分聽(tīng)取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的意見(jiàn)并審核干部人事檔案，核實(shí)相關(guān)情況。同時(shí)，還要了解是否存在回避等影響選調(diào)的情形。

 

　　（六）體檢。擬選調(diào)對(duì)象由用人單位負(fù)責(zé)進(jìn)行健康體檢，并提供體檢報(bào)告。

 

　?。ㄆ撸┕?。根據(jù)考察情況，確定擬選調(diào)人員，并通過(guò)甘肅黨建秦安平臺(tái)等官方媒體向社會(huì)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

 

　?。ò耍└嘣囉谩９酒跐M(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，由用人單位進(jìn)行跟班試用，在編在崗干部跟班試用3個(gè)月，服務(wù)期滿(mǎn)項(xiàng)目人員跟班試用6個(gè)月。

 

　?。ň牛┱{(diào)動(dòng)。跟班試用結(jié)束后，考核合格的，由縣委組織部、縣人社局根據(jù)干部管理權(quán)限，按照有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。選調(diào)對(duì)象為服務(wù)期滿(mǎn)項(xiàng)目人員的，先入編登記，再按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

 

　　四、其他事宜

 

　　1.選調(diào)工作由縣委組織部、縣委編辦和縣人社局共同組織，縣紀(jì)委監(jiān)委派專(zhuān)人進(jìn)行全程監(jiān)督指導(dǎo)。

 

　　2.相關(guān)單位及工作人員必須嚴(yán)格遵守選調(diào)工作紀(jì)律，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的，追究相關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。

 

　　3.本次選調(diào)不向報(bào)考人員收取考試費(fèi)用。筆試、面試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，對(duì)不法利益團(tuán)伙舉辦的各類(lèi)培訓(xùn)、短信詐騙等行為，參加選調(diào)人員要保持警惕，避免上當(dāng)受騙。

 

　　4.本次選調(diào)將電話通知各環(huán)節(jié)入圍人員，報(bào)名人員應(yīng)按要求填寫(xiě)手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。凡未入圍下一環(huán)節(jié)的人員，均不再另行通知。

 

　　5.參加選調(diào)人員在考察、體檢、公示、跟班試用等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有影響選調(diào)問(wèn)題的，或其自愿放棄選調(diào)資格的，依次遞補(bǔ)選調(diào)對(duì)象。

 

　　本方案未盡事宜由縣委組織部、縣人社局進(jìn)行解釋。

 

　　咨詢(xún)電話：0938-6521140

 

　　附件【附件1.秦安縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表（點(diǎn)擊下載）.xlsx】

 

　　附件【附件2秦安縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）.xls】

 

　　中共秦安縣委組織部 秦安縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年7月9日