為加快實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，全力打好招才引智攻堅(jiān)戰(zhàn)，根據(jù)酒泉市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和《玉門市急需緊缺高層次人才引進(jìn)管理辦法（試行）》，決定開展玉門市2022年公開引進(jìn)急需緊缺人才（第三批）工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次擬引進(jìn)符合崗位條件要求的各類專業(yè)（技術(shù)）類人才46名，其中：市直部門單位28名，教育系統(tǒng)10名，衛(wèi)健系統(tǒng)8名。具體崗位及要求詳見《玉門市2022年（第三批）引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》（附件1）。

二、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.必須有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，愛黨愛國(guó)愛社會(huì)主義，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，甘于為國(guó)家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。

4.道德品行良好，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，作風(fēng)樸實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞。

5.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

7.符合公告中引進(jìn)崗位的具體要求和其他要求。

（二）年齡條件

應(yīng)聘人員年齡應(yīng)符合崗位簡(jiǎn)表中明確的年齡要求（截止時(shí)間2022年9月24日）。

（三）專業(yè)條件

應(yīng)聘人員須具備崗位簡(jiǎn)表中明確的專業(yè)要求，專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)的，僅限于該專業(yè)的人員報(bào)考；專業(yè)條件設(shè)置為專業(yè)類的，則該專業(yè)類所包含的專業(yè)均為符合報(bào)考專業(yè)。專業(yè)名稱以國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、教育部《關(guān)于印發(fā)〈學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年）〉的通知》（學(xué)位〔2011〕11號(hào)）（研究生層次“學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄”按照教育部2018年4月更新目錄執(zhí)行）、《教育部關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）〉〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)設(shè)置管理規(guī)定〉等文件的通知》（教高〔2012〕9號(hào)）、《教育部關(guān)于公布2019年度普通高等學(xué)校本科專業(yè)備案和審批結(jié)果的通知》（教高函〔2020〕2號(hào)）、《教育部關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)設(shè)置管理辦法〉和〈普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄（2015年）〉的通知》（教職成〔2015〕10號(hào)）等文件中規(guī)定的規(guī)范名稱為準(zhǔn)。

有以下情形的按對(duì)應(yīng)要求執(zhí)行：

1.因參考目錄不一致，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與崗位需求表所列目錄不完全一致的，在同一門類專業(yè)目錄下的以用人單位給出的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，不屬于同一門類專業(yè)目錄的，不得報(bào)考（如：“信息與計(jì)算科學(xué)”專業(yè)與“計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)”專業(yè)，雖然字面意思相近，但不屬于同一類別，不能混淆）。

2.因國(guó)家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報(bào)名（由應(yīng)聘人員自行提供國(guó)家教育行政部門出具的證明材料）。

3.應(yīng)聘人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國(guó)家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄，但與招聘專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容（研究方向）一致的可報(bào)名（應(yīng)聘人員須提供國(guó)內(nèi)相關(guān)高校開具的一致性證明）。

4.應(yīng)聘人員因所在院校開設(shè)專業(yè)名稱與國(guó)家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄名稱不一致，但經(jīng)所在院校書面證明確屬同一專業(yè)的可報(bào)名。

5.“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生資格審核以教育部2021年公布的137所“雙一流”高校名單為準(zhǔn)，其中，應(yīng)聘人員為42所“一流建設(shè)高校”全日制本科畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)符合人才引進(jìn)崗位需求的可報(bào)名；應(yīng)聘人員為95所“一流學(xué)科建設(shè)高校”全日制本科畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)為一流建設(shè)學(xué)科，且符合人才引進(jìn)崗位需求的可報(bào)名。

（四）下列人員不作為引進(jìn)對(duì)象

1.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰，在?；蛘吖ぷ髌陂g受過處分，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的；

4.在各級(jí)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.人事（學(xué)籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；

7.公務(wù)員（含參照管理單位工作人員）及事業(yè)單位工作人員辭退未滿5年的；

8.與用人單位領(lǐng)導(dǎo)成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的；

9.酒泉市及所轄縣（市、區(qū)）在編在崗的事業(yè)干部；

10.學(xué)業(yè)成績(jī)單中有兩門及以上必修課有補(bǔ)考記錄的；

11.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名。本次引才采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。2022年9月27日，在廣州市中山大學(xué)（海珠區(qū)南校園）進(jìn)行“才聚酒泉·筑夢(mèng)飛天”專場(chǎng)引才宣介活動(dòng)。11:00-17:00洽談報(bào)名，應(yīng)聘人員須持報(bào)名材料原件及復(fù)印件各1套，做好疫情防護(hù)措施，在中山大學(xué)報(bào)名。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。2022年9月24日08：30至10月15日18:00，應(yīng)聘人員可通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，使用電腦谷歌瀏覽器登錄玉門市事業(yè)單位考試報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址“http://125.74.216.25:81/Home/Index/index/country_id/3”進(jìn)行報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名材料的應(yīng)聘人員必須同時(shí)在網(wǎng)上提交報(bào)名材料。

3.每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名需提供以下材料：

（1）《玉門市2022年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（附件2）；

（2）《誠(chéng)信承諾書》（附件3）；

（3）本人有效居民身份證掃描件（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明復(fù)印件）；

（4）應(yīng)聘人員需提供學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告（登錄學(xué)信網(wǎng)查詢后自行下載）、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單、《就業(yè)協(xié)議書》和崗位要求的其他資格證書掃描件。2023年畢業(yè)的在校生提供由就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門出具的推薦證明、《就業(yè)協(xié)議書》等崗位要求的相關(guān)證書資料掃描件；

（5）甘肅“鼎力信”（http://cx.gscn.com.cn/）失信人查詢記錄。

（6）報(bào)考崗位所需的其他證明材料。

（二）資格審查。本次招聘采取線上資格初審和現(xiàn)場(chǎng)資格審核的方式進(jìn)行。

1.線上資格初審。線上資格初審工作由玉門市人社局、玉門市教育局、玉門市衛(wèi)健局和用人單位組織進(jìn)行，根據(jù)公告要求和招聘崗位條件，對(duì)應(yīng)聘者提交的申請(qǐng)和相關(guān)材料進(jìn)行初審，初審合格人員應(yīng)按照相關(guān)要求，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，不按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核的，取消應(yīng)聘資格。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審核。根據(jù)資格初審合格人員的基本條件和招聘崗位要求，對(duì)其提交的報(bào)名申請(qǐng)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。審核時(shí)，考生應(yīng)按照?qǐng)?bào)名的相關(guān)要求，提供各類資料的原件及復(fù)印件。（資格審核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

對(duì)資格審核合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》。凡查實(shí)應(yīng)聘人員不符合規(guī)定資格條件的，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件和資料的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理。

（三）面試考核。應(yīng)聘人員須按《面試通知書》要求，在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，否則視為自動(dòng)放棄。參加面試時(shí)，應(yīng)聘人員必須同時(shí)攜帶《面試通知書》和有效身份證件，兩證不全者不得參加面試，遲到15分鐘及以上時(shí)間，視為自動(dòng)放棄面試資格。

市直事業(yè)單位（不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)）面試考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員政治素質(zhì)、專業(yè)技能、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性等，面試有關(guān)事宜由各用人單位負(fù)責(zé)通知資格審核合格的應(yīng)聘人員，由玉門市人社局統(tǒng)一組織面試，試題委托第三方考試機(jī)構(gòu)命制。市直教育、衛(wèi)生系統(tǒng)面試與市直事業(yè)單位面試同步進(jìn)行，由市教育局、市衛(wèi)生健康局結(jié)合崗位實(shí)際需求，分崗位類型組織開展。面試考核由駐部門紀(jì)檢組全程參與并監(jiān)督。

市直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)比例達(dá)不到3:1的，經(jīng)市委人才辦研究同意，可降低面試比例至1：1，但降低比例的崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到80分及以上，低于80分者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)百分制考察評(píng)分。面試小組應(yīng)對(duì)每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)，集體現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)匯總成績(jī)。面試成績(jī)?cè)阼F人先鋒網(wǎng)（www.ymdj.gov.cn）予以公示。

（四）確定引進(jìn)對(duì)象。通過面試考核的應(yīng)聘人員提交市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究。應(yīng)聘人員面試成績(jī)予以公示后，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定擬引進(jìn)對(duì)象，并與用人單位及其主管部門現(xiàn)場(chǎng)簽訂意向性協(xié)議。因自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格、體檢考察不合格者形成的崗位空缺，按照面試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（五）體檢。擬引進(jìn)對(duì)象由市人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢合格的進(jìn)入下一步程序，體檢不合格的，取消聘用資格。應(yīng)聘人員體檢時(shí)須提供本人準(zhǔn)考證和有效身份證明參加體檢。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理。在通知時(shí)間內(nèi)不能到場(chǎng)參加體檢的不論任何原因都視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，并按相關(guān)程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。具體有：

1.《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）；

2.《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）；

3.《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）；

4.《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）；

5.《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）；

在體檢環(huán)節(jié)前如出臺(tái)新的相關(guān)文件政策，從其規(guī)定。

（六）考察。體檢合格的擬引進(jìn)對(duì)象由用人單位組織考察。主要對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、在校（單位、社區(qū)）表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察，考察結(jié)束后形成書面考察結(jié)論提交市人社局備案，考察不合格的，取消聘用資格，備選人選遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有下列情形之一的，不得將其確定為聘用人選：

1.未達(dá)到事業(yè)單位工作人員基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，有事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)禁止的行為的，具體包括：散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的；組織或者參加非法組織；玩忽職守，貽誤工作的；壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)的；弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)或公眾的；貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的；違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家或集體資財(cái)?shù)?；濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的；泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的；參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的。

2.曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為，具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的；曾受過勞動(dòng)教養(yǎng)的；曾被開除黨、團(tuán)籍的；在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的；在國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的。

3.在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象其直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或正在服刑的，或境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的，考察組對(duì)本人情況嚴(yán)格進(jìn)行考察，并經(jīng)市人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否聘用。

（七）資格復(fù)審。用人單位對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象的人事檔案、證件進(jìn)行復(fù)審，與考察合并進(jìn)行。市屬事業(yè)單位擬引進(jìn)對(duì)象資料由市人社局進(jìn)行最終審核。資格審核貫穿人才引進(jìn)全過程，凡查實(shí)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消其引進(jìn)資格。

（八）公示聘用。對(duì)體檢考察全部合格的擬引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，公示期滿無異議的，由市委組織部與市人社局聯(lián)合向酒泉市人社局備案，并按干部人事管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，安排到崗工作。反映有影響聘用情形并查實(shí)的，取消聘用資格。

四、政策待遇

市直部門、教育和衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)人才納入對(duì)應(yīng)的事業(yè)編制管理，享受玉門市事業(yè)單位工資福利待遇。經(jīng)認(rèn)定符合《玉門市急需緊缺高層次人才引進(jìn)管理辦法（試行）》（玉辦發(fā)〔2022〕77號(hào)）、《玉門市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)暫行辦法》（玉辦發(fā)〔2021〕108號(hào)）有關(guān)要求的，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。招聘人員實(shí)行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)；試用期考核不合格者，取消聘用資格。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

用人單位和工作人員在人才引進(jìn)工作中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假引進(jìn)的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其引進(jìn)資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

1.人才引進(jìn)過程中，因疫情防控等原因，需調(diào)整、補(bǔ)充現(xiàn)場(chǎng)宣介會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)的，將在鐵人先鋒網(wǎng)（www.ymdj.gov.cn）另行公告，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名后，請(qǐng)保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)工作或在報(bào)名、面試、體檢、考察、資格復(fù)審等各環(huán)節(jié)、程序中，有弄虛作假或違反紀(jì)律規(guī)定等情形的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，取消相應(yīng)資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3.本公告未盡事宜，由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。崗位需求表專業(yè)要求由用人單位負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

中共玉門市委組織部      0937--3338639

玉門市人社局               0937--3351860

附件1：玉門市2022年第三批引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表.xlsx

附件2：玉門市2022年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表.xlsx

附件3：誠(chéng)信承諾書.xlsx

中共玉門市委組織部

2022年9月23日