1.面試時(shí)間。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，原則上4月中旬全部完成面試考核工作，請報(bào)名人員保持電話24小時(shí)暢通，并及時(shí)與用人單位聯(lián)系。

 

　　2.面試方式。州直單位面試工作由主管部門和用人單位共同組織實(shí)施，派駐紀(jì)檢組全程參與?？h市面試工作由縣市組織、人社部門根據(jù)實(shí)際情況組織實(shí)施。采取授課試講、專業(yè)能力測試等形式，對參加面試人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行量化評分，面試成績?yōu)榘俜种?，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，面試成績低于80分為不合格，不予引進(jìn)。面試合格人員按總成績（面試成績占70%、綜合評價(jià)占30%）從高到低排名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，總成績低于80分不予引進(jìn)。如出現(xiàn)總成績相同情況，按照綜合評價(jià)成績從高到低順序確定，面試和綜合評價(jià)均相同的進(jìn)行加試確定名次。

 

　　3.面試要求。參加面試人員持有效身份證件、面試通知書參加面試，缺少上述證件之一者，不得參加面試。面試成績在州直主管部門或縣市官方網(wǎng)站公布。

 

　　（四）體檢

 

　　通過面試人員參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢（費(fèi)用自理），對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。

 

　　體檢不合格或本人放棄資格者，經(jīng)核準(zhǔn)后，按總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)（面試成績或總成績低于80分的不得遞補(bǔ)），本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 

　　（五）考察

 

　　用人單位根據(jù)引進(jìn)崗位要求，采取多種形式對面試體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況進(jìn)行綜合考察?？疾觳扇〔殚啓n案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確、是否有任職回避情形等進(jìn)行審查，考察應(yīng)形成書面結(jié)論，對檔案中存在材料弄虛作假、個(gè)人經(jīng)歷不實(shí)等問題的取消資格。

 

　　考察不合格或本人放棄資格者，經(jīng)核準(zhǔn)后，按總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)（面試成績或總成績低于80分的不得遞補(bǔ)），本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 

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