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甘肅

2023年甘肅金昌市事業(yè)單位招聘134人公告

http://www.nbjindi.com       2023-06-01 10:01      來源:金昌市人力資源和社會(huì)保障局
【字體: 】              

  金昌市2023年事業(yè)單位公開招聘人員公告已發(fā)布,本次共招錄134人,報(bào)名時(shí)間為2023年6月8日8:30至6月12日18:00,筆試時(shí)間2023年7月8日(星期六),筆試內(nèi)容為綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)。筆試復(fù)習(xí)課程推薦:

 

  \ 資料推薦:1、事業(yè)單位系統(tǒng)班:職測(cè)+綜合  

 

  點(diǎn)擊進(jìn)入:報(bào)名入口(6月8日8:30至6月12日18:00)

 
  金昌市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
 
  為進(jìn)一步加強(qiáng)我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位崗位管理和公開招聘工作的通知》等規(guī)定,以及《甘肅省人民政府關(guān)于進(jìn)一步穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)若干措施的通知》(甘政發(fā)〔2022〕33號(hào))《中共甘肅省委關(guān)于進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛干部營造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境的意見》(甘發(fā)〔2023〕7號(hào))《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》(甘民發(fā)〔2018〕180號(hào))《關(guān)于深化城市基層黨建引領(lǐng)提升社區(qū)治理服務(wù)效能的若干措施(試行)》(市委組發(fā)〔2022〕50號(hào))相關(guān)要求,經(jīng)金昌市2023年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會(huì)議研究,決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘計(jì)劃
 
  全市計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員134名,其中:市直計(jì)劃招聘34名,永昌縣計(jì)劃招聘79名,金川區(qū)計(jì)劃招聘21名。
 
  二、招聘對(duì)象和條件
 
 ?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象
 
  1.2023年應(yīng)屆生及離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生。國家統(tǒng)一招生的2023年普通高校畢業(yè)生和國家統(tǒng)一招生的2022年、2021年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定擇業(yè)期為二年)未落實(shí)工作單位(在報(bào)名前未簽訂過勞動(dòng)合同、未繳納過社會(huì)保險(xiǎn)),其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
 
  2.服務(wù)期滿、考核合格且未納入編制管理的金昌市“基層服務(wù)項(xiàng)目”和“民生實(shí)事項(xiàng)目”人員。
 
 ?。?)基層服務(wù)項(xiàng)目人員包括:“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”(大學(xué)生村官)、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“進(jìn)村進(jìn)社”等項(xiàng)目工作人員。
 
  (2)民生實(shí)事項(xiàng)目人員指,參加甘肅省統(tǒng)一考試錄取到縣區(qū)從事教育、醫(yī)療、社保、農(nóng)技推廣、畜牧和文化旅游等項(xiàng)目工作人員。
 
  3.退役士兵。
 
  4.社區(qū)工作者。
 
  5.永昌縣域內(nèi)現(xiàn)任村書記、村主任、“鄉(xiāng)村振興專干”兼村文書。
 
  6.面向社會(huì)的招聘崗位,符合招聘崗位條件的高校畢業(yè)生及各類應(yīng)聘人員。
 
 ?。ǘ┱衅笚l件
 
  1.報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件:
 
  (1)具有中華人民共和國國籍。
 
 ?。?)擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
 
 ?。?)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
 
  (4)年齡18周歲以上、30周歲以下,碩士研究生應(yīng)聘年齡放寬到35周歲,博士研究生應(yīng)聘年齡放寬到40周歲。對(duì)年齡有特殊要求的,在崗位簡表中予以明確。
 
 ?。?)年齡、服務(wù)期、任職期、戶籍轉(zhuǎn)入時(shí)間、服兵役時(shí)間和工作經(jīng)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2023年5月31日。
 
 ?。?)身心健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
 
 ?。?)具有招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件。專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)的,僅限于該專業(yè)的人員報(bào)考;專業(yè)條件設(shè)置為專業(yè)類別的,則該類別所包含的專業(yè)均為符合報(bào)考專業(yè)。
 
  (8)允許在職人員報(bào)考的崗位須征得所在單位同意。
 
 ?。?)具備招聘崗位要求的其他條件。
 
  2.有下列情形之一者不得報(bào)考或不予招聘:
 
 ?。?)在各級(jí)人事考錄招聘考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員。
 
  (2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
 
 ?。?)現(xiàn)役軍人。
 
 ?。?)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
 
  (5)參加各類公開招聘及高層次、急需緊缺人才引進(jìn)的擬聘人員。
 
 ?。?)提供虛假證件及材料的。
 
 ?。?)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
 
 ?。?)聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)回避情形的。
 
 ?。?)法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
 
  【特別提示】
 
  招考崗位所要求的專業(yè)條件,按照國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、教育部《關(guān)于印發(fā)〈學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2011年)〉的通知》(學(xué)位〔2011〕11號(hào))(研究生層次“學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄”按照教育部2018年4月更新目錄執(zhí)行)、《教育部關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)〉〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)設(shè)置管理規(guī)定〉等文件的通知》(教高〔2012〕9號(hào))、《教育部關(guān)于公布2019年度普通高等學(xué)校本科專業(yè)備案和審批結(jié)果的通知》(教高函〔2020〕2號(hào))、《教育部關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(??疲I(yè)設(shè)置管理辦法〉和〈普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(??疲I(yè)目錄(2015年)〉的通知》(教職成〔2015〕10號(hào))等規(guī)定的規(guī)范稱謂表述(專業(yè)目錄詳見附件3)。
 
  除專業(yè)性較強(qiáng)的崗位外,原則上從寬確定專業(yè)要求,如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)不在崗位要求的專業(yè)類中包含或所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)名稱不完全相同,經(jīng)招聘單位主管部門同意,由應(yīng)聘人員畢業(yè)院校出具證明,認(rèn)定所學(xué)專業(yè)屬于崗位要求的專業(yè)類或認(rèn)定所學(xué)的專業(yè)名稱雖與崗位要求的專業(yè)名稱不同,但課程基本相同,屬同一專業(yè),并附本人所學(xué)課程成績單,在資格復(fù)審時(shí)一并提供審核,報(bào)市招聘辦審定。
 
  三、網(wǎng)上報(bào)名和資格審查
 
 ?。ㄒ唬徫徊樵?/div>
 
  報(bào)考人員請(qǐng)登錄金昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.jcs.gov.cn/),認(rèn)真閱讀公告內(nèi)容,查閱《金昌市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡表》(附件1),詳細(xì)了解有關(guān)信息,確定報(bào)考崗位。
 
 ?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名
 
  1.提交報(bào)名申請(qǐng)。應(yīng)聘人員于2023年6月8日(星期四)08∶30至6月12日(星期一)18∶00期間登錄西北人才網(wǎng)(http://www.xbrc.com.cn),點(diǎn)擊“金昌市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員”端口,進(jìn)入“我要報(bào)名”,注冊(cè)登錄賬號(hào)(該賬號(hào)及登錄密碼是應(yīng)聘人員報(bào)名、準(zhǔn)考證打印、成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù),需妥善保存),注冊(cè)時(shí)必須準(zhǔn)確填寫本人姓名和身份證號(hào),上傳符合規(guī)定要求的照片,簽署《應(yīng)聘人員誠信承諾書》。
 
  應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位,提交報(bào)名申請(qǐng)并審查通過后,不可更改。報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及附件,認(rèn)真核實(shí)個(gè)人填報(bào)事項(xiàng),確保提交的報(bào)考信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,且符合選報(bào)崗位報(bào)考條件,否則造成的后果由本人承擔(dān)。對(duì)偽造、變更、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
 
  2.報(bào)名資格初審。網(wǎng)上報(bào)名資格初審重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員填報(bào)的報(bào)名信息與崗位要求是否一致。由市招聘辦組織實(shí)施。
 
  3.初審結(jié)果查詢。應(yīng)聘人員于2023年6月9日(星期五)08∶30至6月13日(星期二)18∶00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。已通過資格審查的,不能改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員在最后一天報(bào)名如審查不通過導(dǎo)致無法改報(bào)其他崗位,責(zé)任由其本人承擔(dān)。
 
  4.報(bào)名繳費(fèi)。通過資格初審的應(yīng)聘人員,根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)短信提示在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行繳費(fèi),收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按甘肅省發(fā)展和改革委員會(huì)、甘肅省財(cái)政廳《甘肅省行政事業(yè)性收費(fèi)目錄清單》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,報(bào)名考試費(fèi)為150元。繳費(fèi)時(shí)間為2023年6月9日(星期五)08∶30至6月14日(星期三)18∶00。未按規(guī)定時(shí)限繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄。
 
  【特別提示】
 
  應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫聯(lián)系方式,并保持通訊暢通,如因錯(cuò)填、中途更換聯(lián)系方式、手機(jī)欠費(fèi)、不在服務(wù)區(qū)、信息攔截、信息刪除等原因?qū)е戮W(wǎng)上繳費(fèi)失敗以及無法參加考試的,責(zé)任由其本人承擔(dān)。
 
  5.報(bào)名信息修改。為確??荚嚨膰?yán)肅性和公平公正,報(bào)名期間(2023年6月8日〈星期四〉08∶30至6月12日〈星期一〉18∶00),審核通過的報(bào)考人員僅可申請(qǐng)更改填寫錯(cuò)誤的兩類信息:一是報(bào)考人員姓名中明顯的錯(cuò)別字,主要指同音字、形似字等;二是報(bào)考人員身份證號(hào)碼中不涉及出生年月的個(gè)別錯(cuò)誤數(shù)字;其他報(bào)名信息不予更改。
 
  申請(qǐng)更改報(bào)名信息的報(bào)考人員,如實(shí)填寫《報(bào)名信息更改申請(qǐng)表》(附件2),與身份證掃描件一并發(fā)送至郵箱(1767340283@qq.com)。
 
  6.網(wǎng)上打印《準(zhǔn)考證》。通過資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員,可于2023年7月3日(星期一)9∶00至2023年7月8日(星期六)9∶00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證(A4紙)。
 
  四、筆試
 
 ?。ㄒ唬┕P試時(shí)間及科目
 
  7月8日(星期六)上午
 
  08︰30-10︰00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
 
  10︰00-12︰00 綜合應(yīng)用能力
 
  《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩門科目連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷,滿分均為150分。
 
  (二)筆試地點(diǎn)
 
  筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》標(biāo)明的地址為準(zhǔn)。
 
 ?。ㄈ┳C件要求
 
  考試當(dāng)日,報(bào)考人員必須攜帶網(wǎng)上打印的紙質(zhì)《準(zhǔn)考證》原件和與報(bào)名時(shí)一致的有效居民身份證原件(含有效期內(nèi)臨時(shí)居民身份證)參加筆試,兩證不全者不得參加考試。身份證遺失的,應(yīng)于考前至公安派出所補(bǔ)辦有效臨時(shí)居民身份證。
 
 ?。ㄋ模﹥艋P試考務(wù)環(huán)境
 
  考試過程中考務(wù)組織部門將協(xié)調(diào)公安、無線電管理等部門,加大工作力度,不斷凈化考試環(huán)境。對(duì)制作假身份證騙取考試資格、發(fā)送無線電信號(hào)進(jìn)行高科技作弊等行為,進(jìn)行有力查處打擊。各考點(diǎn)對(duì)所有進(jìn)入考場(chǎng)的報(bào)考人員進(jìn)行安檢,凡發(fā)現(xiàn)攜帶高科技作弊器材的,一律按違紀(jì)處理。
 
  考試結(jié)束后,由專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行試卷雷同檢測(cè),被甄別為雷同試卷的報(bào)考人員,組織考試的機(jī)構(gòu)將給予該科目考試成績無效的處理。被認(rèn)定為雷同試卷的報(bào)考人員,有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的,視具體情形按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))相關(guān)規(guī)定,作出違紀(jì)違規(guī)處理。
 
 ?。ㄎ澹┏煽児?/div>
 
  筆試成績于8月初在金昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和金昌人社微信公眾號(hào)公布。
 
  五、資格復(fù)審
 
  按照筆試成績依次從高分到低分的順序,確定參加資格復(fù)審的人員。對(duì)于無競爭性崗位,劃定最低分?jǐn)?shù)控制線,最低分?jǐn)?shù)控制線為:筆試同類試卷各崗位進(jìn)入資格復(fù)審人員的最低筆試成績的平均分。低于最低分?jǐn)?shù)控制線的報(bào)考人員不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。末位考生筆試成績并列的一并參加資格復(fù)審。資格復(fù)審由市招聘辦統(tǒng)一組織,時(shí)間、地點(diǎn)、方式等在金昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和金昌人社微信公眾號(hào)公布。
 
  依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證明材料或提供虛假證明材料、未按期參加資格復(fù)審的,取消面試資格,不退還報(bào)名費(fèi)。通過資格復(fù)審的報(bào)考人員參加面試。因資格復(fù)審不合格或放棄出現(xiàn)空缺的,按該崗位筆試成績排序由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
 
  資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的,均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
 
  六、面試
 
  根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù),按照筆試成績依次從高分到低分的順序及資格復(fù)審結(jié)果,按計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選,對(duì)插花型貧困縣永昌縣的基層單位和醫(yī)療衛(wèi)生等專業(yè)性強(qiáng)的急需緊缺特殊崗位可適當(dāng)降低面試比例,但不得低于1:2。
 
  對(duì)達(dá)不到面試比例的崗位,采取核減招聘計(jì)劃的方式直至達(dá)到1∶3面試比例。通過核減招聘計(jì)劃仍達(dá)不到1∶3比例的崗位,可采取降低面試比例的方式,確定進(jìn)入面試人選,但不得低于1∶2。對(duì)于無競爭性崗位,通過資格復(fù)審人員可進(jìn)入面試,但面試后總成績不低于筆試同類試卷其他各崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員的最低總成績的平均分,方可參加體檢。
 
  電視節(jié)目主持人崗位按1:9的比例確定面試人選(筆試有一門缺考或一門成績?yōu)榱阏撸荒艽_定為面試人選),最低不得低于1:3,達(dá)不到該比例的,取消該崗位招聘計(jì)劃,退返報(bào)名費(fèi)。
 
 ?。ㄒ唬┟嬖嚪绞?/div>
 
  不要求專業(yè)測(cè)試的崗位,采取結(jié)構(gòu)化面試方式,結(jié)構(gòu)化面試時(shí)長為10分鐘,面試成績滿分100分。面試成績現(xiàn)場(chǎng)公布,由面試人員現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。
 
  電視節(jié)目主持人崗位根據(jù)崗位要求進(jìn)行鏡試,綜藝導(dǎo)演崗位進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試,鏡試和專業(yè)能力測(cè)試成績滿分100分。
 
 ?。ǘ┟嬖嚂r(shí)間和地點(diǎn)
 
  以面試通知為準(zhǔn)。
 
 ?。ㄈ┟嬖噾?yīng)攜帶證件
 
  報(bào)考人員憑《面試通知書》和有效居民身份證(含有效期內(nèi)的臨時(shí)居民身份證)參加面試,證件不全者不得參加。
 
  七、總成績確定
 
  無專業(yè)能力測(cè)試要求的崗位,總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例確定,總成績計(jì)算公式為:總成績=[(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績)÷3]×60%+面試成績×40%。
 
  電視節(jié)目主持人崗位總成績按筆試成績占40%、鏡試成績占60%的比例確定,總成績計(jì)算公式為:總成績=[(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績)÷3]×40%+鏡試成績×60%。
 
  綜藝導(dǎo)演崗位總成績按筆試成績占50%、專業(yè)能力測(cè)試成績占50%的比例確定,總成績計(jì)算公式為:總成績=[(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績)÷3]×50%+專業(yè)能力測(cè)試成績×50%。
 
  筆試、面試(鏡試、專業(yè)能力測(cè)試)和總成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù),保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。如出現(xiàn)總成績相同情況,依次按照筆試成績、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績從高分到低分順序確定名次。
 
  面試(鏡試、專業(yè)能力測(cè)試)缺考者,不計(jì)算總成績,不得遞補(bǔ)。
 
  總成績和參加體檢人員名單在金昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和金昌人社微信公眾號(hào)公布。
 
  八、體檢
 
  參加體檢人員由市招聘辦統(tǒng)一組織在具備資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
 
  體檢不合格或放棄體檢資格的,取消聘用資格,該空缺崗位按照總成績依次從高分到低分的順序等額遞補(bǔ)。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次(在考察環(huán)節(jié)再遞補(bǔ)情形除外)。
 
  報(bào)考人員在參加體檢時(shí)須提供有效居民身份證(含有效期內(nèi)的臨時(shí)居民身份證)和《面試通知書》,缺少上述證件之一者不得參加體檢。
 
  九、考察、公示
 
  在金昌市2023年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,市招聘辦對(duì)考察工作進(jìn)行統(tǒng)一安排部署,用人單位主管部門具體組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。
 
  考察不合格者或本人放棄考察資格者,按總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ),本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
 
  市招聘辦根據(jù)考察結(jié)果,研究提出擬聘用人員名單進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用崗位,擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校及專業(yè)或者工作單位,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。
 
  十、聘用
 
  公示期滿后,對(duì)符合聘用條件的,按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。實(shí)行一年試用期并簽訂聘用合同,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)執(zhí)行事業(yè)單位新聘用人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn),試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正定級(jí),考核不合格者取消聘用資格。
 
  十一、注意事項(xiàng)
 
  1.在招聘組織實(shí)施過程中,必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整??忌S時(shí)關(guān)注金昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和金昌人社微信公眾號(hào),自覺遵守相關(guān)要求。
 
  2.本次事業(yè)單位公開招聘分類考試不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)組織任何形式的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
 
  3.限最低服務(wù)年限的崗位,應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用,在用人單位約定的最低服務(wù)年限內(nèi)不允許調(diào)離。
 
  4.本公告由市招聘辦負(fù)責(zé)解釋。
 
  聯(lián)系電話:
 
  金昌市人社局:0935—8212651、0935—8212207
 
  系統(tǒng)技術(shù)支持電話:0931—8727856
 
 
  金昌市2023年事業(yè)單位公開招聘
 
  工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
 
  2023年5月31日


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