根據(jù)《平?jīng)鍪惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（暫行）》（平辦發(fā)〔2011〕59號(hào)）規(guī)定，經(jīng)匯報(bào)區(qū)政府同意，崆峒區(qū)教育系統(tǒng)面向社會(huì)引進(jìn)急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

計(jì)劃為教育系統(tǒng)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才50名。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利。

2.遵守憲法和法律，品行良好。

3.2023屆普通高校研究生、省屬重點(diǎn)師范院校師范類專業(yè)本科生或國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校本科生。

4.年齡條件：本科及碩士研究生為35周歲以下（1988年1月1日后出生），博士研究生為40周歲以下（1983年1月1日后出生）。

5.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及技能等條件（詳見附件1）。

6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

7.畢業(yè)時(shí)未取得畢業(yè)證、學(xué)位證或在校期間有不良記錄者，所簽就業(yè)協(xié)議無效，不予聘用。

8.有下列情形之一不得引進(jìn)：

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、被依法剝奪政治權(quán)利的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在各級(jí)人事考錄招聘考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案且記錄期限未滿的人員、法律法規(guī)規(guī)定不能參加引進(jìn)的其他情形。

三、招聘程序

（一）組織報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月15日至2023年3月10日。

2.報(bào)名資料提交：此次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

引進(jìn)人員報(bào)名時(shí)，須提供就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門出具的證明（在校期間有無不良記錄）、學(xué)習(xí)成績(jī)單、畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議、身份證（研究生還需提供本科畢業(yè)證書）等證件掃描件。自行下載填寫《2023年崆峒區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2），以上資料打包壓縮后以“姓名+學(xué)科”的形式發(fā)送至704205292@qq.com。

報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書》并簽字確認(rèn)，提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效且符合條件，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料騙取資格的，惡意干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格，并按照《事業(yè)單位公開選聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（二）資格審查。區(qū)教育局按照招聘崗位規(guī)定的條件，對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查，區(qū)人社局進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。對(duì)不符合應(yīng)聘條件的人員，不得通過報(bào)名資格審查；符合應(yīng)聘條件的人員，不得以任何理由拒絕其報(bào)名。

提交PDF格式文檔并已通過資格審查的人員應(yīng)在面試開始前，提供相應(yīng)的證件原件，如不能提供原件、原件與崗位要求不符或存在弄虛作假的，取消面試資格。

對(duì)具備面試資格人員發(fā)放《面試通知書》，對(duì)不具備面試資格的人員，及時(shí)通知本人。

（三）面試測(cè)評(píng)。通過資格審查的報(bào)名人員方可進(jìn)入面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試工作流程和內(nèi)容方法按照《甘肅省中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘面試辦法》（甘教廳〔2013〕73號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

面試計(jì)分采用百分制，面試考官由7人組成，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分?jǐn)?shù)，并當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生簽字確認(rèn)。

面試測(cè)評(píng)開考比例原則上不低于3∶1（報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)之比），達(dá)不到3∶1的劃定面試合格線，合格線為80分。面試測(cè)評(píng)結(jié)束后，按照面試成績(jī)從高到低的順序，確定擬招聘人選，當(dāng)招聘崗位名額末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試的辦法確定擬招聘人選，面試成績(jī)達(dá)不到合格線者，取消招聘資格。

（四）簽訂協(xié)議。擬招聘人員確定后，畢業(yè)生與用人單位、主管部門、人社部門簽訂就業(yè)協(xié)議。

（五）考察。2023年7月30日前，擬招聘人員持就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)籍檔案等到區(qū)教育局報(bào)到。由區(qū)人社局對(duì)擬招聘人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括：思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、在校（單位、村、社區(qū)）表現(xiàn)等，同時(shí)審查考察人選畢業(yè)證、學(xué)位證等證件及人事檔案?？疾焱瓿珊笮纬蓵娼Y(jié)論，對(duì)考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不能提交上述證件資料的，按自動(dòng)放棄對(duì)待?？杖睄徫灰罁?jù)面試成績(jī)排序由高到低的順序等額遞補(bǔ)。

（六）體檢公示?？疾旌细袢藛T進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）文件執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按照面試成績(jī)排序由高到低的順序等額遞補(bǔ)。對(duì)考察及體檢合格人員，在崆峒區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問題，經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件的，取消其招聘資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

（七）上報(bào)備案。公示期滿，對(duì)公示無異議人員，按有關(guān)程序報(bào)市人社局備案，辦理備案手續(xù)，落實(shí)相關(guān)待遇。

四、優(yōu)惠政策

對(duì)按所需專業(yè)引進(jìn)的普通高等院校研究生、省屬重點(diǎn)師范院校師范類專業(yè)畢業(yè)生給予3萬元生活補(bǔ)貼（安家費(fèi)），其中入職第一年發(fā)放50%，共1.5萬元，剩余部分按2000元/月發(fā)放，共發(fā)放7.5個(gè)月。已領(lǐng)取生活補(bǔ)助的，在5年服務(wù)期內(nèi)調(diào)離崆峒區(qū)或辭職的，應(yīng)全額退還生活補(bǔ)助，并繳納生活補(bǔ)助總額10%的違約金。

五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽卮胧?，全程佩戴口罩，切?shí)做好個(gè)人防護(hù)措施。

2.應(yīng)聘人員須簽署《疫情防控個(gè)人健康信息承諾書》，如有隱瞞個(gè)人健康狀況，造成不良影響的，取消錄用資格。

3.為確保本次公開招聘工作順利進(jìn)行，區(qū)上成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由人社、教育等相關(guān)部門人員組成，招聘工作由紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。

對(duì)本公告有關(guān)程序內(nèi)容如有疑問，請(qǐng)撥打咨詢電話具體咨詢：

區(qū)教育局聯(lián)系電話：0933-8237032

聯(lián)系人：蒙世雄

區(qū)人社局聯(lián)系電話：0933-8799815

聯(lián)系人：范煜偉

監(jiān)督電話：0933-8213480

2023年崆峒區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位

引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年12月8日