根據(jù)慶陽市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見》（慶發(fā)〔2020〕8號(hào)），市委組織部、市委編辦、市人社局、市衛(wèi)健委《關(guān)于印發(fā)<慶陽市衛(wèi)生健康人才引進(jìn)暫行辦法>的通知》（慶組發(fā)〔2020〕8號(hào)）及市委組織部、市人社局《關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才實(shí)行備案制和承諾制的通知》（慶市人社發(fā)〔2020〕112號(hào)）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化全市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作的通知》（慶組發(fā)〔2022〕23 號(hào)）等文件精神，現(xiàn)就慶城縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才工作有關(guān)事宜公告如下。

 

一、引進(jìn)計(jì)劃

 

本次計(jì)劃公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才16名（其中：慶城縣人民醫(yī)院4名、慶城縣岐伯中醫(yī)醫(yī)院4名、慶城縣疾病預(yù)防控制中心5名、慶城縣婦幼保健院1名、慶城縣高樓衛(wèi)生院1名、慶城縣蔡家廟衛(wèi)生院1名）。具體要求詳見崗位簡(jiǎn)表（附件1）。

 

二、引進(jìn)對(duì)象

 

普通高校醫(yī)學(xué)類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；全日制專升本本科和專科專業(yè)須一致；護(hù)理學(xué)專業(yè)須為一本及以上學(xué)歷），不包括獨(dú)立院校、民辦院校、高職院校、網(wǎng)絡(luò)大學(xué)和成人教育學(xué)院等畢業(yè)生。全日制本科畢業(yè)生年齡為30周歲以下（1994年1月1日及以后出生）；全日制碩士研究生年齡為35周歲以下（1989年1月1日及以后出生）；博士研究生年齡為40周歲以下（1984年1月1日及以后出生）；如引進(jìn)副高及以上職稱人員，年齡可適當(dāng)放寬45周歲及以下。往屆畢業(yè)生最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間限制在3年內(nèi)（2021年1月1日后畢業(yè)；有醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷的可放寬至5年內(nèi)）。

 

三、引進(jìn)條件

 

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

 

（三）必須有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)持“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，愛黨愛國(guó)愛社會(huì)主義，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，甘愿為國(guó)家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。

 

（四）道德品行良好，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，作風(fēng)樸實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞。

 

（五）熱愛工作，樂于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件。

 

（六）具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

 

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

（八）已在慶陽市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式就業(yè)人員不在引進(jìn)范圍。

 

（九）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

 

1.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的；

 

2.曾因犯罪受過刑事處罰，在?；蛘吖ぷ髌陂g受過處分的；

 

3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的；

 

4.在各級(jí)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的；

 

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

6.提供虛假證件及材料的；

 

7.人事（學(xué)籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；

 

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

四、引進(jìn)程序

 

本次公開引進(jìn)工作，由縣委組織部、縣人社局牽頭，縣衛(wèi)健局和用人單位配合組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督指導(dǎo)，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、組織考試、簽訂意向協(xié)議、體檢、考察、資格復(fù)審、公示、備案和辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

 

（一）發(fā)布公告。在慶城縣人民政府網(wǎng)站及甘肅中醫(yī)藥大學(xué)等高校官方網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布人才引進(jìn)公告，公告引進(jìn)政策、條件、程序、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)、所需證件資料及考試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜。

 

（二）組織報(bào)名。本次人才引進(jìn)采用線上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員將所有報(bào)名所需資料掃描成一個(gè)PDF，發(fā)送至QQ郵箱（598890572@qq.com），PDF文檔嚴(yán)格以“報(bào)考單位+崗位+姓名”命名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要對(duì)其提供材料的真實(shí)性絕對(duì)負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。

 

線上報(bào)名時(shí)間：2023年12月22日—2024年1月2日。

 

未線上報(bào)名的人員，可在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)直接提交資料報(bào)名。

 

1.往屆畢業(yè)生須提供《慶城縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2）及居民有效身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、相關(guān)資格證原件及復(fù)印件。

 

2.2024年畢業(yè)生須提供《慶城縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2）及居民有效身份證、院校推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、相關(guān)資格證原件及復(fù)印件。

 

研究生還須提供本科階段畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表原件及復(fù)印件；全日制專升本人員還須提供?？齐A段畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表原件及復(fù)印件；已就業(yè)人員須提供單位同意報(bào)考介紹信，未就業(yè)人員須提供《就業(yè)協(xié)議書》；副高級(jí)以上職稱人員還須提供職稱資格證原件及任職文件復(fù)印件。

 

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查?？h委組織部、縣人社局、縣衛(wèi)健局按照公告公布的引進(jìn)條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。縣人社局負(fù)責(zé)審查應(yīng)聘人員的畢業(yè)證、學(xué)位證，縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)審查應(yīng)聘人員的專業(yè)及資格證。應(yīng)聘人員提交或現(xiàn)場(chǎng)填寫《慶城縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2），并對(duì)其提供材料的真實(shí)性絕對(duì)負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。

 

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2024年1月3日—1月12日（周末除外），上午8:30-12:00，下午2:30-6:00。

 

現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：甘肅省慶陽市慶城縣衛(wèi)生健康局312辦公室（慶城縣慶城鎮(zhèn)定遠(yuǎn)路4號(hào)）。

 

（四）組織考試。

 

1．命題  采用第三方機(jī)構(gòu)命題。

 

2．考試  ①碩士研究生以上學(xué)歷人員只進(jìn)行面試。博士研究生經(jīng)面試合格直接確定為擬聘人選；碩士研究生根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃按面試成績(jī)由高分到低分依次確定擬聘人選。面試成績(jī)低于80分者不予聘用；②碩士研究生及以上學(xué)歷擬引進(jìn)人員確定后，剩余計(jì)劃用于引進(jìn)本科生。本科學(xué)歷資格審核通過人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)比例大于3:1時(shí)，進(jìn)行筆試；同一崗位本科學(xué)歷資格審核通過人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)比例小于等于3:1時(shí)，直接進(jìn)入面試。本科學(xué)歷應(yīng)聘人員根據(jù)剩余計(jì)劃3:1比例確定面試人選,但不得低于2:1的比例。總成績(jī)按照筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%核定，排名由高到低確定擬聘人選。各崗位招聘計(jì)劃末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試（面試）的辦法確定擬聘人選。

 

（五）簽訂意向協(xié)議。縣衛(wèi)健局向縣人社局提交擬引進(jìn)人選名單，縣人社局報(bào)縣委組織部、縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，由縣衛(wèi)健局組織用人單位與其簽訂引進(jìn)人才意向性協(xié)議或就業(yè)協(xié)議，協(xié)議注明乙方如無故放棄應(yīng)聘崗位，需向縣級(jí)指定非稅賬戶支付違約金2萬元整。

 

（六）體檢。體檢由縣衛(wèi)健局統(tǒng)一組織，在縣級(jí)以上綜合性公立醫(yī)院進(jìn)行，參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）文件執(zhí)行，體檢時(shí)間、醫(yī)院由縣衛(wèi)健局和縣人社局確定后通知。體檢人員須攜帶本人有效期內(nèi)居民身份證（臨時(shí)身份證）原件、筆試準(zhǔn)考證和面試通知書參加體檢。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)試人員對(duì)體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人承擔(dān)。不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。體檢環(huán)節(jié)需要遞補(bǔ)時(shí)采取等額方式進(jìn)行且只遞補(bǔ)一次。 

 

（七）考察?？疾旃ぷ饕闪⒖疾旖M，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、學(xué)、廉及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行全面考察，結(jié)合查閱審核個(gè)人人事（學(xué)籍）檔案等方式進(jìn)行，考察對(duì)象為在職人員的，要求近三年年度考核均在合格（稱職）以上。主要了解擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校（單位）表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況，并形成書面審查結(jié)論?？疾觳缓细裾撸∠M(jìn)資格，空缺崗位依次等額遞補(bǔ)且只遞補(bǔ)一次。

 

（八）資格復(fù)審。體檢、考察合格人員由縣委組織部、縣人社局組織進(jìn)行資格復(fù)審。已就業(yè)人員資格復(fù)審時(shí)還須提供與原就業(yè)單位解除勞動(dòng)關(guān)系（聘用關(guān)系）證明。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提交上述證件材料的，視為自動(dòng)放棄，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位依次等額遞補(bǔ)且只遞補(bǔ)一次。

 

（九）公示。對(duì)體檢、考察及資格復(fù)審合格的擬引進(jìn)人員，由縣人社局報(bào)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，確定為擬聘用人員，在慶城縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間如接到問題反映，經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)條件的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議的，按有關(guān)程序辦理備案聘用手續(xù)。

 

（十）備案及聘用。公示期滿無異議的擬引進(jìn)人員，報(bào)市委組織部、市人社局備案后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用后執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度，占用所報(bào)考事業(yè)單位編制，工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

1.聘用人員經(jīng)縣長(zhǎng)辦公會(huì)研究同意后即辦理聘用手續(xù)；聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生在2024年8月10日前取得畢業(yè)證（學(xué)位證）等證件后，再辦理聘用手續(xù)。逾期仍未取得畢業(yè)證（學(xué)位證）等證件的擬引進(jìn)人員，取消聘用資格。

 

2.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿考核合格并取得相應(yīng)職業(yè)資格證的予以正式聘用，按相關(guān)規(guī)定落實(shí)待遇，并承諾在聘用單位服務(wù)期限不低于5年，違約者按相關(guān)規(guī)定繳納違約金，并將違約事實(shí)記入個(gè)人檔案；試用期滿經(jīng)考核不合格或未如期取得相應(yīng)資格證的，取消聘用資格。

 

五、優(yōu)惠政策

 

根據(jù)中共慶陽市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見》（慶發(fā)〔2020〕8號(hào)）及市委組織部、市委編辦、市人社局、市衛(wèi)健委《關(guān)于印發(fā)<慶陽市衛(wèi)生健康人才引進(jìn)暫行辦法>的通知》（慶組發(fā)〔2020〕8號(hào)）文件精神，引進(jìn)人員享有以下優(yōu)惠政策：

 

1.博士研究生  簽約服務(wù)5年以上的，給予20萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬元安置費(fèi)。

 

2.碩士研究生  醫(yī)學(xué)類全日制碩士研究生，簽約服務(wù)5年以上的給予15萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬元安置費(fèi)。

 

3.本科生  “雙一流”大學(xué)醫(yī)學(xué)類全日制本科生，簽約服務(wù)5年以上的給予15萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清。

 

六、其他事項(xiàng)

 

1.本次引進(jìn)不收取任何費(fèi)用，不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)廣大應(yīng)試人員保持警惕，避免上當(dāng)受騙。

 

2.本次引進(jìn)工作資格審查貫穿始終，凡提供虛假證件材料或有其他弄虛作假等違規(guī)行為者，無論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消相關(guān)資格。

 

3.應(yīng)試（聘）人員務(wù)必保持通訊暢通，同時(shí)密切關(guān)注公告發(fā)布網(wǎng)站招聘信息。對(duì)因通訊不暢或未關(guān)注招聘信息造成的后果，由本人承擔(dān)。

 

4.本公告未盡事宜按照公開招聘有關(guān)政策文件規(guī)定執(zhí)行。必要時(shí)通過甘肅黨建慶城縣平臺(tái)和慶城縣人社局網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布補(bǔ)充公告，應(yīng)試人員須隨時(shí)關(guān)注。

 

咨詢電話：

 

縣委組織部：0934-3222640　　 聯(lián)系人：趙 偉

 

縣人社局：　0934-3222536　　 聯(lián)系人：曹 強(qiáng)

 

縣衛(wèi)健局：  0934-3222332　　聯(lián)系人：王曉穎

 

附件2：慶城縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表.docx

附件1：慶城縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表.XLS

 

中共慶城縣委組織部

 

慶城縣人力資源和社會(huì)保障局

 

慶城縣衛(wèi)生健康局