根據(jù)《慶陽市市直機關事業(yè)單位公開選調工作人員辦法（試行）》（慶組發(fā)〔2021〕7號）有關規(guī)定，慶陽市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會為下屬事業(yè)單位公開選調工作人員2名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選調單位及人數(shù)

1.選調單位為慶陽市國有資產管理服務中心，單位性質為財政全額撥款正科級事業(yè)單位。

2.在編制限額內公開選調九級管理崗位職員2名。

二、選調范圍

慶陽市事業(yè)單位在編在崗事業(yè)九級管理崗位職員。公務員或參公管理單位有意愿到事業(yè)單位工作的一級、二級科員。

三、資格條件

（一）報考人員應具備以下資格條件：

1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

2.具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

3.具有較強的公文寫作能力和行政事務處理能力；

4.年齡、學歷、專業(yè)要求：①研究生年齡不超過40周歲（公告日期為準）；②本科學歷原則上不超過35周歲（公告日期為準），在本職工作崗位上表現(xiàn)突出，特別優(yōu)秀的，獲得縣級以上黨委、政府或市級以上行業(yè)主管部門表彰獎勵的，年齡可放寬到40周歲（公告日期為準）。選調專業(yè)等其他條件具體見《慶陽市國有資產管理服務中心2022年公開選調工作人員計劃表》；

5.近三年年度考核均為稱職及以上等次；

6.具有正常履職的身體條件和心理素質；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開選調：

1.違反政治紀律或政治規(guī)矩的；

2.群眾公認度不高的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

4.正在接受審計、紀律審查、監(jiān)察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

6.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；

7.尚在試用期的；

8.未經有人事管理權限的部門、單位同意的；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調程序

堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則，按照以下程序組織進行。

（一）發(fā)布公告

在慶陽市人民政府門戶網站、市人社局網站發(fā)布公開選調工作人員公告。

（二）組織報名

1.報名時間：11月28日至11月30日上午：9:00-12:00，下午：15:00-18:00。

2.報名地點及方式：報考人員到慶陽市西峰區(qū)順化東路1號，市財政局辦公樓1003室現(xiàn)場報名，不得委托他人代辦。報考人員須持48小時內核酸檢測陰性證明(或電子版檢測報告)，全程佩戴普通醫(yī)用口罩。

3.報名須提供以下材料：

（1）本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件各1份（標注“復印屬實”字樣并加蓋單位公章）；

（2）《慶陽市國有資產管理服務中心2022年公開選調工作人員報名推薦表》原件2份（A4紙正反面打印，需所在單位、主管部門、縣級組織或人社部門加注意見并蓋章）；

（3）縣區(qū)報考人員報名推薦表中需加注縣區(qū)編辦在編情況審核意見并蓋章（市級報考人員不加注市編辦意見，統(tǒng)一報市編辦審核）；

（4）市級組織或人社部門正式錄用文件復印件1份（標注“復印屬實”字樣并加蓋組織人社部門或檔案部門公章）；

（5）工資轉正定級審批表復印件1份（標注“復印屬實”字樣并加蓋單位公章）；

（6）《干部人事檔案專審表》復印件1份(標注“復印屬實”字樣并加蓋主管部門或同級組織人社部門公章）;

（7）所在單位同意報考證明及近三年年度考核結果證明;

（8）紀檢監(jiān)察部門出具的廉潔自律證明;

（9）近期二寸免冠藍底照片6張及電子版；

（10）近年來獲得獎勵和發(fā)表文章、學術研究成果等業(yè)績證明材料。

（三）資格審查。

慶陽市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會依據(jù)報名人員提供的報名信息及資料進行資格審查，并電話通知報考人員審查結果。通過審查的報考人員，按通知時間地點領取《筆試準考證》。

符合條件的報考人數(shù)與計劃選調人數(shù)比例不得低于3:1。如報考人數(shù)達不到規(guī)定比例，取消選調計劃。

（四）公開測試。

公開測試采取筆試和面試相結合的方式進行，由慶陽市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會組織實施。

1.筆試。采取閉卷形式，01崗位主要測試報考人員政策理論水平、分析和解決問題能力、文字寫作能力等綜合素質；02崗位主要是測試會計職業(yè)能力、文字寫作能力等綜合素質，試卷滿分為100分。筆試時間、地點另行通知。

2.面試。根據(jù)筆試成績，從高分到低分排名，按選調計劃人數(shù)1:3的比例確定面試人選，對符合條件的人選提前發(fā)放面試通知書。面試采用結構化面試方式，主要測試報考人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變等能力，滿分為100分。面試人選名單及具體時間另行通知。面試結束后，當場公布面試成績，并由應試人員簽字確認。

應試人員必須攜帶筆試準考證、面試通知書和有效居民身份證參加筆試和面試，缺少上述證件之一者不得參加考試。

測試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，并在慶陽市人民政府門戶網站公布。

筆試、面試和綜合成績出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。如出現(xiàn)總成績相同情況，按照筆試成績，從高到低順序確定名次。

（五）考察和資格復審

1.考察。根據(jù)測試成績由高到低的次序，按考察人選與計劃選調人數(shù)2:1的比例確定考察人選?？疾煊蓱c陽市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會組織實施，派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉、學等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)進行全面考察。考察組成員通過查閱人事檔案、個別談話聽取意見、與考察對象面談、政治素質測評、干部職工滿意度測評等方式進行量化評分，其中，政治素質20%、工作實績30%、工作能力20%、工作作風20%、干部職工評價10%。

政治和廉潔方面有問題的一票否決，人事檔案資料真實性有問題的一票否決。

綜合成績=測試成績×60%+考察評分×40%。

2.資格復審?？疾鞎r進行資格復審，重點審核人事檔案，核實“三齡兩歷一身份”等情況，聽取執(zhí)紀執(zhí)法部門意見，了解是否存在回避等影響選調的情形?？疾旌唾Y格復審不合格者，取消選調資格，按照綜合成績依次遞補，只遞補1次。

（六）人選確定

慶陽市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會黨委根據(jù)綜合成績，研究確定擬選調人選，報市人社局審定。

（七）體檢

考察和資格復審結束后，參照公務員錄用體檢通用標準，對擬選調人員進行體檢，體檢到市級醫(yī)院進行，體檢不合格的按綜合成績排序進行遞補并安排體檢，只遞補1次。

（八）公示與調動

1.公示。根據(jù)綜合成績、考察和體檢情況，市政府國資委召開黨委會議研究確定擬選調對象，分別在市政府國資委和選調對象所在單位進行公示，公示時間為5個工作日。

2.調動。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響選調的，報市人社局辦理調動手續(xù)；對有反映，經查實且影響選調的，取消選調資格。

（九）聘用

（1）聘用人員與市政府國資委簽訂規(guī)范的聘用合同（省委組織部、省人社廳印制的《甘肅省事業(yè)單位聘用合同》）。

（2）為聘任人員辦理崗位聘任備案手續(xù)，兌現(xiàn)管理九級工資。

五、其他事項

（一）本次選調不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（二）凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無論何時發(fā)現(xiàn)，一經查實，即取消資格。

（三）報考人員報名后務必保持通訊暢通，同時要密切關注公告發(fā)布網站招聘信息。對因通訊不暢或未關注招聘信息造成的后果，由本人承擔。

（四）本次公開選調工作由市紀委監(jiān)委派駐市政府國資委紀檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

（五）未盡事宜按照公開招聘有關政策文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：慶陽市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會辦公室0934—8356899

監(jiān)督電話：慶陽市紀委監(jiān)委派駐市政府國資委紀檢監(jiān)察組 0934—8356069

慶陽市人力資源和社會保障局 0934-8687383

附件：

1.慶陽市國有資產管理服務中心2022年公開選調工作人員計劃表

2.慶陽市國有資產管理服務中心2022年公開選調工作人員報名推薦表