2023年甘肅金昌市永昌縣教育系統(tǒng)引進人才28人公告

http://www.nbjindi.com 2023-05-29 11:04 來源：永昌縣人民政府

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金昌市永昌縣教育系統(tǒng)2023年第二批引進高層次和急需緊缺人才公告

為深入實施新時代人才強縣戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化教育人才隊伍結(jié)構(gòu)，決定開展永昌縣教育系統(tǒng)2023年第二批引進高層次和急需緊缺人才工作。現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、引進計劃

永昌縣教育系統(tǒng)2023年第二批計劃引進高層次和急需緊缺人才共28名，具體崗位和條件詳見《金昌市永昌縣教育系統(tǒng)2023年第二批引進高層次和急需緊缺人才崗位簡表》（附件1，以下簡稱《崗位簡表》）。

二、引進方式

采取綜合考核的方式，由縣教育系統(tǒng)2023年引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組實行全程監(jiān)督，在永昌縣組織開展面試考核。

三、引進范圍

1.“雙一流大學(xué)建設(shè)高校”全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

2.教育部直屬師范大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

3.省部共建職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

4.教育部與省級政府共建師范大學(xué)（以下簡稱省部共建師范大學(xué)）全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

5.省屬重點師范院校師范類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

6.普通高校全日制碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

四、引進資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)。

（二）政治素質(zhì)好，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，表現(xiàn)良好。

（三）熱愛教育事業(yè)，有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實踐能力。

（四）須按期取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和教師資格證書。

（五）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（六）年齡條件：博士研究生年齡不超過35周歲（1988年8月31日以后出生）；碩士研究生年齡不超過30周歲（1993年8月31日以后出生）；本科生年齡不超過28周歲（1995年8月31日以后出生）。

（七）有下列情形的人員不得報名或引進：有刑事、治安處罰及失信記錄的；在校就讀期間受過處分的；未能如期取得相關(guān)畢業(yè)證書、教師資格證和成績單等有效證明材料的；提供虛假證件材料的；人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形的；金昌市機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員；金昌市“三支一扶”、進村進社等各類項目人員；留學(xué)生、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷（學(xué)位）、專升本人員，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、民辦院校和獨立學(xué)院畢業(yè)生;其他不適宜引進的情況。

五、引進程序

（一）報名與資格審查

1.報名時間：2023年5月27日至6月2日。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行。報名前，應(yīng)聘人員認真查閱《公告》，仔細閱讀“應(yīng)聘人員誠信承諾書”和引進崗位條件，填寫《金昌市永昌縣教育系統(tǒng)2023年第二批引進高層次和急需緊缺人才報名表》（見附件2，以下簡稱《報名表》），每位應(yīng)聘者只允許選擇填報1個崗位，各崗位具體引進條件以《崗位簡表》為準。因個人填報信息錯誤而導(dǎo)致的其他后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員提供的報名材料應(yīng)真實準確，偽造或變造有關(guān)證件、材料、信息，提供虛假報名材料的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格并按照有關(guān)規(guī)定處理。

報名時，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門出具的推薦證明、《教育部學(xué)籍在線驗證報告》、身份證、學(xué)業(yè)課程成績單、職業(yè)資格證明（教師資格證書、教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或?qū)W校免試認定教師資格證明）、《師范生公費教育協(xié)議書》（公費師范生提供）、自薦材料、《報名表》等材料；未就業(yè)往屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證、就業(yè)協(xié)議書、普通話證書、教師資格證書、學(xué)業(yè)課程成績單、自薦材料、《報名表》。碩士研究生須提供本科階段的學(xué)歷、學(xué)位證書，博士研究生須提供本科階段、碩士研究生階段的學(xué)歷、學(xué)位證書；已就業(yè)往屆畢業(yè)生報名應(yīng)聘后，需在考察前提供本人工作單位出具同意參加應(yīng)聘的證明（機關(guān)事業(yè)單位工作人員報名須所在單位及其主管部門、同級組織或人社部門同意）。

根據(jù)人社部、教育部有關(guān)文件精神，對于在2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可以參加本次人才引進報名，如在組織考察時還未能提供職業(yè)資格證明的取消資格。

網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員將報名相關(guān)材料電子版（PDF格式）壓縮文件包（備注姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話）發(fā)送至ycxrcyj7523203@163.com郵箱?，F(xiàn)場報名的應(yīng)聘人員攜帶報名材料到指定地點報名。

3.資格審查：由縣教育系統(tǒng)2023年引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員對應(yīng)聘人員報名資格進行初審，通過資格初審的，由工作人員通知應(yīng)聘人員現(xiàn)場資格復(fù)審；未通過資格初審的，由工作人員告知其原由?，F(xiàn)場資格審查時，應(yīng)聘人員需提供報名資料的原件、復(fù)印件，同時提供本人近期同底正面2寸免冠照片4張。成績核查以就讀學(xué)校蓋章確認的在校學(xué)習(xí)成績單（或加蓋檔案管理部門公章的復(fù)印件）為準。學(xué)業(yè)課程成績綜合評價合格的方可進入面試考核環(huán)節(jié)。資格審查工作貫穿人才引進工作全過程。

（二）面試考核

報名并通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員直接進入面試考核，由考核小組發(fā)放面試通知書，按面試通知書要求參加面試。面試采用查閱相關(guān)資料、聽取個人陳述、說課、答辯等靈活多樣的測評方式，對應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、職業(yè)能力、專業(yè)技能、德才表現(xiàn)、心理素質(zhì)等進行綜合評價；參加幼兒園教師崗位面試的應(yīng)聘人員可在面試環(huán)節(jié)自由選擇才藝進行展示。由考核組當(dāng)場綜合評定應(yīng)聘人員的面試成績，面試成績出現(xiàn)并列可進行加試，面試成績?yōu)閼?yīng)聘人員最終考核成績，劃定引進最低控制分數(shù)線為85分，考核成績保留2位小數(shù)，由縣委人才辦及時公布。

（三）組織考察

考察工作由縣教育系統(tǒng)2023年引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，縣委人才辦會同縣教育局組織實施，組成2人以上考察小組，深入考察對象所在學(xué)校、單位、居住地所在村（社區(qū)），采取個別談話、走訪了解、查詢社會信用記錄、查閱人事檔案及相關(guān)工作資料、履歷分析、同考察對象面談等方式進行。全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況。

（四）體檢

由縣教育系統(tǒng)2023年人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準參照執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》。與體檢醫(yī)院簽訂責(zé)任書，堅決防止弄虛作假和串通代檢的行為。任何單位、個人不得干預(yù)醫(yī)療機構(gòu)做出的體檢結(jié)論，確保體檢結(jié)果真實有效。體檢不合格者或放棄體檢資格的，取消其引進資格。

（五）提出擬引進人選

縣教育系統(tǒng)2023年人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合資格審查、考核、考察、體檢等情況，提交縣教育系統(tǒng)2023年人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論研究同意后，報請縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究確定擬引進對象。

（六）公示

擬引進人選確定后，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組面向社會發(fā)布公告進行公示，公示期不少于5個工作日。

（七）備案聘用

對公示無異議的擬引進人選，在公示結(jié)束后5個工作日內(nèi)，將有關(guān)結(jié)果報送市委組織部、市人社局備案并辦理聘用手續(xù)。備案確認后，用人單位按期完成聘用合同簽訂、人員入編、工資審批、社保核定等相關(guān)手續(xù)。聘用合同明確最低服務(wù)年限不少于5年，并按有關(guān)規(guī)定實行1年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正定級，考核不合格者取消聘用資格。

六、引進人才待遇落實及優(yōu)惠政策

（一）編制使用。引進的急需緊缺人才全部納入事業(yè)單位編制（含周轉(zhuǎn)編制）管理范圍。

（二）工資待遇。引進人才簽訂合同后，享受本崗位工資、津貼、補貼等所有待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準。

（三）生活保障。按照相關(guān)認定標(biāo)準，享受人才優(yōu)惠相關(guān)政策。

（四）職稱評聘。依據(jù)省市專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升相關(guān)政策規(guī)定，引進的博士研究生工作滿1年、碩士研究生工作滿2年、本科生工作滿4年的可優(yōu)先申報考核認定高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

七、聯(lián)系方式

通訊地址：金昌市永昌縣教育局(永昌縣城關(guān)鎮(zhèn)北大街8號)

郵政編碼：737200

聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

永昌縣教育局0935-7523203

周老師13993588063

趙老師15209468785