根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《張掖市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位崗位管理公開招聘工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將民樂縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及名額

經(jīng)研究，民樂縣2023年事業(yè)單位公開招聘6名工作人員。具體招聘計(jì)劃詳見《民樂縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡表》（附件1，以下簡稱《崗位簡表》）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1．擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律，品行良好；

2．具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)等條件；

3．身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4．年齡30周歲以下（1992年5月1日以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷年齡放寬至35周歲以下（1987年5月1日以后出生）；

5．本科生和研究生須取得相應(yīng)的學(xué)位；

6．具備與招聘崗位相匹配的其他條件。

（二）有下列情況之一的，不得報(bào)考

1．曾被開除公職或者曾因犯罪受過刑事處罰的，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2．涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；

3．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4．現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生、在職事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員（含民生項(xiàng)目、四項(xiàng)目人員及進(jìn)村社區(qū)人員）；

5．按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的；

6．新錄用事業(yè)單位工作人員尚在試用期內(nèi)的；

7．事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的；

8．法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

（三）招聘崗位專業(yè)要求

各招聘崗位專業(yè)條件以教育部專業(yè)分類目錄為準(zhǔn)。各招聘崗位專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)的，僅限于該專業(yè)的人員報(bào)考；因參考目錄不一致，考生所學(xué)專業(yè)與《崗位簡表》所列專業(yè)名稱不完全相同的，且不能提供有效的認(rèn)定屬于同一專業(yè)的證明材料的不得報(bào)考。

三、報(bào)名及資格審查

（一）組織報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2023年5月20日至6月10日，每天上午8：30－12：00，下午14：30－18：00。

2．報(bào)名地點(diǎn)：民樂縣人力資源和社會(huì)保障局一樓就業(yè)服務(wù)大廳。

3．報(bào)名方法：報(bào)名人員下載并填寫《民樂縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》），并提交以下材料：

（1）《報(bào)名登記表》1份；

（2）近期2寸正面免冠證件照片5張（藍(lán)底）；

（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效居民身份證原件及復(fù)印件（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生還未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供學(xué)校出具的證明原件）；

（4）已就業(yè)人員報(bào)名時(shí)須出具單位同意報(bào)考的證明原件；已簽約就業(yè)單位但又解約的未就業(yè)高校畢業(yè)生，須提交原協(xié)議單位（具有人事檔案管理權(quán)限）出具的《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》或解約文書原件；

（5）《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》在線驗(yàn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（帶二維驗(yàn)證碼，在線驗(yàn)證碼在有效驗(yàn)證期內(nèi)），凡在《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》無法驗(yàn)證的，不予報(bào)名；

（6）應(yīng)聘人員誠信承諾書。

每位應(yīng)聘人員限報(bào)招聘崗位列表中的一個(gè)崗位。提交的報(bào)名申請(qǐng)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡報(bào)名所需材料提交不齊全的，不予報(bào)名。

本次招聘采取應(yīng)聘人員本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名期間可接受網(wǎng)絡(luò)或電話預(yù)報(bào)名（預(yù)報(bào)名方式詳見崗位簡表），確實(shí)因特殊原因不能現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者可委托親友持委托函到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核資料并繳費(fèi)。預(yù)報(bào)名后未到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，視為主動(dòng)放棄報(bào)考資格。

（二）資格審查

由組織、人社和招聘單位負(fù)責(zé)審核報(bào)名考生的資料，報(bào)考者應(yīng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息及相關(guān)材料，凡弄虛作假或有違規(guī)行為的，無論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考資格。涉及違紀(jì)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）嚴(yán)肅處理。

本次公開招聘計(jì)劃人數(shù)與各崗位資格審查合格人數(shù)比例原則上不低于1：3，達(dá)不到1：3比例的崗位減少或取消公開招聘計(jì)劃。

報(bào)名結(jié)束后，資格審查不符合要求的，及時(shí)向報(bào)名人員告知、說明理由。

（三）報(bào)名費(fèi)收取

1．按照省發(fā)改委、省財(cái)政廳有關(guān)規(guī)定，報(bào)名費(fèi)150元／人。

2．報(bào)名資格審核通過的考生須按程序進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)，確認(rèn)繳費(fèi)結(jié)果后，由現(xiàn)場(chǎng)工作人員將考生相關(guān)信息進(jìn)行采集錄入，信息錄入后，由報(bào)名考生將報(bào)名材料全部交由工作人員統(tǒng)一保管，確認(rèn)報(bào)名結(jié)束。2023年6月11日18：00前未完成繳費(fèi)或繳費(fèi)完成后未進(jìn)行報(bào)名信息錄入的考生，視為主動(dòng)放棄報(bào)考資格，不予發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。

四、考試

本次考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局組織實(shí)施。

（一）筆試

筆試滿分為100分，答卷時(shí)間為120分鐘。主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績占綜合成績的60％。筆試采取“裸考”方式，時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試結(jié)束后，筆試成績面向社會(huì)予以公布。

（二）資格復(fù)審

依據(jù)筆試成績分崗位由高到低排序后，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象（若比例內(nèi)最后一名筆試成績并列，一并確定為面試對(duì)象）并進(jìn)行資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，可適當(dāng)降低面試比例，但最低不得低于1：2。對(duì)于達(dá)不到最低面試比例的崗位，經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，采取核減崗位計(jì)劃或崗位合并的方式達(dá)到面試比例。資格復(fù)審不合格者，依次遞補(bǔ)，符合條件者發(fā)放《面試通知書》并參加面試。

（三）面試

面試滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)試者語言表達(dá)、邏輯思維、分析思辨等基本素質(zhì)和能力。面試成績占綜合成績的40％。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，具體以《面試通知書》上規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)為準(zhǔn)。

綜合成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％。分崗位依據(jù)綜合成績由高到低排序后，按計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。

若綜合成績出現(xiàn)末位并列情況，可按筆試成績排名確定體檢對(duì)象；筆試成績相同，可采取加試確定體檢對(duì)象。

五、體檢和考察

（一）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績，按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，必要時(shí)進(jìn)行復(fù)檢，結(jié)論以復(fù)檢為準(zhǔn)，復(fù)檢只進(jìn)行1次。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，如發(fā)現(xiàn)他人替檢、弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果失真的違紀(jì)違規(guī)行為，不予聘用；體檢不合格者不予聘用。

體檢不合格或本人主動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)崗位空缺的，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，按該崗位綜合成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（二）考察

由招聘單位及其主管部門抽調(diào)工作人員組成考察組，采取審核檔案、個(gè)別談話、查詢社會(huì)信用記錄、村委會(huì)（社區(qū)）走訪及征求相關(guān)單位意見等方式對(duì)初選人員進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等情況?？疾觳缓细裾呋虮救朔艞壙疾熨Y格者，該崗位經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

六、公示和聘用

體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間公布舉報(bào)受理電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，對(duì)沒有反映或反映問題不影響招聘的，經(jīng)研究決定后，由縣人社局下發(fā)聘用文件，最后將招聘結(jié)果報(bào)市人社局備案。聘用人員按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理規(guī)定均與用人單位簽訂聘用合同，享受本單位同類人員的工資福利等待遇。聘用人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，由用人單位報(bào)經(jīng)主管部門同意后予以解聘，并報(bào)縣人社局備案。

七、組織實(shí)施及監(jiān)督

1．招聘工作在民樂縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局會(huì)同各招聘主管部門組織實(shí)施。招聘全過程接受縣紀(jì)委監(jiān)委、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。

2．本次公開招聘考試不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

3．本次公開招聘事業(yè)單位工作人員組織實(shí)施過程中，若遇公告未盡事宜，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定。

咨詢電話：0936－4416213（縣人社局）

監(jiān)督電話：0936－4421502（縣紀(jì)委監(jiān)委）

0936－4429004（縣委組織部）

0936－4421193（縣人社局）

附件：1．《民樂縣2023年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡表》

2．《民樂縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》

3．《應(yīng)聘人員誠信承諾書》

中共民樂縣委組織部　中共民樂縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

民樂縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年5月18日