為適應(yīng)黨的理論宣傳事業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)一步充實(shí)機(jī)關(guān)工作力量，經(jīng)團(tuán)務(wù)會(huì)議研究決定面向社會(huì)公開招聘臨時(shí)聘用人員1人，為確保招聘工作順利完成，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

一、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具有本科以上文化程度。

（六）年齡35周歲以下（1988年4月23日以后出生）；

（七）有行政工作經(jīng)歷者優(yōu)先，熟悉網(wǎng)站編輯管理工作者優(yōu)先。

（八）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.2023年4月23日前未取得畢業(yè)證書的在讀普通高校學(xué)生（在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

4.被辭退未滿5年的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）；試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員；因違反相關(guān)規(guī)定被單位單方面解除聘用合同未滿5年的事業(yè)單位工作人員；通過定向招聘，仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

5.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

6.有法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

（九）本次招聘若無特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書等均須在2023年4月24日前（含24日，下同）取得，工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2023年4月24日前為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

二、崗位職責(zé)及報(bào)名

（一）崗位職責(zé)：主要從事辦公室輔助及網(wǎng)站、微信工作號維護(hù)、內(nèi)部刊物編發(fā)等工作。

（二）報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間2023年4月24日至4月29日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)文化街163號（崆峒區(qū)文化街幼兒園對面307辦公室），聯(lián)系電話0933-8213603。

（四）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。攜帶報(bào)名所需資料，下載填寫《中共平?jīng)鍪形v師團(tuán)公開招聘臨時(shí)聘用工作人員報(bào)名表》（一式三份），粘貼本人近期免冠彩色照片并簽名確認(rèn)。

（五）報(bào)名所需資料：身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)名表、就業(yè)失業(yè)登記證原件及復(fù)印件。身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、就業(yè)失業(yè)登記證等驗(yàn)證后原件退回，經(jīng)驗(yàn)證無誤后方能進(jìn)入面試。證件及材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考職位條件不相符的，取消報(bào)名資格，責(zé)任由考生負(fù)責(zé)。

(六）開考比例：原則上不能少于1:3。

三、面試

（一）通過報(bào)名資格審查確認(rèn)符合招聘條件的人員，電話通知領(lǐng)取《面試資格確認(rèn)書》，報(bào)考人員要按《面試資格確認(rèn)書》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。

（二）面試工作由中共平?jīng)鍪形v師團(tuán)統(tǒng)一組織實(shí)施,全程接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。

（四）面試采取結(jié)構(gòu)化面試。

（五）考生于面試當(dāng)日上午8：30－9：00持本人有效身份證原件和面試資格確認(rèn)書，經(jīng)工作人員核驗(yàn)后進(jìn)入候考室簽到候考，9：00開始抽簽面試。面試當(dāng)天8：30前沒有到達(dá)候考室的考生，按自動(dòng)放棄面試處理。

（六）面試成績滿分分值為100分，合格成績?yōu)?0分，成績計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試結(jié)束后當(dāng)天公布面試成績。

（七）面試期間，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。

四、考核

（一）面試結(jié)束后，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)按1:1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考核人選。

（二）考核工作由中共平?jīng)鍪形v師團(tuán)統(tǒng)一組織實(shí)施，考核著重考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（三）考核中出現(xiàn)考核不合格者或報(bào)考人員自愿放棄的，可從該崗位面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

五、聘用及待遇

（一）根據(jù)面試、考核結(jié)果，確定擬聘用人員，在“平?jīng)鲂v”微信工作號進(jìn)行公示。公示期2個(gè)工作日。報(bào)考人員在接到聘用通知后7日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。

（二）經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，對符合條件人員可申報(bào)公益性崗位。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（三）對招聘的臨時(shí)工作人員實(shí)行合同制管理，簽訂勞動(dòng)合同。試用期1個(gè)月。試用期滿且考核合格者簽訂正式聘用合同，聘用合同期限為1年。聘用期滿，根據(jù)單位和個(gè)人意愿以及考核情況確定是否續(xù)聘，續(xù)聘合同期限為1年（可續(xù)聘2次）。

（四）新招聘臨聘人員按照編外人員管理制度核定工資薪酬，每年進(jìn)行1次健康體檢，按照國家相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假。

六、嚴(yán)肅紀(jì)律

嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對在中共平?jīng)鍪形v師團(tuán)公開招聘臨時(shí)聘用工作人員中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、有關(guān)說明

（一）本次公招考試不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不指定考試用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）考生應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，按要求做好報(bào)名事宜。報(bào)名人員須保持手機(jī)（報(bào)名表上手機(jī)號碼）暢通，有關(guān)事宜將以電話方式通知（未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知）。

（三）本公告所稱的臨時(shí)聘用人員是指中共平?jīng)鍪形v師團(tuán)通過與其簽訂勞動(dòng)合同聘用的，不屬招聘單位編制內(nèi)人員，不擔(dān)任行政職務(wù)，從事技術(shù)性、輔助性工作的人員。

（四）本公告由中共平?jīng)鍪形v師團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

（五）聯(lián)系方式：

1.報(bào)考條件咨詢電話：0933—8213603；

2.監(jiān)督電話：0933—8211286。

附件：中共平?jīng)鍪形v師團(tuán)公開招聘臨時(shí)聘用人員報(bào)名表

中共平?jīng)鍪形v師團(tuán)

2023年4月23日