為進(jìn)一步規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理，加強(qiáng)警務(wù)輔助人員隊(duì)伍建設(shè)，緩解警力緊張問(wèn)題，根據(jù)社會(huì)治安形勢(shì)發(fā)展和公安工作實(shí)際需要，金塔縣公安局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員。現(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘警務(wù)輔助人員堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)統(tǒng)一組織，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和程序，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員40名，全部為男性，均為勤務(wù)類，主要從事交通秩序維護(hù)、巡邏防控、基層基礎(chǔ)等輔助性工作。

本次招聘的警務(wù)輔助人員不具有公務(wù)員身份和人民警察身份，不納入行政事業(yè)編制管理。

三、應(yīng)聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

3、自愿從事公安輔警工作，具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配；

4、具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)，能夠保守工作秘密；

5、具有大專及以上學(xué)歷，退役士兵可降低至高中（中專）學(xué)歷。

6、年齡在18周歲以上（2005年10月1日以前出生），32周歲以下（1991年10月1日以后出生）。  

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲，無(wú)紋身，身高在170厘米以上，雙眼矯正視力在5.0以上。

8、同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士、因公犧牲民警的配偶子女、在職公安民警的配偶子女和退役士兵。

9、已與有關(guān)單位簽訂用工合同的人員，政審合格后需提供原用工單位出具的解除合同證明，無(wú)法提供的，取消聘用資格。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2、曾被治安處罰、收容教育和強(qiáng)制隔離戒毒的；

3、曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退、解聘、受過(guò)其他黨紀(jì)政務(wù)處分的；

4、本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的；

5、本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

6、有遺傳性疾病或病史的；

7、有個(gè)人不良信用記錄的；

8、其他不適宜參加輔警工作的情形。

四、招聘程序

本次招聘由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

（一）發(fā)布招聘公告

2023年10月12日至10月15日在金塔發(fā)布、金塔組工網(wǎng)、金塔公安微信公眾號(hào)等公眾網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名及資格審查 

1、報(bào)名時(shí)間：2023年10月16日至10月25日,上午8時(shí)30分至12時(shí)，下午14時(shí)30分至18時(shí)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：金塔縣公安局216辦公室。

3、報(bào)名的應(yīng)聘人員須提交以下材料：

（1）本人最高學(xué)歷畢業(yè)證原件及復(fù)印件。需同時(shí)提供《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》在線驗(yàn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（帶二維驗(yàn)證碼，在線驗(yàn)證碼在有效驗(yàn)證期內(nèi)），凡在《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》無(wú)法驗(yàn)證的，不予報(bào)名。  

（2）本人有效《居民身份證》、《戶口簿》原件及復(fù)印件（身份證丟失的持戶籍所在地派出所出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件）；退役士兵須攜帶退伍證原件及復(fù)印件。

（3）本人1寸近期免冠正面同底照片5張，同時(shí)攜帶不大于20KB電子照片。

（4）《金塔縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》和《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》。

（5）個(gè)人征信報(bào)告。本人憑身份證到中國(guó)人民銀行自助服務(wù)平臺(tái)查詢并打印，報(bào)告時(shí)間應(yīng)在本公告發(fā)布之后。

提交的報(bào)名申請(qǐng)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，相關(guān)證件不得以證明材料代替，凡報(bào)名所需材料提交不齊全的，不予報(bào)名。本次招聘采取應(yīng)聘人員本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名聯(lián)系方式：QQ1825251599。

4、報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。審查的主要內(nèi)容：一是身體條件（應(yīng)聘人員必須具備條件第7項(xiàng)涉及內(nèi)容）。二是對(duì)報(bào)名人員所提供的證件及有無(wú)違法犯罪記錄進(jìn)行初步審查。資格審查不通過(guò)的，不予報(bào)名。

（三）筆試

筆試開(kāi)考比例原則上不低于1：3。達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)請(qǐng)示招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，開(kāi)考比例降低為1：2；減少后仍達(dá)不到的，核減招聘計(jì)劃至開(kāi)考比例。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、基本法律知識(shí)，以閉卷形式進(jìn)行。筆試滿分100分,考試時(shí)間120分鐘。政法、公安院校畢業(yè)生及取得司法考試、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)安全（工程）、心理咨詢等專業(yè)等級(jí)證書的，在筆試成績(jī)中加5分。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分按招聘人數(shù)1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人員，末尾成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人員。面試成績(jī)以百分制計(jì)。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體能測(cè)試

進(jìn)入面試人員同時(shí)進(jìn)入體能測(cè)試，未參加面試者不予體能測(cè)試。體能測(cè)試項(xiàng)目如下:

(1)100米跑，標(biāo)準(zhǔn)：≤18″3;

(2)1000米跑，標(biāo)準(zhǔn)：≤5′35″;

(3)縱跳摸高，標(biāo)準(zhǔn)：≥245厘米。

體能測(cè)試不合格者或不參加體能測(cè)試者，取消其應(yīng)聘資格。凡體能測(cè)試其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)試不合格，不得進(jìn)入體檢程序。

體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）總成績(jī)確定

總成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%。榮獲省、市、縣級(jí)黨委政府以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)或榮立個(gè)人一等功、二等功、三等功的，在綜合成績(jī)中分別加5分、3分、2分，一人榮獲多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)或多次立功的，以最高獎(jiǎng)勵(lì)等次加分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后二位。當(dāng)出現(xiàn)總成績(jī)并列時(shí)，按1000米跑的測(cè)試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和政審的人選。如若再次出現(xiàn)并列，按照100米跑的測(cè)試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和政審的人選。

（七）體檢

對(duì)體能測(cè)試合格人員，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1的比例依次確定參加體檢的人選（體檢費(fèi)用自理）。

體檢委托具有體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其應(yīng)聘資格，從體能測(cè)試合格人員中按總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)（面試缺考或成績(jī)?yōu)榱?、體能測(cè)試不合格者不得遞補(bǔ)）。      

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（八）政審

體檢合格人員按招聘計(jì)劃1:1的比例確定政審考察對(duì)象?？疾熘饕跀M聘用人員的原工作單位、居住地派出所和社區(qū)（村組）進(jìn)行。主要考察擬聘用人員的遵紀(jì)守法、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力。凡政審不合格的，取消其聘用資格。

（九）聘用及待遇

符合聘用條件的人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

本次招聘的警務(wù)輔助人員實(shí)行聘用合同制管理，依法簽訂勞動(dòng)合同，試用期滿經(jīng)考核合格，正式聘用。續(xù)聘、解聘、辭退均按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定辦理。

招聘的警務(wù)輔助人員薪酬按照《甘肅省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬管理辦法（試行）》執(zhí)行，主要由基本工資、工齡工資、層級(jí)工資、崗位工資、績(jī)效工資、值班補(bǔ)貼等組成，并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，工作期間享受帶薪休假、體檢等基本保障，食宿自理。

五、其他事項(xiàng)

1、本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2、凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

3、筆試、面試成績(jī)、體能測(cè)試結(jié)果、體檢結(jié)果和擬聘用人選在金塔組工網(wǎng)、金塔公安微信公眾號(hào)公告。

4、招聘公告解釋權(quán)歸招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

聯(lián)系電話：09375905011、09375905008。

附件：

附件1：金塔縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.xls  

附件2：報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書.doc  

金塔縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員

工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年10月12日